Атестационна работа на УНГ лекар за кат. Наредба за реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници
Примери за доклади за сертифициране на лекари [отивам]
Примери за доклади за сертифициране на медицински сестри [отивам]
5. Напишете документ за сертифициране.
Трябва да се каже, че по-голямата част от сертификационните работи на лекарите са безинтересни. Защото обикновено колегите се ограничават до обикновено изброяване на статистически факти. Понякога, за да се добави обем, статистиката се разрежда с вложки от учебници. Някои лекари всъщност се занимават с откровено плагиатство: отиват в архивите, вземат доклади от други лекари за последните години и просто променят числата. Дори видях опити за предаване на листове, копирани на ксерокс. Ясно е, че подобен „творчески подход“ предизвиква само презрение. Е, напълно глупави и мързеливи медицински работници просто купуват (например чрез интернет) готови документи за сертифициране.
Какво да пишете във вашия доклад за сертифициране е описано в документа „Приблизително схема и съдържаниесертификационна работа"
Можете да разберете как трябва да изглежда сертификационната работа от файла „Стандарти и изисквания за регистрациядоклад за сертифициране"
6. Подайте необходимите документи в атестационната комисия.
Документите, които трябва да бъдат представени на атестационната комисия, се съдържат в Списък на документите за медицинско освидетелстване.
Списък на поръчките за сертифициране
Първата заповед, за която знам, е от 11 януари 1978 г. Това беше заповед на Министерството на здравеопазването на СССР № 40 „За сертифициране на медицински специалисти“.
Четири години по-късно Министерството на здравеопазването на СССР издава заповед № 1280 „За мерки за по-нататъшно подобряване на сертифицирането на лекарите“. Заповедта предвиждаше 2 вида сертифициране: задължително и доброволно ( повече подробности...).
В началото на 1995 г. Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост на Руската федерация издаде Заповед № 33 „За одобряване на правилата за сертифициране на лекари, фармацевти и други специалисти с висше образование в системата на здравеопазването на Руската федерация. ” Тази заповед остави само едно освидетелстване – доброволно.
През 2001 г. е издадена Заповед № 314 „За реда за получаване на квалификационни категории“.
След 10 години старата заповед беше заменена с нова - Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 808n “ Относно процедурата за получаване на квалификационни категории“, който е в сила и до днес.
107. Заплащане на медицински работници. Принципи за формиране на система за възнаграждение на служителите на бюджетните институции.
Характеристики на формирането на системи за заплащане на служители на държавни и общински здравни институции
38. Държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, местните власти, ръководителите на държавни и общински здравни институции трябва да вземат предвид следното при формирането на системите за възнаграждение на служителите:
а) увеличаването на заплатите на служителите на здравните институции, работещи в системата на задължителното здравно осигуряване, се извършва за сметка на субвенции от Федералния фонд за задължително здравно осигуряване, като се вземе предвид увеличението на финансовата подкрепа за разходите, извършени в рамките на основната програма за задължително здравно осигуряване, както и междубюджетни трансфери от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за допълнителна финансова подкрепа за териториални държавни гаранционни програми;
б) извършване на парични плащания на местни общопрактикуващи лекари, местни педиатри, общопрактикуващи лекари (семейни лекари), местни медицински сестри, местни общопрактикуващи лекари, местни педиатри и медицински сестри на общопрактикуващи лекари (семейни лекари) за медицинска помощ, оказана в амбулаторни условия; медицински работници на фелдшер-акушерски пунктове (ръководители на фелдшер-акушерски пунктове, фелдшери, акушер-гинеколози (акушерки), медицински сестри, включително посещаващи медицински сестри) за медицински грижи, предоставяни на амбулаторна база; лекари, фелдшери и медицински сестри на медицински организации и служби за спешна медицинска помощ за оказване на спешна медицинска помощ извън лечебна организация; медицинските специалисти за оказвана амбулаторна медицинска помощ се заплащат за сметка на задължителното здравно осигуряване, като се вземат предвид разходите за работна заплата в тарифите за заплащане на медицинската помощ, формирани в съответствие с методите за заплащане на медицинската помощ, приети в териториалната програма за задължително здравно осигуряване;
в) формирането на щатните разписания за здравните институции се извършва, като се вземат предвид препоръчителните стандарти за персонал, съдържащи се в процедурите за предоставяне на медицинска помощ и номенклатурата на длъжностите на медицинските работници и фармацевтичните работници, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия. от 20 декември 2012 г. N 1183n;
г) при установяване на стимулиращи плащания, предоставяне на показатели и критерии за изпълнение на служителите, насочени към постигане на конкретни резултати от тяхната работа, отразени в Примерните правила за възнаграждението на служителите на институциите, местните разпоредби и трудовите договори със служителите на институциите;
д) за запазване на кадровия потенциал, повишаване на престижа и привлекателността на работата в институциите се препоръчва да се подобри процедурата за установяване на нивата на официалните заплати на служителите чрез преразпределяне на средствата в структурата на заплатите за значително увеличение на официалните заплати.
За тези цели се препоръчва да се преразгледа механизмът за установяване на официалните заплати в зависимост от квалификацията и сложността на работата на работниците, да се оптимизира структурата и размера на стимулиращите плащания, въз основа на необходимостта те да се фокусират върху постигането на конкретни резултати от работата на работниците. дейности.
Заплащане на здравните работници.
При изчисляване на заплатите на медицинските работници счетоводителят на бюджетна институция се ръководи предимно от Правилника за възнаграждението на здравните работници в Руската федерация. Тази наредба е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 октомври 1999 г. № 377, изменена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 26 април 2003 г. № 160.
Здравните институции, получаващи бюджетно финансиране, в рамките на разпределените бюджетни средства самостоятелно определят видовете и размерите на помощите, допълнителните плащания и други стимули. Следното може да се добави към заплатата на медицинските работници:
> увеличения на заплатите;
> бонуси за трудов стаж;
> доплащане за специални условия;
> надбавки за допълнителен труд;
> поощрителни бонуси;
> допълнителни възнаграждения за нощен труд;
> парични плащания по държавната програма и др.
Въвеждането на нови нива на заплати (ставки), допълнителни плащания и премии за продължителността на непрекъснатата работа се извършва в следните периоди:
1) при промяна на нивото на възнаграждението, размера на допълнителното плащане - според датата на заповедта за институцията;
2) при присъждане на почетното звание "Народен лекар" и "Заслужил лекар" - от датата на присъждане на почетното звание;
3) при присвояване на квалификационна категория - от датата на заповедта на органа (институцията), по силата на която е създадена атестационната комисия;
4) при присъждане на научна степен - от датата на влизане в сила на решението за присъждане на научна степен от атестационната комисия;
5) при промяна на продължителността на непрекъснатата работа - от деня на навършване на трудовия стаж, даващ право на увеличаване на размера.
