Podratçının sağlamlığına görə ordudan qovulma. Səhhətinə görə ordudan qovulma

Hərbi qulluqçuların sağlamlıq səbəbi ilə işdən çıxarılması ilə bağlı vəziyyətlər olduqca nadir hallarda mübahisə doğurur, lakin onlar baş verir. Hüquq təcrübəmdə belə bir tək hal var.

Bütün pozuntular əsaslara deyil, hərbçinin səhhətinə görə işdən çıxarılma proseduruna aiddir. Mən bu konkret vəziyyətin təfərrüatlarına girməyi yersiz hesab edirəm, lakin bütün prosedurun ümumi qaydasını ətraflı təsvir etmək məntiqlidir.

Tibbi müayinənin göstəricilərinə əsasən işdən çıxarılma vəziyyətində səbəb, məntiqi olaraq, sadədir - bu bir xəstəlikdir, lakin sual budur ki, hər xəstəlik səbəbə çevrilmir. Belə ki, hərbi qulluqçular qanunla müəyyən edilmiş müddətdə kateqoriyadan və ya sağlamlıq qrupundan asılı olaraq VVK tərəfindən aparılan tibbi müayinələrdən keçirilir, nəticələrə əsasən sonuncunun xidmətə yararlılığı məsələsi həll edilir.

Komissiyadan keçmə prosedurunun özü ayrıca məsələdir, lakin müqavilənin ləğvi üçün səbəb olan qanunla müəyyən edilmiş xəstəliklərin reyestri məsələnin əhatə dairəsinə daxildir.

Bu xəstəliklər aşkar edilərsə, əsgər özünü tərk edə bilər.

Onların xidmətdən kənarlaşdırıla biləcəyi xəstəliklər

Bütün səbəbli xəstəlikləri üç kateqoriyaya bölmək olar:

• xidmət zamanı alınan xəsarət və ya digər xəstəlik;
• radiasiya nəticəsində yaranan xəstəlik;
• Ümumi xəstəlik.

Xəstəliklərin geniş siyahısı Tibbi müayinə haqqında Əsasnamədə təqdim olunur.

Beləliklə, siyahıya aşağıdakı xəstəliklər daxildir:

• Ağciyər istiqamətinin və oynaqların vərəm xəstəliyi;
• Zöhrəvi: sifilis, QİÇS;
• onkoloji xəstəliklər;
• Hematopoetik və qan sistemlərinin xəstəlikləri;
• daxili orqanların əhəmiyyətli disfunksiyalarına səbəb olan endokrin təbiət;
• psixi pozğunluqlar;
• epilepsiya;
• Ürək çatışmazlığı ilə birlikdə revmatik xəstəliklər;
• Karlıq, korluq;
• ürək xəstəliyi;
• Genitouriya sisteminin xəstəlikləri.

Bu, xəstəliklərin tam siyahısı deyil, işdən çıxarılma əsasında ən çox görülən xəstəlikləri göstərir. Müalicəsi çətin olan və nadir xəstəliklər bu siyahıya daxildir.

Xəstəliyin şiddətindən asılı olaraq, işdən azad edilmək deyil, işçinin fiziki hazırlıq kateqoriyasını dəyişdirmək mümkündür. Məsələn, “A” qrupundan “B” qrupuna keçid – yəni məhdudiyyətlə hərbi xidmətə yararlılığı var. Tez-tez "D" qrupuna keçid halları var - mütləq dəyərsizlik.

Hərbçi qismən yararlı kimi tanınıbsa, sonuncu işdən çıxmaq hüququ əldə edir, lakin qanunla xidməti tərk etmək məcburiyyətində deyil. Əgər imtahan onun xidmətə tam yararsızlığını müəyyən edərsə, rəhbərlik və əsgərin özü işdən çıxarılma proseduruna başlamağa borcludur.

Sağlamlıq səbəbiylə qulluq qaydası: prosedurun xüsusiyyətləri

Prosedura başlamaq üçün başlanğıc tibbi müayinə, yəni aktdır.

Bu aktda radiasiya nəticəsində yaranan xəstəlik, zədə, sağlamlıq pozuntuları göstərilir.

Bu əsasda hərbi qulluqçunun tabe olduğu hərbi idarənin rəisinə raport göndərilir. Hesabatı hərbçilərin özləri yazır. Müayinə hesabatının tibb işçisi tərəfindən hesabatla birlikdə göndərilməsi də mümkündür.

İşdən çıxarılmazdan əvvəl birbaşa rəhbər və ya komandir işçi ilə şəxsi söhbət aparır. Kadrlar və ya maliyyə şöbələrinin nümayəndələrinin iştirakı istisna edilmir.

Onun gedişində belə bir söhbətin vərəqində öz əksini tapmalı olan aşağıdakı məqamlar nəzərdə tutulmalıdır:

• İşdən çıxarılma səbəbləri və əsasları;
• İş təcrübəsi;
• Hərbi həkim komissiyasının müayinəsinin məzmunu;
• Hərbi mənzillərin olması;
• Onun istək və istəkləri sadalanır.

