Ministère de l'Éducation et de la Protection sociale. Protection sociale de la population
Caractéristiques de la réception des paiements de l'USZN
Si les deux parents sont au chômage et inscrits à Pôle emploi, l'allocation forfaitaire est versée directement Département de la Protection Sociale de la Population, en déposant une demande de l'un des époux auprès de ce service. Afin de présenter les documents d'enregistrement du paiement d'une prestation unique, vous devez disposer des attestations suivantes :
Un acte constatant le fait de la naissance d'un enfant, qui est délivré impérativement directement à la maternité après sa naissance ;
Attestation d'assurance pension pour les conjoints. Si la famille dans laquelle l'enfant est né est incomplète et que l'un des parents est absent, une attestation est présentée uniquement du parent avec lequel vit effectivement le nouveau-né ;
- une attestation du service du logement attestant que l'enfant vit avec ses parents ;
- une copie et l'original d'un passeport ou de tout autre document permettant d'identifier les parents ;
- une photocopie des relevés de travail des deux époux, qui indique le dernier lieu de leur emploi officiel ;
- une attestation de la Caisse nationale d'assurance sociale, qui confirme le fait que ce type de prestation pour l'enfant indiqué dans les documents n'a pas été délivré auparavant et n'a pas été payé.
Procédure de réception
Pour qu'il soit possible de recevoir une prestation unique, il est nécessaire de soumettre en temps opportun une demande et tous les documents nécessaires énumérés ci-dessus. Il peut s'agir de documents destinés à la fois au Service national de l'emploi et au lieu de travail de l'un des parents.
Un point extrêmement important est la demande dans les délais du paiement de ce type d'indemnisation, puisque le délai optimal pour demander une indemnisation établi pour ce type d'indemnisation est de six mois à compter de la naissance de l'enfant. Il est possible de faire appel au paiement d'une indemnité unique après le délai imparti, mais dans ce cas, les parents devront fournir des raisons impérieuses et des preuves expliquant les raisons pour lesquelles l'appel n'a pas été interjeté dans le délai imparti. Convaincre l'employeur du sérieux des arguments présentés, et plus encore Administration de la sécurité sociale Il est extrêmement difficile, et donc, si la demande de paiement n'a pas été exécutée en raison de la négligence des parents ou si les délais de dépôt de la demande ont été délibérément retardés, de prouver quelque chose et de recevoir une compensation financière, après six mois, c'est très difficile , et dans la plupart des cas, une tâche presque impossible.
La demande est examinée dans un délai de dix jours ouvrables à compter de son dépôt auprès des autorités compétentes. Dans le cas où le demandeur se voit refuser l'accumulation d'une compensation financière unique, il en est informé au plus tard cinq jours à compter de la date du refus, par courrier au lieu d'inscription. Outre le refus écrit et une explication des raisons pour lesquelles il a été effectué, l'ensemble des documents fournis par le demandeur lors de sa demande est également joint. En cas de résultat positif de l'examen et de l'approbation ultérieure de la demande, il est implicite que le montant attribué sera payé au demandeur par réception à la caisse de l'organisation dans laquelle il est employé. Ou sous forme de crédit sur un compte bancaire, dans le cas où la demande a été déposée auprès de l'USZN. Le calcul et l'accumulation d'une compensation financière unique sont effectués dans le mois suivant le dépôt de la demande.
Lorsqu'un enfant est mort-né ou décède dans les premières semaines de sa vie, aucune indemnité forfaitaire n'est versée aux parents. Si plusieurs enfants sont adoptés, lors de la demande de paiement de cette indemnité, celle-ci est calculée pour chaque enfant séparément, conformément au montant légalement fixé.
S'il s'avère que les parents, lors du dépôt d'une demande de paiement d'indemnisation, fournissent délibérément des données qui ne correspondent pas à la réalité afin d'augmenter le montant de l'indemnisation, ils sont tenus de rembourser les fonds qui leur ont été versés à la suite de fausses données. Si le montant de l'indemnisation dépasse le montant requis en raison d'une erreur commise par les autorités exécutives, l'argent versé est laissé au bénéficiaire. Conformément à la législation en vigueur de l'État, l'indemnisation des erreurs de calcul financières est effectuée par celui par la faute duquel elles ont été commises.
