Раздаване на ваучери. Възможно ли е да откажете безплатен ваучер за отдих и възстановяване? При предоставяне на услуги за отдих и отдих ще бъдат ли взети предвид нарушенията на почиващите на Правилата за отдих и рехабилитация?

Приложение

към Колективния договор

Мнението на избраника

синдикален орган: ПОТВЪРЖДАВАМ:

Председател на профсъюзния директор

GEM "GEM"

________ ________

"___"___________2015 г. "___"____________2015 г

ПОЗИЦИЯ

относно реда за закупуване и раздаване на ваучери

азОбщи положения.

1.1. Този правилник определя реда за работа на профсъюзния комитет и администрацията на Дружеството за придобиване, разпределение, издаване и отчитане на ваучери за санаториално лечение и отдих за сметка на Дружеството (оздравяване на работници и деца) и средства от областния бюджет (оздравяване на децата).

1.2. Посочените ваучери могат да бъдат закупени само по безналични плащания:

В санаторно-курортни и оздравителни организации, при наличие на лиценз, сертификат или документи, които ги заместват, издадени от изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация;

Продължителността на санаторно-курортно лечение и рехабилитация на работници в санаторно-курортни институции е 14 - 21 дни в комфортна стая с 2 легла.

1.3. За да получи ваучер, служителят подава до профсъюзния комитет заявление, подписано от ръководителя на звеното, и медицинско свидетелство по установената форма (70U-04 за санаториално лечение). На тази база служителят се регистрира в дневника за регистрация на ваучери. Регистрацията се извършва на датата на получаване на необходимите документи.

1.4. Служителят, на когото е предоставен ваучерът, е длъжен да го получи, като попълни необходимите документи, или да уведоми писмено за отказа си не по-късно от 10 дни преди началото на периода за настаняване на ваучера. 10 дни преди датата, посочена на ваучера, той става “last minute” и може да бъде преразпределен по решение на комисията.

Основанията за отказ на пътуване са:

Заключение на лекуващия лекар;

Болест (смърт) на служител или член на семейството;

Други основателни причини.

Когато на служител бъде предоставен ваучер в последния момент за санаториално лечение, администрацията му предоставя следващата ваканция (или част от ваканцията) за срока на ваучера.

1.5. Спешното отпускане на ваучер за санаториум се извършва въз основа на формуляр за медицинско свидетелство (70U-04).

1.6. Приоритет при получаване на ваучери имат следните категории служители на Компанията:

Участници в ликвидирането на последствията от аварията в Чернобил;

Семейства с деца с увреждания;

Многодетни семейства (3 или повече деца);

Пазители;

Самотни родители.

1.7. Ваучери се предоставят само на щатни служители, които са работили в организацията минимум 1 година и не са налагани дисциплинарни наказания.

1.8. Ваучерите за деца на служители на Дружеството се заплащат за сметка на Дружеството до 16-годишна възраст.

1.9. Осигуряват се ваучери за лечение и отдих:

За служител не повече от веднъж на две години;

Едно дете на служител не повече от веднъж годишно (в детски санаториуми и лагери за отдих в Иркутска област и Красноярска територия);

Едно дете на служител не повече от веднъж на две години (в детски санаториуми и лагери за отдих извън Иркутска област и Красноярска територия);

Ваучер за майка и дете не повече от веднъж на всеки две години, ако служител на организацията не е разпределил отделен ваучер за две години и дете през текущата година, тъй като детското здравеопазване взема предвид ваучера за майка и дете.

1.10. При липса на ваучер за семейно лечение (ваучер за майка и дете) могат да се издадат два единични ваучера с еднаква продължителност. Ваучери за санаториуми за служител с дете се издават (на майка, баща), ако имат подходящи медицински показания.

1.11. Ваучери за неработещи пенсионери се разпределят с решение на директора на дружеството въз основа на финансовото състояние на организацията, на пенсионери, които са работили в предприятието най-малко 10 години и са се пенсионирали от предприятието.

II.Заплащане на туристически пакети.

2.1. При преференциални условия се предоставят ваучери за служители, деца на служители, неработещи пенсионери:

За сметка на Дружеството (закупуване на ваучери за служители и техните деца):

за членове на съюза:

20% компенсация на служителите;

20% за сметка на синдикалната организация;

60% от средствата на дружеството.

40% компенсация на служителите;

60% от средствата на дружеството.

За сметка на дружеството (закупуване на ваучери за неработещи пенсионери)

100% от средствата на дружеството.

За сметка на областния бюджет (здраве на децата):

за членове на съюза:

80% плащане от областния бюджет;

10% компенсация на служителите;

10% за сметка на синдикалната организация.

за несъюзни работници:

80% от областния бюджет;

20% компенсация на служителите.

III.За сметка на средстварегионален бюджет (здравеопазване на децата).

3.1. Процедурата за закупуване и плащане на ваучери за сметка на регионалния бюджет се регулира от законите на Иркутска област и Красноярска територия.

