Регистрирайте се като индивидуален предприемач, докато работите официално. Задължителни вноски на индивидуален предприемач

Някои хора се интересуват дали е възможно да отворят индивидуален предприемач, ако работят официално? Нормите на руското законодателство дават право на физически лица да извършват търговска дейност. За целта гражданите трябва да се регистрират и да получат статут на предприемач. На следващия етап започва работа по организиране на бизнес и изграждане на собствен модел за неговото управление, реализиране на печалба и самостоятелно управление на всички входящи средства. Но какво да кажем за работещите граждани Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети? Нека да отговорим на този въпрос.

Кой има право да се регистрира като индивидуален предприемач

За да получи статут на частен предприемач (IP), физическо лице не е задължително да има руско гражданство. Законът позволява на всички лица, пребиваващи в страната и притежаващи правоспособност, да извършват бизнес в Русия. Основните изисквания към бъдещите предприемачи са:

• притежаващи пълна правоспособност, която се придобива с навършване на пълнолетие или 16-годишна възраст по решение на съдебните органи, имат право да извършват търговска дейност с писмено разрешение на родителите си. См. " ";
• факт на пребиваване в Руската федерация, подкрепен с официална регистрация;
• няма забрани за извършване на търговска дейност.

Ограничения за регистрация на предприемачи

Процедурата за придобиване на статут на индивидуален предприемач не е достъпна за лица, занимаващи се с определени видове дейности. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в службите за сигурност или прокуратурата? Забраната важи за самоосигуряващите се лица, които извършват нотариална дейност. Ограниченията важат за военнослужещи и служители на общински и държавни структури.

Съвместими ли са адвокатската професия и индивидуалните предприемачи?

Няма пряко законодателно указание, забраняващо на адвокатите да организират бизнес като индивидуален предприемач. Но Министерството на финансите в своето писмо от 20 май 2013 г. № 03-11-11/17741 предоставя информация, че адвокатите нямат право да се регистрират като предприемачи. Основанието за това решение беше липсата в законодателния списък на видовете дейности на бизнес адвокатите.

Допълнително доказателство в полза на това становище са нормите на Кодекса за професионална етика на адвоката. Разпоредбите на документа забраняват на адвокатите да извършват дейност, различна от основната, за която се очаква материално възнаграждение. Кодексът не допуска адвокатите да се занимават с предоставяне на допълнителни услуги и извършване на търговско посредничество.

Работа по трудов договор и индивидуален предприемач

Наетите служители на предприемачи и юридически лица работят по трудови договори. Наличието на основно място на работа не е пречка за откриването на индивидуален предприемач. Физическото лице се задължава да извършва собствена търговска дейност само в свободното си от работа време. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в бюджетна организация - отговорът зависи от статута на служителя:

• когато служител на бюджетна структура е признат за държавен служител, се налага законодателна забрана върху търговската дейност на тези лица;
• Ако нямате статут на държавен служител, няма ограничения за регистриране на индивидуален предприемач.

Директорите по отношение на учредителите на фирмите са служители. Те имат право да създадат собствен бизнес и да се регистрират като индивидуален предприемач. На учредителите се дава правомощието да ограничават възможността на мениджърите да извършват лични бизнес дейности през работно време. Сделките с индивидуални предприемачи, регистрирани на името на директор, също могат да бъдат забранени.

За служителите на финансовите отдели стартирането на бизнес се усложнява от липсата на време. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети в банка? За да направите това, трябва да се регистрирате по общия начин и да планирате работното си време така, че работното време в банката да не съвпада с времето, прекарано в извършване на бизнес.

Как да регистрирате индивидуални предприемачи за работещи граждани

Процедурата за извършване на регистрационни дейности за работещи граждани при създаване на индивидуален предприемач не се различава от процедурата за други регистрирани лица:

• след избор на бизнес посока се анализират вариантите за използване на различни системи за данъчно облагане;
• събира се необходимата документация;
• се плаща държавно мито;
• документи се представят на данъчния орган;
• се получава удостоверение за регистрация.

