Изисквания към квалификацията на инструктор-методист по ЛФК и инструктор по ЛФК. Длъжностна характеристика на инструктор-методист по ЛФК Длъжностни задължения на инструктор-методист по ЛФК

I. Общи положения

1. Инструктор-методист по ЛФК принадлежи към категорията специалисти.

2. На длъжност инструктор-методист по ЛФК се назначава лице с висше физическо образование с допълнителна подготовка.

3. Назначаването на длъжността инструктор-методолог и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.

4. Инструктор-методолог по физиотерапия трябва да знае:

4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на здравеопазването.

4.2. Теория и методика на физическото възпитание.

4.3. Основи на клиничните симптоми на основните заболявания.

4.4. Показатели за функционално и физическо състояние на организма в нормални и патологични състояния.

4.5. Методи за изследване и оценка на физическото развитие и работоспособност.

4.7. Влиянието на различни процедури и комплекси от физиотерапия и масаж върху патологичния процес.

4.8. Специално оборудване, оборудване и мерки за безопасност при работа с него.

4.9. Форми и методи за насърчаване на здравословния начин на живот и здравно-образователна работа.

4.10. Законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация.

4.11. Правилник за вътрешния трудов ред.

4.12. Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

5. Инструкторът-методист по лечебна физкултура е на пряко подчинение на

II. Служебни задължения

Инструктор-методист по ЛФК:

1. Разработва гимнастически и масажни комплекси за провеждане на лечебни занятия и процедури с пациенти.

2. Осъществява методическо ръководство на сестринския персонал (инструктори по ЛФК, медицински сестри) в лечебното заведение.

3. Анализира състоянието на методическата работа по ЛФК и разработва предложения за подобряване на нейната ефективност.

4. Проучва и разпространява съвременни методи на лечебна физкултура за възстановяване на физическото здраве и коригиране на нарушената двигателна активност на болни и хора с увреждания.

5. Организира работа за повишаване квалификацията на медицинския персонал.

6. Следи за качеството на изпълнение на лечебните упражнения и процедури от сестринския персонал.

7. Участва съвместно с лекаря при преглед на пациенти с цел определяне на метода на тяхната рехабилитация.

8. Провежда занятия при специални поводи.

Инструктор-методист по ЛФК има право:

1. Получаване на информация, необходима за качествено изпълнение на функционалните задължения.

2. Да прави предложения на ръководството за подобряване на качеството на медицинското обслужване на населението и подобряване на организацията на работа.

3. Дава нареждания на младшия медицински персонал на отделението по физиотерапия, контролира обема и качеството на извършената от тях работа, упражнява контрол върху работата на техника за ремонт на оборудване и оборудване на отделението по физиотерапия.

4. Участва в срещи, конференции, секции, медицински асоциации, които обсъждат въпроси, свързани с професионалната компетентност.

5. Повишете квалификацията си и се удостоверете за присвояване на квалификационна категория.

IV. Отговорност

Инструкторът-методист по ЛФК отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките на действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в рамките на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За грешки при провеждането на лечебни мерки, които са довели до тежки последици за пациента - в рамките на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

ОДОБРИХ Началник "_____________________" ________________ (_________________) (подпис) (Пълно име) "___"________ ___ г-н M.P. "___"________ ___ град N ___

_________________________________ (име на организацията)

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за инструктор-методист по лечебна физкултура

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на инструктор-методист по физикална терапия (наричан по-долу служител) ________________________________.

(име на организация)

1.2. Служителят се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя __________________________.

1.3. Служителят се отчита директно на _______________________.

Висше професионално образование по специалността "Физическо възпитание и спорт", "Физическо възпитание на лица със здравословни увреждания (адаптивна физическа култура)" и допълнително обучение по ЛФК и спортна медицина без изискване за трудов стаж.

1.5. Служителят в своята дейност се ръководи от:

Правилник за вътрешния трудов ред;

Заповеди и инструкции на ръководителя на организацията;

Тази длъжностна характеристика.

