Quoi écrire sur vous-même dans un CV : exemples. Des informations supplémentaires sur vous-même dans un CV brièvement et joliment : un exemple d'écriture, un échantillon

Cette section est assez petite - comparée à la section sur l'expérience de travail, par exemple - mais importante. C'est l'une des sections les plus lisibles de votre CV, et elle détermine en grande partie si un employeur examinera votre CV plus attentivement ou passera aux CV d'autres demandeurs d'emploi.

Il est important de rendre ce bloc significatif, mais pas trop volumineux. Assez de texte jusqu'à cinq phrases.

Ce qu'il faut inclure dans cette section - "À propos de moi"

Pour commencer, faites une petite introspection et posez-vous les questions suivantes :

• quelles compétences et qualités considérez-vous comme vos avantages évidents (vous les possédez mieux que les autres, ou ces compétences et qualités sont rarement trouvées) ;
• dans quels types de travail vous êtes le plus efficace ;
• Quelles sont vos réalisations professionnelles ?
• quelles récompenses, certificats, diplômes et autres documents vous avez qui confirment votre compétence.

En fait, ces éléments sont un plan pour compiler le texte dans la section "À propos de moi".

Dans cette section du CV, vous devez donner des informations qui vous distinguent des autres demandeurs d'emploi et qui convainquent l'employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Avant d'écrire la section "À propos de moi", relisez attentivement l'offre d'emploi. Peut-être que l'employeur a des exigences particulières. Par exemple, il est important pour un traducteur d'avoir un visa ouvert, et vous l'avez. Ou il est important qu'un directeur des ventes ait son propre moyen de transport et ses propres droits, et vous les avez. Assurez-vous de l'inclure dans votre texte.

Ce que vous n'avez pas besoin d'écrire dans la section "À propos de moi"

Vous n'avez pas besoin de répéter les informations décrites dans le CV. Par exemple, copiez la liste des compétences et capacités (il y a une section "Compétences et compétences" pour cela).

Il n'est pas nécessaire de donner un fragment d'autobiographie, comme dans l'exemple suivant :

« Moi, Ivanov Alexey Anatolyevich, je suis né le 15 septembre 1967. En 1985, il a terminé 8 classes et est entré au Collège électromécanique. En 1988, il est diplômé d'une école technique et a été enrôlé dans les troupes frontalières. Il a servi dans l'armée et, après un contrôle indépendant, est entré à l'école n ° 302 du KGB de l'URSS. Après avoir obtenu son diplôme, il a travaillé dans le travail opérationnel. En 2001, il a pris sa retraite des autorités. Compétences informatiques : utilisateur confiant (Word, Excel, 1C, Internet, divers systèmes de recherche et d'information, bases de données). Qualités personnelles : bienveillance, assiduité, discipline, activité, exigence, exactitude. Informations complémentaires : sociable, cadre, énergique, je sais travailler en équipe, j'apporte l'affaire au bout.

Vous ne devez pas donner une liste de qualités personnelles dans la section "À propos de moi", comme dans cet exemple :

"Résistance au stress, détermination, concentration sur les résultats et la qualité, mode de vie sain, auto-éducation, apprentissage facile."

Pour informer l'employeur sur les qualités personnelles du candidat, il existe une rubrique "Qualités personnelles".

Votre texte ne doit pas être passe-partout. Il doit refléter votre expérience professionnelle unique, vous en tant que spécialiste et en tant que personne.

N'oubliez pas de noter dans la rubrique « À propos de moi » la présence de récompenses dans le domaine professionnel, si vous en avez. Par exemple:

• Pour le poste vacant de « traducteur » : « En 2013, il a obtenu le diplôme du Concours des Trophées de l'Innovation VINCI 2013 (Région Internationale) ».
• Pour le poste vacant "Chef du département de la protection du travail": "1ère place parmi les entreprises du district de Temryuk au concours "Organisation du travail sur la protection du travail".