Vərəq söhbət zamanı iştirak edən bütün şəxslər tərəfindən imzalanır. Özü də işdən çıxarılan işçinin şəxsi işinə yapışdırılır.

Bundan sonra birbaşa komandir işdən azad edilməsi üçün təqdimat tərtib edir, bu təqdimat protokol, ekspertizanın rəyi və danışıq vərəqinin surəti ilə birlikdə komandirə verilir, onun səlahiyyətinə işdən azad etmək barədə əmr vermək öhdəliyi daxildir. işçi.

Baxım hesabatının yazılması

Beləliklə, qanunverici sağlamlıq problemlərinə görə artıq xidmət edə bilməyən hərbçiləri bu faktla bağlı bir sıra məqamların göstərilməli olduğu hesabat təqdim etməyə məcbur edir:

• Xidmətdən ayrılma səbəbi;
• Xəstəliyi təsdiq edən sənədlərin siyahısını təyin edin;
• İşin yaşayış yeri üzrə hərbi komissarlığa göndərilməsi haqqında vəsatət;
• Mənzil olmadıqda mənzil almaq üçün ərizə.

Belə bir işdən çıxarılmanın əsas nüanslarından Olin bir sıra imtiyazların və sosial təminatların təmin edilməsidir.

Xəstəliyə görə gedən insanlar üçün faydalar

Ödənilən kompensasiyanın məbləği hərbi qulluqçunun xidmət stajından asılıdır.

• Belə ki, əgər müddət 20 ildən artıqdırsa, o zaman ilk ödəniş iki maaş olacaq, 20 ildən çox müddətdirsə, yeddi belə maaş veriləcək.

• İllər hesablanarkən yuvarlaqlaşdırmağa icazə verilmir, yalnız tam xidmət illəri nəzərə alınır.
• 1 qrup - 14 min rubl;
• 2 - 7 min rubl;
• 3 - 2800 rubl.

Aylıq ödənişlər indeksasiyaya məruz qalır.

Beləliklə, hərbçilərin sağlamlıq problemlərinə görə işdən çıxarılması sadə prosedurdur, bunun əsasını hərbi həkimlərin komissiyalarının müayinələrinin nəticələri təşkil edir.

2020-ci ildə sağlamlıq səbəbi ilə işdən çıxarıldıqdan sonra hərbi qulluqçulara ödənişlər bir sıra mövcud normativ sənədlərə əsaslanır. Mühüm amil düzgün tərtib edilmiş dəstək sənədlərinin olmasıdır.

Qanunvericilik aspektləri

2020-ci ildə sağlamlıq səbəbiylə hərbi qulluqçuların (bundan sonra hərbi qulluqçular adlandırılacaq) işdən çıxarılması ilə bağlı əsas sənəd, ödənişlər -. Onun məqalələrində bu məsələnin bütün nüansları haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz, xüsusən:

• İncəsənət. 5 hərbi xidmətə qəbul qaydasını ətraflı təsvir edir;
• İncəsənət. 5.1 orduda olan bir işçini mütəmadi olaraq tibbi müayinədən keçməyə məcbur edir;
• İncəsənət. 51-ci maddə, hərbçinin bəzi xəstəlikləri olduqda onun işdən çıxarılması qaydasını və səbəblərini müəyyən edir.

İşdən çıxarılma prosesi

Əvvəlcə həkim ambulator şəraitdə və ya xəstəxanada aparılan tam müayinədən keçməlidir. Sonra həkimlər şurası hərbçilərin ordudan təqaüdə çıxmasına imkan verən xəstəlikləri göstərən rəsmi rəy verir.

Müayinə nəticəsində ciddi xəstəliklər aşkar edilərsə, diaqnozun ətraflı təsvir olunduğu protokol tərtib edilir. Bu kağızı aldıqdan sonra işçi hesabat doldurur, bunun əsasında 30 gün ərzində müqaviləyə xitam verilir. Müqavilədə hərbi zabitin xəstəlik səbəbindən işdən çıxarıldığı qeydi də var.

Vacibdir! Yalnız xəstəlik səbəbindən işinizi tərk edə bilərsiniz. Hərbi zabit müalicə üçün xəstəxanaya göndərilibsə, o zaman onu işdən çıxarmaq mümkün deyil.

Aşkar edildikdən sonra çıxa biləcəyiniz xəstəliklər

Hərbi həkim komissiyasının rəsmi rəyi alındıqdan sonra bütün digər sənədlər imzalanır. İstisna, faktı qismən təsdiqlənə bilən xəsarətlərdir.

Ehtiyatda təqaüdə çıxmağınıza imkan verən xəstəliklər arasında qeyd edin:

• ürək xəstəliyi, qan damarları, təzyiq problemləri;
• kəskin formada olan ağciyərlərin, bronxların xəstəlikləri (astma, abses və s.);
• revmatizm;
• sinir sistemi ilə bağlı problemlər;
• dəri xəstəlikləri və s.

