Обезщетения за семейства, отглеждащи деца с увреждания 2 група. Майчински капитал за социална адаптация и интеграция в обществото

Може би най-лошото нещо за семейства с деца с увреждания е да останат сами с нещастието си.

Категории обезщетения за семейства с деца с увреждания

Държавата помага на семейства с деца с увреждания. За тази цел е въведена голям бройсубсидии. Всички обезщетения, предоставяни на такива семейства, са условно разделени на няколко групи:

Пенсионни субсидии. Законът одобрява три основни предимства в тази област:

• Създаване на социална пенсия и съответните допълнителни плащания към нея.
• Плащания на безработни, които се грижат за дете с увреждания. Те съставляват шестдесет процента от минимален размерзаплати. Това се дължи на нетрудоспособността заради детето.
• Майката на човек с увреждания, която го е отгледала до осемгодишна възраст, получава правото да се пенсионира рано, на петдесет години. Но в същото време тя трябва да има най-малко петнадесет години трудов стаж.

Размерът на пенсията може да бъде увеличен с регионално ниво. Но намаляването на този размер не е позволено.

Обезщетения за майки на деца с увреждания по Кодекса на труда. Такива субсидии се регулират от закона:

• Родителят на дете с увреждане има право да вземе четири допълнителни днипочивка на месец, като това е платено време.
• Лице, което отглежда дете с увреждане, има право на допълнителен неплатен отпуск. Това е четиринадесет дни в годината. Може да се приема ежегодно.
• Родителят на дете с увреждане има право да работи на непълно работно време.
• Хората, които отглеждат дете с увреждания, имат възможност да откажат командировки и работа през почивните дни или празниците.

Лице, кандидатстващо за горните обезщетения, трябва да напише заявление на работното място и да предостави документ, потвърждаващ факта на отглеждане на дете с увреждания. Необходимо е да се представи и декларация, че другият родител не е ползвал тези помощи през годината.

Изключение правят командировките и работата през почивните дни. Такива обезщетения могат да се предоставят и на двамата родители едновременно.

Жилищни субсидии. Съгласно закона семействата с деца с увреждания могат да разчитат на следните субсидии:

• Предоставяне на жилище, ако семейството е регистрирано като малоимущо.
• Субсидия за половината от плащането на сметки за комунални услуги и наем, в случай на наемане на жилище.
• Безплатно разпределение на парцели.

На такива семейства се осигуряват жилища, на по-големи квадратури установена норма. За да използвате горното, трябва да се свържете с администрацията на вашия регион на пребиваване.

Субсидии за ползване на транспорт. Децата с увреждания, техните родители и настойници имат право да ползват следните държавни и регионални помощи:

• Безплатно пътуване с градски транспорт. Това предимство се ползва от детето и лицето, което го придружава. В този случай трябва да представите идентификация и документ, който потвърждава вашата самоличност. Субсидията може да ползва и родител и настойник, като предостави: специално удостоверение и паспорт.
• От 1 октомври до 15 май такива деца получават петдесет процента отстъпка при закупуване на билет за междуградски полет от всеки превозно средство. Има възможност за закупуване на билет с тази отстъпка и други дати, но само веднъж годишно.
• Веднъж годишно има възможност за безплатно пътуване до и от мястото на лечение. На безплатно пътуване може да разчита и придружител.

Приспадане при изчисляване на данък върху дохода лица(NDFL). Не всички хора знаят, че за всяко дете на лице с увреждания до осемнадесетгодишна възраст или редовен студент до двадесет и четиригодишна възраст се предоставя такова обезщетение. Може да го използва само работещ родител или осиновител.

Позволява ви да увеличите заплащането си за вкъщи. Всъщност приспадането е сума, която се изважда от общия доход. И едва след това се изчислява данъкът върху доходите на физическите лица.

Размерът на това обезщетение се определя, както следва:

• за родител или осиновител - 12 000 рубли
• настойник и осиновител могат да се възползват от приспадане, равно на 6000 рубли

суми данъчно приспаданеса установени със закон. Тоест техният размер може да варира.

Това предимство има свои собствени дизайнерски нюанси:

• Предоставя се от работодателя въз основа на заявлението на служителя.
• Това е независимо от други предимства.
• Издава се ежегодно преди края на отчетния период.
• Когато детето се отглежда от един родител, обезщетението се предоставя в двоен размер.