Exemples de formulation réussie de la section "À propos de moi" dans un CV

Sous-directeur de l'économie et des finances

Compétences organisationnelles élevées, décence, persévérance dans la réalisation de l'objectif, discipline, détermination, responsabilité, rigueur, auto-apprentissage rapide. Respect des principes de l'éthique des affaires, honnêteté dans le respect des obligations commerciales. Compétences analytiques. Connaissances dans le domaine de la comptabilité et de la comptabilité fiscale, de la législation du travail, de l'économie du travail, des formes et systèmes de rémunération, des méthodes de rationnement du travail, des bases de la planification d'entreprise, de l'analyse financière et de la gestion des flux financiers. Connaissance des spécificités des activités financières et comptables, construction d'un système de budgétisation et de comptabilité de gestion, compréhension des bases du marketing stratégique et de la gestion des organisations, s'efforcer d'améliorer les processus métier. Utilisateur confirmé du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), des systèmes et programmes juridiques - Garant, Consultant+, Chief Accountant System, Financial Director System. Possession de programmes d'automatisation de la comptabilité, des activités de gestion et de reporting électronique (KonturExtern, SBiS++). Disponibilité des recommandations.

Directeur de production, chef mécanicien, chef ingénieur

Management d'une équipe de plus de 100 personnes. Organisation de l'atelier et de la production. Entretien et réparation du matériel et du parc automobile de l'entreprise. Négociation et conclusion de contrats. Réalisation d'audits. Résolution des problèmes administratifs et économiques.

Directeur commercial

Gestion des ventes et organisation du service après-vente. Expérience dans la vente personnelle. Négociations à tous les niveaux. Elaboration de la politique tarifaire. Maintien d'une clientèle. Rédaction et conclusion de contrats d'approvisionnement et de vente. Analyse de l'environnement concurrentiel. Logistique. Promotion des produits (salons, Internet, médias de masse).

Chef du service juridique

J'ai de grandes capacités d'organisation, je peux gérer une équipe de 5 personnes ou plus. Capable d'organiser le travail planifié et la mise en œuvre claire des tâches. J'ai de nombreuses années d'expérience dans le travail juridique et juridique dans divers départements et organisations. J'ai une connaissance approfondie des branches du droit pénal, civil, administratif, fiscal, du travail, procédural et autres. J'ai des compétences en rédaction commerciale, en relations interpersonnelles, en étiquette commerciale. Utilisateur PC expérimenté. Auto-organisé, exécutif, constamment axé sur les résultats. Permis de conduire catégories A, B, C.

Responsable d'agence, administrateur

Compétences professionnelles : un utilisateur expérimenté de matériel informatique et bureautique. Organisation de la circulation des documents, élaboration de règlements et d'instructions. Travail de bureau, compétences en communication d'entreprise. Capacité à résoudre les conflits. Organisation et contrôle du travail des services subordonnés.

Responsable vente en gros de meubles

Vaste expérience pratique et approche professionnelle pour travailler dans le segment B2B, B2C. Capacité à négocier à tous les niveaux. Connaissance des processus commerciaux typiques pour lancer et promouvoir des fabricants inconnus sur le marché. Compétences informatiques : MS Office, 1C Enterprise. Capacité à prendre des décisions indépendantes et à en assumer la responsabilité. La capacité à convaincre et rallier l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Expérience dans la sélection, l'adaptation et la motivation du personnel. Capacité à déléguer des pouvoirs. Sociabilité. Apprentissage rapide, persévérance et désir d'évolution professionnelle.

Comptable

Expérience en tant que chef comptable - 7 ans. Deux formations supérieures, expérience totale de 12 ans en comptabilité. Excellente connaissance de 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, rapports électroniques, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Bank, Internet, programmes de bureau. Services individuels pour la restauration de la comptabilité, déclaration fiscale, déclaration à la Caisse de pension, sur différents systèmes fiscaux pour les SARL et les entrepreneurs individuels.

Ingénieur mécanique en matériel de boulangerie

Compétences professionnelles : Je connais toutes sortes d'outils électriques ; Je possède une machine à souder. Compétences informatiques : Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Expérience de prise de parole en public devant un large public. Qualités personnelles : capacité d'auto-apprentissage, ponctualité, détermination, réflexion, responsabilité, sociabilité. Permis de conduire catégorie B, C.

Conducteur de pelle

Expérience dans la construction de la production de condensat de gaz dans le nord de la région de Tyumen dans la brigade (champ de pieux), creusement de tranchées pour les pipelines, équipement du champ de condensat de pétrole et de gaz, liage des pipelines avec une équipe de soudeurs, construction d'une station de pompage de surpression, station-service centrale, raffinerie de pétrole. Expérience sur Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, sur Terex 820 et roues GCB. Expérience dans la construction sur le terrain de Messayahinskoye en Yakoutie. Bonne attitude envers le travail. Il n'y a pas de mauvaises habitudes.