Често има ситуации, когато официално работещите граждани започват да мислят за започване на собствен бизнес. Страхувайки се основателно от рисковете от „прегаряне“, не всеки може да си позволи да прекъсне трудовото си правоотношение. В такива случаи възниква въпросът: може ли лице, работещо по трудов договор, да регистрира индивидуален предприемач.

Ограничения за регистрация на индивидуални предприемачи

Когато решите да започнете собствен бизнес и да се регистрирате като индивидуален предприемач трябва даопределете вашето съответствие с изискванията, установени за откриване на индивидуален предприемач.

1. Гражданин, който желае да отвори индивидуален предприемач, трябва да е пълнолетен.
2. Трябва да има руско гражданство.
3. Важно условие е пълната дееспособност. Ограничението му се установява от съда и може да бъде наложено на лица с психични разстройства или страдащи от алкохолна, наркотична или хазартна зависимост.
4. Не трябва да се забранява на бъдещия предприемач да извършва подобни дейности.

Налагат се ограничения за възраст и дееспособност, тъй като предприемаческата дейност е свързана с риск и бизнесменът трябва да разбира това добре.

Възможно ли е работещо лице да регистрира индивидуален предприемач?

Доста често възниква въпросът: възможно ли е да отворите индивидуален предприемач? ако работите официално.Изискванията за регистрация на предприемачи не включват изискване бизнесменът да е безработен.

Индивидуалният предприемач, за разлика от LLC или OJSC, не е правна форма на организация, а специален статут на физическо лице. Гражданин, който е получил статут на индивидуален предприемач, може законно да извършва търговска дейност. В допълнение към това право, статутът на индивидуален предприемач налага редица отговорности на неговия собственик. Те включват:

• плащане на задължителни вноски в Пенсионния фонд и Федералната данъчна служба;
• поддържане на отчети за предоставяне на държавни органи;
• носене на отговорност за възложените задължения.

След като се регистрира като индивидуален предприемач, предприемачът все още остава физическо лице и не губи правата и задълженията на обикновен гражданин на Руската федерация. Запазва си правото да работи.

Служителят е служител на бюджетна или държавна институция

Понякога за работещ човек е наистина невъзможно да регистрира индивидуален предприемач.Тази ситуация възниква, ако лицето е официално назначено в държавни или общински институции и е държавен служител.

необходимо разберете, че самият факт на работа в такива организации не прави гражданина държавен служител по подразбиране.

Списъкът на длъжностите, свързани с държавната служба, се съставя и подписва от президента на Руската федерация. Ако е необходимо да се разшири кръгът от лица, които нямат право да извършват стопанска дейност в определен субект на Руската федерация, се изготвя допълнителен акт на ниво регионално законодателство. Ако при кандидатстване за работа служител получи статут на държавен служител, тогава този факт се отразява в трудовия договор.

Общ списък на позициите, които не могат да получат статут на индивидуален предприемач:

• държавни и федерални депутати;
• длъжностни лица;
• въведе въоръжените сили и Министерството на вътрешните работи;
• адвокати, съдии и нотариуси;
• ръководители на общински структури.

Счетоводител, работещ в детска градина, не е държавен служител и за него не се отнася забраната да управлява самостоятелно предприятие. Учител на бюджетна организация също може да се регистрира като индивидуален предприемач. Главният лекар на общинска болница е представител на руското здравеопазване и се счита за държавен служител. Той няма право да получи статут на индивидуален предприемач.

Представителите на държавните органи бяха ограничени в правото си да извършват стопанска дейност, за да извършват продуктивна работа. Поддържането на индивидуален предприемач може да отнеме много време и човек, представляващ държавата, трябва да посвети цялата си сила на услугата.

Може ли индивидуален предприемач да работи по трудов договор?