Etibarlılıq dərəcəsi

Sağlamlığına görə hərbi xidmətdən azad edildikdə, hərbi qulluqçunun xidmət qabiliyyətinin dərəcəsi təsir göstərir ki, bu da xidmətin davam etdirilməsinin mümkünsüzlüyünü təsdiq edə bilər, həm də onu təkzib edə bilər.

Hərbi tibbi komissiyanın rəyi kateqoriyalardan birini təyin etməyə imkan verir:

• A - uyğun;
• B - uyğun, lakin xidmətdə bəzi məhdudiyyətlərlə. Kompensasiya yalnız xəsarətlər vəzifələrin icrası ilə əlaqədar alındıqda ödənilir. Əgər işçinin sığortası varsa, ona görə kompensasiya ala bilərsiniz;
• B - məhdud uyğunluq;
• G - Vətənə müvəqqəti xidmət edə bilməyən;
• D - xidməti davam etdirə bilmir. Bu kateqoriya vəzifələrin sonrakı icrasına uyğun gəlməyən ciddi xəstəliklər aşkar edildikdə təyin edilir. Bu vəziyyətdə biz tez-tez əlillikdən danışırıq. Hərbi qulluqçu xidmət nəticəsində deyil, xəsarət alıbsa, o zaman illər ənənəvi dəstlə məhdudlaşır.

Əsas sənədin tərtibi qaydaları

Hesabat əl ilə yazılır və aşağıdakı məlumatları ehtiva edir:

1. Vərəqin ən yuxarı hissəsində qərargah komandirinə müraciəti və sənədin özünün adını - "Hesabat" göstərməlisiniz.
2. Aşağıda şəxsi məlumatlar (vəzifə, vəzifə, tam adı) var.
3. Müqavilənin ləğvi üçün əsas tibbi rəylə təsdiqlənən sağlamlıq problemləridir.
4. Sonrakı - əlaqə nömrəsi və mənzil vəziyyətinin təsviri. Əgər ipotekaya ehtiyacınız varsa, bunu sənəddə qeyd etməlisiniz.
5. Hərbçinin xidmətdən sağlamlıq səbəbi ilə işdən çıxarılmağa razı olduğunu və bütün ödənişləri aldığını bildirdiyinizə əmin olun.

Rapora əsasən, hərbi qulluqçu imtahana göndərilir, bundan sonra sənəd yaradılacaq, şəxsi işə salınacaq.

Xəstəliyə görə işdən çıxarıldıqda işçiyə maddi yardım

Hərbi qulluqçulara sağlamlıq vəziyyətinə görə işdən çıxarıldıqda ödənişlər birdəfəlik və daimi (aylıq) bölünür. Birincisi, müqavilənin ləğvindən dərhal sonra köçürməni əhatə edir. Onun ölçüsü xidmət müddətindən asılıdır. Hərbi zabit 20 ildən az işləyibsə, o zaman kompensasiya 2 maaş, bu müddətdən çox olarsa, 7 maaş olacaq.

Xəstəliyə görə müqavilə əsasında işdən çıxarılan hərbi qulluqçular üçün hesablamalara aşağıdakılar daxildir:

1. Son iş ayı üçün əmək haqqı.
2. Tətil.
3. Xəstəxana.
4. Mükafatlar.

Rusiya Federasiyasının hər bir vətəndaşı istənilən vaxt həm öz xahişi ilə, həm də digər səbəblərə görə, məsələn, sağlamlıq səbəbi ilə vəzifəsindən istefa verə bilər.

Hərbi qulluqçuların da belə bir hüququ var ki, onlar işinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, işdən çıxarıldıqdan sonra ehtiyata buraxılmaq və ehtiyata keçirmək üçün müəyyən bir prosedura riayət etməlidirlər.

Bu məsələnin qanunvericiliklə tənzimlənməsi

Hərbi qulluqçuların təkcə Rusiya Federasiyasının bütövlüyünü deyil, həm də qanunu və asayişi, habelə vətəndaşların təhlükəsizliyini qoruduğunu nəzərə alaraq, bu kateqoriyadan olan işçilər üçün həm işə qəbul, həm də ondan azad olmaq üçün ayrıca prosedur nəzərdə tutulur.

Beləliklə, xüsusilə uyğun olaraq 53 saylı Federal Qanunun 5-ci maddəsişəxs yalnız komissiya tibbi müayinədən keçdikdən və xidmətə yararlı hesab edildikdən sonra müqavilə bağlamaq, çağırış və ya səfərbərlik ehtiyatına yazılma yolu ilə hərbi xidmətə qəbul edilə bilər.

Həmçinin servisdə də qaydasındadır 53 saylı Federal Qanunun 5.1-ci maddəsi Hərbi qulluqçuların xidmət zamanı artan stressə məruz qalması və yaralanma və ya inkişaf riski ilə üzləşməsi nəzərə alınmaqla, qanunvericilik səviyyəsində hərbi qulluqçuların hər il tibbi müayinədən keçmək yolu ilə sağlamlıqlarının vaxtaşırı tibbi monitorinqi təmin edilir.