Conducteur

Chauffeur de camion professionnel. 20 ans derrière le volant. Catégories de permis de conduire B, C, E. Expérience dans les voitures étrangères. Sans mauvaises habitudes.

Elena Nabatchikova

Selon vous, quelle section de votre CV est la plus importante ?

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Votre CV intéressera l'employeur s'il est rédigé correctement. Le remplissage de chaque colonne s'accompagne d'exigences et de subtilités particulières.

Opinion d'expert

Natalia Molchanova

Responsable des ressources humaines

Pour un candidat à un poste vacant, les informations sur lui-même sont une occasion supplémentaire d'attirer l'attention du responsable sur sa candidature et de distinguer son CV du reste.

La section sur vous-même dans le CV est relativement petite, par rapport aux blocs sur "" ou "devoirs". Cependant, malgré cela, il n'est pas moins important que d'autres points. Ce fait est particulièrement vrai pour les candidats qui n'ont pas encore acquis d'expérience professionnelle et qui ont de faibles connaissances.

Comment écrire sur vous-même sur un CV

Il est important de garder ce bloc court et d'atteindre un sens. Le volume du texte devrait avoir environ 5 phrases. Faites une petite introspection

Ici, selon ce plan, nous écrirons des « informations sur nous-mêmes » dans le CV :

• lesquelles des compétences et des qualités personnelles sont vos points forts (quelque chose dans lequel vous excellez les autres candidats, ou certains avantages particuliers),
• dans quels domaines d'activité vous avez obtenu les meilleurs résultats ;
• pensez à vos réalisations professionnelles;
• pour quels mérites vous avez été présenté pour le prix ;
• recourir à l'aide de diplômes, certificats et autres documents qui indiquent votre compétence.

Quoi de mieux pour écrire sur vous-même dans un CV

Nous utilisons la présence de cette colonne pour nos propres besoins. Nous le remplirons d'informations précieuses qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats et de vous convaincre que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

Avant de remplir la section, relisez à nouveau les exigences du poste. Qui le recruteur préfère-t-il ? Certaines annonces indiquent que vous devez avoir votre propre voiture et une expérience de conduite de 5 ans. Ou requis avec un visa ouvert. Si vous répondez aux critères proposés par l'employeur, indiquez-le dans les informations vous concernant dans le CV.

Opinion d'expert

Natalia Molchanova

Responsable des ressources humaines

La colonne doit refléter l'exigence du poste vacant, susciter l'intérêt du manager pour votre candidature et incliner son choix à vos côtés.

• Je peux trouver un langage commun avec les gens indépendamment de leur âge et de leur profession ;
• possession d'un permis de conduire et d'une voiture personnelle;
• préparation pour les longs voyages d'affaires;
• J'étudie l'anglais, j'ai effectué un stage d'une durée de 3 mois en Angleterre ;
• Je travaille avec des programmes MS Office, une manipulation habile du matériel de bureau.

• Connaissance des programmes MS Office, travailler avec du matériel de bureau.
• Capacité d'organiser la paperasserie, d'élaborer des règlements et des instructions.
• Travail de bureau, compétences en communication d'entreprise.
• Capacité à nouer des relations et à résoudre des conflits.
• Contrôle du travail des unités structurelles et organisation de leurs activités.

Le poste de directeur commercial implique :

• Organisation commerciale et gestion du service après-vente.
• Compétences des transactions personnelles pour la vente de biens.
• Travailler avec la clientèle.
• Mener diverses négociations.
• Élaboration de la politique tarifaire.
• Conclusion des contrats de dépenses et de revenus.
• Sonder l'environnement concurrentiel.
• Économie. Expansion du champ de marché du produit.

Les informations vous concernant dans un CV pour le poste d'électricien principal chargé de l'installation d'équipements électriques peuvent ressembler à ceci :

• Marié, a deux enfants.
• Je maîtrise tous les outils électriques.
• 5 groupe sur la sécurité électrique, préparation des commandes.
• Je fais de la soudure.
• Utilisateur PC, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
• Lire et développer des schémas.

Alexandre Iourievitch

Directeur d'agence de recrutement

L'un des éléments les plus importants d'une recherche d'emploi réussie est un CV bien rédigé. Ce petit document a pour but de distinguer le candidat des autres candidats au poste et d'intéresser un employeur potentiel. Il est important non seulement d'indiquer avec précision l'âge, l'éducation et l'expérience professionnelle, mais également les qualités personnelles dans le CV. Des exemples concrets montrent que les recruteurs et les managers ont prêté sérieusement attention à ces informations ces derniers temps. Vous pouvez demander l'aide de spécialistes ou essayer de le faire vous-même.

