Длъжностна характеристика на главния инженер на организацията. Главен инженер и неговите отговорности

Главният инженер на завода е класифициран като ръководител в предприятието. Той е първи заместник, тоест втори по ранг след директора на организацията. На него е поверена голяма отговорност, така че той контролира дейността на всички отдели, за да постигне най-положителния резултат.

За да имате възможност да бъдете назначени на длъжността и да изпълнявате задълженията на главен инженер, е необходимо висше образование, което съответства на профила на организацията. На позиция, подобна на предприятието по сроден профил, е необходимо да има най-малко 5 години трудов стаж, като през тези години лицето трябва да работи на една от ръководните позиции. Директорът на предприятието назначава и възлага задълженията на главния инженер на длъжността, както и издава заповед за отстраняването му от него.

Какво трябва да знае главният инженер?

Пълен списък и същността на регулаторните правни актове, които излагат разпоредбите, които определят нормите на икономическата и финансовата дейност на предприятие, работещо в определена област. Той трябва да подчертае от целия набор от информация информация, свързана с развитието и избора на посока на икономически и производствени дейности в съответствие с тези разпоредби. Тези аспекти се приемат в длъжностната характеристика на главния инженер на предприятието.

Правила за подготовка и изпълнение на организационни и административни документи, както и всякакви нормативни и правни материали, пряко свързани с дейността на конкретно предприятие.

Информация за основните дейности на предприятието, както и неговата подробна структура, включваща всички сектори.

Бизнес план и перспективи за развитие на предприятието във всички области, включително материалната страна и производствения аспект.

Точните възможности на предприятието, при което производството работи на максимално ниво.

Правила и процедури за координиране и изготвяне на планове за икономически дейности, свързани с производството на всички видове продукти на предприятието.

Пазарни аспекти на бизнеса, както и информация за препоръки за управление на фирма.

Процедурата за формиране, одобрение и сключване на финансови споразумения, свързани с продажбата на продукти.

Съществуващи постижения в научно-техническата област на производството, както и ценен опит, натрупан от други предприятия.

Характеристики на икономиката и организационните въпроси, свързани с работата с хора, които осигуряват основните трудови ресурси. Способност да регулира производствените процеси, както и да изпълнява управленски функции.

Основни разпоредби относно екологичното законодателство и разпоредби за поддържане на околната среда в задоволително състояние.

Разпоредби, свързани с управлението в областта на трудовото законодателство.

Основни изисквания за стандарти за защита на труда, спазване и осигуряване на правилата за безопасност, санитарни условия във всички производствени помещения, както и противопожарна защита.

Инструкции за работа и отговорности на главния инженер

Главният инженер е подчинен на директора на предприятието. Неговите отговорности включват управление на цялата гама от технически услуги на предприятието. Ако главният инженер на завода отсъства по някаква причина, например, отиде в отпуск или отпуск по болест, всички негови задължения се изпълняват от неговия личен заместник. Понякога в предприятието няма такъв човек. Тогава директорът е длъжен да назначи временно отговорник. В този случай всички отговорности на главния инженер, производството и пълния набор от отговорности се прехвърлят на това лице.

Служебни задължения

Определя и координира политиката, насоките на развитие на компанията в техническо отношение, както и прави оценка и коригира позицията на организацията по отношение на съвременния пазар на подобни продукти. Определят се и пътеки за реконструкция.

Отговорностите на главния инженер включват надзор на изготвянето на плана и извършване на всички дейности, свързани с техническото преоборудване на предприятието.

Има оценка и промени в производството от гледна точка на дългосрочно развитие. Това се определя от длъжностната характеристика на главния инженер на предприятието.

Осигурява необходимата степен на техническо развитие на производството и контролира неговата мощност и, ако е необходимо, да го подобрява, най-вече чрез подмяна, ремонт или подобряване на оборудването.

Повишаване на ефективността на производството и съставяне на алгоритми за най-ефективно използване на ръчния и умствения труд на служителите.