Квалификацията на служителите и сложността на работата, която извършват, се вземат предвид в размерите на заплатите (ставките), определени въз основа на единния тарифен план.
От 1 май 2006 г., с постановление на правителството на Руската федерация от 29 януари 2006 г. № 256, тарифната ставка (заплата) от първа категория на Единната тарифна схема за възнагражденията на служителите на федералните държавни институции е установена в сумата от 1100 рубли. и са одобрени междукатегорийни тарифни коефициенти от Единната тарифна схема.
Ставките и заплатите на служителите в здравните институции се определят въз основа на единния тарифен план:
От 1 октомври 2006 г. с постановление на правителството на Руската федерация от 30 септември 2006 г. № 590 категориите бяха увеличени с коефициент 1,11.
Заплатите за длъжности на медицински и фармацевтични работници се определят в съответствие с категориите на единния тарифен план, като се вземе предвид наличието на квалификационна категория, научна степен и почетно звание.
Специалистите, работещи в селските райони, получават 25% по-високи заплати (ставки) в сравнение със заплатите (ставките) на специалистите, ангажирани с тези видове дейности в градските райони.
Съгласно Заповед № 377 за тази категория работници се установяват степени на заплащане съгласно единната техническа система, като се вземе предвид квалификационната категория в рамките на 5 години от датата на издаване на заповедта на здравния орган (институция) на присвояване на квалификационна категория.
Три месеца преди изтичане на квалификационната категория служителят има право да подаде писмено заявление до сертификационната комисия за повторно сертифициране по начина, установен със Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 9 август 2001 г. 314 „За процедурата за получаване на квалификационни категории“ (наричана по-долу Наредба № 314).
Атестационната комисия е длъжна да ги разгледа в тримесечен срок от датата на получаване на атестационните материали за присвояване на квалификационна категория.
При наличие на основателна причина по предложение на ръководителя на институцията срокът за преосвидетелстване на специалист може да бъде отложен с три месеца. През това време на служителя се изплаща заплата въз основа на неговата квалификационна категория.
Ако специалист откаже следващо преосвидетелстване, присъдената му преди това квалификационна категория се губи от момента на изтичане на петгодишния срок за нейното присвояване.
В съответствие с Наредба № 314 при получаване на квалификационна категория се оценяват професионалната квалификация, компетентността на служителя, както и способността му да изпълнява служебни задължения в съответствие с длъжността му.
Специалистът има право да получи квалификационна категория по специалности, които съответстват както на основните, така и на комбинираните длъжности.
Специалистите, изявили желание за получаване на квалификационна категория, представят на атестационната комисия следните документи: заявление, попълнен атестационен лист и отчет за работата за последните три години - за специалистите с висше професионално образование и за последната година. - за работници със средно професионално образование, одобрен от ръководителя на организацията, в която работи специалистът.
Сертификационният лист се попълва по образец, предвиден в Приложение № 1 към Наредба № 314.
СЕРТИФИКАЦИОНЕН ЛИСТ
1. Фамилия, собствено име, бащино име _______________________________________
2. Година на раждане ________________ 3. Пол __________________________
4. Информация за образованието ________________________________________________
(образователна институция, година на завършване)
(специалност по образование, диплома №, дата на издаване)
Информация за следдипломно и допълнително професионално образование (стаж, клинична ординатура, следдипломно обучение, повишаване на квалификацията)
|
Вид образование |
Година на обучение |
Място на обучение |
|
5. Работа след дипломиране (според записите в трудовата книжка и удостоверенията за непълно работно време):
(длъжност, име на институция,
местоположение)
от _________ до _________ _______________________________________
от _________ до _________ _______________________________________
от _________ до _________ _______________________________________
от _________ до _________ _______________________________________
от _________ до _________ _______________________________________
6. Трудов стаж в здравни заведения ___ години.
7. Специалност ________________________________________________
(според сертификационен профил)
8. Трудов стаж по тази специалност е _________ години.
9. Други специалности ________ Трудов стаж - _______ години.
11. Квалификационни категории за други специалности
_________________________________________________________________
(посочете съществуваща, година на възлагане)
12. Научна степен ________________________________________________
(година на присъждане, номер на диплома)
13. Научно звание _________________________________________________
(година на присъждане, номер на диплома)
14. Научни трудове (печатни) ________________________________________________
15. Изобретения, иновационни предложения, патенти _________ ____
__________________________________________________________________
(регистрационни номера на сертификати, дата на издаване)
16. Владеене на чужд език ________________________________________________
17. Почетни звания ________________________________________________
18. Бизнес адрес, телефонен номер _____________________________________
19. Домашен адрес, телефонен номер ________________________________________________
20. Характеристики на специалист:
__________________________________________________________________
(Ефективността на дейностите на специалиста, бизнес и професионални качества (отговорност, взискателност, обем и ниво на умения, практически умения и др.): медицински грешки, водещи до нежелани последици, познаване и използване на деонтологични принципи, повишаване на професионалната компетентност, използване на съвременни постижения в медицината и др. Раздели от специалността, методи, техники, които специалистът владее перфектно, уникални методи, техники, технологии, които специалистът владее и др.).
Ръководител на организацията _____________ __________________________
Място на печат Дата
21. Заключение на независим специалист от сертификационната комисия по
доклад за дейността на лекаря:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________ ____________________________
(подпис на независим специалист) (фамилия, собствено име, бащино име)
Специалистът има право да подаде заявление за потвърждаване на съществуваща квалификационна категория или за получаване на по-висока до сертификационната комисия три месеца преди изтичане на квалификационната категория.
В съответствие с клауза 2.3. Наредба № 314, специалистът има право:
„- получават квалификационна категория в сертификационната комисия, създадена в съответствие с този правилник;
- да се запознаят с документите, представени на атестационната комисия;
- да получи писмено обяснение от управителя, ако управителят откаже да подпише отчета за работа;
- преминават усъвършенствано обучение по специалността;
- подава заявление до Централната атестационна комисия или до органа, към който е създадена атестационната комисия, в случай на несъгласие с решението на атестационната комисия.“
За упражняване на правата на специалистите за получаване на квалификационна категория могат да бъдат създадени следните сертификационни комисии:
· Централна атестационна комисия - Министерството на здравеопазването на Руската федерация;
· комисии за сертифициране - от здравните органи на съставните образувания на Руската федерация, Федералния отдел по медико-биологични и екстремни проблеми към Министерството на здравеопазването на Руската федерация, центровете за държавен санитарен и епидемиологичен надзор в съставните образувания на Руската федерация. федерация;
· Сертификационни комисии в здравни институции, образователни и научни медицински институции - Министерството на здравеопазването на Руската федерация, други министерства и ведомства според тяхната подчиненост.