Законът не забранява съчетаването на работа и бизнес дейности. Правата на индивидуалния предприемач като физическо лице са защитени от Конституцията на Руската федерация. Член 37 обяснява подробно, че всеки има право свободно да се разпорежда със своя труд. Въз основа на този документ физическо лице, което има статут на индивидуален предприемач, има право да сключи трудов договор с организация на трета страна.

Индивидуален предприемач, за разлика от LLC, дори и с един основател, не може да формализира трудово правоотношение между себе си и неговата компания.

Влиянието на индивидуалното предприемачество върху трудовите отношения

Често работещ човек се занимава с въпроса: как откриването на индивидуален предприемач ще се отрази на вече формализираните трудови отношения.

Управлението на индивидуалните предприемачи се регулира от нормите на Гражданския кодекс на Руската федерация, а трудовите взаимоотношения - от Кодекса на труда на Руската федерация. Тези законодателни направления не се пресичат помежду си. Следователно индивидуалното предприемачество не засяга извършването на работа, формализирана съгласно Кодекса на труда на Руската федерация.

Ако предприемачът работи по трудов договор като физическо лице, той не е освободен от плащане на осигурителни и данъчни вноски. Той трябва да извършва плащания, дори ако индивидуалният предприемач има нулев доход.

Дали да информира работодателя за регистрацията на индивидуален предприемач или не, зависи от самия предприемач. Фактът на откриване и управление на бизнес не е отразен в трудовата книжка Докладите за вашето предприятие по никакъв начин не се пресичат с тези, които се подават за наети работници. Информацията за предприемачите се съдържа в Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи и не е осигурен безплатен достъп до тях. Ако индивидуалният предприемач не използва реклама в медиите, работодателят може да не знае за специалния статут на служителя.

Как да регистрирате индивидуален предприемач за работещ човек

Процедурата за регистриране на индивидуален предприемач за заети и безработни граждани е идентична. За да получите законно разрешение да управлявате собствен бизнес, трябва да съберете набор от документи.

1. Паспорт на гражданин на руската федерация.
2. Данъчен идентификационен номер на кандидата.
3. Попълнен формуляр P21001.
4. Разписка за плащане на държавно мито. През 2018 г. за откриване на индивидуален предприемач сумата му е 800 рубли. Ще ви трябва оригинал и копие на платежния документ.
5. Заявления за преминаване към опростена данъчна система в 2 екземпляра. 1 от тях ще се върне обратно след регистрация на индивидуален предприемач с марката на Федералната данъчна служба.

Документите трябва да бъдат представени във Федералната данъчна служба или офиса на MFC по мястото на регистрация. След 3 работни дни трябва да дойдете в офиса за получаване на документи. Като потвърждение за съществуването на индивидуален предприемач се издава удостоверение за регистрация и извлечение от Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи.

Как можете да комбинирате индивидуалните предприемачи с официалната работа?

Възможно е да комбинирате индивидуален предприемач и основна работа, но е доста проблематично. Бизнесът, особено на етапа на развитие, изисква постоянно наблюдение на случващото се. Ако индивидуален предприемач управлява собствен бизнес и същевременно има трудово правоотношение, тогава той трябва да планира времето си така, че производителността на основната му работа да не пострада. В противен случай може да възникнат трудности с началниците ви.

Удобно е да комбинирате индивидуални предприемачи и основна работа за тези, които имат безплатен или сменен работен график. Ако предприемач е нает на пълен работен ден в официални трудови отношения, тогава е препоръчително той да наеме лице, което да води документация. Алтернатива на тази опция е търсенето на дистанционен счетоводител.

Когато е необходима регистрация на индивидуален предприемач

В някои случаи можете да правите собствен бизнес, за да печелите допълнителен доход, без да се регистрирате като индивидуален предприемач. Такива ситуации включват частен транспорт, шивашки услуги или предоставяне на козметични услуги у дома. Не е препоръчително да регистрирате индивидуален предприемач с ниски доходи, тъй като вноските в Пенсионния фонд и Фонда за задължително медицинско осигуряване са задължителни и не зависят от размера на дохода. През 2018 г. минималният размер на тези плащания е 32 385 рубли. При доход над 300 000 рубли тази сума се увеличава.