Обезщетения за пътуване до мястото на лечение

От 2016 г. такова приспадане се предоставя до един месец, докато общият доход на родителя достигне триста и петдесет хиляди рубли.

След този праг обезщетението не се прилага.

Възобновяването му ще стане отначало следващата година.

Обезщетения за майки на деца с увреждания от детството за възпитание и обучение.

Ако детето е издържало приемните изпити, то се записва, без да се взема предвид конкуренцията на удостоверенията. Но когато няма противопоказания лекарска комисия.

Когато човек с увреждания от детството влезе в университет, той има следните предимства:

• Възможност за влизане в безплатния факултет без изпити.
• Той ще бъде приет в учебно заведениепри успешно завършванеизпити.
• Има предимства при спорни точки.
• Предлага се безплатно обучение в подготвителни курсове за влизане в университет.

Трябва да внимавате при избора на образователна институция, тъй като подобни обезщетения се предоставят само веднъж.

За да влезете в учебно заведение, трябва да предоставите следните документи в деканата:

• Установеният образец на заявление.
• Паспорт или друг документ за самоличност.
• Документи, потвърждаващи наличието на увреждане.
• Удостоверение от медицинската комисия, потвърждаващо факта на увреждане.
• Сертификат, потвърждаващ липсата на противопоказания за обучение в такива учебни заведения.
• За по-малките деца са създадени условия за престой предучилищни организациипри преференциални условия. Ако детето по медицински причини не може да посещава общ предучилищнатрябва да му бъде осигурен престой в специализирана институция.
• Друго предимство е освобождаването от предучилищни институции.
• Предоставя се право на отглеждане на деца у дома и в недържавни специални институции с възстановяване на разходите. Помощта се дава на родители и осиновители на деца с увреждания.
• За обучението на деца с увреждания със значителни отклонения се създават специални корекционни безплатни организации. Помагат за лечението, обучението и социалната адаптация на децата.
• Полза за медицинско обслужване. Законодателството на нашата страна гарантира възможността за рехабилитация на деца с увреждания.
• Държавата осигурява на децата уврежданиясредства и услуги за определен списъкбезплатно. Този списък включва: инвалидни колички, патерици, както и техния ремонт. Общият списък съдържа двадесет и шест позиции.
• Всеки родител на дете с увреждания трябва да знае, че децата му могат да получат медицинско обслужванена всяко ниво в цялата страна. Това включва: санаториум, терапевтично и хирургично лечение.
• Дете с увреждане и неговият придружител получават безплатни ваучери за санаториума. Пътните също се плащат от държавата и на двамата.

Майка, която сама отглежда дете с увреждания, може да се възползва от всички предимства и гаранции, установени за самотен родител. Абсолютно всички категории субсидии помагат на родителите и настойниците на децата да им осигурят всичко необходимо.

Почти всички обезщетения се издават чрез социална защитаили многофункционални центрове (MFC). Всеки от тях изисква отделна регистрация, както и подаване на собствен пакет документи.

Можете да гледате видеото за правата и предимствата на родителите на деца с увреждания:

Изпратете въпроса си във формата по-долу

Още по темата:

Трудови обезщетения

Ако детето с увреждане не е навършило 16 години, майка му може да работи на непълен работен ден или седмица, като заплащането е пропорционално на отработените часове.

Тя също така има право на 4 допълнителни почивни дни на месец (могат да бъдат споделени с другия родител на дете под 18 години).

Майката на дете с увреждане има право да откаже извънреден труд и командировки. Работодателите нямат право да не я наемат работно мястоили намаляване на заплатите поради наличието на дете с увреждане.

Ако сте самотна майка на дете с увреждане, не можете да бъдете уволнена, освен ако фирмата не е ликвидирана. Но в същото време те са длъжни да ви наемат.

Пенсионни обезщетения

Месечните плащания на майката, ако тя не работи и се грижи за дете с увреждане, са 60% от минималната работна заплата.

Можете да се пенсионирате на 50 години, ако сте отглеждали дете с увреждане до осем години и трудовият ви стаж е най-малко 15 години. Това включва и времето за гледане на деца.