Структурата и съставът на атестационната комисия се определят и утвърждават от органа, към който е създадена.
В своята дейност сертификационната комисия трябва да се ръководи от действащото законодателство на Руската федерация, регулаторните правни актове на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, Наредба № 314, както и заповедите на органа, по силата на който е създадена.
В съответствие с клауза 3.4. Правила № 314 от сертификационната комисия:
Определят се редът, процедурите и методите на работа на комисията;
Приканват се независими специалисти да предоставят становища по отчетите за работа;
Подадените документи се разглеждат в двумесечен срок от датата на тяхното получаване (регистриране);
Взема се решение за присвояване, потвърждаване или премахване на квалификационни категории;
Издава се удостоверение по установения образец и при необходимост се предоставя извлечение от заповедта за придобиване на квалификационна категория;
Работи се в офис.
Образец на удостоверение е представен в Приложение № 2 към Наредба № 314.
ИДЕНТИФИКАЦИОНЕН №_____
__________________________________________________________________
(фамилия, собствено име, отчество)
__________________________________________________________________
Решение ________________________________________________________________
(име на сертификационната комисия)
__________________________________________________________________
от _____________________ протокол №_____________________
присвоена ___________________ квалификационна категория
по специалност _________________________________
Поръчка _________________________________________________________________
(посочва се наименованието на здравния орган (заведение))
от _________________ бр.________________
________________________________ ___________________________
(позиция на главата на тялото (фамилия, собствено име, отчество)
(институции) на здравеопазването)
Квалификацията се оценява и се дават препоръки за по-нататъшно професионално обучение на специалист чрез гласуване в присъствието на най-малко 2/3 от броя на членовете на одобрения състав на атестационната комисия. Резултатите се определят с мнозинство от присъстващите членове на комисията, като при равен резултат решението се счита за взето в полза на специалиста.
Ако се вземе решение за присвояване на квалификационна категория на специалист, който сам е член на сертификационната комисия, тогава този специалист не участва в гласуването.
Решението на атестационната комисия се оформя в протокол, който се подписва от председателя на комисията, секретаря и членовете на атестационната комисия, участвали в заседанието. Формата на протокола е предвидена в Приложение № 3 към Наредба № 314:
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ НА АТЕСТИЦИОННАТА КОМИСИЯ
__________________________________________________________________
(име на органа, към който е създадена комисията)
№_______ Дата___________
Председател _____________________________________
Секретар _______________________________________
Присъстват членове на комисията:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Слушали: За присвояване _____________________________________________________
(фамилия, собствено име, отчество)
Въпроси към специалист и оценка на отговорите
1. __________________________ ______________________пълно, непълно, неправилно
(подчертайте)
2. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно
(подчертайте)
3. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно
(подчертайте)
4. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно
(подчертайте)
5. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно
(подчертайте)
6. _________________________________________________ пълно, непълно, неправилно
(подчертайте)
Решение на сертификационната комисия:
Присвояване на _______________ квалификационна категория
(посочете кое)
Потвърдете ______________ квалификационна категория
по специалност ________________________________________________
(посочете кое)
Премахнете ________________ квалификационна категория
(посочете кое)
по специалност ________________________________________________
Отказ от възлагане (потвърждение) ________________________
Специалист ________________________________________________
(фамилия, собствено име, отчество)
Издадено е Удостоверение №______________ за възлагане (потвърждение).
Квалификационна категория
(посочете кое)
по специалност ________________________________________________
(посочете кое)
Коментари, предложения на сертификационната комисия ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Коментари, предложения на сертифициран специалист __________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Заповед ___________________ от ______________ № ___________________
Председател на сертификационната комисия ___________ __________________________
(подпис) (фамилия, собствено име, отчество)
Секретар на сертификационната комисия___________ __________________________
(подпис) (фамилия, собствено име, отчество)
Органът, към който е създадена атестационната комисия, издава заповед за присвояване на квалификационна категория на специалист в рамките на един месец. Настоящата заповед се довежда до знанието на специалиста, както и на ръководителя на лечебното заведение.
Ако специалистът не е съгласен с решението на сертификационната комисия, последният може да бъде обжалван от специалиста пред Централната сертификационна комисия на Министерството на здравеопазването на Руската федерация в рамките на един месец от датата на решението.
За по-подробна информация по въпросите, свързани с използването на тарифната система за заплащане и нейните съставни елементи за заплащане на работниците в лечебните заведения, можете да прочетете книгата на АД „БКР-Интерком-Одит“ „Труд на медицинските работници. Правна уредба. Практикувайте. Документи“.
Както е известно, наличието на квалификационна категория потвърждава квалификацията на медицинския работник и влияе върху заплащането. Зъболекар в една от клиниките в Киров реши да получи втора категория, попита колегите си за съвет, но колкото и да е странно, се оказа, че никой няма медицински категории. Лекарят се свързал с HR отдела, но колкото и да е странно, той също не получил отговор на молбата си. Трябваше да се свържа с “Горещия телефон” на синдикат “Действие”.
Присвояването на медицинска категория се регулира от Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 23 април 2013 г. N 240n „За реда и времето за сертифициране на медицински работници и фармацевтични работници за получаване на квалификационна категория“.
Всеки лекар има право да получи категория едновременно по няколко специалности, ако са свързани. Основното изискване е трудов стаж по необходимата специалност.
Изисквания за получаване на втора категория:
Минимум 3 години практически опит по специалността,
Изисквания за получаване на първа категория:
Минимум 5 години практически опит по специалността,
Лично явяване, включително тестване, участие в оценка на доклада, интервю.
Изисквания за получаване на най-висока категория:
Минимум 7 години практически опит по специалността,
Лично явяване, включително тестване, участие в оценка на доклада, интервю.