Предприемане на действия, насочени към намаляване на всички аспекти, водещи до разходи от всякакъв вид, включително труд, а не само финансови.

Действия на главния инженер

Местно използване на производствени и трудови ресурси. Осигуряване на най-високо качество и конкурентно ниво на продуктите.

Контрол върху рационалното използване на производствените ресурси.

Създаване на подходящи условия за осигуряване на високо качество на работата и предоставяните услуги.

Съответствие на произвежданите продукти с всички държавни стандарти, технически спецификации, естетически изисквания, както и контрол върху надеждността и дългия живот на произведените стоки.

Разработване на събития и тържества, чиято цел е да реконструира и подобри всички аспекти от развитието на предприятието. Това става по предварително разработен бизнес план, от който главният инженер по експлоатацията на сградата няма право да се отклонява.

Разработване на мерки за предотвратяване на отрицателното въздействие на предприятието върху околната среда.

Внимателно и икономично използване на ресурсите, предоставени от природата.

Особености на дейността

Организация и изпълнение на планове за производство на ново техническо оборудване, както и ексклузивни технологии за дейността на фирмата.

Извършване на организационни дейности, чиято цел е развитие и подобряване на техническото оборудване.

Провеждане на технически събития и събиране на научни трудове, научни конференции сред служители на компанията или с участието на независими консултанти.

Допълнителни отговорности

Разработване и изпълнение на планове за проектиране и продажба на ново техническо оборудване и промишлени стоки.

Осигуряване на значителен положителен ефект от различни изследователски проекти.

Подгответе производството за пълноценна работа на всички служители своевременно и с най-високо качество.

Ремонтирайте оборудването и предприемете всички възможни действия за неговото модернизиране или отстраняване дори на малки несъвършенства.

Вземете мерки за постигане на най-високо качество на произвежданите стоки в процеса на тяхното разработване и внедряване.

Основни дейности

Въз основа на съвременните постижения на науката и технологиите, включително постиженията на жилищното строителство и комуналните услуги, главният инженер проверява и анализира резултатите от патентните изследвания, а също така взема цялата информация за най-добрите практики на съвременни изследователи или подобни компании. Информацията се използва за подобряване на работата на предприятието. Сферите му на дейност включват още:

Актуализиране и непрекъснато подобряване на продуктите, както и работите или услугите, предоставяни от компанията.

Разработване и създаване на нови видове продукти.

Внедряване с идеен проект на комплексна механизация, както и максимално възможно автоматизиране на технологичните процеси.

Контрол на изправността на оборудването.

Разработване на стандарти, които описват и анализират трудоемкостта на различни продукти, производство и спазване на икономичния режим.

Предприемане на действия, насочени към елиминиране или частично намаляване на разходите.

Упражняване на контрол

Функциите на главния инженер включват наблюдение на спазването на дисциплината в проектирането, инженерните и технологичните сфери на предприятието, както и определяне и осигуряване на подходящи условия за прилагане на производствените стандарти по технология и защита на труда, промишлена и пожарна безопасност.

Главният инженер гарантира, че са взети подходящи мерки, за да се гарантира, че състоянието на производството отговаря на стандартите, които се проверяват от различни екологични и санитарни органи, както и от лица, упражняващи технически надзор.

Какво трябва да може и прави този служител?

Осигуряване на своевременно изготвяне на техническа документация.

Сключване на договори за проектиране и разработка на ново оборудване за организацията.

Необходимо е да можете да преговаряте и да правите корекции на документи не само при взаимодействие с проектантски организации, но и с изследователски институти.

В допълнение към създаването на ново оборудване, трябва да поръчате обновяване, ремонт, модернизация на старо оборудване, както и неговата цялостна механизация.

Главният инженер (включително железопътният) трябва да упражнява контрол върху разработването и внедряването на всички производствени иновации, както и да контролира автоматизираните системи за управление на производствените процеси. Преди въвеждането на нови проекти е необходимо да ги прегледате и да вземете решения относно одобрението или отхвърлянето на конкретни файлове или идеи.