Жилищни обезщетения

Майката на дете с увреждане може да разчита на приоритетно жилище. Особен приоритет се дава на лицата, нуждаещи се от подобрение битови условияи имащи тежки форми хронични заболяваниякато психични разстройства, органични лезииЦентрална нервна система с дисфункция на крайниците и тазовите органи (церебрална парализа, черепно-мозъчна травма, наранявания на гръбначния стълб, множествена склерозаи т.н.).

Можете да получите самостоятелна стая или 10 кв.м. над нормата за дете с увреждане, ако има едно от заболяванията, включени в специален списък. В същото време допълнителна площсе заплаща не като надценка, а еднократно.

Осигурени са предимства - 50% отстъпка от наема, която важи и за комунални услуги. Освен това семействата с хора с увреждания първо получават парцели за вили.

Ползи за лечение на деца

Вашето дете може да получи безплатни лекарства с рецепта, протези и ортопедични продукти, велосипеди и инвалидни колички.

Детето и майката като придружител имат право безплатно пътуванедо санаториума. Ако работите, трябва да издадете удостоверение за временна неработоспособност за отглеждане на дете с увреждане.

Ползи в детска градина и училище

Ако детето не може да посещава редовна детска градина по здравословни причини, то ще бъде изпратено в специална предучилищна институция. Към градината общ типтрябва да се приемат без опашка. Ако бебето, според мнението на лекаря, има психични или психични разстройства физическо развитие, майката може да бъде освободена от заплащане на дневните грижи.

Обучението на деца с увреждания, в допълнение към редовните училища (специални класове), е възможно у дома и в недържавни образователни институции. Те могат да бъдат изпратени там само със съгласието на родителите въз основа на заключението на психолого-педагогическата и медико-педагогическата комисия.

Данъчни облекчения

Семейството има право на намаление на дохода в размер, който не надвишава за всеки месец трикратния размер на минималната работна заплата на един от родителите, ако живее и издържа дете с увреждане, което се нуждае от грижи.

Транспортни ползи

Заедно с децата с увреждания, дясното безплатно пътуванена всички видове градски транспортОсвен таксита, ползват ги и техните придружители (не повече от един човек). Те също така получават 50% отстъпка от тарифите за междуградски въздушен, железопътен, речен и автомобилен транспортот 1 октомври до 15 май и еднократно (отиване и връщане) през лятото.

Една майка може също да пътува безплатно с дете с увреждане веднъж годишно до мястото на лечение (санаториум). Пътуването с крайградски и междуградски вътрешнообластни автобуси до мястото на лечение и преглед на детето също е безплатно за майката.

Каква помощ получават от държавата децата с увреждания и хората с увреждания в детска възраст?

Имате ли нужда от информация по този въпрос? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Жилищни обезщетения

Предимства за пътуване с градски транспорт

Децата с детски увреждания, както и техните придружители, получават право на безплатно ползване на градския транспорт, движещ се по градски и извънградски линии.

Държавата осигурява безплатно пътуване до местата за лечение и рехабилитация на деца с увреждания. Възможността за безплатно пътуване съществува и за двамата родители и социални работници, но само когато се изисква придружител от лице с увреждания от 1 група.

В допълнение, деца с увреждания от група 1 и 2 и деца с увреждания получават отстъпка до 50% при пътуване по въздух, река или железопътен транспорт от октомври до май. Отстъпката се предоставя веднъж годишно във всеки избран период.

За да получите обезщетения, трябва да представите пенсионното си удостоверение при закупуване на билет. За роднини органите по социални грижи издават специално удостоверение.

Това предимство не важи за таксита.

Сфера на обучение и рехабилитация

Данъчни облекчения

Данъчният кодекс предвижда редица обезщетения за родители или настойници на дете с увреждания:

• Месечно приспадане на данъка върху доходите на физическите лица от заплатиродители (в размер на 3000 рубли за всеки родител или в размер на 6000 рубли за родител, който отглежда сам дете).
• Други удръжки, например, за плащане на лечение.
• Освобождаване на дете от данък върху имуществото.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типичните начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

За бързо разрешаване на проблема ви препоръчваме да се свържете квалифицирани юристи на нашия сайт.

Подпомагането на деца с увреждания и хора с увреждания от детството се регулира на държавно ниво. Такива семейства имат право на различни месечни плащания(пенсия и обезщетения), както и няколко вида трудови, парични и социални придобивки.