За да получи категория, специалистът трябва да се свърже с регионалния здравен орган (Министерство на здравеопазването, отдел, комитет, администрация - всеки регион има свой собствен) и изпълнителния секретар на сертификационната комисия за неговата специалност. Всички въпроси относно категорията се решават чрез отговорния секретар. Лекарят попълва заявление, адресирано до председателя на комисията по сертифициране (в случай на преосвидетелстване, заявлението се подава четири месеца преди термина). В заявлението се посочват паспортни данни, съществуваща категория (ако има такава) и дата на получаването му, квалификационна категория, за която кандидатства лекарят, съгласие за получаване и обработка на лични данни, личен подпис и дата. Също така в печатен вид се попълва удостоверителен лист и отчет за извършената работа за последните 3 години, одобрени от главния лекар и отдела по човешки ресурси на лечебното заведение, в което работи освидетелстваното лице. На комисията се изпращат и копия от документи за образование (диплома, сертификати, сертификати за специалисти), трудова книжка и присвояване на текущи квалификации (ако има такива), в случай на промяна на фамилията, собственото име, бащиното име - копие от документа потвърждаващи факта на тяхната промяна.
Какво представлява докладът за сертифициране на лекар? Състои се от три части – увод, основна част и заключение.
Въвеждането включва информация за самоличността на лекаря и лечебното заведение, в което той заема длъжност. Описани са характеристиките на отдела, оборудването и структурата на персонала, както и показателите за дейността на отдела под формата на статистически данни.
Основната част се състои от следните точки: характеристика на населението, което се лекува в отделението; възможност за извършване на диагностични мерки; проведена медицинска работа с посочените резултати за специализирани заболявания; смъртни случаи през последните 3 години и техния анализ; внедряване на иновации.
Заключението на доклада се състои в обобщаване на резултатите, посочване на възможни проблеми и примери за техните решения и възможности за подобрение. При наличие на публикувани материали се прилагат копия от тях. Посочен е списък на използваната и проучена литература през последните няколко години.
Ако ръководителят на организацията, в която работи специалистът, откаже да одобри доклада, на последния се дава писмено обяснение за причините за отказа, което се прилага към заявлението за квалификационна категория.
Документите се изпращат до държавния орган или организация, създала сертификационната комисия, по пощата или се предоставят лично от специалист на изпълнителния секретар на тази комисия.
Сертифицирането се насрочва не по-късно от три месеца от датата на получаване на информация за специалиста. Ако данните не отговарят на изискванията за нея, документацията се отказва (не по-късно от 7 дни от датата на регистрацията й). След отстраняване на основанията, довели до отказа за приемане на документи, специалистът има право да изпрати отново документите на сертификационната комисия.
Секретарят съгласува с председателя на експертната група на необходимата специализация времето на изпита. Членовете на експертната група преглеждат сертификационната работа на лекарите за категорията, като извършват преглед за всеки от тях, показвайки следните данни: нивото на практически умения на специалиста; участие в социални проекти, свързани с медицината; наличие на публикувани материали; самообучение на атестирания; съответствие на знанията и уменията с декларираната категория лекари. Проверката трябва да се извърши в рамките на 30 дни от датата на получаване на протокола. Резултатът от прегледа е индикатор за възможния резултат от сертифицирането.
Секретарят информира специалиста за датата на срещата, включително интервюто и тестването (не по-късно от 30 дни преди тази дата). Тестът се счита за издържан, когато са получени повече от 70% верни отговори. Интервюто се провежда чрез разпит на атестираното лице по теория и практика, чиито познания трябва да съответстват на исканата квалификация. Заседанието се съпровожда с изготвяне на протокол, който се подписва от членовете на експертната група и председателя. Окончателното решение се отбелязва в квалификационния лист. Специалистът получава право да се яви повторно на изпита само след една година. Документ, потвърждаващ получаването, повишението, намаляването на категорията или отказът за присвояването му, се дава на специалиста или се изпраща по пощата от изпълнителния секретар на сертификационната комисия (не по-късно от 120 дни от датата на регистрация на заявлението за сертифициране или повторно сертифициране). ).
Решението на сертификационната комисия може да бъде обжалвано пред държавния орган или организация, която е създала сертификационната комисия, в рамките на една година от датата, на която сертификационната комисия е взела обжалваното решение.
Сертификационната комисия може да реши да удължи срока на валидност по искане на главния лекар на лечебното заведение. Ако лекар откаже да се яви на комисията, категорията му се отнема автоматично след петгодишен период от датата на назначаването.
Също така администрацията на лечебно заведение може да изпрати искане до сертификационната комисия лекарят да бъде лишен от квалификация или да бъде повишен предсрочно (специалистите могат да кандидатстват за по-висока квалификационна категория не по-рано от три години от датата на получаване). от тази категория). В този случай се изпращат документи, обосноваващи решението. Комисията разглежда въпроса в присъствието на специалист. Неявяването без уважителна причина позволява да се вземе решение в негово отсъствие. От датата на решението лекарят или лечебното заведение могат да обжалват резултата в 30-дневен срок. За целта е необходимо да попълните заявление, в което да посочите причините за несъгласието и да го изпратите до комисията към регионалния здравен орган (Министерство на здравеопазването и др.).
Атестационен лист
1. Фамилия, собствено име, бащино име (ако има) ________________________________
2. Дата на раждане ______________________
3. Информация за образованието*(1) _______________________________________
________________________________________________________________________
4. Информация за трудова дейност*(2)
от _____ до ______ _________________________________________________________________
(длъжност, име на организация, местоположение)
Подпис на служителя по човешки ресурси и печат на отдела по човешки ресурси на организацията,
чийто служител е специалист.
5. Трудов стаж в медицински или фармацевтични организации
6. Наименование на специалността (длъжността), за която се провежда
удостоверение за придобиване на квалификационна категория ___________________
7. Трудов стаж по тази специалност (на тази позиция)
години.
8. Справка за съществуваща квалификационна категория по специалността
(позиция)*(3), за която се извършва атестация ______________________
9. Информация за наличните квалификационни категории за др
специалности (позиции)*(3) _______________________________________
10. Информация за наличните научни степени и научни звания*(4) _________
________________________________________________________________________
11. Информация за налични научни трудове (отпечатани)*(5) ________________
________________________________________________________________________
12. Информация за съществуващи изобретения, предложения за иновации,
патенти*(6) _________________________________________________________________
13. Владеене на чужд език ___________________________________
14. Служебен адрес и служебен телефон ___________________________________
15. Пощенски адрес за кореспонденция по въпроси на удостоверяването с
атестационна комисия ________________________________________________
________________________________________________________________________
16. Имейл (ако има): _________________________________
17. Характеристики на специалист*(7): _________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Подпис на ръководителя и печат на организацията, в която той е служител
специалист.