Nuances importantes

Avant de choisir les qualités personnelles à indiquer dans un CV, des exemples et des échantillons que vous devez étudier, familiarisez-vous avec les règles de base pour remplir cette section.

• Toute information doit être fiable et véridique. La tromperie sera tôt ou tard révélée de toute façon, vous ne devez donc pas conduire par le nez ni ceux qui vous entourent ni vous-même.
• Les qualités personnelles doivent être énoncées brièvement et clairement. Cependant, vous ne devez pas utiliser uniquement des phrases générales éculées qui ne contiennent aucune information spécifique pour un employeur potentiel.
• Cette section, comme l'ensemble du CV dans son ensemble, doit être rédigée correctement, sans erreurs ni vocabulaire familier.
• En règle générale, on leur demande d'indiquer les cinq qualités personnelles les plus importantes, il n'est donc pas nécessaire d'en faire trop et de tout énumérer à la suite. Il est nécessaire d'analyser soigneusement quels traits de caractère ou de comportement particuliers peuvent être utiles pour une profession ou un poste particulier. Par exemple, un économiste n'a pas du tout besoin d'être créatif, mais la capacité de sortir de situations conflictuelles est très utile pour un vendeur.

Groupes et modèles

Les qualités personnelles d'un CV peuvent être conditionnellement divisées en plusieurs groupes, chacun ayant ses propres phrases modèles.

• Travail et devoirs. Ceux-ci incluent : efficacité et diligence élevées, détermination ou concentration sur les résultats, compétences analytiques, détermination, responsabilité, capacité d'adaptation, discipline.
• Relations avec les gens. Modèles : sociabilité, convivialité, résistance au stress et non conflictuel, capacité à convaincre, capacité à travailler en équipe, justice, politesse, discours compétent.
• Pensée créative et développement. Options possibles : apprentissage facile, désir de développement, désir de dépassement de soi, créativité, approche créative, débrouillardise.
• Caractéristiques du personnage. Expressions typiques : persévérance, attention, exactitude, activité, ponctualité, décence, gaieté.



Qualités personnelles dans un CV : exemples de rédaction pour certains métiers et postes

Il existe de nombreuses phrases modèles qui peuvent être utilisées lors de la compilation d'un questionnaire. L'employeur examine attentivement les qualités personnelles du CV.

Exemple de chef :

• se concentrer sur le résultat du travail de toute l'équipe;
• la capacité de persuader et de diriger; la capacité d'analyser rapidement la situation et de prendre des décisions;
• résistance au stress;
• performances accrues.

Comptable : souci du détail, minutie dans le travail avec les documents, capacité à apprendre et à s'adapter facilement lors de l'évolution des exigences légales, persévérance, décence.

Avocat: alphabétisation, capacité à trouver, mémoriser et analyser la quantité d'informations, persévérance dans le travail avec des documents, capacité à prendre des décisions rapidement, contact.

Secrétaire: apparence agréable et soignée, discours compétent et bonne diction, capacité à communiquer, capacité à aplanir les situations conflictuelles, rapidité, précision.

Il est très important de décrire correctement les qualités personnelles pour les métiers qui impliquent de travailler avec des personnes (managers, vendeurs, consultants, etc.). Vous pouvez utiliser l'exemple pour rédiger un CV.

Qualités personnelles (exemple) : sociabilité, capacité à établir facilement le contact, capacité à convaincre, résistance au stress, non conflictuel.



Premier travail

Si le curriculum vitae est compilé pour la première fois et qu'il n'y a encore rien à remplir dans la colonne de l'activité professionnelle, dans la section sur les qualités personnelles d'un spécialiste, il est préférable d'indiquer ce qui suit:

• désir de se développer et de s'améliorer;
• apprenant vite;
• bonne mémoire;
• activité;
• créativité et approche créative du travail;
• envie de travailler en équipe.

Cependant, n'oubliez pas la pertinence des qualités pour un lieu de travail particulier.



Personne n'est parfait

D'après les informations présentées dans les paragraphes précédents, il est clair comment écrire des qualités personnelles dans un CV. Les exemples ci-dessus vous aideront à comprendre et à remplir correctement cette section. Mais que se passe-t-il si l'employeur vous demande de déclarer vos lacunes ?