IV.Заключителни разпоредби

4.1. Администрацията и синдикалният комитет на Дружеството със съвместно решение могат да променят процента на преференциалните условия за стойността на закупените ваучери в зависимост от финансовото състояние на Дружеството и синдикалната организация.

4.2. Раздаването на ваучерите се официализира със съвместно решение на администрацията и профсъюзния комитет на Компанията.

4.3. Синдикалният комитет ежегодно изготвя аналитични материали за изразходването на средствата за закупуване на ваучери.

Председател на профсъюзния комитет

Тази наредба не се прилага при изпращане на служители на санаторно-курортно лечение за сметка на задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.

2. Ваучери за санаторно-курортно лечение и рехабилитация, както и за долекуване непосредствено след стационарно лечение, се закупуват в санаторно-курортни институции, разположени на територията на Руската федерация, които имат лицензи за извършване на медицински дейности и сертификати за съответствие за храна, издадена по начина, установен от закона на Руската федерация.

Продължителността на санаторно-курортното лечение и възстановяване в санаторно-курортни институции е 14 - 24 дни;

За лица със заболявания и последствия от наранявания на гръбначния мозък, според заключението на клинично-експертната комисия на лечебното заведение, насочило пациента за санаторно-курортно лечение, продължителността на санаторно-курортното лечение може да бъде увеличена до 45 дни.

3. Ваучерите за санаторно-курортно лечение и рехабилитация се закупуват от работодателите (наричани по-нататък застрахователи) по декларации на работниците и служителите и при наличие на медицински заключения, издадени от съответните здравни институции.

Закупуването на ваучери за санаториуми за деца с техните родители се извършва в съответствие с медицинските доклади за санаториално лечение на детето.

Регионалните клонове на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация (наричан по-долу Фондът) оказват съдействие на притежателите на полици при получаване на информация за наличните санаториални и курортни институции и, ако е необходимо, друга помощ при решаване на въпроси за закупуване на ваучери за санаториуми и курорти лечение и рехабилитация.

4. Осигурените лица за сметка на фондовете за задължително социално осигуряване заплащат самостоятелно пълно или частично заплащане на цената на ваучер за санаториално лечение или подобряване на здравето на служителите и членовете на техните семейства въз основа на разходите за престой в санаториум заведение за едно лице на ден и продължителността на престоя, установена от федералния закон за бюджета на фонда за съответната година, както и въз основа на разпределенията за тези цели, предоставени от регионалния клон на фонда на притежателя на полицата.

5. Средствата за санаторно-курортно лечение и подобряване на здравето на служителите и членовете на техните семейства се определят за притежателя на полицата от регионалния клон на Фонда в рамките на общия размер на средствата, предоставени от регионалния клон за тези цели в съответствие с правилата на Фонда бюджет за съответната година, като се вземат предвид изразходването от притежателя на полицата на средства, гарантирани от държавата, нуждите на служителите от санаториално лечение и подобряване на здравето и предоставянето на ваучери през предходни години.

6. Разходите за плащане на цената на ваучери за санаториално лечение и подобряване на здравето на служителите и членовете на техните семейства над нормите, установени от федералния закон за бюджета на фонда за съответната година, се поемат от осигурените от други източници.

7. Разпределението и издаването на ваучери на служителите за санаторно-курортно лечение и рехабилитация, плащането за които се извършва от фондовете за задължително социално осигуряване, се извършва, като се вземе предвид предоставянето на ваучери на служителя не повече от веднъж годишно на въз основа на решение на комисията (упълномощена) по социално осигуряване на осигурения. Тази комисия се формира от представители на работодателя, синдикатите и други упълномощени от работниците и служителите представителни органи.

На определени категории служители, в случаите, установени от законодателството на Руската федерация, приоритетно се предоставят ваучери за санаторно-курортно лечение и рехабилитация.

8. Ваучер за санаториално лечение в санаториум за деца с родителите се издава на работещ родител за съвместно лечение с дете от 4 до 15 години включително. В този случай разходите от фондовете за задължително социално осигуряване се удвояват и се извършват в рамките на разпределенията, определени за притежателя на полицата за санаториално лечение и рехабилитация.

9. За работещ инвалид от първа група вторият ваучер за санаторно-курортно лечение за придружаващото го лице се заплаща при условията на предоставяне на ваучера на лицето с увреждания.

10. Ваучерите за санаторно-курортно лечение и рехабилитация се попълват в предписания образец и се издават от счетоводството на застрахования не по-късно от периода, необходим за своевременно пристигане на мястото на санаторно-курортно лечение или рехабилитация.

Документът, потвърждаващ престоя на служителя в санаторно-курортна институция, е купон за откъсване на ваучер за санаториум, върнат от служителя на притежателя на полицата, който е издал ваучера.

11. Ваучери за долекуване непосредствено след стационарно лечение се закупуват от регионалните поделения на касата по споразумения със специализирани санаториуми (отделения), прехвърлят се на здравните органи (институции) в съответствие с техните заявления и сключени договори и се издават от здравните заведения. институции безплатно за служителите, които се лекуват.