Отговорности на мениджъра

Координация на работата по осъществяване на патентна и изобретателска дейност, стандартизация, както и приключване на процедурата по сертифициране на продукта.

Надзор и проверка на сертифицирането, както и подготовка на продукти и доклади за тази процедура.

Поддръжка на производството в областите на изготвяне на отчети и подготовката им за посещения от регулаторни организации.

Отговорността на главния инженер му налага задължението да действа от името на техническите служби на предприятието. Той иска и получава цялата информация, необходима за осъществяване на дейността си, от ръководителите на структурни подразделения. За да изпълнява пълноценно задълженията си, този служител наблюдава дейността на ръководителите на структурни подразделения и особено внимателно следи техническата подготовка на предприятието.

Длъжностната характеристика на главния инженер урежда трудовите взаимоотношения. Документът съдържа общи разпоредби за длъжността, изисквания за трудов стаж, знания, образование, реда на подчинение, заемане и освобождаване на служителя от длъжност, списък на неговите функционални задължения, права и видове отговорности.

Инструкциите се разработват от ръководителя на отдела на организацията. Утвърдени от генералния директор.

Предоставеният по-долу стандартен формуляр може да се използва при изготвяне на длъжностна характеристика на главния инженер на строителна организация, производствено предприятие, инженер по проекта и др. Редица разпоредби на документа могат да се различават в зависимост от спецификата на дейността на организацията.

Пример за типична длъжностна характеристика на главен инженер

аз Общи положения

1. Главният инженер принадлежи към категорията "мениджъри".

2. Главният инженер се отчита на генералния директор.

3. По време на отсъствието на главния инженер неговите права, функционални задължения и отговорности се прехвърлят на друго длъжностно лице, назначено по предписания начин.

4. На длъжност главен инженер се назначава лице с висше техническо образование и най-малко пет години опит в подобна работа.

5. Назначаването и освобождаването на главния инженер се извършва със заповед на генералния директор.

6. В дейността си главният инженер се ръководи от:

• методически материали за провеждане на дейности;
• Устав на организацията;
• тази длъжностна характеристика;
• вътрешни трудови правила на организацията;
• заповеди, инструкции от ръководството;
• ръководни и регулаторни актове на организацията;
• законодателни актове на Руската федерация.

7. Главният инженер трябва да знае:

• профил, организационна структура на фирмата;
• законодателни и регулаторни правни актове, определящи производствените, икономическите, финансовите и икономическите дейности на организацията;
• технологии за производство на продукти и предоставяне на услуги;
• правила за изготвяне и одобряване на планове за икономическата и производствената дейност на организацията;
• законодателство на Руската федерация, наредби, заповеди, инструкции, други нормативни актове на организацията.

II. Длъжностни задължения на главния инженер

Главният инженер изпълнява следните длъжностни задължения:

1. Организира повишаване на ефективността на производството и производителността на труда, намаляване на разходите, разумно използване на производствените ресурси, спазване на държавните стандарти на произвежданите продукти.

2. Регламентира политиката и насоките на техническото развитие на организацията.

3. Установява дейности за подобряване на качеството, асортимента и актуализиране на продуктите на организацията.

4. Ръководи разработването на плановете и изпълнението на техните разпоредби относно обновяването и модернизацията на оборудването и технологиите.

5. Допринася за навременното изготвяне на техническа документация на организацията.

6. Контролира съдържанието на технологичната, конструкторската, инженерната дисциплина, нормите, правилата за безопасност, охрана на труда, промишлена санитария, пожарна безопасност.

7. Следи за спазването на изискванията на агенциите по околна среда и органите за технически санитарен контрол.

8. Провежда и организира повишаване на квалификацията, обучение на инженерно-техническия персонал и допринася за непрекъснатото повишаване на квалификацията на служителите.

9. Организира експерименти, научни изследвания, изпробване на нови технологии, дейности в областта на техническата, научната информация, рационализацията, изобретателството, предаването на напреднал производствен опит.