En aucun cas cet élément ne doit être ignoré et laissé vide. Parce que les gens parfaits n'existent tout simplement pas. La réticence à signaler vos faiblesses peut alerter un employeur potentiel. A ce sujet, il convient de rappeler que certains traits de caractère ou de comportement négatifs pour certaines professions sont tout simplement inacceptables, mais pour d'autres ils n'ont pas d'importance ou, au contraire, peuvent être très utiles.

Alors, regardons les qualités personnelles dans un CV : exemples, faiblesses sous un jour favorable :

• Excès de scrupule ou de perfectionnisme. Pour l'organisateur des vacances ou l'animateur, une telle lacune, très probablement, interférera grandement avec le travail. Mais un tel comptable ou financier ne sera qu'une aubaine pour le manager.
• Activité excessive. Pour les professions qui demandent de la persévérance (analystes, comptables, économistes, comptables, couturières, téléphonistes, etc.), c'est un gros inconvénient, mais pour ceux dont on attend qu'ils "roulent des montagnes" (managers, vendeurs, journalistes, etc.) ), cette qualité négative est en fait tout simplement irremplaçable.
• Incapacité à tromper ou tromper. Pour le vendeur, très probablement, une telle lacune sera importante, mais un directeur adjoint avec un côté aussi faible conviendra à un employeur potentiel.
• Avoir de mauvaises habitudes. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises et entreprises refusent d'employer des personnes qui mènent une vie malsaine, mais une personne qui fume des cigarettes s'intégrera assez harmonieusement au poste de directeur des ventes dans une entreprise de tabac.
• Apparence. Par exemple, l'excès de poids peut être un énorme désavantage pour de nombreuses professions, mais pour un répartiteur d'assistance ou un opérateur téléphonique prenant des commandes de taxi, un tel désavantage n'a pas d'importance, car personne ne le verra.



CV à l'entretien

Lors de la rédaction de votre description, vous devez tenir compte de la probabilité que lors de l'entretien, le candidat soit invité à confirmer ce qui a été écrit avec des actions spécifiques. Par conséquent, il convient de réfléchir sérieusement aux qualités personnelles à indiquer dans le CV.

Exemple : une personne postulant au poste d'analyste a écrit sur sa capacité à trouver rapidement n'importe quelle information. Lors de l'entretien, on peut lui demander de le faire afin de s'assurer qu'il possède cette compétence dans la pratique.

Ou autre exemple : un candidat au poste de directeur commercial qui trouve facilement une approche auprès des gens peut être amené à faire connaissance et à prendre le numéro de téléphone de la première personne rencontrée.

De tels chèques sont maintenant très populaires et sont utilisés pour l'embauche dans de nombreuses grandes entreprises.

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Je vais vous dire ce qu'il faut écrire sur vous-même sur votre CV. Je suis un recruteur professionnel. Mon travail consiste à trouver des employés performants et à sélectionner les meilleurs parmi le flux entrant de candidats,

Mais je jouerai dans votre domaine et contribuerai à rendre votre CV plus brillant et à obtenir un travail plus facile et plus réel.

La modestie orne-t-elle toujours un candidat ?

À l'ère des technologies de l'information, toute communication avec un employeur potentiel commence par un examen de votre CV. C'est le premier filtre par lequel le recruteur tire des conclusions sur l'adéquation de votre expérience, de vos qualités personnelles et professionnelles au poste que vous envisagez d'occuper.

Ici, je voudrais accorder une attention particulière à la description des traits de personnalité. De nombreux candidats sous-estiment injustement cette section en ne la remplissant pas du tout ou en utilisant la section standard « sociable, responsable, orientée vers un objectif ».

Vous souvenez-vous du refrain de la célèbre chanson moderne ? Ne soyez pas timide! Surtout si vous postulez pour un poste de direction ou si vous souhaitez travailler dans la vente.


Vous pouvez faire de la section "Qualités professionnelles et personnelles" votre avantage concurrentiel en ajoutant simplement vos réalisations à la liste des caractéristiques.

Cela éliminera le sentiment que vous vous louez de manière injustifiée.
Regarde comment ça marche. Supposons que nous ayons deux CV pour un poste de chef de projet.