Hərbi-həkim komissiyası növbəti tibbi müayinə zamanı hərbi qulluqçunun orqanizmində hər hansı qüsur aşkar etdikdə, onun hərbi xidmətə yararsız və ya məhdud yararlılığı müəyyən edilməsi barədə qərar qəbul edilir ki, bu da bəzi hallarda müəyyən edilmiş qaydada vəzifədən azad edilməsinə səbəb ola bilər. prosedur 53 saylı Federal Qanunun 51-ci maddəsi, qanunla müəyyən edilmiş qaydada.

Prosedur qaydası

Əksər hallarda, bir əsgər xidmətə yararlı hesab edilən bir şəxs ola bilər, lakin qoşunlar, eləcə də hərbi mövqelərin özləri fərqlidir, buna görə də qərar qəbul edərkən. sağlamlıq məhdudiyyətləri, hərbi qulluqçu xidmətini davam etdirə bilər, lakin köçürülmə qaydasında başqa vəzifədə.

Əgər işçinin sağlamlıq vəziyyəti nəzərdə tutulursa xidməti davam etdirə bilməmək tam tibbi müayinədən keçməkdən əvvəl prosedura uyğun olaraq pensiyaya çıxmaq hüququna malikdir.

Beləliklə, xüsusən, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 565 nömrəli Fərmanının normalarına uyğun olaraq. hərbi həkim komissiyası yaradılır, 76 saylı Federal Qanunun 16-cı maddəsinə uyğun olaraq planlaşdırılmış tibbi müayinə üçün əvvəllər təsdiq edilmiş siyahıya uyğun olaraq hansı hərbi qulluqçuların müayinəsi üçün və ya zədə və ya xəstəlikdən sonra müayinə üçün göndərilir.

Öz növbəsində komissiya bir sıra diaqnostik tədbirlər həyata keçirir o cümlədən:

Müayinə zamanı komissiya işçinin müayinə zamanı səhhətinin vəziyyəti haqqında məlumatlara əsaslanır və yalnız müəyyən edilmiş müddətdən sonra da şəxsin sağlamlıq vəziyyəti dəyişməzsə, məhdud yararlılıq haqqında qərar qəbul edir. tibbi tədbirlər haqqında.

Yəni hərbçi tam sağalmaq olarsa, müayinədən sonra ona hərbi poliklinikaya, yoxsa komissiyaya göndəriş verilir. yazılı rəy vermək 53 saylı Federal Qanunun 5.1-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq kateqoriyanın yaradılması ilə, yəni:

• uyğun;
• kiçik məhdudiyyətlərlə uyğunluq;
• müvəqqəti yararsız;
• qətiyyən uyğun deyil.

Qanunla müəyyən edilmiş formada komissiyanın rəyinə, həmçinin tibbi müayinələrin nəticələrini əlavə edib davam edən xidmətə məhdud yararlılıq haqqında qərarın qəbul edilməsi üçün əsas olmuş və hərbi qulluqçunun təkrar imtahan üçün müraciət etməklə etiraz etmək hüququ olan.

Daha bir xüsusiyyəti qeyd etmək lazımdır. Bir qayda olaraq, xidmətə yararlılıq və ya yararsızlıq barədə qərar qəbul edilir qabaqcadan seçilmiş ixtisaslara əsaslanır müəyyən bir peşəyə. Yəni, bir işçi əvvəlki vəzifədə vəzifələrin icrası üçün müəyyən edilmiş tələblərə cavab verə bilməz, lakin müayinə başa çatdıqdan sonra sağlamlıq məhdudiyyətləri barədə rəyi olduqda, başqa bir vəzifənin vəzifələrinin öhdəsindən uğurla gələ bilər. şəxsin xidmət etdiyi bölmənin komandanlığı.

Hesabatın tərtib edilməsi qaydaları

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, hərbi qulluqçunun məhdud yararlılığının tanınması avtomatik olaraq işdən çıxarılmağa səbəb olmur, lakin buna baxmayaraq, o, tibbi sənədlərə əlavə edərək müayinənin nəticələri barədə komandanı məlumatlandırmağa borcludur. sağlamlıq səbəbləri ilə erkən pensiya hesabatıəgər bu onun arzusudursa.

Bu halda hesabata daxil edilməlidir aşağıdakı məlumatlar:

Öz növbəsində bölmə komandiri Vəzifələrinə tabeçiliyində olanların sağlamlığına nəzarət etmək və onların işdən çıxarılması barədə qərar qəbul etmək daxildir, azad edilmək tələbi ilə hesabat aldıqdan sonra əsgərlə razılaşmalıdır:

• işçinin istefa verə biləcəyi müddət;
• başqa vəzifələrə keçmək imkanı;
• bir şəxsin işdən çıxarılması və ehtiyata köçürülməsi zamanı sahib olduğu müavinətlərin siyahısı.