10. Ръководи дейността на техническите служби на организацията, следи резултатите от тяхната дейност, състоянието на производствената и трудовата дисциплина в подчинените звена.

11. Ръководи дейността на отделите на главния механик, енергетиката и работи за осигуряване на непрекъсната работа на оборудването.

12. Заедно с главния икономист подготвя мерки за намаляване на трудоемкостта на производството на продукти чрез въвеждане на нови технологични процеси и режими на работа на оборудването на организацията.

13. Въвежда използването на механизация и автоматизация на инженерните дейности.

III. права

Главният инженер има право:

1. Представлява интересите на организацията по установени въпроси.

2. Получавайте информация от подчинени, изпълнители и свързани отдели за напредъка на работата.

3. Информирайте ръководителя за установените недостатъци в работата на организацията, изпратете предложения за тяхното отстраняване.

4. Вземете самостоятелни решения в рамките на своята компетентност.

5. Участвайте в дейности за подобряване на вашата квалификация, знания и умения.

6. Да изискват от ръководството създаване на нормални условия за изпълнение на правомощията им и безопасна работа.

7. Да не изпълнява служебните си задължения, ако има опасност за живота или здравето.

8. Получавайте информация от ръководството за проекти на решения относно вашата работа.

9. Давайте предложения на ръководството за подобряване на дейността на организацията.

10. Получавайте съвети от експерти по въпроси, които са извън компетентността на главния инженер.

11. Комуникирайте с отделите на организацията по въпроси от тяхната работа.

IV. Отговорност

Главният инженер отговаря за:

1. Причиняване на щети на организацията, нейните служители, държавата и клиентите.

2. Нарушаване на изискванията на управителните документи на организацията.

3. Нарушаване на изискванията на правилата за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, стандартите за противопожарна защита и правилата за безопасност.

4. Надеждност на информацията, предоставена на ръководството за техническото състояние на оборудването.

6. Резултати от собствените действия, независими решения.

7. Неправилно изпълнение на служебните задължения.

8. Безопасност и работоспособност на оборудването и механизмите.

9. Ненавременно изпращане на оборудване за ремонт и поддръжка.

Длъжностна характеристика и длъжностни отговорности

главен инженер на предприятието.

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Тази длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на главния инженер на предприятието.

1.2. Главният инженер се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието.

1.3. Главният инженер е пряко подчинен на директора на предприятието.

1.4. На длъжността главен инженер се назначава лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността си на ръководни длъжности в съответния сектор на предприятието най-малко 5 години.

1.5. Главният инженер трябва да знае:

— законодателни и други регулаторни правни актове, регулиращи производствената, икономическата и финансово-икономическата дейност на предприятието, решения на федералните, регионалните и местните държавни органи и управление, определящи приоритетните насоки за развитие на икономиката и съответната индустрия;

— организационни и административни документи и нормативни материали на други органи, свързани с дейността на предприятието;

— профил, специализация и характеристики на структурата на предприятието;

— перспективи за техническо, икономическо и социално развитие на индустрията и бизнес план на предприятието;

— производствен капацитет на предприятието;

— производствена технология на продуктите на предприятието;

— процедурата за изготвяне и одобряване на планове за производствената и икономическата дейност на предприятието;

— пазарни методи за управление на бизнеса и управление на предприятието;

— процедурата за сключване и изпълнение на бизнес и финансови договори;

— научни и технически постижения в съответния отрасъл и опит на водещи предприятия;

— икономика и организация на производството, труда и управлението;

— основи на екологичното законодателство;

— основи на трудовото законодателство; правила и норми за защита на труда.

1.6. По време на временното отсъствие на главния инженер неговите задължения се възлагат на ___________________________.

2. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ.

2.1. Главният инженер на предприятието определя техническата политика и насоките на техническо развитие на предприятието в условията на пазарна икономика, начините за реконструкция и техническо преоборудване на съществуващото производство, нивото на специализация и диверсификация на производството за в бъдеще.