L'éducation et l'expérience de travail sont similaires. La section "À propos de moi" dans le premier cas ressemble à ceci : "Je suis actif, je sais comment atteindre mes objectifs, j'ai de solides compétences organisationnelles." Dans le second : « Volontaire, je sais organiser avec compétence le travail en équipe. En tant que chef de projet, j'ai pu constituer une équipe de professionnels, qui a multiplié par sept les ventes de la boutique en ligne en 12 mois civils, ce qui a dépassé de deux fois la mise en œuvre du plan initialement prévu.

Lequel de ces candidats vous intéresse le plus ?

https://miaset.ru/education/tips/yourself.html

Remplir un CV

Abordons l'autre extrême - lorsqu'un CV se transforme en une ode à soi-même. Vous ne devriez pas peindre vos vertus sur trois feuilles, en vous imputant toutes les vertus terrestres. Aux yeux d'un recruteur, cela vous caractérisera comme une personne égocentrique, encline à exagérer vos mérites, incapable d'analyser et de faire ressortir l'essentiel.

Et si votre biographie professionnelle était vraiment un trek stellaire jonché de projets réussis ? Que pouvez-vous écrire sur vous-même et qu'est-ce qui n'en vaut pas la peine ?

Choisissez parmi eux les plus performants et les plus pertinents pour le poste vacant. De manière optimale - indiquez de trois à cinq caractéristiques, appuyées par deux ou trois réalisations.


Surtout, indiquez les qualités et réalisations que vous possédez réellement ! Après tout, il est si facile de vérifier et il sera vérifié.

Relation entre personnel et professionnel

Mes chers candidats ! Je ne suis pas du tout intéressé par la maîtrise de votre technique de macramé si elle ne vous aide pas à atteindre votre plan de vente. Ou rédigez des documents de déclaration pour le bureau des impôts sans erreur. Par conséquent, lorsque vous décrivez des qualités personnelles, concentrez-vous sur ce qui vous aidera à réussir dans la profession que vous avez choisie.

Par exemple, pour un comptable, la persévérance, la responsabilité, la rigueur et le souci du détail sont importants.

Pour un avocat, la capacité de conviction, l'écoute et la variabilité de la pensée seront pertinentes.

Tout leader doit avoir développé des compétences organisationnelles, penser de manière stratégique et être capable de diriger une équipe.

Employé travaillant avec des clients - être en mesure de trouver une approche à tout...


Vous pouvez continuer indéfiniment. Lisez attentivement la description du poste. Quelles sont les caractéristiques qui vous permettront de réussir dans ce poste ? Écrire à ce sujet.

De quoi parler en entretien

Toute interview est entièrement votre auto-présentation. La capacité de se présenter, de faire bonne impression - les qualités nécessaires à tout employé (en particulier le travail avec les gens). L'opinion sur vous est composée de ce que vous dites (verbal), de la façon dont vous le dites (paraverbal) et des informations que votre corps donne (non verbales).

Lorsqu'on vous demande de vous décrire, cela ne veut pas dire que le recruteur n'a pas lu votre CV. A lire et très attentivement. Mais il est très important pour nous de savoir ce qui vous semble de ce courant de conscience le plus précieux, le plus significatif. Parlez de l'éducation, des connaissances que vous avez acquises à l'université, de l'expérience de travail pertinente à ce poste, des victoires, des réalisations, de ce que vous voulez apprendre et de ce que vous voulez accomplir.

Si l'improvisation n'est pas votre fort, esquissez les points principaux et répétez devant un miroir. Vous pouvez enregistrer la parole sur le téléphone et corriger les informations après avoir écouté.



Ne jamais, entendre, ne jamais gronder le lieu de travail précédent, en particulier la direction ! Même si l'ancien lieu de travail était une branche active de l'enfer sur terre, dites-nous que vous avez appris à faire frire les pécheurs de tous les côtés avec la haute technologie et de manière égale, vous pouvez trouver un langage commun avec n'importe quel trait.

L'intonation est tout. L'histoire la plus intéressante vous donnera envie de sortir par la fenêtre si le style de présentation est monotone, brouillon. Parlez clairement, faites une pause, mettez en évidence l'essentiel.

Observez la position du corps dans l'espace. Ne "fermez" pas (bras croisés sur la poitrine), n'essayez pas de voir tous les détails des murs, du plafond, ne touchez pas les objets sur la table. Rassurez-vous, surtout si vous êtes juste faits l'un pour l'autre avec ce poste !