1.6. Служителят трябва да знае:

Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, действащи в областта на здравеопазването;

Теория и методика на физическото възпитание;

Основи на клиничните симптоми на основните заболявания; показатели за функционалното и физическото състояние на организма в нормални и патологични състояния;

Методи за изследване и оценка на физическото развитие и работоспособност;

Методи за повлияване на патологичния процес на различни процедури и комплекси от физиотерапия и масаж;

Проектиране на специално оборудване, оборудване и правила за защита на труда при работа с тях;

Форми и методи за насърчаване на здравословния начин на живот и здравно-образователна работа;

деонтология;

Психология на професионалното общуване;

Основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.7. При отсъствие на служителя неговите функции се изпълняват от _____________.

2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ

работник:

2.1. Разработва гимнастически комплекси за провеждане на занимания по физиотерапия и процедури с пациенти.

2.2. Осигурява методическо ръководство на медицинския персонал (инструктори по физикална терапия, медицински сестри) в медицинска организация.

2.3. Анализира състоянието на методическата работа по ЛФК и разработва предложения за подобряване на нейната ефективност.

2.4. Проучва и разпространява съвременни методи на лечебна физкултура за възстановяване на физическото здраве и коригиране на нарушената двигателна активност на болни и хора с увреждания.

2.5. Участва в работата за повишаване квалификацията на медицинския персонал.

2.6. Следи за качеството на изпълнение на лечебните упражнения и процедури от медицинския персонал.

2.7. Участва заедно с лекаря в прегледа на пациентите с цел определяне на метода на тяхната рехабилитация и провежда занятия в специални случаи.

2.8. Провежда здравно-образователна работа сред пациентите и техните близки за укрепване на здравето и профилактика на заболявания, насърчаване на здравословен начин на живот.

3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят има право на:

3.1. Осигуряване на работа, предвидена в трудовия договор.

3.2. Работно място, което отговаря на държавните регулаторни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор.

3.3. Навременно и пълно изплащане на трудовите възнаграждения в съответствие с Вашата квалификация, сложност на работата, количество и качество на извършената работа.

3.4. Почивката се осигурява чрез установяване на нормално работно време, намалено работно време за определени професии и категории работници, предоставяне на седмични почивни дни, неработни празници и платен годишен отпуск.

3.5. Пълна достоверна информация за условията на труд и изискванията за охрана на труда на работното място.

3.6. Професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.

3.7. Сдружаване, включително правото да създава синдикати и да се присъединява към тях за защита на своите трудови права, свободи и законни интереси.

3.8. Участие в управлението на организацията във формите, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони и колективния договор.

3.9. Водене на колективни преговори и сключване на колективни договори и споразумения чрез техните представители, както и информация за изпълнението на колективния договор и споразумения.

3.10. Защита на вашите трудови права, свободи и законни интереси с всички средства, незабранени от закона.

3.11. Разрешаване на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.

3.12. Обезщетение за вреди, причинени му във връзка с изпълнение на служебните му задължения, и обезщетение за морални вреди по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.

3.13. Задължително социално осигуряване в случаите, предвидени от федералните закони.

3.14. Получаване на материали и документи, свързани с вашата дейност.

3.15. Взаимодействие с други отдели на Работодателя за решаване на оперативни въпроси на тяхната професионална дейност.

Служителят има право:

3.16. Дава инструкции и задачи на подчинените служители по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

3.17. Следи за изпълнението на планираните задачи, навременното изпълнение на отделните инструкции и задачи и работата на подчинените служители.

3.18. Изисквайте от ръководителя на организацията да окаже помощ при изпълнение на задълженията си.

3.19. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията относно дейността на служителя.

3.20. Да прави предложения на ръководителя на организацията по въпроси от нейната дейност.

3.21. Получавайте официална информация, необходима за изпълнение на вашите задължения.

4. ОТГОВОРНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят е длъжен:

Да изпълнява съвестно трудовите си задължения, възложени му с трудовия договор и длъжностната характеристика;

Спазва правилника за вътрешния трудов ред;

Спазвайте трудовата дисциплина;

Спазват установените трудови стандарти;

Да спазва изискванията за охрана на труда и безопасност на труда;

Отнасяйте се грижливо към имуществото на Работодателя (включително имуществото на трети страни, притежавано от Работодателя, ако Работодателят е отговорен за безопасността на това имущество) и други служители;

Незабавно информирайте Работодателя или непосредствения ръководител за възникването на ситуация, която представлява заплаха за живота и здравето на хората, безопасността на имуществото на Работодателя (включително собственост на трети лица, собственост на Работодателя, ако Работодателят е отговорен за безопасността от този имот).

5. ОТГОВОРНОСТ

Служителят е отговорен:

5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

5.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО

6.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени от работодателя.

6.2. Оценка на работата:

Редовно - извършва се от непосредствения ръководител в процеса на изпълнение на трудовите функции на служителя;

- _________________________________________________________________.

Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „За одобряване на Единния квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел „Квалификационни характеристики на Длъжности на работниците в сектора на здравеопазването” (регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 25 август 2010 г. N 18247).

Непосредствен ръководител ___________________ _____________________ (подпис) (Пълно име) СЪГЛАСОВАНО ОТ: Ръководител на правния отдел (юрисконсулт) ________________ ________________ (подпис) (Пълно име) "___"________ ___ Прочетох инструкциите: ________________ ________________ ( подпис) (пълно име) "___"________ ___ g.

Единен квалификационен указател за длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (УСС), 2019 г.
Раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на работещите в сферата на здравеопазването”
Разделът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n

Инструктор-методист по ЛФК

Служебни задължения.Разработва гимнастически комплекси за провеждане на занимания по физиотерапия и процедури с пациенти. Осигурява методическо ръководство на медицинския персонал (инструктори по физикална терапия, медицински сестри) в медицинска организация. Анализира състоянието на методическата работа по ЛФК и разработва предложения за подобряване на нейната ефективност. Проучва и разпространява съвременни методи на лечебна физкултура за възстановяване на физическото здраве и коригиране на нарушената двигателна активност на болни и хора с увреждания. Участва в работата за повишаване квалификацията на медицинския персонал. Следи за качеството на изпълнение на лечебните упражнения и процедури от медицинския персонал. Участва заедно с лекаря в прегледа на пациентите с цел определяне на метода на тяхната рехабилитация и провежда занятия в специални случаи. Провежда здравно-образователна работа сред пациентите и техните близки за укрепване на здравето и профилактика на заболявания, насърчаване на здравословен начин на живот.

Трябва да знаете:действащи закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването; теория и методика на физическото възпитание; основи на клиничните симптоми на основните заболявания; показатели за функционалното и физическото състояние на организма в нормални и патологични състояния; методи за изследване и оценка на физическото развитие и работоспособност; съдържание на двигателни режими; методи за повлияване на патологичния процес на различни процедури и комплекси от физиотерапия и масаж; инсталиране на специално оборудване, оборудване и правила за защита на труда при работа с тях; форми и методи за насърчаване на здравословен начин на живот и здравно-образователна работа; деонтология; психология на професионалното общуване; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.Висше професионално образование по специалността "Физическо възпитание и спорт", "Физическо възпитание на лица със здравословни увреждания (адаптивна физическа култура)" и допълнително обучение по ЛФК и спортна медицина без изискване за трудов стаж.

1. Настоящата длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на инструктор-методист по ЛФК.

2. На длъжност инструктор-инструктор се назначава лице с висше професионално образование по специалността „Физическо възпитание и спорт”, „Физическо възпитание на лица със здравословни увреждания (адаптивна физкултура)” и допълнително обучение по лечебна физкултура и спорт. методист по ЛФК без представяне на изисквания за трудов стаж.