2.2. Осигурява необходимото ниво на техническа подготовка на производството и неговия постоянен растеж, повишаване на ефективността на производството и производителността на труда, намаляване на разходите (материални, финансови, трудови), рационално използване на производствените ресурси, високо качество и конкурентоспособност на произвежданите продукти, работи или услуги, съответствие на произвежданите продукти с действащите държавни стандарти, технически условия и технически естетически изисквания, както и тяхната надеждност и дълготрайност.

2.3. В съответствие с одобрените бизнес планове на предприятието за средносрочен и дългосрочен план, той ръководи разработването на мерки за реконструкция и модернизация на предприятието, предотвратяване на вредното въздействие на производството върху околната среда, внимателно използване на природните ресурси, създаване на безопасни условия на труд и повишаване на техническата култура на производството.

2.4. Организира разработването и изпълнението на планове за въвеждане на нова техника и технологии, извършване на организационни и технически дейности, научноизследователска и развойна дейност.

2.5. Осигурява ефективността на проектните решения, навременната и качествена подготовка на производството, техническата експлоатация, ремонта и модернизацията на оборудването, постигането на висококачествени продукти в процеса на неговото разработване и производство.

2.6. Въз основа на съвременните постижения на науката и технологиите, резултатите от патентните изследвания, както и най-добрите практики, като се вземат предвид пазарните условия, организира работа за подобряване на асортимента и качеството, подобряване и актуализиране на произвежданите продукти, работа (услуги), оборудване и технологии , и създаване на принципно нови конкурентни видове продукти , върху проектирането и внедряването в производството на средства за комплексна механизация и автоматизация на технологичните процеси, контрол и изпитване на високопроизводително специализирано оборудване, разработване на стандарти за трудоемкостта на продуктите и стандартите за потреблението на материали за тяхното производство, последователното реализиране на икономии и намаляване на разходите.

2.7. Следи за спазването на проектната, инженерната и технологичната дисциплина, правилата и разпоредбите за защита на труда, безопасността, промишлената санитария и пожарната безопасност, изискванията на екологичните, санитарните органи, както и на органите, упражняващи технически надзор.

2.8. Осигурява своевременно изготвяне на техническа документация (чертежи, спецификации, технически условия, технологични карти).

2.9. Сключва споразумения с изследователски, проектантски (инженерни и технологични) организации и висши учебни заведения за разработване на ново оборудване и производствена технология, проекти за реконструкция на предприятието, неговите подразделения, обновяване и модернизация на оборудването, цялостна механизация и автоматизация на производствените процеси , автоматизирани системи за управление на производството, упражнява контрол върху тяхното развитие, организира прегледа и изпълнението на проекти за техническо преоборудване, разработени от организации на трети страни, и изготвя заявления за закупуване на оборудване при условия на лизинг.

2.10. Координира работата по въпросите на патентната и изобретателската дейност, унификацията, стандартизацията и сертификацията на продуктите, сертифицирането и рационализирането на работните места, метрологичното осигуряване, механичното и енергийното обслужване на производството.

2.11. Предприема мерки за подобряване на организацията на производството, труда и управлението въз основа на въвеждането на най-новите технически и телекомуникационни средства за извършване на инженерна и управленска работа.

2.12. Организира научни изследвания и експерименти, тестване на нова техника и технологии, както и работа в областта на научната и техническата информация, рационализацията и изобретателството, разпространение на напреднал производствен опит.

2.13. Извършване на работа за защита на приоритета на внедрени научни и технически решения, подготовка на материали за тяхното патентоване, получаване на лицензи и права върху интелектуалната собственост.

2.14. Организира обучение и повишаване на квалификацията на работниците и инженерите и осигурява непрекъснато подобряване на обучението на персонала.

2.15. Ръководи дейността на техническите служби на предприятието, следи резултатите от тяхната работа, състоянието на трудовата и производствената дисциплина в подчинените отдели.

2.16. Той е първи заместник-директор на предприятието

Забележка. Длъжностните задължения на главния инженер се определят въз основа и обхвата на квалификационните характеристики за длъжността главен инженер и могат да се допълват и поясняват при изготвяне на длъжностна характеристика въз основа на конкретни обстоятелства.