След като регистрирате индивидуален предприемач, не е необходимо да регистрирате служители, но свършете цялата работа сами. Ако наемате лице по трудов договор, тогава индивидуалният предприемач трябва да извършва осигурителни преводи не само за себе си, но и за работника. Допълнителните вноски възлизат на около 30% от заплатата на служителя.

Регистрацията на индивидуален предприемач е необходима, ако:

• За извършване на дейност е необходим лиценз;
• има нужда от реклама;
• трябва да откриете разплащателна сметка.

Законът ви позволява да комбинирате бизнес и работа. Когато решавате да получите статут на индивидуален предприемач без последващо уволнение от основната си работа, трябва да оцените възможните рискове. Ако имате достатъчно време да управлявате собствен бизнес, тогава можете спокойно да съберете документи и да отидете във Федералната данъчна служба. Ако нов бизнес не получи достатъчно внимание, той рискува да донесе загуби на собственика вместо очакваната печалба.

В днешно време хората често стават индивидуални предприемачи. Но може ли индивидуален предприемач да наеме работници? Този въпрос е разгледан подробно в тази статия. За да отговорите, трябва да започнете с ясни дефиниции и след това да разгледате всички аспекти на ситуацията.

Кой е индивидуален предприемач?

IP (по-рано PE) означава индивидуален предприемач. Той е физическо лице, регистрирано като без статут, но с много права. Законите на гражданския кодекс относно юридическите лица се прилагат за всички индивидуални предприемачи, с изключение на някои отделни членове или актове.

Може ли индивидуален предприемач да наема служители?

Индивидуален предприемач извършва своята трудова дейност, но в същото време може ли индивидуален предприемач да наема работници? Когато бизнесът се развива активно, са необходими допълнителни „ръце“. За индивидуалния предприемач е по-изгодно да сключва сделки с организации за предоставяне на различни услуги. Индивидуален предприемач може да наема работници.

Те сами ще си плащат данъците. Ако индивидуален предприемач наема работници, предприемачът трябва да сключи споразумение с тях или да състави трудова книжка и впоследствие да представи допълнителни отчети. Има известна „градация“ на работните места.

Ограничения в броя на служителите

Може ли индивидуален предприемач да наеме работници? Колко души са разрешени за персонал? Броят на заетите лица е средният брой на заетите лица, за които индивидуалният предприемач отчита през определен период. Тук се вземат предвид и тези, които работят на непълен или непълен работен ден.

Има определени условия по отношение на броя на служителите. Най-малък брой от тях могат да бъдат наети от индивидуален предприемач, който работи по патент. В този случай не повече от петима души имат право да се регистрират като индивидуален предприемач.

Индивидуалните предприемачи, регистрирани като малка организация, могат да наемат до сто служители. Същото правило важи и за индивидуалните предприемачи, работещи по UTII. Ако броят на служителите надвишава 100 души дори с една единица, индивидуалният предприемач се лишава от статута на малка фирма и се превръща в среден бизнес.

След това данъчните ставки се променят. Средният бизнес има право да наема до 250 служители. Ако техният брой надвишава поне с една единица броя на служителите, определен със закон за средно предприятие, предприемачът се приравнява на голяма организация.

Правила за наемане

Има ли право индивидуален предприемач да наема работници по патент? Да, индивидуален предприемач има право да сключи споразумение със служители, но в брой не повече от пет души. В този случай работното време не се взема предвид. След регистриране на служители индивидуалният предприемач преминава към статут на работодател, който трябва да спазва изискванията на Гражданския кодекс и техническите спецификации. Наетите лица стават служители едва след като започнат да изпълняват възложените им дейности и при наличие на трудов договор.