De : Natalya Kazakova, 17709 vues
Cher Vladimir Archakovich!!! Je suis à nouveau obligé de faire appel à votre aide, puisque les fonctionnaires subordonnés du district de Lyublino gouvernent tout, de plus, la législation actuelle ne prévoit pas la tenue de registres (file d'attente) pour les citoyens ayant besoin d'un traitement en sanatorium. , séparément pour chaque catégorie préférentielle, avec l'enregistrement des citoyens pour bénéficier d'un traitement en sanatorium, une priorité générale est constituée parmi celles inscrites au Registre fédéral des personnes ayant droit à l'aide sociale de l'État. Le résultat, c'est moi, Zelenin V.I. vétéran du service militaire, récompensé par des récompenses gouvernementales et départementales de l'URSS et des forces armées de la Fédération de Russie, invalide 3 ans de service militaire, père de nombreux enfants (4 filles de 6,9,12,18 ans) par décision de la Commission du district sud-est du Département de protection sociale de la population du district de Lyublino à Moscou est obligée soit de suivre un traitement en hiver, en automne, au début du printemps, soit (d'après la lettre de Stolyarova à I. Yu.) de ne pas se reposer du tout. MAIS JE NE RENDRAI PAS L'ARGENT DU VOYAGE. COMMENT COMPRENDRE OÙ EST LA LOGIQUE ET LA JUSTICE SOCIALE ? Aux questions spécifiques posées aux employés de la protection sociale de Lyublino, district administratif du Sud-Est de Moscou, des réponses telles que : « … nous n'avons rien à voir avec tout cela, rien n'est écrit dans les documents, l'ordre n'est pas défini MAIS dans. la lettre du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 30 septembre 2005 N 4677-ВС - CLAIRE ÉCRIT—-
6.1. Le droit de bénéficier de l'aide sociale de l'État sous la forme d'un ensemble de services sociaux. Conformément à ce chapitre, les catégories de citoyens suivantes ont le droit de bénéficier de l'aide sociale de l'État sous la forme d'un ensemble de services sociaux :
1) les invalides de guerre ;
2) les participants à la Grande Guerre Patriotique ;
3) les anciens combattants parmi les personnes spécifiées aux alinéas 1 à 4 du paragraphe 1 de l'article 3 de la loi fédérale « sur les anciens combattants » (telle que modifiée par la loi fédérale n° 40-FZ du 2 janvier 2000) ; Et. d. Selon les salariés : « il s’agit d’un simple transfert »
Un tableau est en train de se créer – tant auprès de l’UE et de la commission de contrôle du dopage qu’auprès du peuple russe. AUSSI, LES RESPONSABLES DE LA SÉCURITÉ SOCIALE NE VOIVENT PAS L'ÉVIDENT ET SONT ÉGAUX À TOUTES LES PERSONNES HANDICAPÉES ET AUX ANCIENS COMBATTANTS. Il s'avère donc que les personnes handicapées qui ont été blessées à cause de l'ivresse, en prison, etc., se détendent en été à la mer, et celles qui méritent de servir dans la Patrie uniquement en basse saison ou sans traitement du tout (du réponse des responsables de Lyublino OSZN : « nous ne sommes pas obligés d'offrir un voyage chaque année - puisque les documents manuels n'indiquent pas plus d'une fois par an....) MAIS personne ne restituera l'argent pour un bon non utilisé. Je considère ces réponses, au mieux, comme honteuses et insensibles ; à d'autres moments, il s'agit de haine et de manque de respect pour le mérite, pour les vétérans du service militaire ou pour la CORRUPTION. Je vous demande de faire le tri, d'adopter des lois et de rétablir la justice pour les citoyens honorés de RUSSIE. Et obliger également les responsables de la sécurité sociale à RÉPONDRE AUX QUESTIONS posées et à ne pas écrire de réponses « À PROPOS DE FOMA AVEC JERY ». La meilleure façon d'aimer sa patrie n'est pas d'en discuter, mais d'essayer de l'améliorer. Pour ce faire, il faut souvent faire attention aux défauts de la Patrie, sinon comment s'en débarrasser ? S'IL VOUS PLAÎT, AIDEZ ! Cordialement, Zelenin V.I.
26 avril 2019, Un ensemble d'actions a été approuvée pour encourager les employeurs et les employés à améliorer les conditions de travail et à maintenir la santé Arrêté n°833-r du 26 avril 2019. Il est notamment envisagé de diffuser les meilleures pratiques pour réduire les accidents du travail, encourager les employeurs à améliorer les conditions de travail et préserver la santé des travailleurs, et introduire un mode de vie sain dans les communautés de travail. Le complexe sera mis en œuvre conjointement avec l'Association panrusse des employeurs « Union russe des industriels et des entrepreneurs » et la Fédération des syndicats indépendants de Russie.