3. ПРАВА.

Главният инженер има право:

3.1. Дава инструкции и задачи на подчинените си служители и служби по редица въпроси, включени в служебните му задължения.

3.2. Следи за изпълнението на производствените задачи, своевременно изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинените му служби.

3.3. Изисква и получава необходимите материали и документи, свързани с дейността на главния инженер, подчинените служби и поделения.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси от компетентността на главния инженер.

4. ОТГОВОРНОСТ.

Главният инженер отговаря за:

4.1. Резултати и ефективност от производствената дейност на предприятието.

4.2. Неосигуряване на изпълнението на служебните задължения, както и работата на подчинените служби на предприятието по въпроси на производствената дейност.

4.3. Неточна информация за състоянието на изпълнение на работните планове на подчинените служби.

4.4. Неизпълнение на заповеди, инструкции и указания на директора на предприятието.

4.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които създават заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.6. Неспазване на трудовата и изпълнителската дисциплина от служителите на подчинените служби.

5. РЕЖИМ НА РАБОТА. ПРАВО НА ПОДПИС.

5.1. Работното време на главния инженер се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени в предприятието.

5.2. Поради производствени нужди главният инженер може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За разрешаване на оперативни проблеми за подпомагане на производствените дейности главният инженер може да получи служебни превозни средства.

5.4. Главният инженер, за да осигури дейността си, има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, включени в неговите служебни задължения.

Длъжностната характеристика определя обхвата на задълженията и работата, която трябва да изпълнява лицето, заемащо определена длъжност. Длъжностната характеристика в съответствие с Общоруския класификатор на управленската документация или OKUD, OK 011-93 (одобрена с Резолюция на Госстандарт № 299 от 30 декември 1993 г.) се класифицира като документация за организационното и нормативно регулиране на дейността на организацията. . Групата от такива документи, заедно с длъжностната характеристика, включва по-специално правилник за вътрешния трудов ред, правилник за структурното звено и персонал.

Изисква ли се длъжностна характеристика?

Кодексът на труда на Руската федерация не задължава работодателите да съставят длъжностни характеристики. Всъщност в трудов договор със служител винаги трябва да се разкрива неговата трудова функция (работа според длъжността в съответствие с щатното разписание, професия, специалност, посочваща квалификациите или конкретния вид работа, която му е поверена) (чл. 57 от Кодекс на труда на Руската федерация). Следователно е невъзможно да се търси отговорност от работодателя за липсата на длъжностни характеристики.

В същото време длъжностната характеристика обикновено е документът, в който е посочена длъжността на служителя. Инструкциите съдържат списък на длъжностните задължения на служителя, като се вземат предвид спецификите на организацията на производството, труда и управлението, правата на служителя и неговите отговорности (Писмо на Rostrud от 30 ноември 2009 г. № 3520-6-1 ). Освен това длъжностната характеристика обикновено не само разкрива длъжността на служителя, но също така предоставя квалификационните изисквания, които се прилагат към заеманата длъжност или извършената работа (Писмо на Rostrud от 24 ноември 2008 г. № 6234-TZ).

Наличието на длъжностни характеристики опростява процеса на взаимодействие между служителя и работодателя относно съдържанието на трудовата функция, правата и отговорностите на служителя и изискванията, които се поставят пред него. Тоест всички онези въпроси, които често възникват в отношенията както с настоящите служители, така и с новоназначените, както и с кандидатите за определена позиция.

Rostrud вярва, че длъжностната характеристика е необходима в интерес както на работодателя, така и на служителя. В крайна сметка наличието на длъжностна характеристика ще помогне (Писмо на Rostrud от 09.08.2007 г. № 3042-6-0):

• обективно оценяване на дейностите на служителя по време на изпитателния срок;
• разумно да откаже да наеме (в крайна сметка инструкциите могат да съдържат допълнителни изисквания, свързани с бизнес качествата на служителя);
• разпределят трудовите функции между служителите;
• временно преместване на служителя на друга работа;
• оценяват почтеността и пълнотата на изпълнението от страна на служителя на неговата или нейната трудова функция.