Регистрация на работодател

Може ли индивидуален предприемач да наеме работници? Да, но в рамките на тридесет дни след сключване на трудов договор с първия служител, предприемачът трябва да бъде регистриран в пенсионния фонд. Ако служител е нает по трудов договор, индивидуалният предприемач трябва да се регистрира в рамките на десет дни от датата на подписване на документа в социалноосигурителната компания.

Регистрация на служители

Преди да формализира трудово правоотношение с индивидуален предприемач, кандидатът първо пише заявление, в което иска да бъде нает на конкретна позиция. Този документ става основа за официалната регистрация на заявителя. Индивидуален предприемач пише заповед за наемане на физическо лице за определена длъжност в съответствие с Кодекса на труда.

Служител може да бъде нает въз основа на трудова книжка. Тя включва:

• начална дата на работа,
• длъжността, за която лицето е назначено,
• номер на поръчка и артикул, въз основа на които се извършва регистрацията.

Трудовата книжка остава при работодателя. Личната карта на служителя се попълва във формуляр Т-2. Служителят се запознава с правилника на фирмата и заверява документа с подписа си. Новият служител е включен в графика на задължителните отпуски и щатното разписание. На служителя се дава за четене длъжностната характеристика и правилата за безопасност. Служителят удостоверява с подписа си, че се е запознал с документите.

Може ли индивидуален предприемач да наема работници по договор? Регистрацията на трудовите правоотношения е задължителна. За целта се сключва трудов договор, обикновено по образец. Но документът може да бъде променен от предприемача по негово усмотрение, преди да подпише и запознае служителя с него.

Споразумението трябва да бъде сключено в три екземпляра. Единият остава при приетия служител, вторият при работодателя, третият се изпраща в центъра по заетостта, за да регистрира служителя там. Договорът е обвързващ и по време на изпитателния срок. В този случай това трябва да бъде посочено в документа.

Ако има такава необходимост, тогава отделно от формализирането на трудовото правоотношение се сключва споразумение за финансова отговорност, неразкриване на търговската тайна на предприятието и др.

Отговорност на индивидуалния предприемач като работодател

Възможно ли е да се наемат работници за индивидуален предприемач? Индивидуалният предприемач сам по себе си не е организация. Но той може да наеме работници, които да му помогнат. В същото време той получава своята част от отговорността пред служителите и държавата.

За начало индивидуалният предприемач трябва да се регистрира в регионалния пенсионен фонд. Индивидуалният предприемач трябва да направи това в рамките на тридесет дни след първия регистриран служител. Освен това в рамките на 10 дни след подписването на договора със служителя, предприемачът е длъжен да се регистрира като работодател в Фонда за социално осигуряване.

Като работодател индивидуалният предприемач е длъжен да подготви всички необходими документи със служителя. Ако човек получава работа за първи път и все още няма трудова книжка, тя се издава от предприемача. Трябва предварително да се състави длъжностна характеристика. При необходимост допълнителните споразумения се попълват отделно.

След като наеме служител, индивидуалният предприемач е длъжен да извършва плащания, изисквани от закона за различни видове застраховки. Заплатите трябва да се изчисляват и изплащат навреме, като се вземат предвид данъците върху доходите. Правят се осигурителни вноски.

Докладване

Има ли право индивидуален предприемач да наема работници? Да, но в същото време индивидуалният предприемач е длъжен да спазва стриктното отчитане, изисквано от закона. Работодателят е длъжен всяка година да подава данни към Фонда за социално осигуряване, които потвърждават неговия вид дейност.

Веднъж на тримесечие се предоставят справки за извършените плащания на Осигурителния и Пенсионния фонд. Включително годишни, свързани със служители, наети от индивидуален предприемач. На всеки 12 месеца им се предоставя извлечение за броя на работещите и наетите в момента служители. Освен изготвянето и навременното подаване на справки, плащанията на всички такси и данъци трябва да се извършват в законоустановените срокове.