Насочването на работници за последващо лечение веднага след болничното лечение в специализирани санаториуми (отдели) се извършва по начина, определен от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация.

12. Средствата за задължително социално осигуряване, изразходвани за изплащане на пълната или частична стойност на ваучери за санаториално лечение и рехабилитация на служители и членове на техните семейства в нарушение на този правилник, не се приемат за кредит от регионалните клонове на фонда.

Приложение

към Правилата за придобиване,

разпространение, издаване на ваучери

за балнеолечение

и подобряване на здравето на служителите

и членовете на техните семейства

Превъртете
заболявания, при които се провежда долекуване за сметка на задължителното социално осигуряване

С промени и допълнения от:

Заболявания на бременни жени в риск

Нестабилна ангина

Остър миокарден инфаркт

Остър мозъчно-съдов инцидент

Операции на сърцето и големите съдове

Операции при пептична язва на стомаха, дванадесетопръстника, отстраняване на жлъчния мехур

Операции при панкреатит (панкреатична некроза)

Захарен диабет

Ортопедични, травматологични операции при дефекти и малформации на гръбначния стълб, пластична хирургия на стави, ендопротезиране и реендопротезиране, реплантация на крайници

АД "РУСКИ ЖЕЛЕЗНИЦИ"

ОТНОСНО ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА ЗА ФОРМИРАНЕ НА КОРПОРАТИВНИ ПОРЪЧКИ, РЕЗЕРВАЦИЯ, РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ И ПЛАЩАНЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯ КЪМ СЕСТРИНСКИ НЕСТОРИУМ „САНАТОРИУМ „СОЛНЕЧНИ“ АД „РЖД“ И КЛОНОВЕ НА АД „РЖД-ЗДРАВЕ“

С цел подобряване на процедурата по създаване на корпоративна поръчка, резервация, разпространение и плащане на ваучери:
1. Одобрява приложените Правила за формиране на корпоративна поръчка, резервиране, разпределение и плащане на ваучери в здравната институция „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клонове на АО „РЖД-ЗДРАВЕ“.
2. Ръководители на катедра Икономика Костенец И.А. и катедрата по корпоративни финанси Gnedkova O.E. предвиждат в съответните бюджети на ръководния персонал на АО "Руски железници" и клонове на АО "Руски железници" за закупуване на ваучери за санаториум и курорт за служители на АО "Руски железници", членове на техните семейства и неработещи пенсионери на АО "Руски железници" в съответствие с корпоративния ред и в рамките на разходите, предвидени за тези цели.
3. Главен счетоводител на АО "Руски железници" Крафт Г.В. и началник отдел „Корпоративни финанси“ О.Е осигуряване на ежемесечно прехвърляне на средствата за централизирано плащане на ваучери към дирекцията за медицинска поддръжка на здравната институция „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клонове на АО „РЖД-ЗДРАВЕ“ в съответствие с корпоративния ред, и също така извършва окончателното плащане въз основа на отчета за действително предоставените услуги за санаториално и курортно лечение и подобряване на здравето на служителите на АО "Руски железници", членове на техните семейства и неработещи пенсионери на АД "Руски железници".
4. До началника на дирекция "Медицинско осигуряване" Г.А. осигуряване на формирането на корпоративна поръчка, резервиране, разпространение и плащане на ваучери към здравно заведение „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клонове на АО „РЖД-ЗДРАВЕ“.
5. Заповедта на АО „Руски железници“ от 26 юли 2012 г. N 1498r „За подобряване на процедурата за разпределение, резервиране и плащане на ваучери в лечебното заведение „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клоновете на АО „Руски железници“ -ЗДРАВЕ” се обявява за невалиден.
6. Контролът по изпълнението на тази заповед да се възлага на зам.-председателя О.Ю.

Случи се така, че преди година се преместихме извън Московския околовръстен път - в квартал Одинцово. какво мога да кажа Чистият въздух и собственият ни апартамент са единствените две основни предимства на преместването ни. Най-належащият проблем са детските градини. Ние се наредихме на опашката преди година, сега сме 118, 163 и 185 в трите градини, които записахме (това е след раздаването на ваучерите). В нашия микрорайон има една детска градина и куп деца (и големи семейства), хората влизат в нея само за пари или помощи, просто смъртни...

Прочети още...

8 МАРТ!!! В Москва ще се проведе митинг „За достъпни детски градини“.

На 8 март ще се проведе митинг на жители на Москва с искане децата им да получат детски градини. През март започва раздаването на ваучери в детски градини за новата учебна година и много родители знаят предварително, че децата им няма да попаднат в предучилищна институция. Време - от 11:00 до 12:30 в парка Novopushkinsky (B. Bronnaya. ул., 29, м. "Тверская", "Пушкинская"). Митингът е одобрен. КОЙ ИДВА ДА СЕ НАБИРИ ТУК http://vk.com/event67084150