Всички тези видове подкрепа от държавата са предназначени да осигурят на детето с увреждания, неговите родители и настойници най-необходимите неща, да подпомогнат социалната му адаптация, да поддържат здравето и да създадат възможности, които съответстват на възможностите на другите граждани.

Плащанията в брой за деца с увреждания се обработват чрез заявление чрез отдели Пенсионен фондРусия(PFR) или многофункционални стотинки(MFC). Всеки от тях ще изисква самостоятелна регистрация и подаване на необходимия пакет документи.

Набор от социални услуги (НСУ) за деца с увреждания

Децата с увреждания и хората с увреждания от детството, които получават месечно парично плащане, също автоматично получават месечен набор от социални услуги по закон. V в натура . Състои се от три основни блока и може да бъде платен в определена парична равностойност.

Получателят на НСО или неговите родители (настойници) може да откажеот получаване на социални услуги в натура, изцяло или частично, като вместо това получават парична компенсация. Можете да промените реда, в който получавате набор от услуги само от 1 януаривсяка следваща година, при условие че съответното заявление до Пенсионния фонд е подадено преди 1 октомври на текущата година.

Сума на НСО от 01.02.2017 г., руб.

Забележка:Дете с увреждане, както и инвалид I група от детството, което може да пътува само с придружител, има право на второ пътуване до курорта за придружител, както и на безплатни билети. при пътуване до мястото на лечение и обратно.

Тъй като НСО е част от ЕДВ, за получаването му не е нужно да ходите до Пенсионен фонд и да пишете отделно заявление! При предписване на EDV незабавно автоматично се развива дете с увреждания право на НСО в в натура , за което Пенсионният фонд издава съответно удостоверение.

Тази помощ съдържа следната информация:

• категория на бенефициента (дете с увреждания или с увреждания от детството);
• за какъв период се установява ЕДВ;
• кои социални услугикато част от НСО, гражданинът има право през определена година.

Според този сертификат, представен на медицинските органи, превантивни институцииили железопътни каси в цялата страна, могат да се осигурят подходящи социални услуги.

Гражданинът също има право да откаже да получи НСИ в натура, като вместо това получи паричния еквивалент като част от EDV. Уместно акт за отказ от НСОдостатъчно е да се подаде не по-късно от 1 октомври на текущата година в териториалния орган на Пенсионния фонд - тогава ще важи от 1 януари на следващата година текущо, докато получателят не промени решението си.

Помощ за отглеждане на дете с увреждания за неработещ родител

Ако дееспособен родител (настойник или друго лице) се грижи за дете, което се нуждае от постоянен надзор и поради тази причина не е в състояние да работи, той може да разчита. За предоставяне на грижи всяко дете с увреждане или дете с увреждане от I група има право на плащане в размер на:

• 5500 търкайте.- ако грижите се полагат от родител, осиновител или настойник
• 1200 търкайте.- ако друг човек се грижи за вас).

При II и III групиинвалидност за дете след 18 години е обезщетение не е позволено. По-долу са някои други характеристики на предназначението му:

• при кандидатстване за плащане родителите (настойниците) ще трябва да документират, че детето се нуждае от постоянна грижа;
• плащането се превежда заедно с;
• обезщетения се дължат трудоспособни неработещи граждани, извършване, и не се изплаща на пенсионери или получатели на обезщетения за безработица чрез службата по заетостта (СЗЗ).

За разлика от други плащания от пенсионния фонд, размерът на това обезщетение не подлежи на годишна индексация. Освен това до 2013 г. размерът на плащането беше единен и възлизаше на 1200 рубли. независимо от това кой предоставя грижи, а сега е установена увеличена сума от 5500 рубли. за родители и настойници.

За да кандидатствате за обезщетения, ще трябва да се свържете с Пенсионния фонд със следното: набор от документи:

• лична карта и трудова книжкаболногледач;
• 2 твърдения:
  • относно преотстъпване на обезщетенияот неработещ трудоспособен гражданин, който се грижи за дете, като се посочва началната дата;
  • относно съгласието за предоставяне на грижиот родител, настойник или др законен представителдете с увреждане или лице с увреждане от детството, група 1 (не се изисква, ако грижите се полагат от самите посочени лица);
• 2 сертификата за болногледач:
  • от пенсионния фонд по местоживеене на болногледача, че не му се изплаща пенсия;
  • от службата по заетостта за неполучаване на обезщетения за безработица;
• извлечение от удостоверение за преглед на дете с увреждания от ITU (изпратено до Пенсионния фонд независимо чрез междуведомствени канали за взаимодействие).