Cette section est assez petite - comparée au bloc sur l'expérience de travail, par exemple - mais importante. C'est l'une des sections les plus lisibles de votre CV, et elle détermine en grande partie si un employeur examinera votre CV plus attentivement ou passera aux CV d'autres demandeurs d'emploi.

Il est important de rendre ce bloc significatif, mais pas trop volumineux. Assez de texte jusqu'à 5 phrases.

Que faut-il inclure dans cette section - "À propos de moi" ?

Pour commencer, faites une petite introspection et posez-vous les questions suivantes :

• quelles compétences et qualités considérez-vous comme vos avantages évidents (vous les possédez mieux que les autres, ou ces compétences et qualités sont rarement trouvées),
• Dans quel type de travail êtes-vous le plus efficace ?
• Quelles sont vos réalisations professionnelles ?
• quelles récompenses, certificats, diplômes et autres documents vous avez qui confirment votre compétence.

En fait, ces points sont un plan pour compiler le texte dans la section "À propos de moi".

Dans cette section de votre CV, vous devez fournir des informations qui vous distinguent des autres candidats et qui convainquent l'employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Avant d'écrire la section "À propos de moi", relisez attentivement l'offre d'emploi. Peut-être que l'employeur a des exigences particulières. Par exemple, il est important pour un traducteur d'avoir un visa ouvert, et vous l'avez. Ou il est important qu'un directeur des ventes ait son propre moyen de transport et ses propres droits, et vous les avez. Assurez-vous de l'inclure dans votre texte.

Ce que vous n'avez pas besoin d'écrire dans la section "À propos de moi".

1) Inutile de répéter les informations décrites dans le CV. Par exemple, copiez la liste des compétences et capacités (il y a une section "Compétences et compétences" pour cela).

2) Il n'est pas nécessaire de donner un fragment d'autobiographie, comme dans l'exemple suivant :

« Moi, Ivanov Alexey Anatolyevich, je suis né le 15 septembre 1967. En 1985, il a terminé 8 classes et est entré au Collège électromécanique. En 1988, il est diplômé d'une école technique et a été enrôlé dans les troupes frontalières. Il a servi dans l'armée et, après un contrôle indépendant, est entré à l'école n ° 302 du KGB de l'URSS. Après avoir obtenu son diplôme, il a travaillé dans le travail opérationnel. En 2001, il a pris sa retraite des autorités. Compétences informatiques : utilisateur confiant (Word, Excel, 1C, Internet, divers systèmes de recherche et d'information, bases de données). Qualités personnelles : bienveillance, assiduité, discipline, activité, exigence, exactitude. Informations complémentaires : sociable, cadre, énergique, je sais travailler en équipe, j'apporte l'affaire au bout.

3) Vous ne devez pas donner une liste de qualités personnelles dans la section "À propos de moi", comme dans cet exemple :

"Résistance au stress, détermination, concentration sur les résultats et la qualité, mode de vie sain, auto-éducation, apprentissage facile."

Pour informer l'employeur sur les qualités personnelles du candidat, il existe une rubrique "Qualités personnelles".

Important:

Votre texte ne doit pas être passe-partout. Il doit refléter votre expérience professionnelle unique, vous en tant que spécialiste et en tant que personne.

N'oubliez pas de noter dans la rubrique « À propos de moi » la présence de récompenses dans le domaine professionnel, si vous en avez. Par exemple:

Pour le poste vacant "traducteur": « En 2013, il a été diplômé du Concours des Trophées de l'Innovation VINCI 2013 (Région Internationale).

Pour le poste vacant "Chef du département de la protection du travail": "1ère place parmi les entreprises de la région de Temryuk au concours "Organisation du travail sur la protection du travail".

Exemples de formulation réussie de la section "À propos de moi" dans un CV :

Sous-directeur de l'économie et des finances

Compétences organisationnelles élevées, décence, persévérance dans la réalisation de l'objectif, discipline, détermination, responsabilité, rigueur, auto-apprentissage rapide. Respect des principes de l'éthique des affaires, honnêteté dans le respect des obligations commerciales. Compétences analytiques. Connaissances dans le domaine de la comptabilité et de la comptabilité fiscale, de la législation du travail, de l'économie du travail, des formes et systèmes de rémunération, des méthodes de rationnement du travail, des bases de la planification d'entreprise, de l'analyse financière et de la gestion des flux financiers. Connaissance des spécificités des activités financières et comptables, construction d'un système de budgétisation et de comptabilité de gestion, compréhension des bases du marketing stratégique et de la gestion des organisations, s'efforcer d'améliorer les processus métier. Utilisateur confirmé du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), des systèmes et programmes juridiques - Garant, Consultant +, Chief Accountant System, Financial Director System. Possession de programmes d'automatisation de la comptabilité, des activités de gestion et de reporting électronique (KonturExtern, SBiS++). Disponibilité des recommandations.