3. Инструктор-методолог по физиотерапия трябва да знае: закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, действащи в областта на здравеопазването; теория и методика на физическото възпитание; основи на клиничните симптоми на основните заболявания; показатели за функционалното и физическото състояние на организма в нормални и патологични състояния; методи за изследване и оценка на физическото развитие и работоспособност; съдържание на двигателни режими; методи за повлияване на патологичния процес на различни процедури и комплекси от физиотерапия и масаж; инсталиране на специално оборудване, оборудване и правила за защита на труда при работа с тях; форми и методи за насърчаване на здравословен начин на живот и здравно-образователна работа; деонтология; психология на професионалното общуване; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

4. Инструктор-методолог по физиотерапия се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност със заповед на ръководителя на организацията в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Инструкторът-методист по лечебна физкултура е пряко подчинен на началника на лечебното отделение (кабинет).

2. Длъжностни задължения

Разработва гимнастически комплекси за провеждане на занимания по физиотерапия и процедури с пациенти. Осигурява методическо ръководство на медицинския персонал (инструктори по физикална терапия, медицински сестри) в медицинска организация. Анализира състоянието на методическата работа по ЛФК и разработва предложения за подобряване на нейната ефективност. Проучва и разпространява съвременни методи на лечебна физкултура за възстановяване на физическото здраве и коригиране на нарушената двигателна активност на болни и хора с увреждания. Участва в работата за повишаване квалификацията на медицинския персонал. Следи за качеството на изпълнение на лечебните упражнения и процедури от медицинския персонал. Участва заедно с лекаря в прегледа на пациентите с цел определяне на метода на тяхната рехабилитация и провежда занятия в специални случаи. Провежда здравно-образователна работа сред пациентите и техните близки за укрепване на здравето и профилактика на заболявания, насърчаване на здравословен начин на живот.

3. Права

Инструктор-методист по ЛФК има право:

1. правят предложения до ръководството за подобряване на организацията и условията на тяхната работа;

2. контролират в рамките на своята компетентност работата на медицинския и младшия медицински персонал, дават разпореждания и изискват стриктното им изпълнение, правят предложения на ръководството за тяхното поощряване или налагане на наказания;

3. изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

4. участва в научно-практически конференции и срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с работата му;

5. преминават освидетелстване по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

6. Повишете квалификацията си чрез курсове за повишаване на квалификацията поне веднъж на всеки 5 години.

Инструкторът-методист по физиотерапия се ползва с всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

4. Отговорност

Инструкторът-методист по ЛФК отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, указания и указания от ръководството, правилници за дейността му;

3. спазване на правилата за вътрешния ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност;

4. своевременно и качествено изпълнение на медицинска и друга официална документация, предвидена в действащите нормативни документи;

5. предоставяне на статистическа и друга информация за дейността си по установения ред;

6. незабавно предприемане на мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и санитарни правила, които представляват заплаха за дейността на медицинската организация, нейните служители, пациенти и посетители.

За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови актове, инструктор-методист по физиотерапия може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

ПОТВЪРЖДАВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на организация]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

Инструктор-методист по ЛФК

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на инструктор-методист по лечебна физкултура [Име на организацията в родителен падеж] (наричана по-нататък Медицинска организация).

1.2. Инструктор-методист по физикална терапия се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на медицинската организация.

1.3. Инструктор-методолог по физиотерапия принадлежи към категорията специалисти и е подчинен на [имената на длъжностите на подчинените в дателен падеж].

1.4. Инструкторът-методолог по физиотерапия се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Медицинската организация.

1.5. Лице с висше професионално образование по специалността „Физическа култура и спорт“, „Физическа култура на лица със здравословни увреждания (адаптивна физическа култура)“ и допълнително обучение по ЛФК и спортна медицина без предявяване на изисквания за трудов стаж.