Майчински капитал за социална адаптация и интеграция в обществото

Могат да се изразходват средства от майчински капитал покупка на стоки и плащане на услугинасочен към социална адаптацияи интегриране в обществото на дете с увреждания (всяко от децата в семейството, а не задължителното, което е дало право на удостоверение) под формата на обезщетениевече похарчени пари за него.

В плащане медицински услуги, рехабилитация и закупуване на лекарства за инвестиране на средства не е позволено! На практика стана възможно да се използват средства от майчински капитал за деца с увреждания едва след издаването на Постановление на правителството на Руската федерация № 831-р от 30 април 2016 г., одобряващо списъка на съответните стоки и услуги (48 елементи).

Документи, които трябва да бъдат представени на Пенсионния фонд за прехвърляне на капитал за майчинство:

• изявление от майката;
• паспорт и SNILS на кандидата;
• индивидуална програма за рехабилитация (хабилитация) на дете (IPR, IPRA);
• документи, потвърждаващи покупката на стоки и услуги за социални услуги. адаптация и интеграция;
• осигурителен акт, потвърждаващ наличието и съответствието на закупения продукт с нуждите на детето (ако е закупен продукт, а не услуга);
• данни за банковата сметка на кандидата.

Обезщетения за деца с увреждания и техните родители през 2018 г

Освен това плащания в брой, децата с увреждания и техните родители получават много предимства, предназначени да подобрят стандарта им на живот.

Държавата поема задължението да подпомага семействата, в които членовете на семейството имат специални потребности, въз основа на принципа категоричност. Тоест помощ се предоставя за всяко дете с увреждания, чието семейство има основание за получаване на помощи и плащания, а не. Тези. Всички тези видове помощ се назначават независимо от финансовото състояние на семейството и държавата не планира да преразгледа този принцип в близко бъдеще.

Данъчно приспадане за дете с увреждания през 2018 г. (данъчно облекчение за данък върху личните доходи)

За всичкина деца с увреждания под 18 години (или за редовен студент, аспирант с 1 или 2 група увреждания до 24 години) се предоставя облекчение за данък върху доходите на физическите лица, което се дължи двамата родители(осиновители, настойници) на дете с увреждане.

Парцел и право на допълнителна жилищна площ

В чл. 17 от Закон № 181-FZ от 24 ноември 1995 г. предвижда обезщетения за семейства с деца с увреждания по отношение на жилищната площ и правото на подобряване на условията на живот. Сред тях:

• Възможност за получаване на жилищни помещения като собственост или по договор за социално наемане, ако има нужда от подобряване на жилищните условия (за регистрираните като нуждаещи се от подобряване на жилищните условия). В същото време площта на помещенията по договора за социално наемане трябва да надвишава стандартите на човек, но не повече от два пъти.
• Приоритетно придобиване на парцел за строителство на жилищна частна къща, земеделие или градинарство.
• Обезщетение 50%:
  • да плаща за жилище и комунални услуги(по стандарти);
  • да плаща вноска за основен ремонт на жилища.

Право на допълнителна жилищна площ(отделна стая или допълнителни 10 кв.м.) се предоставя на семейства, в които страдат деца психични разстройства, лезии на централната нервна система с тежки последици и необходимост от използване на инвалидни колички.

Ползи при записване на дете в колеж или университет

При условие, че детето е с увреждане или е с увреждане от детството издържа приемния изпитвъв висше или средно специализирано учебно заведение, той трябва да бъде записан без конкурс, без да се вземат предвид данните от сертификата. Но само при условие, че обучението в определена институция не е противопоказано въз основа на резултатите от медицинския преглед.

При постъпване в университет по програма за бакалавърска или специализирана степен на дете с увреждания или лице с увреждания от детството от група 1, 2, 3 се предоставят следните предимства:

• възможност за записване без приемни изпити на бюджет;
• прием в рамките на квотата при успешно положени изпити;
• преференциално право на прием (ако кандидат без обезщетения и лице с увреждания имат еднакъв брой точки, предимство се дава на последния);
• безплатно обучение в подготвителния отдел, ако детето няма противопоказания за обучение в тази институция.

Тези предимства могат да се използват само веднъжЗатова трябва много внимателно да изберете учебната си институция и бъдещата специалност.