Bu vəziyyətdə bir əsgərə ödənişlər

306 saylı Federal Qanunun 2-ci maddəsinə əsasən, hər bir hərbi qulluqçu saymaq hüququna malikdir aylıq üçün, vəzifəyə və rütbəyə görə əmək haqqı, habelə 306 saylı Federal Qanunun 2-ci maddəsinin 10-cu hissəsində nəzərdə tutulmuş əlavə ödənişlərdən ibarətdir. Müvafiq olaraq, işdən çıxarıldıqdan sonra işçi təzminat almaq hüququna malikdir son müavinətin alınmasından sonra işlədiyi saatlara mütənasib miqdarda.

Həmçinin, hərbi qulluqçu, 306 saylı Federal Qanunun 3-cü maddəsinə uyğun olaraq, işdən çıxarıldıqdan sonra hüququna malikdir. birdəfəlik ödəniş üçün, məbləği xidmət müddətindən asılı olacaq. Belə ki, o cümlədən, 20 ildən az hərbi xidmət stajı olduqda iki pul müavinəti, 20 ildən artıq xidmət stajı olduqda isə 7 əmək haqqı məbləğində müavinət ödəniləcək. Hərbi qulluqçu xidməti vəzifələrini yerinə yetirdiyinə və qüsursuz xidmətinə görə dövlət təltifləri ilə də təltif edilibsə, birdəfəlik ödəmə daha 1 maaş artırılır.

"Hərbi işçilərin sığortası haqqında" 52 saylı Federal Qanuna uyğun olaraq, bu kateqoriyalı işçilər də etibar edirlər sığorta hadisəsi baş verdikdə ödənişlər 5-ci maddənin 2-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş, yəni:

• əlillik qrupundan asılı olaraq bir yarım milyon rubldan beş yüz min rubla qədər, xidmət dövründə və ya xəsarət və ya xəstəlik əldə etmə səbəbindən işdən çıxarıldıqdan sonra bir il ərzində əlillik müəyyən edildikdə;
• xidmət zamanı ciddi xəsarət aldıqda 200 min rubl, yüngül xəsarət isə 50 min rubl.

Pensiya təyin etmək qaydaları

Əksər hallarda, hərbi qulluqçuların sağlamlığının pisləşməsi xidməti vəzifələrini yerinə yetirməsi ilə əlaqələndirilir, bu müddət ərzində yaralanmalar və ya xəstəliklərin inkişafı nadir deyil, buna görə də bu kateqoriyadan olan şəxslər üçün xidmətə görə minnətdarlıq, pensiya təminatının xüsusi qaydası, Rusiya Federasiyasının 4468-1 saylı Qanununda təsbit edilmişdir.

Belə ki, xüsusən də 13-cü maddə əsasında hərbi qulluqçular tibbi səbəblərə görə işdən çıxarılıb onların haqqı var aşağıdakı şərtlərə uyğun olaraq:

Harada pensiya keçmiş əsgər 14-cü maddədə əks olunan iki amildən birbaşa asılı olacaq:

• orduda xidmət müddəti;
• müavinət məbləği.

Məsələn, 20 illik hərbi staj varsa, işçi əvvəlki müavinətin 50%-ni, 20 ildən artıq olan hər il üçün isə daha 3%-ni alacaq. Yəni, 30 il nümunəvi xidmət stajına görə hərbi qulluqçulara əvvəlki müavinətin 80 faizi məbləğində pensiya təyin ediləcək.

Əsgər, sağlamlıq vəziyyətini nəzərə alaraq, idi müəyyən edilmiş əlillik, onda 7-ci maddəyə uyğun olaraq işdən çıxarıldıqdan sonra pensiya seçmək hüququ var. Yəni, əgər işçi 45 yaşında təqaüdə çıxırsa və əlildirsə, onun ilkin olaraq pensiya seçimi ilə bağlı qərar vermək hüququ var. Bununla belə, xidmət stajı xidmət pensiyası almaq üçün kifayət etmədikdə və ya hərbi qulluqçu müvafiq yaşa çatmadıqda, yalnız mülki şəxs kimi xidmətdən ayrılaraq, güzəştli şərtlərlə başqa bir iş əldə edərkən almaq mümkündür.

mənzil məsələləri

Vətən qarşısında xidmətlərini nəzərə alaraq, hərbi qulluqçular yalnız işdən çıxarıldıqda ödənişlər və pensiya almaq hüququna malikdirlər, həm də bir sıra digər üstünlüklər. Beləliklə, xüsusilə, 76 saylı Federal Qanunun 23-cü maddəsinə uyğun olaraq, işçilərə və ya vasitəsilə yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılması təmin edilir.

Belə ki, 23-cü maddəyə əsasən, azı 10 il qulluq etmiş və mənzilə ehtiyacı olan şəxs kimi qeydiyyatda olan şəxslər səhhətinə görə mənzil verilmədən, üstəlik işçinin ehtiyatdan çıxdıqdan sonra yaşamağı planlaşdırdığı yerdə işdən çıxarıla bilməzlər. və daha yaxşı yaşayış şəraitinə ehtiyacı olduğu kimi qeydiyyata alındığı yer.