Глоби за нерегистрирани служители

Може ли индивидуален предприемач да наема работници по трудов договор? Може, но трябва да ги регистрира официално. В противен случай индивидуалният предприемач е изправен пред административна отговорност под формата на глоби поради нарушение на данъчните и трудовите разпоредби.

Ако работещите служители на индивидуален предприемач не са регистрирани, това го заплашва с глоби от 30 до 50 хиляди рубли. Алтернативен вариант е да спрете работата на предприемача за три месеца.

Освен че нарушават Кодекса на труда, нерегистрираните служители не плащат данъци в държавната хазна, което също е сериозно нарушение. За умишлено избягване на задължения и плащания индивидуален предприемач може да бъде въвлечен в наказателно дело.

Как да наемете работници без регистрация?

Може ли индивидуален предприемач да наема работници без формализиране на трудово правоотношение? Има два вида договори, които са коренно различни. Едно от тях, гражданското право, ви позволява да работите за индивидуален предприемач без регистрация. И според трудовия договор човек трябва да бъде официално регистриран във фирмата и да има всички обезщетения, одобрени от държавата.

Граждански договор може да бъде издаден за изпълнение на краткосрочни поръчки или за еднократна работа. В този случай не се изисква регистрация като временен служител. Но трябва да вземем предвид, че според закона, ако човек работи повече от пет дни, той трябва да бъде официално назначен. Следователно, без формализиране на договор, те трябва да бъдат еднократни или краткосрочни.

Напоследък работещото население е развило тенденция да съчетава основната си работа с получаване на допълнителен доход. Често работим, за да получим стабилен доход, удръжки за осигурителни плащания, социален пакет, доброволно здравно осигуряване и много други причини. По този начин човек стига до решението определено да работи на основното си място на работа, но търси възможност да спечели допълнителни пари, без да навреди на работодателя.

Понякога удобен график на основното ви място на работа ви позволява допълнително да извършвате предприемачески дейности. Например, на основното място служител работи по график на смени в цеха или в производството. Графикът на смени през ден освобождава дни както през делничните, така и през почивните дни. В наши дни служител от мъжки пол може да се занимава с превоз на товари, превоз на пътници, ремонтни и строителни работи, а служител от жена може да предоставя козметични услуги, ремонт и шиене и т.н.

Има доста примери, които могат да бъдат дадени. Всеки избира свой собствен начин да печели пари в извънработно време. Възможността за получаване на допълнителен доход ни задължава да регистрираме индивидуален предприемач. Нека отговорим на основните въпроси относно комбинирането на статута на служител и индивидуален предприемач:

Може ли всеки да комбинира работата на основното си място на работа и да извършва дейности като индивидуален предприемач?

Служители на държавни и общински институции, адвокати и нотариуси, депутати и служители на реда не могат да съчетават основната си работа с предприемаческа дейност. Ако не заемате нито една от изброените по-горе длъжности, тогава можете да комбинирате индивидуален предприемач и основната си работа.

Как ще бъдат отразени преводите за плащания към държавни органи (PFR, Фонд за социално осигуряване и Инспекторат на Федералната данъчна служба) за физическо лице като служител и като индивидуален предприемач?

От момента на регистрация на индивидуален предприемач е необходимо да се прехвърлят осигурителни вноски за пенсии и задължително медицинско осигуряване, въпреки факта, че плащанията от работодателя се прехвърлят на основното място на работа на служителя. Индивидуалните предприемачи плащат застрахователни премии в съответствие със законодателството на Руската федерация във фиксирани плащания или като процент от дохода.

Как комбинираният период ще повлияе на изчисляването на пенсията?

Необходимият трудов стаж за отпускане на пенсия ще включва периоди на предприемаческа дейност, за които са получени преводи на осигурителни премии, и през периоди на работа на основното място на работа.