1.6. Инструкторът-методист по ЛФК отговаря за:

• ефективно изпълнение на възложената му работа;
• спазване на изискванията за изпълнителска, трудова и технологична дисциплина;
• безопасността на документите (информацията), съхранявани от него (които са му станали известни), съдържащи (представляващи) търговската тайна на Медицинската организация.

1.7. Инструктор-методист по физиотерапия трябва да знае:

• действащи закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването;
• теория и методика на физическото възпитание;
• основи на клиничните симптоми на основните заболявания;
• показатели за функционалното и физическото състояние на организма в нормални и патологични състояния;
• методи за изследване и оценка на физическото развитие и работоспособност;
• съдържание на двигателни режими;
• методи за повлияване на патологичния процес на различни процедури и комплекси от физиотерапия и масаж;
• инсталиране на специално оборудване, оборудване и правила за защита на труда при работа с тях;
• форми и методи за насърчаване на здравословен начин на живот и здравно-образователна работа;
• деонтология;
• психология на професионалното общуване;
• основи на трудовото законодателство;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.8. Инструкторът-методист по физикална терапия в своята дейност се ръководи от:

• местни актове и организационни и разпоредителни документи на Лекарската организация;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
• указания, заповеди, решения и указания от прекия ръководител;
• тази длъжностна характеристика.

1.9. По време на временното отсъствие на инструктора по физикална терапия-методист, неговите задължения са възложени на [име на заместник длъжността].

2. Служебни задължения

Инструкторът-методист по физиотерапия е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Разработва гимнастически комплекси за провеждане на занимания по физиотерапия и процедури с пациенти.

2.2. Осигурява методическо ръководство на медицинския персонал (инструктори по физикална терапия, медицински сестри) в медицинска организация.

2.3. Анализира състоянието на методическата работа по ЛФК и разработва предложения за подобряване на нейната ефективност.

2.4. Проучва и разпространява съвременни методи на лечебна физкултура за възстановяване на физическото здраве и коригиране на нарушената двигателна активност на болни и хора с увреждания.

2.5. Участва в работата за повишаване квалификацията на медицинския персонал.

2.6. Следи за качеството на изпълнение на лечебните упражнения и процедури от медицинския персонал.

2.7. Участва заедно с лекаря в прегледа на пациентите с цел определяне на метода на тяхната рехабилитация и провежда занятия в специални случаи.

2.8. Провежда здравно-образователна работа сред пациентите и техните близки за укрепване на здравето и профилактика на заболявания, насърчаване на здравословен начин на живот.

В случай на официална необходимост, инструктор-методист по физиотерапия може да участва в изпълнението на служебните си задължения извънредно по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Инструктор-методист по ЛФК има право:

3.1. Дава указания и задачи на подчинените си служители и служби по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

3.2. Следи за изпълнението на производствените задачи, своевременно изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинените му служби.

3.3. Изисква и получава необходимите материали и документи, свързани с дейността на инструктора-методист по ЛФК, подчинените служби и отдели.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси, свързани с компетентността на инструктора-методист по ЛФК.

3.5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.6. Внася предложения за назначаване, прехвърляне и освобождаване на служители от подчинени отдели за разглеждане от ръководителя на Медицинската организация; предложения за насърчаване или налагане на наказания.

3.7. Използвайте други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Инструкторът-методист по физиотерапия носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите функции и възложените задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на инструктор-методист по ЛФК се извършва:

4.2.1. От непосредствения ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.

4.2.2. Сертификационната комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на инструктор-методист по физиотерапия е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тези инструкции.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на инструктора-методист по физиотерапия се определя в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, установени в Медицинската организация.

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си, с тази длъжностна характеристика инструктор-методист по физиотерапия има право да подписва организационни и административни документи по въпроси от неговата компетентност.

Прочетох инструкциите ___________/___________/ “____” _______ 20__