Həmçinin, 76 saylı Federal Qanunun 23-cü maddəsinə uyğun olaraq, xidmətdə olma həddinə çatmış və səhhəti ilə əlaqədar işdən çıxmağı planlaşdıran işçiyə mənzil verilir və ya mənzil üçün mənzil sertifikatı verilir, onun ölçüsündə. işçinin ailə üzvlərinə və əsgərin seçdiyi ərazidə müəyyən edilmiş kvadrat metr normasına əsasən hesablanır.

Harada mənzil sertifikatının verilməsi qaydası işçinin yalnız mənzil alınması üçün sertifikat almaq hüququnu müəyyən edən 117 nömrəli Federal Qanunun normaları ilə tənzimlənir və yalnız işçi razılaşdırılmış sənədi almaq istəyir. Yəni, hər kəsə arayış verilmir, nəzərə alsaq ki, bu sənəd əslində mənzil ipotekasıdır, onun bir hissəsi işçi tərəfindən söndürülür. Amma maliyyə vəziyyəti hər kəs üçün fərqlidir, müvafiq olaraq, sertifikat yalnız qanunla müəyyən edilmiş qaydada müvafiq ərizə təqdim edildikdən sonra əldə edilə bilər.

Hərbi qulluqçuların xəstəlik səbəbindən işdən çıxarılması üçün aşağıdakı videoya baxın:

Qərardan, hərbi həkim komissiyasının qurğularından, əlillik əlamətləri ilə xidmətə davam edib-etməməkdən asılıdır.

Yararsızlıq halında səhhətinə görə ordudan xaric edilməsi qanuni sayılır.

Ödənişlər peşəkar hərbçilərə, çağırışçı əsgərlərə və müqaviləli əsgərlərə hesablanacaq.

Məqalə naviqasiyası

İşdən çıxarılma qaydaları və prosedurları

Təşkilati və müntəzəm tədbirlərə əlavə olaraq, ordudan erkən təqaüdə çıxmağın ümumi səbəbi bir əsgərin sağlamlığının pis olmasıdır. Baxım prosedurunu həyata keçirmək üçün qanunla tənzimlənən müəyyən bir prosedur var.

İlk növbədə müraciət edib hərbi həkim komissiyasından keçmək lazımdır. Xidmət müddətində xroniki bir xəstəlik, zədə, xəsarət əmələ gəldikdə, bu, onu dayandırmaq üçün əsas səbəb olur.

Sonra stasionar müayinə keçiriləcək, xəstəlik tarixçəsi yoxlanılacaq və komissiya tibbi sənədlərdəki məlumatlara əsasən öz rəyini verəcək. Mütəxəssislər gələcəkdə orduda olmağın qeyri-mümkün olduğuna qərar verərsə, bu, xüsusi protokolda göstərilir.

VK-dan sənəd alındıqda belə hallar üçün nəzərdə tutulmuş hesabat yazılır. Onun üçün idarələr tərəfindən təsdiq edilmiş forma yoxdur, hər hansı bir formada yazılır, işdən azad etmək səlahiyyəti təsdiq edilməklə, lazımi əsasları, qanunun maddələrini göstərir.

Belə bir müraciətə aşağıdakılar daxildir:

• kimlə əlaqə saxlanılır
• kağız adı
• bir əsgərin şəxsi məlumatları haqqında məlumat
• ayrılma səbəbi
• orqanın vəziyyətini təsdiq edən sənədlərin siyahısı
• şəxsi işinin baxılmaq üçün hərbi komissarlığa göndərilməsi xahişi ilə ərizə məruzəsinə əlavə
• bu halda nəzərdə tutulmuş qanunvericiliyə istinadlar
• podratçılar məhbusun məlumatlarını göstərir
• alınan mənzil və ya onu almaq ehtiyacı baxımından işçinin maddi vəziyyəti göstərilir

Həkimlər tərəfindən qərar qəbul edildiyi gündən şəxs bir aydan çox olmayaraq hərbi xidmətdən azad edilməlidir.

Vətəndaşlar qeydlərdə müvafiq hüquqlar və ifadələr alırlar - sağlamlıq səbəbi ilə ordudan qovulma, müavinətlərlə birlikdə sonrakı ödənişlər, aldığı təqdirdə pensiyalar.

Xidmətdə sağlamlığını itirmiş hərbçilərə kompensasiya

Hərbi xidmətdə olan və səhhətində problem olan insanlar, onlardan azad olunduqları təqdirdə onlara hansı icbari ödənişlərin ödənildiyini bilməlidirlər.

Maddi stimullara aşağıdakılar daxildir:

• pul müavinətinin hesablanması, hesablamalar işdən çıxarılma gününə qədərki son əmək haqqına əsaslanır.
• beş əmək haqqı on il qulluq etməyən vətəndaşlar tərəfindən alınır
• on maaş on beş ilə qədər hərbi təcrübəsi olan şəxslərə aiddir
• iyirmi ildir fasiləsiz olaraq on beş maaşı haqq edir
• iyirmi il hərbi xidmətdə olanlara 20 maaş birdəfəlik müavinət verilir
• ağır sağlamlıq əlavə maddi yardım, kompensasiya, müalicə üçün ödənişlər almaq üçün əsasdır

Hərbi xidməti borcunu yerinə yetirərkən sağlamlığını itirmiş vətəndaşlara sosial yardım göstərilir, ictimai nəqliyyatda pulsuz gediş-gəliş, onlara poliklinika, xəstəxanada növbəsiz, bilet alınmaqla xidmət göstərilir.