Необходимо ли е да се регистрирате като индивидуален предприемач по кодекса на труда?

Съгласно Кодекса на труда на Руската федерация не се предвижда вписване в трудовата книжка за предприемаческа дейност като предприемач. При регистрация на индивидуален предприемач физическото лице ще получи документ, потвърждаващ предприемаческата дейност и опит като предприемач. Този документ е „Удостоверение за държавна регистрация на индивидуален предприемач“ (OGRNIP). Следователно трудовата книжка може да остане при работодателя, като записва само основното място на работа.

В какви случаи работодателят може да реагира негативно на тази новина?

На първо място, ако видът дейност на индивидуалния предприемач съвпада с дейностите на основното място на работа. Например, физическо лице в организацията LLC „Компания“ се занимава с продажба на едро на домакински уреди. Служителят работи в тясно сътрудничество с доставчици, клиенти и други бизнес партньори. Откриването на индивидуален предприемач, който да продава подобни стоки от доставчици и да ги продава на клиентите на работодателя, ще бъде вид провокация. Подобен вид дейност за продажба на подобен продукт или услуга на ниска цена или продажба на продукт от конкурентен производител също може да има отрицателно въздействие.

Сега нека да разгледаме предимствата на комбинацията по ред:

• Първо предимствое както следва: получаване на допълнителен доход в допълнение към заплатите на основното място на работа. Ако работата ви позволява да я комбинирате с допълнителни дейности, включително предприемачески, тогава защо не.

• Второ предимство- това е обратната страна на комбинирането на плюса на основната работа. Не винаги имаме възможност да предоставяме услуги или да продаваме стоки за бизнес дейности (например отпуск по болест за временна неработоспособност), физическо лице ще получи доход благодарение на стабилния доход на служител. Отпускът по болест се изплаща в съответствие със закона и средната заплата на основното място на работа.

• Трети плюс- застрахователните премии се получават два пъти през даден комбиниран период. През периода на заетост и стопанска дейност държавните органи (фонд за социално осигуряване, фонд за пенсии) получават плащания за два дохода.

• Основният недостатък на комбинацията- ако основната работа не ви позволява временно да се занимавате с предприемаческа дейност поради командировки, голямо натоварване и т.н., осигурителните премии за задължително пенсионно и здравно осигуряване ще трябва да бъдат платени във всеки случай, независимо дали получавате доходи от дейността на индивидуалния предприемач.

Регистрация и отчитане на индивидуален предприемач

Когато регистрирате дейности като индивидуален предприемач, е необходимо да анализирате вероятността за получаване на доходи и размера на разходите. Осигурителните плащания са задължителни плащания от момента на регистрацията до ликвидацията на индивидуалния предприемач.

За да подготвите документи за регистрация на индивидуален предприемач, можете да използвате безплатната онлайн услуга „Моят бизнес“ - безплатна подготовка на документи, което несъмнено ще елиминира рисковете от допускане на грешки в документите и в крайна сметка отказ от регистрация.

Можете също така да поверите изготвянето и подаването на отчети на услугата „Моят бизнес“ - Интернет счетоводство за малък бизнес. Услугата автоматично генерира отчети, проверява ги и ги изпраща по електронен път. Няма да е необходимо да посещавате лично данъчната служба и фондове, което несъмнено ще спести не само време, но и нерви. Можете да получите безплатен достъп до услугата, като използвате тази връзка.

Нека обобщим

Възможно е да се комбинира работата на служител и индивидуален предприемач, ако длъжността на основното място на работа не е в списъка с изключения. Преводите за осигурителни премии за задължително пенсионно и здравно осигуряване ще се получават два пъти през комбинирания период: от работодателя и от индивидуалния предприемач.

Периодите на съчетаване на предприемачески дейности също ще бъдат включени в трудовия стаж за изчисляване на пенсиите. Ако сте наети на основното си място на работа според трудова книжка, вписването на предприемаческа дейност в нея не е предвидено.