18. Заключение на сертификационната комисия:
Присвояване / отказ от присвояване на ________________ квалификация(и)
(най-висок, първи, втори)
(име на специалност (длъжност))
"___" ________ 20___ N ______*(8)
Изпълнителен секретар
Подпис на експертната група I.O
______________________________
*(1) Степента на съществуващо образование (средно, висше, следдипломно или допълнително професионално образование), предметът на курса за повишаване на квалификацията или професионалната преквалификация (за информация относно допълнителното професионално образование), наименованието на определената специалност, броя и датата на издаване на документа за образование, посочват се наименованието на организацията, издала документа за образование.
*(2) Посочват се началната и крайната дата на заетостта на съответната длъжност, наименованието на организацията-работодател и нейното местонахождение.
*(3) Посочват се съществуващата квалификационна категория, наименованието на специалността (длъжността), за която е назначена, и датата на присвояването й.
*(4) Посочени са наличните научни степени, научни звания и датите на присъждането им.
*(5) Посочва се информация само за отпечатани научни трудове, включително наименование на научното произведение, дата и място на публикуване.
*(6) Посочват се регистрационният номер и датата на издаване на съответните удостоверения.
*(7) Включва информация за ефективността на професионалните дейности на специалист, неговите бизнес и професионални качества (включително оценка на нивото на отговорност, взискателност, съществуващи умения, практически умения).
*(8) Посочват се данните от протокола от заседанието на Експертната комисия, на което е взето решение за присвояване на квалификационна категория на специалиста.
Публикацията е изготвена в рамките на проект „Правна подкрепа за служителите на медицинските организации в Руската федерация и мониторинг на текущите проблеми в областта на социалните и трудовите отношения в контекста на реформирането на обществения сектор на здравеопазването“ със средства от безвъзмездна помощ от президента на Руската федерация за развитието на гражданското общество.
Всеки лекар, който планира да продължи да работи в медицината, рано или късно се сблъсква с необходимостта да представи документи, показващи, че му е определена определена квалификационна категория (известна още като категория лекар). Как да се уверите предварително, че имате правилната категория лекар в точното време и на точното място?
Как да получите категория лекар (теория на основите)
Има няколко нива на медицинската йерархия: специалист (назначен след завършване на стаж), второ, първо и най-високо категория лекар.
Има и определена последователност в присвояване на категория лекар.
Така, за да се класира за втора категория лекар след завършване на стажа, специалистът трябва да има общ стаж по специалността най-малко пет години. За присвояване на първа категория е необходим най-малко седем години медицински стаж по избраната специалност. Е, можете да получите най-високата категория лекар не по-рано от десет години работа.
Освен това на всеки пет години всеки лекар, независимо от титлата и регалията, официално е длъжен да премине сертификация. Това е придружено от присвояване на категория на лекаря или потвърждаване на неговата квалификационна категория.
Но това е всичко на теория, но на практика ситуацията изглежда много по-сложна... или, обратно, по-лесна - всичко зависи от ъгъла на гледане.
Защо е необходимо да се присвоява категория на лекарите?
Първо, да ти бъде дадена категория е престижно! Присвояването на категория променя отношението на колегите и пациентите към лекаря, дава възможност да се привлече вниманието на администрацията и да се заеме по-висока позиция в кариерната стълбица. Не е за нищо, че получаването на най-високата категория лекар почти винаги е посочено на визитни картички, значки и знаци на вратите.
Второ, има двусмислени професионални ситуации, когато присвояването на категория (особено най-високата) позволява на лекаря да избегне морална (или дори икономическа) отговорност към пациентите и техните роднини: в случай на неуспех можете да се „скриете зад“ авторитета, казвайки, че ситуацията беше толкова трудна, че дори такъв висококвалифициран специалист не можеше да окаже помощ (ами ако на това място имаше по-малко опитен лекар?!). За съжаление на пациентите (и за щастие на лекарите), подобни аргументи често помагат...
И трето, това е финансово изгодно: всяко следващо присвояване на категория на лекар добавя около 50-70-100 гривни на месец към заплатата.
Срокове за присвояване на категория на лекар: изберете желаната начална точка
Системата за редовни сертификации „веднъж на пет години“ позволява приблизително изчисляване на времето, необходимо за получаване на най-високата категория лекар.
Така след пет години лекарят специалист ще трябва да премине първата атестация, след което със сигурност ще му бъде определена втора категория. След това следващото сертифициране е след още пет години. По време на този процес можете да кандидатствате за присвояване на първа категория (дори не разглеждаме възможността просто да потвърдим втората категория на лекар). След още пет години ще получим най-високата лекарска категория.
Общо: година или две стаж плюс петнадесет години работа (три сертификата). Обикновено лекарят получава най-високата категория на възраст от четиридесет до четиридесет и пет години. но...
Но ако един млад лекар не е склонен да чака „милост от природата“, но е готов да се бори за своите професионални амбиции и други уважавани стремежи, свързани с присвояването на категория, тогава същото изчисляване на времето, необходимо за получаване на най-високата категорията лекар може да изглежда различно!
Тъй като стажът е част от трудовия стаж по специалността, след три-четири години работа млад специалист може да кандидатства за назначаване във втора категория.
След още две години можете да бъдете сертифицирани за получаване на първа категория лекар (седем години общ трудов стаж по вашата специалност позволява това). Е, три години по-късно опитът ви ще бъде десет години, което ви дава право да получите най-високата категория лекар.
По този начин, ако имате желание (и някои благоприятни обстоятелства), можете да постигнете най-високата категория лекар на тридесет и три до тридесет и пет години!
Присвояване на най-висока категория след десет години – как става това на практика
Разбира се, само желанието не е достатъчно, за да се присвои най-високата категория. Трябва да работите усилено и постоянно да подобрявате професионалното си ниво. И не забравяйте предварително да обсъдите възможността за присвояване на категория с администрацията на вашето медицинско заведение: в края на краищата е невъзможно да се направи без нейното участие по въпросите за получаване на категорията на лекар.
По правило няма пречки за получаване на втора категория лекар в рамките на петгодишен период (включително стажантско обучение). Ръководството дори е заинтересовано младият лекар бързо да престане да бъде „специалист с минимално ниво на отговорност“. Дори само защото след присвояване на категория може да му се възложи по-голям обем работа.
По-трудно е да се определи първата категория лекар. Препоръчително е да информирате предварително не само администрацията на клиниката, но и градския (или още по-добре регионален) специалист в своята област за желанието да получите първа категория лекар. И не само в рамките на спазването на формалностите, но и според трезво изчисление: тъй като тези хора са част от комисията по сертифициране, те могат както да допринесат за решаването на проблема с присвояването на категория на конкретен лекар, така и обратно.