Ето защо съставянето на длъжностни характеристики в една организация е препоръчително.

Такива инструкции могат да бъдат приложение към трудовия договор или одобрени като независим документ.

Как да съставим длъжностна характеристика

Длъжностната характеристика обикновено се съставя въз основа на квалификационните характеристики, съдържащи се в квалификационните директории (например в Квалификационната директория на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, одобрена с Решение на Министерството на труда от 21 август 1998 г. 37).

За работниците, наети по професии със сини якички, за определяне на тяхната трудова функция се използват унифицирани тарифни и квалификационни указатели на работните и професиите за съответните отрасли. Инструкциите, разработени въз основа на такива справочници, обикновено се наричат ​​производствени инструкции. Въпреки това, за да се унифициране и опрости вътрешната документация в една организация, инструкциите за професиите на сините якички често се наричат ​​също длъжностни характеристики.

Тъй като длъжностната характеристика е вътрешен организационно-административен документ, работодателят е длъжен да запознае служителя с него срещу подпис при назначаването му (преди подписване на трудовия договор) (част 3 от член 68 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Главен инженер: длъжностна характеристика

Представяме длъжностните отговорности на главния инженер в инструкциите. Като се вземат предвид спецификите на дейността на конкретна организация, тази длъжностна характеристика може да се използва за определяне на длъжностните отговорности на главния инженер на предприятие в определена индустрия. Например, да се разработи длъжностна характеристика на главния инженер на строителна организация.

Дейностите на почти всяко промишлено предприятие не могат да се извършват ефективно без наличието на специалист в персонала, който контролира инженерната работа. От това зависи ефективността на организацията на функционирането на отделните отдели и на цялото производство като цяло.

Главният инженер има огромен брой отговорности и невероятно висока отговорност. Следователно те са ясно регламентирани от местните разпоредби, основната от които е директивата за работа.

Законодателството предвижда много актове, които регулират работата на гражданите. Но в него няма нито дума за инструкции за длъжности, въпреки особеното им значение за организацията на работата на персонала и дейността на цялата компания. Те обаче се разработват в големи компании и е задължително да се запознаете с тях при кандидатстване за работа.

Отговорности и задачи

Позицията мениджър инженеринг се предлага във всички промишлени предприятия. Такъв мениджър е надарен с изобилие от задачи:

• разработване на вътрешна техническа политика;
• решаване на проблеми с подмяна на оборудване и реорганизация на производството;
• поддържане на необходимото ниво на организация на производствения процес, насърчаване на повишаване на производителността на труда при същевременно намаляване на разходите за изпълнение на материални и технически функции;
• ръководство на трансформацията на производствените дейности;
• проектиране на проектантски дейности и технологични процеси;
• организиране на изпълнението на научно-техническа дейност за въвеждане на иновации в производствените мощности и технологичните процеси;
• контрол върху изпълнението на проектните програми, спазването на санитарните стандарти, установени в компанията, правилата за безопасност на труда и пожарна безопасност.

В допълнение към изброените функции, наборът от основни области на работа на ръководителя на техническия персонал включва постановка и одит на реставрационни работис производствени помещения, инженерни системи (водоснабдяване и топлоснабдяване, вентилация, електричество). Той е длъжен да поддържа цялото производствено оборудване в добро състояние, тъй като от това зависи непрекъснатата работа на промишленото предприятие.

Също толкова важна задача на главния инженер е да контролира потреблението на материали и ресурси на предприятието, поддържайки тяхното икономически обосновано ниво. Под негов контрол е и работата на контрагентите, участващи в производството.

Основни положения на инструкцията

Длъжностни характеристикисе използват в дейността на всички предприятия. Те служат за ясно регулиране на основните нюанси на изпълнението на трудовите задължения от конкретни специалисти. . Те съдържат следните разпоредби:

1. Изисквания към кандидатите относно тяхната квалификация.
2. Функционални отговорности на конкретни специалисти.
3. Обхватът на правата и отговорностите на длъжностните лица.
4. Характеристики на взаимодействие с независими подразделения на компанията и отделни служители.