При подаване на заявление до образователна институция трябва да предоставите следните документи:

• изявление;
• лична карта;
• потвърждение на специалните права на кандидата (сертификат за инвалидност);
• заключение на медико-психолого-педагогическата комисия;
• заключение за липсата на противопоказания за обучение в тази институция.

Други мерки за социално подпомагане на деца с увреждания

Децата със специални потребности могат да разчитат на такива допълнителни видовесоциално подпомагане:

• приоритетен прием на деца в предучилищна възраст в детските градини, безплатно посещение;
• възможност за обучение училищна програмау дома (ако невъзможността за посещаване на училище е потвърдена с медицинско свидетелство);
• безплатно хранене в училище;
• щадящ режим за полагане на Единния държавен изпит;
• помощ от социални служби при рехабилитация (социална, психологическа).

Заключение

За съжаление все още вървим по пътя към максимална социална адаптация на децата и хората с увреждания от детството, за да им създадем възможности за пълноценен животРуското общество все още трябва да преодолее много препятствия. Държавата обаче поема отговорността да подпомага децата с увреждания и техните семейства. Подкрепата се предоставя както по отношение на пари ( и , ), така и (осигуряване на пътуване, спа лечениеи осигуряване на лекарства).

Семействата се предлагат и директно на родители или настойници (,) и деца (прием в университет специални условия). Осигуряват се социални преференции и помощи за деца с увреждания и хора с увреждания от детството.

2016 година бе белязана от няколко законодателни промени, свързани с децата с увреждания. Например те позволяват харчене и интегриране в обществото (закупуване на стоки и услуги). Също така размерът на данъчното облекчение за дете с увреждания е увеличен 2-4 пъти.

(Все още няма оценки)

Наличието на дете с увреждания в семейството може да създаде много трудности за родителите. В крайна сметка той може да изисква постоянен надзор, медицински процедури, посещение на центрове за рехабилитация и лечение. И всичко това отнема време и най-важното пари. Държавата предоставя разнообразна подкрепа за хората с увреждания, като им предоставя помощи и плащания, но често те просто не са достатъчни. Това е причината майка на дете с увреждания да започне да търси работа.

Тук възниква въпросът: може ли служител, който има дете с увреждане да бъде уволнен? В края на краищата той все още се нуждае от грижи, а грижата за човек с увреждания, когато е заплашен от отстраняване от позицията му, е много трудна. И дали такъв служител ще получи някакви облаги? Ще говорим за всичко това в нашата статия.

Член от Кодекса на труда руска федерация на номер 81разглежда всички случаи. С други думи, той разглежда точно тези случаи, когато служител е уволнен против волята му.По правило тази статия интересува майките с деца с увреждания.

Самата статия има 14 точки, които описват причините за уволнението. Но в същото време по никакъв начин не указва за кого се отнасят и за кого не.Всички тези ограничения и норми са разпределени в други глави. Тъй като няма много смисъл да ги изброяваме всички и да ги описваме, ще отговорим веднага - жена с дете с всякаква степен на увреждане може да бъде уволнена само по няколко точки от член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация- незначителни нарушения на договора не могат да станат основание за отстраняване от длъжност. Така че причините могат да бъдат:

• Многобройнисериозни нарушения;
• Отказът на майкатав по-нататъшно сътрудничество

Уволнение на майка с дете с увреждане поради нарушения

Всеки служител знае, че работата му налага определени отговорности. Да пристигнете навреме, да се разбирате с колегите, да изпълнявате задълженията си ефективно и навреме – всеки служител е длъжен да прави всичко това и много повече. Въпреки това, за служител, чието семейство има дете с увреждания, дори такива банални неща могат да причинят неудобства, при това доста значителни. В тази връзка Кодексът на труда забранява уволнението на майки с деца с увреждания въз основа на незначителни нарушения.

Това обаче не означава, че те не могат да бъдат лишени от позициите си за дребни нарушения. Системно отсъствие без причина, нарушение на правилата за промишлена безопасност,причиняване на щети на предприятието (включително кражба), нарушение на граждански и трудови права други служители - всичко това може да послужи като основание за уволнение. Въпреки това, дори и тук Кодекс на трудамного лоялни и следователно майки с деца с увреждания може да разчита на някои отстъпки.