Directeur de production, chef mécanicien, chef ingénieur

Management d'une équipe de plus de 100 personnes. Organisation de l'atelier et de la production. Entretien et réparation du matériel et du parc automobile de l'entreprise. Négociation et conclusion de contrats. Réalisation d'audits. Résolution des problèmes administratifs et économiques.

Directeur commercial

Gestion des ventes et organisation du service après-vente. Expérience dans la vente personnelle. Négociations à tous les niveaux. Elaboration de la politique tarifaire. Maintien d'une clientèle. Rédaction et conclusion de contrats d'approvisionnement et de vente. Analyse de l'environnement concurrentiel. Logistique. Promotion des produits (salons, Internet, médias de masse).

Chef du service juridique

J'ai de grandes capacités d'organisation, je peux gérer une équipe de 5 personnes ou plus. Capable d'organiser le travail planifié et la mise en œuvre claire des tâches. J'ai de nombreuses années d'expérience dans le travail juridique et juridique dans divers départements et organisations. J'ai une connaissance approfondie des branches du droit pénal, civil, administratif, fiscal, du travail, procédural et autres. J'ai des compétences en rédaction commerciale, en relations interpersonnelles, en étiquette commerciale. Utilisateur PC expérimenté. Auto-organisé, exécutif, constamment axé sur les résultats. Catégorie de permis de conduire : A, B, C.

Responsable d'agence, administrateur

Compétences professionnelles : un utilisateur expérimenté de matériel informatique et bureautique. Organisation de la circulation des documents, élaboration de règlements et d'instructions. Travail de bureau, compétences en communication d'entreprise. Capacité à résoudre les conflits. Organisation et contrôle du travail des services subordonnés.

Responsable vente en gros de meubles

Vaste expérience pratique et approche professionnelle pour travailler dans le segment B2B, B2C. Capacité à négocier à tous les niveaux. Connaissance des processus commerciaux typiques pour lancer et promouvoir des fabricants inconnus sur le marché. Compétences informatiques : MS Office, 1C Enterprise. Capacité à prendre des décisions indépendantes et à en assumer la responsabilité. La capacité à convaincre et rallier l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Expérience dans la sélection, l'adaptation et la motivation du personnel. Capacité à déléguer des pouvoirs. Sociabilité. Apprentissage rapide, persévérance et désir d'évolution professionnelle.

Comptable

Expérience en tant que chef comptable - 7 ans. Deux formations supérieures, expérience totale de 12 ans en comptabilité. Excellente connaissance de 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, reporting électronique, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Banking, Internet, programmes bureautiques. Services individuels pour la restauration de la comptabilité, déclaration fiscale, déclaration à la Caisse de pension, sur différents systèmes fiscaux pour les SARL et les entrepreneurs individuels.

Ingénieur mécanique en matériel de boulangerie

Compétences professionnelles : Je connais toutes sortes d'outils électriques ; Je possède une machine à souder. Compétences informatiques : Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Expérience de prise de parole en public devant un large public. Qualités personnelles : capacité d'auto-apprentissage, ponctualité, détermination, réflexion, responsabilité, sociabilité. Permis de conduire catégorie B, C.

Conducteur de pelle

Expérience dans la construction de la production de condensat de gaz dans le nord de la région de Tyumen dans la brigade (champ de pieux), creusement de tranchées pour les pipelines, équipement du champ de condensat de pétrole et de gaz, liage des pipelines avec une équipe de soudeurs, construction d'une station de pompage de surpression, station-service centrale, raffinerie de pétrole. Expérience sur Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, sur Terex 820 et roues GCB. Expérience dans la construction sur le terrain de Messayahinskoye en Yakoutie. Bonne attitude envers le travail. Il n'y a pas de mauvaises habitudes.

Conducteur

Chauffeur de camion professionnel. 20 ans derrière le volant. Eau certificat de catégorie B, C, E. expérience sur les voitures étrangères avec des ordres de paiement en Russie. Sans mauvaises habitudes.