23 avril 2019, Questions générales de politique industrielle Sur les décisions suite à une réunion avec Dmitri Kozak sur les conditions d'achat d'équipements et de technologies russes compétitifs pour la mise en œuvre de projets nationaux Sur l'établissement de listes de technologies, de technologies, d'équipements et de solutions de production russes compétitives nécessaires à la mise en œuvre de projets nationaux et d'un plan global de modernisation et d'expansion des principales infrastructures.
22 avril 2019, Personnes handicapées. Environnement sans obstacles Les délais pour mettre à disposition des personnes handicapées des moyens techniques de rééducation ont été réduits Résolution du 13 avril 2019 n°443. Afin de minimiser le temps nécessaire pour fournir aux personnes handicapées nécessitant des soins médicaux palliatifs des équipements techniques de réadaptation (TCP) produits en série, le délai d'examen de la demande d'une personne handicapée et de lui fournir le TCP a été réduit à sept jours. Auparavant, ces délais étaient respectivement de 15 et 30 jours.
20 avril 2019, Développement de la Crimée Le gouvernement a soumis à la Douma d'État un projet de loi sur les détails de l'évaluation des droits à pension des résidents de la République de Crimée et de Sébastopol Arrêté n°790-r du 20 avril 2019. Afin de respecter les droits à pension des citoyens résidant de manière permanente en République de Crimée et à Sébastopol, le projet de loi définit les modalités d'évaluation de leurs droits à pension avant l'inscription au système d'assurance pension obligatoire russe. Il est prévu que les employeurs soient tenus de soumettre à l'organe territorial de la Caisse de pension des informations sur les périodes de travail des citoyens résidant de manière permanente en Crimée à compter du 18 mars 2014. Les citoyens qui travaillent de manière indépendante devront soumettre des informations sur leur travail à l'organisme territorial de la Caisse de pension avant de s'inscrire au système d'assurance pension obligatoire russe. Ces informations doivent être transmises au plus tard le 31 décembre 2021 pour être incluses dans les comptes personnels individuels des assurés. En conséquence, les organes territoriaux de la Caisse de pension auront la possibilité d'établir le droit des citoyens à une pension d'assurance et son montant sur la base des informations contenues dans leur compte personnel, sans autre justificatif des périodes de travail incluses dans la période d'assurance. . Des travaux similaires concernant les assurés vivant dans d'autres régions de Russie ont été menés avant le 1er janvier 2013.
15 avril 2019 La Commission des activités législatives a approuvé un projet de loi sur les détails de l'évaluation des droits à pension des résidents de la République de Crimée et de Sébastopol Afin de respecter les droits à pension des citoyens résidant de manière permanente en République de Crimée et à Sébastopol, le projet de loi définit les modalités d'évaluation de leurs droits à pension avant l'inscription au système d'assurance pension obligatoire russe. Il est prévu que les employeurs soient tenus de soumettre à l'organe territorial de la Caisse de pension des informations sur les périodes de travail des citoyens résidant de manière permanente en Crimée à compter du 18 mars 2014. Les citoyens qui travaillent de manière indépendante devront soumettre des informations sur leur travail à l'organisme territorial de la Caisse de pension avant de s'inscrire au système d'assurance pension obligatoire russe. Ces informations doivent être transmises au plus tard le 31 décembre 2021 pour être incluses dans les comptes personnels individuels des assurés. En conséquence, les organes territoriaux de la Caisse de pension auront la possibilité d'établir le droit des citoyens à une pension d'assurance et son montant sur la base des informations contenues dans leur compte personnel, sans autre justificatif des périodes de travail incluses dans la période d'assurance. . Des travaux similaires concernant les assurés vivant dans d'autres régions de Russie ont été menés avant le 1er janvier 2013.
13 avril 2019, Politique nationale Sur l'élargissement de la liste des peuples peu nombreux du Nord pour l'établissement d'une pension sociale de vieillesse Résolution du 13 avril 2019 n°448. Afin d'établir une pension sociale de vieillesse, les listes des petits peuples du Nord et de leurs zones de résidence ont été complétées par les Veps et leurs zones de résidence dans la région de Prionezhsky de la République de Carélie.