Изискванията за получаване на първа категория лекар са по-строги (повече самооценки, насърчават се печатни произведения, включително написани в съавторство).
Бихме искали да обърнем внимание на факта, че в справката, която е включена в самоотчета и подписана от началника на отделението (поликлиниката) и главния лекар, се изисква следната фраза: „администрацията изисква от присвояване на... категория на лекаря и гарантира заплащането й.” Така, ако има дупка в бюджета на клиниката, ускореното присвояване на категория лекар на служител може да бъде отложено...
Още една функция. Ако планираните курсове за сертифициране на всеки пет години са безплатни, тогава извънредните курсове (както в случай на получаване на първа категория лекар след седем години работа) най-вероятно ще бъдат платени за вас. Тъй като ускоряването на сертификационния процес е личен въпрос на всеки от нас и разходите по присвояването на категория се поемат изцяло от инициатора на процеса.
Въпросът за извънредно присвояване на най-висока категория след десет години работа (включително стажантско обучение) изисква дори повече усилия, отколкото получаването на първа категория лекар. Първо, това изисква задължителна координация не само с администрацията на лечебното заведение, но и с регионалния специалист (който от своя страна уведомява началника на регионалното здравно управление, който е председател на комисията по сертифициране). Най-строгите изисквания се прилагат както за достатъчно самоотчитане, така и за съавторство в печатни публикации. Освен това плащате всички разходи сами...
Как най-добре да оправдаете ускореното присвояване на категория
Вашият план да получите най-високата категория лекар след десет години ще изисква усърдна работа по този проблем в продължение на десет години. В крайна сметка причините, поради които ще ви срещнат наполовина по въпроса за присъждане на най-високата категория, трябва да са убедителни...
Но нека фактът, че има прецеденти за присвояване на най-високата категория след девет години работа (включително стажантско обучение), ви настрои в оптимистично настроение. Удостоен с най-висока категория, въпросният лекар става автор и съавтор на повече от четиридесет публикувани труда, подготвя докторска дисертация и в продължение на няколко години е завеждащ отделение в областна болница.
Така че, ако сте сериозно насочени към извънредно назначение на най-висока категория, тогава:
- Ръководството на болницата и регионалният специалист трябва да знаят за желанието ви да постигнете категория.
- Шансовете да получите категория лекар се увеличават значително, ако сте единственият във вашата област на специалност в клиниката, особено в централната областна болница (в този случай автоматично сте областен специалист, което означава, че регионалната здравна служба със сигурност знае за вашето професионално съществуване).
- Много по-лесно е да постигнете най-високата категория, ако имате научна степен или се занимавате с научна дейност.
- Работата в голяма градска или регионална болница също опростява назначаването на най-високата категория лекар.
- Съгласни ли сте, ако получите първа или най-висока категория, да участвате в линейката? Тогава шансовете ви да получите желаната категория лекар се увеличават още повече.
- Планирате ли да оглавите отделение или служба (в резерва ли сте на болничната администрация), готови ли сте да участвате активно в организирането на нови отделения или звена на болницата?
- В този случай присвояването на най-висока категория е задължително!
Бъдете упорити и последователни по въпроса за присвояването на най-високата категория и вашите планове със сигурност ще се сбъднат. Пожелаваме ви винаги да се стремите да повишавате квалификационното си ниво и да постигате успехи в постигането на целите си!
Лекарят, който лекува зъби, има не само специализация (общ лекар, хирург, ортодонт и др.), Но и категория. По какво се различават един от друг? категории зъболекари,С каква категория започва кариерата на зъболекаря и как може да се подобри?
Категории лекари по дентална медицина и изисквания за получаването им
За всички лекари, включително зъболекарите, повишението е естествена част от професионалното израстване. Преди всичко обаче трябва да станете зъболекар, а получаването на тази професия не е толкова лесно. Първо, вчерашният студент трябва да влезе в медицинско училище и след това да прекара няколко години в усвояване на образователната програма, за да я завърши успешно. Медицинското образование с право се счита за едно от най-трудните: за да получите медицинска диплома, ще трябва да работите дълго и упорито. Междувременно професията зъболекар е доста популярна. Това е не само много интересна специалност, но и една от най-високоплатените.
И така, кариерата на зъболекаря започва с подходящо образование. По време на обучението си в университета студентите избират специалност, в рамките на която в бъдеще ще могат да повишат своята категория: терапевт, ортодонт, пародонтолог и др.
Завършването на университета е последвано от нов етап – стаж. Едва след приключването му зъболекарят може да започне работа. По време на практиката лекарят ще придобие професионален опит и ще подобри квалификацията си. И за да се определи нивото на квалификация на лекар и да се определи, се определят категории зъболекари.
Подобно на другите лекари, зъболекарите могат да повишават квалификацията си. Списъкът на изискванията, съответстващи на всяка категория зъболекари, както и процедурата за тяхното назначаване, се установяват със закон.
Всяка професия има свои собствени категории, чийто брой може да достигне шест. Що се отнася до зъболекарската професия, има само три категории: първа, втора и най-висока. Правилата за тяхното получаване са залегнали във федералните закони и заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.
За придобиване на по-висока квалификационна категория трябва да бъде сертифициран лекар или фармацевт. Утвърдени са редът и сроковете за сертифициране на медицинските работници и фармацевтичните работници за получаване на квалификационна категория
В точка 5 от заповедта е посочено, че категорията лекар е валидна пет години след присвояването й. Клауза 6 също пояснява, че лекарят може да се опита да премине сертифициране за по-висока категория само три години след получаване на текущата категория.
Клауза 11 гласи, че ако специалист получи категория преди 08.04.2013 г., тя ще бъде валидна за периода, за който е определена.
Съгласно първия параграф от Процедурата основата за получаване на лекар от всяка категория е сертифициране.