Qocalıq yaşına çatmış şəxslər, habelə getmə səbəbi sağlamlıqlarını itirməkdirsə, dövlət tərəfindən pensiya almaq hüququ vardır.

Əlillərə əlillik pensiyası verilir və vəziyyətinin pisləşməsi ilə əlaqədar xidmətdən ayrılan vətəndaşlar kateqoriyası üçün müəyyən şərtlər tələb olunur.

Onlar ən azı iyirmi il xidmət etməlidirlər.

Pensiyaların hesablanması üçün 12,5 illik təcrübəyə malik 45 yaşlı döyüşçülər uyğun gəlir.

Bundan əlavə, ümumi xidmət stajı 25 ilə bərabər olmalıdır.

Bonus olaraq qeyri-sağlam zabitlər və gizirlər ipoteka krediti ala və mənzil ala bilərlər, lakin bu, on ilə qədər vaxt tələb edir. Sənəd, nağdlaşdırma imkanı olmadan, ünvanlı bir istiqamətə malik olan mənzil sertifikatı ilə təmsil olunur. Onu əldə etmək üçün əsgər bəyanatla komandanlığa müraciət etməlidir.

Hansı xəstəliklərlə müalicə olunur

VVK sağlamlıq səbəbiylə ordudan qovulmasını qəbul etdikdə, xəstəliklərin siyahısı onların getdiyi orijinal cədvəldir.

Siyahıda bir çox xəstəlikləri ehtiva edən böyük bir siyahı var. O, hərbi qulluqçuların tibbi yardım üçün müraciət etdiyi tibb müəssisələrindədir. Onlar yalnız özləri istədikləri üçün deyil, həm də illik məcburi imtahan zamanı komissiya tərəfindən müəyyən edilə bilər.

Zabit brusellyozun, toksoplazmozun, bağırsaqdankənar formada baş verən digər xəstəliklərin kəskin forması və ya ağır bağırsaq xəstəliyi ilə xəstələnibsə, remissiya müqaviməti qiymətləndirilənə qədər müvəqqəti yararsız hesab edilə bilər. Onların iki aylıq məzuniyyəti var. Residiv baş verdikdə, belə insanlar azalmağa məruz qalır.

Müvəqqəti funksional pozğunluqlarla kəskin xəstəlikləri olan, xəstəxanada müalicə olunan, lakin asteniya, iştahsızlıq saxlayan xəstələrə aylıq müddət verilir. Bundan sonra o, ikinci dərəcəli müayinədən keçir.

Demobilizasiya, vərəmin tənəffüs orqanlarında aktiv formada olan, mikrobakteriyaları buraxan, ağciyər toxumalarının parçalanması olan insanlara tabedir. Bu o demək deyil ki, bundan əvvəl xəstələr xüsusi tibb müəssisələrində intensiv müalicə almamalıdırlar. Həkimlər uzun müddət onlar üçün mübarizə aparır, çoxsaylı komissiyalardan keçirlər və yalnız irəliləyiş olmadıqda xəstəni tərxis edirlər.

Köhnələr də eyni prosedurdan keçirlər. Zöhrəvi uretritin mürəkkəb formasında baş verən xəstəlik vətəndaşlar üçün hərbi vəzifələrdən müvəqqəti məhrumetmə rolunu oynayır. Reabilitasiya müddəti xəstəliyin şiddətindən asılıdır.

Bədxassəli neoplazmaların ortaya çıxması bütün xəstələri demobilizasiya ilə təhdid edir, bu halda hansı lokalizasiyanın, mərhələnin və bədxassəli prosesin başladığı zaman necə yayılmasının əhəmiyyəti yoxdur.

Tez-tez residivlərlə müşayiət olunan davamlı anadangəlmə və qazanılmış immunçatışmazlıq halları istisna etmək hüququ verən maddənin altına düşür.

Psixi pozğunluq diaqnozu ilə bir əsgər müayinəyə göndərilir.

Sonra zərurət yaranarsa, ixtisaslaşdırılmış tibb müəssisəsində müalicə olunur.

Həkimlər tərəfindən zədələr, beyində şişlər nəticəsində davranış dəyişikliyi aşkar edilən açıq psixoz müşahidə edildikdə, müalicə faktı təsdiqləndikdən sonra müayinəyə göndərilən şəxs tibb bacısı komissiyasından icazə alır.