11 avril 2019, Qualifications professionnelles Le gouvernement a soumis à la Douma d'État un projet de loi sur les modalités d'attraction des citoyens étrangers dans le cadre des championnats de compétences professionnelles WorldSkills. Arrêté du 11 avril 2019 n° 695-r. Du 22 au 27 août 2019, le championnat du monde des compétences professionnelles selon les normes WorldSkills se tiendra à Kazan. En 2022, un championnat européen des compétences professionnelles selon les normes WorldSkills est prévu à Saint-Pétersbourg. La préparation et la tenue de ces championnats sont confiées au syndicat « Agence pour le développement des communautés professionnelles et de la main-d'œuvre « Jeunes professionnels (WorldSkills Russia) ». Dans le cadre de ces manifestations, il est nécessaire d'attirer des spécialistes étrangers. Le projet de loi propose de donner à l'Agence le droit d'attirer des citoyens étrangers de manière simplifiée sans obtenir de permis de travail ou de brevet et sans tenir compte du quota de migration approuvé par le gouvernement russe.
10 avril 2019, Personnes handicapées. Environnement sans obstacles L'organisation publique panrusse des personnes handicapées « Société panrusse des sourds » a été identifiée comme fournisseur de services d'interprétation en langue des signes. Arrêté n°664-r du 9 avril 2019. La décision a été prise conformément aux instructions de Dmitri Medvedev à la suite d'une réunion avec des représentants des organisations publiques panrusses de personnes handicapées, tenue le 21 novembre 2018. Cela garantira la qualité et l'accessibilité des services pour les personnes handicapées et fournira un soutien supplémentaire à la Société panrusse des sourds.
8 avril 2019 À propos du vice-ministre du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie Arrêté n°644-r du 6 avril 2019
1 avril 2019 La Commission des activités législatives a approuvé, compte tenu des discussions qui ont eu lieu, un projet de loi sur les modalités d'attraction des citoyens étrangers dans le cadre des championnats du monde des métiers. Du 22 au 27 août 2019, le championnat du monde des compétences professionnelles selon les normes WorldSkills se tiendra à Kazan. En 2022, un championnat européen des compétences professionnelles selon les normes WorldSkills est prévu à Saint-Pétersbourg. La préparation et la tenue de ces championnats sont confiées au syndicat « Agence pour le développement des communautés professionnelles et de la main-d'œuvre « Jeunes professionnels (WorldSkills Russia) ». Dans le cadre de ces manifestations, il est nécessaire d'attirer des spécialistes étrangers. Le projet de loi propose de donner à l'Agence le droit d'attirer des citoyens étrangers de manière simplifiée sans obtenir de permis de travail ou de brevet et sans tenir compte du quota de migration approuvé par le gouvernement russe.
29 mars 2019, Relations de travail. Partenariat social dans le domaine du travail Le gouvernement a présenté à la Douma un projet de loi sur la mise en œuvre du droit de l'employé de choisir un établissement de crédit auquel son salaire doit être transféré. Arrêtés du 27 mars 2019 n° 539-r, n° 540-r. Les projets de loi proposent notamment d’établir une responsabilité administrative en cas d’entrave par l’employeur au droit d’un salarié de changer d’établissement de crédit vers lequel son salaire doit être transféré. Parallèlement, il est proposé de porter le délai pendant lequel le salarié doit informer l'employeur d'un changement d'établissement de crédit de 5 jours ouvrables à 15 jours calendaires avant le jour du paiement du salaire. Les changements proposés élimineront le risque de non-respect par les employeurs de la législation du travail, contribueront à prévenir les conflits du travail et les infractions dans ce domaine et développeront la concurrence sur le marché des services bancaires dans le domaine des relations de travail.
22 mars 2019, Réglementation du commerce. Protection des consommateurs Le gouvernement a soumis à la Douma d'État un projet de loi visant à protéger les droits des catégories de consommateurs socialement vulnérables Arrêté n°490-r du 21 mars 2019. Les normes actuelles de la législation sur la protection des droits des consommateurs sont de nature générale et s'appliquent à tous les consommateurs de biens, de travaux et de services. Afin de protéger les droits des catégories de consommateurs socialement vulnérables, le projet de loi propose d'établir une responsabilité administrative pour les infractions liées au refus du consommateur d'accéder à des biens, un travail ou des services pour des raisons liées au handicap, à l'état de santé ou à l'âge.
20 mars 2019, Enjeux de productivité du travail et de soutien à l'emploi Sur la répartition des transferts interbudgétaires pour la reconversion et le perfectionnement des salariés des entreprises afin de soutenir l'emploi et d'améliorer l'efficacité du marché du travail Arrêté du 19 mars 2019 n° 463-r. Des transferts interbudgétaires d'un montant de 1,525 milliard de roubles ont été distribués à 31 entités constitutives de la Fédération. Le soutien de l'État permettra en 2019 à 18 443 salariés de suivre une formation professionnelle avancée et de recevoir une formation professionnelle complémentaire qui répond aux besoins des employeurs participant au projet national et répond aux objectifs d'augmentation de la productivité du travail.