Първоначално лекарят има основна – втора категория. След това, ако са изпълнени определени условия, той може да получи първа, а след това и най-висока категория.
|
Остарели изисквания |
Актуални изисквания |
|
|
Пет или повече години опит по вашата специалност |
Най-малко три години стаж по специалността, независимо дали зъболекарят има висше или средно професионално образование. |
|
|
Лекарят е представил доклад за професионална дейност, въз основа на който е определена неприсъствена категория |
||
|
Работа като началник отделение или началник на здравно заведение на ниво град или област |
Седем или повече години трудов стаж по специалността, ако зъболекарят има висше образование, и пет години, ако специалистът има средно професионално образование. |
|
|
Работа като ръководител на лечебно заведение на областно, областно или републиканско ниво |
Зъболекар от най-висока категория трябва да има най-малко десет години трудов стаж по специалността си, ако има висше образование, и от седем години, ако има средно образование. |
|
|
Присвояване и потвърждаване на категория лично |
Зъболекарят потвърждава правото си да получи категория пред комисия, която не само оценява доклада, но и провежда интервю |
И така, основният фактор при определяне на нова категория зъболекари е опитът. Но една диплома и няколко години работа като зъболекар няма да са достатъчни.
За да премине успешно сертифицирането, лекарят трябва непрекъснато да увеличава базата си от теоретични знания и практически умения и да подобрява квалификацията си по различни начини.
Въпреки че дори това не дава никаква гаранция, тъй като решението за съответствието на лекаря с професионалните изисквания се взема лично от комисията по сертифициране.
- l>
- главни специалисти на медицински и фармацевтични организации;
- специалисти от нестопански професионални медицински организации;
- представители на държавния орган или организацията, която съставя комисията;
- представители на организацията, в която кандидатът работи;
- други лица.
- Пълно име на кандидата;
- каква категория би искал да получи;
- информация за текущата категория зъболекар, включително датата на получаването й;
- съгласие за получаване и обработка на личните данни на лекаря;
- дата на изпълнение на документа.
- описание на извършената от зъболекаря работа;
- обобщаване на професионалната дейност и разработване на възможности за нейното подобряване.
- когато документите са подадени от лекаря по дентална медицина на комисията, те се вписват в регистрационния дневник в същия ден;
- след това проверяват правилността на попълване на заявлението, спазването на изискванията за съставяне на сертификационния лист, както и наличието на всички необходими документи.
- оценка от специалисти на доклад за извършената работа, изготвен от лекар;
- преминаване на теста;
- интервю лице в лице.
Подготовка за назначаване в категория зъболекари
Етап 1. Създаване на комисия, която взема решение за присвояване на квалификационна категория на лекар.
За да може зъболекарят да потвърди знанията си, за да получи нова категория зъболекар, той трябва да премине сертифициране. Лекарят се оценява от атестационна комисия, процедурата за създаване на която е посочена в точка 12 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 23 април 2013 г. N 240n. В рамките на комисията има координационен комитет и групи от експерти.
За всяка специалност, по която ще се атестират кандидатите, се сформира отделна експертна група.
Съгласно клауза 14 от Процедурата комисията за сертифициране трябва да включва:
Член 14 от Процедурата също така отбелязва, че конкретен списък на членовете на комисията трябва да бъде одобрен със заповед на държавния орган или организация, която формира тази комисия.
Етап 2. Подаване на пакет документи за разглеждане от комисията.
Документите трябва да бъдат представени на организацията или държавния орган, който свиква комисията, не по-късно от четири месеца преди края на категорията на зъболекаря. Има възможност за подаване на документи както лично, така и по пощата. Точки 20 и 21 от Процедурата изброяват списъка с необходимите документи:
1. Заявление, адресирано до председателя на комисията, подписано от самия лекар. Той трябва да съдържа следните данни:
2. Атестационен лист на лекаря по дентална медицина, чийто образец се намира в приложение първо към Процедурата. Отпечатаният лист трябва да бъде заверен от специалист по персонала.
3. Информация за извършената работа за определен период. За лекари с висше образование е три години, за лекари със средно образование – една година. Докладът се състои от две основни части:
Документът трябва да бъде подписан от самия зъболекар, както и от неговия работодател; Изисква се и печат на организацията.
Ако по някаква причина ръководителят не е съгласен с протокола за присвояване на категорията на лекар по дентална медицина, специалистът може да изиска писмено обяснение на причините. Той включва получената хартия в пакета си документи.
5. Заверено копие от трудова книжка и диплома за висше или средно специално образование, както и други документи (сертификати, удостоверения и др.).
7. Ако лекарят е променил своето фамилно име, собствено име или бащино име, е необходим документ, потвърждаващ този факт.
Точка 21 от Процедурата пояснява, че ако лекарят по дентална медицина подаде със закъснение пакет документи, интервю за присвояване на нова категория може да се проведе след изтичане на текущата.
Етап 3. Приемане на документи от комисията.
Процедурата за приемане на документи от лекари също се регламентира от Процедурата:
Ако бъдат открити грешки в регистрацията или непълнота на пакета документи, комисията ще откаже на лекаря да приеме заявлението. Писмо за отказ с мотивите трябва да бъде изпратено в рамките на една седмица. След като го получи, зъболекарят ще може да коригира допуснатите грешки и отново да представи документите си за разглеждане от комисията.
Какъв е редът за атестиране на лекарите по дентална медицина за категорията?
Етап 1. Проверка на професионални умения.
Стоматологът може да получи по-висока категория само ако успешно издържи изпит, състоящ се от три части (клауза 7 от Процедурата):
Целта на тези тестове е да проверят нивото на знания и умения на зъболекаря и да се уверят, че те наистина отговарят на по-висока категория. Оценяват се именно онези умения, които са пряко свързани с работата по специалността на даден лекар.
Съгласно клауза 18 от Процедурата комисията има право да оценява работата за категорията лекар по дентална медицина само ако на заседанието присъстват най-малко половината от всички членове.
Член 19 урежда воденето на протокол от заседанието. Протоколът се попълва от секретаря, а след заседанието се подписва и от председателя и останалите членове на комисията. Формата на този документ е дадена във второто приложение към Процедурата.
- Преглед от комисия на получения пакет документи. Съгласно клауза 17 и клауза 24 от Процедурата за това се предоставят 30 дни.
- Освен това докладът за работата на лекаря трябва да бъде прегледан в рамките на 30 дни. Въз основа на резултатите от проучването комисията излиза с официално заключение.
- В срок от тридесет дни след подаване на документите трябва да се определи датата и мястото на стоматологичния преглед. Специалистът трябва да разбере къде и кога ще се проведе прегледът най-малко 30 дни преди насрочената дата. Тази информация трябва да бъде съобщена лично на лекаря и може да бъде публикувана допълнително в Интернет на официалната страница на организацията и на информационни щандове. Точка 16 от Процедурата дава възможност за провеждане на дистанционни изпити, както и формата на заседание на комисията по сертифициране на място.