Уволнение на служител по време на ликвидация на предприятие

Друга причина за отстраняване на служител от длъжност може да бъде затварянето на предприятието. Моля, имайте предвид, че Това означава пълна ликвидация на дружеството,а не намаляване, закриване на клон или продажбата му на друго лице. Освен това самата операция по уволнението няма да зависи много от това дали служителят се грижи за дете с увреждания или не.

На първо място, ще трябва да предоставите писмено известие, че бизнесът спира да работи. След това ще трябва да подпишете съответния документ, в който се посочва, че известието е получено и прочетено. След това майката ще трябва само да изпълни крайния срок, да получи плащания (заплати, бонуси, обезщетения и др.) И целия пакет от документи, съхранявани от работодателя.

Уволнение на майка с дете с увреждане по време на съкращения

Съкращаване (т.е. закриване на работни места), съгласно закона не може да стане причина за уволнение на служител с дете с увреждане.Но какво да направите, ако старата позиция вече не е необходима?

Отговорът е прост - работодателят трябва в близко бъдеще или да предостави на служителя нова позицияна старото място, или подобна позиция на друго работно място.Той просто няма право да я уволни.

Самият процес на превод е много прост:

• На служителя се дава писмо, в който е отчетено намалението;
• Служителят се свързва с отдел "Човешки ресурси" и получава списък с позиции и места,на който може да се прехвърли;
• Служителят избира място на работа и за нея се издава заповед за предаване.

Именно на етапа на определяне на ново място и условия на работа майката може да срещне трудности. В крайна сметка някои позиции изискват преместване, усъвършенствано обучение или нещо друго, за което служителят не е готов. В този случай може и да й предложат. Само така ще може да бъде уволнена по време на съкращение - със собствено писмено заявление.

Какво да направите, ако работодателят ви уволни незаконно?

В този случай майката може да действа по три различни начина:

1. Разрешете проблема мирно с работодателя;
2. Контакт ;
3. Заведете дело.

В първия случай ще ви трябва свържете се с ръководството на организацията, а не с отдела по човешки ресурси.Майката ще трябва да разбере причината за уволнението и да потвърди факта, че има дете с увреждания с подходящи документи. Ако възникне грешка, мениджърът ще бъде длъжен да анулира поръчката. Ако няма грешка, тогава работодателят и това си струва да се борим.

Следващата възможност да защитите интересите си е да направите това лично в най-близкия клон, като напишете писмо или попълните жалба на сайта на самата Инспекция по труда. След искането Инспекторатът ще бъде длъжен да извърши проверка.Ако тя установи нарушение, тогава ще задължи работодателя да възстанови служителя на работаи да плати обезщетение.

Последният, и в същото време най-много ефективен начинза да постигнете справедливост - отидете на съд. Това ще изисква подавам искова молбастандартна пробаи потърсете подкрепата на опитен адвокат. Искът се различава от жалбата до Инспекцията по труда по това, че майката ще може да иска не само възстановяване на работа, но и изплащане на допълнително обезщетение.

Какви други привилегии получава на работа майка с дете с увреждане?

Всъщност майка с дете, освен забраната за уволнение в някои случаи, няма право на никакви специални облекчения. На тях не се изплащат бонуси и обезщетения, а работодателят не е длъжен да им увеличава заплатите. Има обаче три неща, които една майка може да изисква:

• Увеличаване на броя на днитеза отпуск (4 на месец);
• Възможност изберете своя собствена датапочивки;
• Възможност получавате ваучери за курорти и санаториумиот работодателя извън ред.

Освен това майката на дете с увреждания не може да бъде задължена да работи извънредно или през почивните дни, или да работи през нощта. Освен това служителят няма на какво да разчита.

Какви правила важат за бащата на дете с увреждане?

Съгласно законите на Руската федерация за бащата на детето ще се прилагат същите привилегии, както и за майката на детето. Но те ще действат само ако той е единственият хранител или детето по някаква причина няма майка.

Баща с дете с увреждане обаче на практика има по-малко привилегии от жената. Това е един от случаите, когато законът е в разрез с реалността- бащата може да бъде уволнен за дребни нарушения, а обезщетенията му при получаване на отпуск могат да бъдат ограничени. Следователно, въпреки че законът по същество поставя бащата и майката на дете с увреждания на едно ниво, в действителност всичко ще зависи изцяло от лоялността на работодателя.