Много компании предпочитат отделни инструкции по категории персонал: за ръководители, служители, специалисти - инструкции за длъжности, а за работници - инструкции за работа.

Най-важната роля на такива местни документи е, че те допринасят оптимална организация на трудовите дейности, ефективно използване на труда, развитие на вътрешнофирмените отношения, формиране и налагане на трудова дисциплина. Такива документи се генерират не за всеки служител, а за конкретни позиции. Следователно те са абсолютно безлични.

Длъжностната характеристика на главния инженер е местен документ от организационен и правен характер, който установява компетентността на ръководителя на инженерните дейности при изпълнението на работата на предприятието. Основните му разпоредби са отразени в първия раздел и включват:

• пълно официално обозначение на длъжността, съответстваща на таблицата с персонала, и основна информация за нея: работен отдел, категория персонал, контрол на служителите;
• реда за назначаване на конкретна длъжност и отстраняване от нея;
• действащите разпоредби за заместване на специалист по време на временното му отсъствие от работа;
• изисквания за ниво на квалификация и професионализъм;
• списък от документи (регулаторни, организационни, правни, административни), на които специалистът трябва да разчита при изпълнение на задълженията си в длъжност.

Индивидуалните указания се формират на базата на общ квалификационен указател за длъжностите. Съгласно този справочник основните разпоредби на инструкциите за длъжността главен инженер трябва да отразяват индикация, че този служител е класифициран в категорията на мениджърите. Ръководи работата на техническите служби.

Началник техническо производство назначаван и освобождаван от длъжност със заповед на старши ръководител- директор, на когото е пряко подчинен. Той поема отговорност за рационалността и ефективността на производствените процеси в предприятието.

Изисквания към инженер. Какво трябва да знае?

За длъжността главен инженер може да кандидатства специалист, който отговаря на определени квалификационни изисквания. най-важните от които са присъствието:

• висше специализирано образование.
• 5 години трудов стаж на ръководни позиции с техническа насоченост.

В допълнение към квалификацията се установяват изисквания за знания. Той трябва да има богат запас от тях. Основните области включват:

1. Нормативна рамка на дейността на дружеството: законодателни и местни актове.
2. Сфера, специализация, профил на дейност и организационна структура на фирмата.
3. Технология на производство.
4. Възможни начини за актуализиране на производствените технологии, повишаване на ефективността на предприятието и разширяване на продуктовата гама.
5. Налично производствено оборудване във фирмата.
6. Правила за съставяне и изпълнение на договори от икономическо и финансово естество.
7. Санитарно-хигиенни норми.
8. Закони и други нормативни актове в областта на труда и околната среда.
9. Методи за организиране и контрол на труда.
10. Правила за здраве и безопасност.
11. Индустриални постижения, перспективи за развитие в областта на науката и технологиите.

С какво се занимава компанията?

Тъй като главният инженер принадлежи към висшето ръководство, неговата компетентност включва: разработване на технически пътеки и приемане на почти всякакви решениянасочени към развитие на производството. В допълнение към осигуряването на необходимото ниво на готовност на производствените съоръжения за работа, той осигурява повишаване на тяхната ефективност, растеж и подобряване.

Отговаря за техническите дейности на фабрика или завод, Главният инженер организира работата на отделаотговорен за намаляване на престоя на производствения капацитет до ниво, което гарантира навременно изпълнение на производствените планове. В много компании този мениджър отговаря за изпълнението на инвестиционни проекти, свързани с преоборудването, модернизацията и разширяването на техническото оборудване.

Поради спецификата на тяхната работа главният инженер взаимодейства с много вътрешни служби: като се започне от техническите структурни звена и се стигне до логистичния отдел.

Това видео съдържа интересна допълнителна информация за това как да създадете работеща длъжностна характеристика.