Keçmiş əsgərin mülki həyatda hansı hüquqları var

Hərbi hissədən sonra o, mülki dünyada yaşamağa başlayır, burada uyğunlaşmasını asanlaşdırmaq üçün əlavə hüquqlar şəklində sosial müavinətlər mövcuddur:

• məşğulluqda prioritet
• hərbi xidmət davamlı iş kimi hesablanır
• təşkilatda ixtisarlar olanda keçmiş hərbçilər qalanlardan üstünlüyə sahib olurlar
• məktəbəqədər təhsil müəssisələrində yer təmin edir

Bütün qaydalara və məhdudiyyətlərə əlavə olaraq, ciddi bir xəstəlik halında, VVK-nın bağlanmasından dərhal sonra komissiya almaq və müəyyən edilmiş müddəti işlətməmək təmin edilir.

Ordudan necə sifariş vermək olar - videoda təqdim olunur:

Sualınızı aşağıdakı formada verin

Həm gənc, həm də yaşlı işçilər tərəfindən tələb oluna bilər. İnsanların hərbi xidmətdən xaric edildiyi xəstəliklərin siyahısı kifayət qədər genişdir. Buraya tam olaraq nə daxildir?

Səhhətinə görə işdən çıxarılması üçün əsaslar

28 mart 1998-ci il tarixli, 53 nömrəli "Hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 51-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş səbəblərə görə sağlamlıq səbəbi ilə hərbi xidmətdən çıxa bilərsiniz:

1. Hərbi xidmətə yararsız bir əsgərin tanınması.
2. Əsgərin, dənizçinin və ya çağırışçının tanınması məhdud uyğunluqdur.

Yalnız xüsusi yaradılmış komissiya qanuna uyğun olaraq (Hökumətin 07.04.2013-cü il tarixli, 565 nömrəli qərarı) zabit və ya əsgəri xidmətə yararlı və ya yararsız hesab edə bilər.

Xəstəliklərin siyahısı

Siyahıya aşağıdakı xəstəliklər qrupları daxildir:

• aydın və davamlı psixi və nevrotik pozğunluqlar;
• müalicəsi çətin olan dəri lezyonları (ekzema, sedef, dermatit);
• mütərəqqi göz xəstəlikləri, 12 diopterdən yuxarı miyopi;
• əzələlərin və sümüklərin işində əhəmiyyətli və orta dərəcədə pozğunluqlar;
• bədxassəli şişlər;
• ağır və orta dərəcədə ürək və qan dövranı sistemi xəstəlikləri;
• sürətlə irəliləyən qan xəstəlikləri.

Bundan əlavə, siyahıya belə xəstəliklər daxildir:

• xroniki genitouriya xəstəlikləri;
• epilepsiya, ağır sinir zədələnməsi;
• xəsarət və əməliyyatlardan sonra yaranan sümük qüsurları;
• endokrin xəstəliklər;
• tənəffüs sisteminin bəzi xəstəlikləri;
• həzm sisteminə ciddi ziyan;
• karlıq, vestibulyar aparatın pozulması;
• zöhrəvi xəstəliklər, vərəm, QİÇS.

Ordudan təqaüdə çıxmaq üçün siyahıdan hər hansı bir xəstəliyin olması kifayət deyil, komissiyanın qərarı əsasən xəstəliyin şiddətindən asılı olacaq.

İşdən çıxarılma proseduru

İşdən çıxarılma qaydası Prezidentin 1999-cu il 16 sentyabr tarixli 1237 nömrəli fərmanı ilə müəyyən edilmişdir. Komissiya hərbi qulluqçuya baxış keçirir, onu hərbi xidmətə yararsız (məhdud yararlı) hesab edir və bu barədə rəy verilir. Çox güman ki, son nəticəyə gəlmək üçün xəstəxanada yatmalı olacaqsınız.

İstinad üçün! Qərara məhkəmədə və ya yuxarı komissiyada etiraz edə bilərsiniz.

Növbəti addım bölmə komandirinə ayrılmanın səbəblərini göstərən hesabat təqdim etməkdir.

Səhhətinə görə hərbi xidmətdən xaric edilmə, bir qayda olaraq, bir ay müddətində həyata keçirilir.

Sosial ödənişlər, hesablama

Xəstəliyə görə təqaüdə çıxan hərbi qulluqçular istefa zamanı nəinki maddi cəhətdən tam hesablanmalıdır, onların geyim və yemək borcu olmamalıdır.

Pensiya hüququ olmadan pensiyaya çıxanlar il ərzində hər ay əmək haqqı məbləğində ödənişlər alırlar.

Ordu yaralanması səbəbindən əlillik olduqda, pul aylıq ödənilir:

Ordudan ayrılarkən birdəfəlik müavinətin miqdarı xidmət müddətindən asılıdır:

Əgər səhhətinə görə istefa hərbi zədə ilə əlaqədardırsa, birdəfəlik müavinətin məbləği də artır.

Səhhətinə görə ordudan ayrıldıqdan sonra vətəndaşların müəyyən kateqoriyası (20 ildən artıq iş təcrübəsi) bir sıra üstünlüklərə malik ola bilər:

• ildə bir dəfə tətil üçün pulsuz səyahət,
• sanatoriyada müalicə və s.

10 il və ya daha çox iş stajı ilə işdən çıxarılan dövlət qanunla müəyyən edilmiş qaydada mənzil, mənzil sertifikatı və ya subsidiya verməyə borcludur.