- Интервю и тестване. Член 24 от Процедурата установява, че интервюто и тестването трябва да се проведат не по-късно от 70 дни след подаване на документи от зъболекаря на комисията. Що се отнася до тестването, клауза 25 от Процедурата установява, че резултатът се счита за успешен, когато лекарят реши правилно 70% от задачите на теста.P. 26 от Заповедта е посочено, че преминаването към събеседване е възможно само при успешно положена тестова част от изпита. Експертите трябва да установят дали нивото на знания и подготовка на кандидата отговаря на категорията зъболекар, за която кандидатства. За целта членовете на комисията ще задават въпроси относно теоретичните и практическите аспекти на работата по сертифицираната специалност.
- Решението за присвояване или отказ от присвояване на нова категория на лекар, което се взема въз основа на резултатите от проверката на неговите знания (клаузи 19, 27 от Процедурата).
В гласуването участват всички присъстващи членове на атестационната комисия. Необходимо е обикновено мнозинство, за да се реши дали да се присвои нова категория на зъболекар или не. При поравно разпределяне на гласовете решението се взема от председателя на комисията.
Съгласно т. 19 от Процедурата, ако кандидатът е член на комисията, той не може да участва в гласуването за определяне на категория.
Клауза 27 от Процедурата съдържа списък с причини, които позволяват на членовете на комисията да решат да откажат да определят категория:
- отрицателна оценка на доклада за извършената работа, който лекарят по дентална медицина е предоставил на комисията;
- неиздържане на тестовата част от изпита на кандидата (по-малко от 70% верни отговори);
- неявяване на лекаря в организацията в деня на тестването или интервюто.
Съгласно параграфи 28, 29 от Процедурата, решението на комисията (ако е решено да не се присвоява категория, отказът трябва да бъде обоснован) се записва в протокола от заседанието и в удостоверителния лист на зъболекаря.
Член 19 от Процедурата предвижда, че член на комисията има право да не е съгласен с окончателното решение. В този случай той може да изрази становището си писмено и да приложи хартията към протокола.
Етап 2. Издаване на заповед за присвояване на нови категории на стоматолозите и прехвърляне на съответните документи към тях.
Член 32 от Процедурата предвижда, че въз основа на резултатите от заседанията на сертификационните комисии се издава административен акт на държавен орган или организация за присвояване на квалификационни категории на лекарите.
Членове 33 и 34 регламентират процедурата за информиране на зъболекаря за взетото решение. За да направи това, секретарят на сертификационната комисия е длъжен:
- направете извлечение от съответната заповед, която отразява резултатите от сертифицирането и присвояването на категории зъболекари на специалисти;
- доставете екстракта лично на всеки зъболекар или организирайте доставка по пощата. Крайният срок за предаване на извлечението също е установен от закона - не по-късно от 120 дни след като лекарят е подал документите за регистрация;
- въведете информация за доставката или изпращането на извлечението в дневника за регистрация на документи.
Етап 3. Лекарят обжалва решението на комисията.
Ако зъболекар смята, че сертификационната му работа за категорията зъболекар е оценена несправедливо, той може да подаде жалба до държавния орган или организация, към която е образувана. Членове 16, 35 от Процедурата установяват, че лекарят има право да оспори решението в рамките на една година след вземането на решението.
Как трябва да изглежда един зъболекарски доклад за категория?
Раздел 1. Въведение.
Информация за автора на доклада. Обемът на тази част е около страница. Зъболекарят трябва да опише накратко своята работа и основните постижения. Струва си да се отбележи завършването на курсове за напреднали и да се спомене наличието на професионални награди.
Информация за местоработата на зъболекаря. Тук трябва да предоставите основни данни за лечебното заведение, като брой посещения, видове извършени процедури и др. Особено внимание трябва да се обърне на отличителните характеристики на заведението.
Информация за отделението, в което работи лекарят. Необходимо е кратко, но в същото време информативно да се опише дейността на отдела, установените принципи на организация на труда и показателите за изпълнение за отчетния период. Дайте информация за техническото оборудване (наличие на оборудване за провеждане на изследвания, процедури и др.), както и за работната сила и какво място заема зъболекарят в нея.
Раздел 2. Основната част е информация за трудовата дейност на зъболекаря през последните три години.
Всички горепосочени показатели трябва да бъдат съпоставени с годишен анализ на данни от последните три години. Кандидатът за категорията зъболекар може също да посочи за сравнение подобни показатели по месторабота, град, регион и държава. Ако използвате инфографика, трябва да предоставите обяснение за това, включително:
Описание на контингента. Статистика относно възрастовите и полови характеристики на пациентите, най-често срещаните заболявания, характеристики на хода на заболяването и др. Можете да сравните характеристиките на населението с предходни години.
Диагностична система. Лекарят може да идентифицира най-често срещаните заболявания и да опише системата за диагностицирането им с помощта на таблици, алгоритми и др. Ще бъде плюс, ако зъболекарят демонстрира информираност за съвременните диагностични методи, техните възможности, показания и противопоказания.
Раздел 3. Списък на законите и официалните документи, от които зъболекарят се ръководи в работата си.
1. Вид на документа (заповед, резолюция, писмо, указания).
2. Държавният орган, приел документа (Министерство на здравеопазването, градско или районно здравно управление, правителство).
3.Дата на приемане.
4.Номер на документа.
5. Пълно име.
Раздел 4. Списък на източниците.
Авторски статии, включително написани с участието на други лекари. Необходимо е да се предостави фотокопие на страниците на списанието, ако статията е публикувана, списък на монографии, заглавия на доклади и други материали, написани през последните пет години.
Списък на книгите по специалността, прочетени от зъболекаря през последните пет години, както и литературата, която е използвал за изготвяне на доклада.
Доплащане за категории зъболекари
В зависимост от нивото на професионализъм на лекаря и набора от умения, които притежава, заплатата му също се променя. След получаване на категорията зъболекар, специалист може да разчита на увеличение.
Доплащане за категорията могат да получават както служители, така и ръководители на лечебни заведения.
Размерът на допълнителното плащане ще зависи от основната заплата на зъболекаря.
Правото за получаването му е законодателно закрепено в приложението към Резолюция на Министерството на труда на Русия № 6.
Добавката се изчислява като процент от заплатата.
Размерът на увеличението на заплатата на зъболекар зависи от два фактора:
- квалификационната категория, която притежава;
- длъжността, която заема лекар в лечебно заведение.
При определяне на размера на бонуса обаче не се взема предвид фактор като периода на работа на лекаря в неговата позиция.
Надбавките се изплащат на лекаря месечно от фонд работна заплата.
|
% бонус спрямо заплатата |
|
