Traits de caractère particuliers. Qualités personnelles d'une personne : positives et négatives

Les qualités positives et négatives d'une personne sont déterminées par la psychologie de l'individu et sa constitution corporelle. Le système de propriétés et de qualités de caractère s'imprime sur la manifestation des caractéristiques personnelles.

Important! Le caractère statique est déterminé par le système nerveux, et sa dynamique est déterminée par des facteurs externes !

Liste des traits de personnalité négatifs

• Les mauvaises qualités d'une personne fière se manifestent dans l'opinion que le monde entier existe pour lui et que tout doit se passer selon ses caprices et pour son plaisir.
• La soif de pouvoir est la tendance des gens à avoir soif, avec ou sans raison, de commander et de contrôler tout et tout le monde.
• L’égoïsme et la vanité sont une concentration sur ses propres besoins et un amour excessif de l’honneur.
• Les mauvaises qualités d'une personne jalouse sont un sentiment d'envie envers les réussites évidentes ou imaginaires d'un rival, notamment dans le domaine de l'amour pour un objet.
• La susceptibilité est une tentative d’attirer l’attention et d’obtenir plus que ce qu’une personne est prête à donner.
• L'envie est un sentiment de contrariété provoqué par le bien-être et la réussite d'une autre personne.
• La vindicte est le désir et la volonté de répondre par le mal au mal causé, que cela soit ou non opportun.
• Les mauvaises qualités d'une personne cruelle sont le désir de faire souffrir tout être vivant.

Liste des traits de personnalité positifs

La formation d'une image noble et lumineuse est obtenue à l'aide d'un certain nombre de capacités psychologiques individuelles de l'individu :

• La certitude est l'exactitude et la clarté de la pensée, l'absence d'incohérence et de confusion dans les éléments de la pensée et dans les pensées elles-mêmes.
• La résistance au stress est une qualité humaine très appréciée en raison de sa capacité à résister à de fortes influences émotionnelles négatives qui provoquent une tension mentale élevée.
• La pleine conscience est la capacité d'écouter une autre personne.
• La compassion est la pitié et la sympathie causées par le malheur des autres.
• Le respect est la meilleure qualité d'une personne, qui réside dans la capacité à prendre en compte les intérêts des autres.
• La générosité mentale est la capacité de donner sa force, ses sentiments et ses capacités aux autres.
• Le travail acharné est la volonté d'effectuer n'importe quel travail avec un dévouement total.
• La gaieté est les qualités d'une personne positive, qui aident à trouver des côtés positifs et brillants dans toutes les situations de la vie.
• L'honneur est la dignité morale intérieure d'une personne.
• La gratitude est la satisfaction de vos talents et de vos dons de la nature, sans les prendre pour acquis.
• L'humilité est la qualité d'une personne non fière et prête à se soumettre à la volonté des autres.

Qu’est-ce qui est le plus valorisé chez les femmes ?

• L’épargne est la capacité de gérer judicieusement votre propriété et votre force mentale.
• La douceur est la douceur de caractère.
• La tendresse est une manifestation d'un soin touchant envers un être cher.
• La patience est la meilleure qualité d'une personne forte, qui s'exprime par la stabilité morale et la clarté d'esprit.

Qu’est-ce qui rend un homme idéal ?

• Le courage est la capacité d'agir face au désespoir.
• La sagesse, c'est réfléchir profondément et prendre des décisions basées sur une riche expérience de vie.
• La fiabilité est la meilleure qualité d'une personne responsable, ce qui inclut la fermeté dans la prise de décision et le respect de ses promesses.

Regroupement des facteurs comportementaux

• Relations entre les personnes et les autres. La sociabilité, la sensibilité, la bienveillance et le respect sont les principaux atouts du collectivisme. Les qualités négatives d'une personne sont des manifestations fermées, insensibles, grossières, trompeuses et méprisantes inhérentes à l'individualisme.
• Traits qui déterminent l'approche des affaires. La créativité, la responsabilité et la conscience dans l'exécution des tâches assignées, faire preuve d'initiative et de persévérance sont des qualités humaines positives.
  Les inacceptables se manifestent sous forme de paresse, d’inertie et d’indifférence.
• Attitude envers votre « je ». Le système de complexes de symptômes comprend l’estime de soi et l’estime de soi critique. Les qualités positives d'une personne sont la modestie et l'absence de mauvaises qualités - vanité, arrogance et vanité. Les indicateurs négatifs incluent des tendances arrogantes, susceptibles, timides et égoïstes.
• Attitude envers les choses. La précision ou le mépris des biens matériels nous permettent d'évaluer le caractère d'une personne.

Le comportement des gens est dicté par des normes généralement acceptées. Dès la naissance, chaque individu se voit attribuer des qualités positives et négatives. Leur manifestation est déterminée principalement par l'éducation, ainsi que par la capacité à faire face à des situations critiques.

Caractéristiques corporelles et personnalité

Le psychologue allemand Ernst Kretschmer a avancé une théorie qui permet de regrouper une liste de mauvais et de bons côtés en fonction du physique d'une personne :

1. Les asthéniques (traduit du grec « asthénique » signifie faible) sont des individus minces avec un visage et des membres allongés, une poitrine et des muscles peu développés. Ils appartiennent également au groupe des schizothymiques. Les qualités négatives d'une personne se manifestent par l'isolement, le sérieux, l'entêtement et un faible niveau d'adaptabilité au nouvel environnement. Les troubles psychologiques s'accompagnent de signes de schizophrénie.
2. Les athlètes (lutteurs) sont des personnes de grande taille avec des épaules larges, une poitrine puissante et un squelette solide et un tissu musculaire développé. Les qualités positives d'une personne (ixothymique) sont le calme et le sens pratique, la retenue. Ils ne sont pas impressionnables et ne tolèrent pas le changement. Les troubles mentaux conduisent à l'épilepsie.
3. Les pique-niques sont de bonnes personnes sujettes à l'obésité, de taille moyenne et au cou court. Les cyclothymiques ont un visage large avec de petits traits. Ils sont sociables et faciles à contacter. Les meilleures qualités d'une personne à part entière s'expriment par une émotivité accrue et une adaptation facile à un nouvel environnement. Les troubles mentaux s'accompagnent d'états maniaco-dépressifs.

Manifestation de qualités négatives de personnes dans diverses situations

Carrière. Sur le chemin de la promotion, les meilleures qualités d'une bonne personne peuvent remplacer l'hypocrisie, le mensonge, la vanité, la haine et l'arrogance.

Situation extrême. Un sentiment de peur pour votre santé et votre vie peut provoquer des actions inattendues (trompeuses, perfides, lâches, faibles et autres).

Relation. Un exemple clair est la jalousie, la stupidité, la cupidité, la mauvaise humeur et la négligence. Les mauvaises qualités d'une personne sont particulièrement visibles lorsqu'elle vit avec d'autres personnes.

Manifestation des qualités positives des personnes dans diverses situations

Extrême. Les personnes courageuses, inventives, persévérantes et sérieuses sont très respectées dans la société. Cette catégorie comprend des individus fidèles, fiables et réactifs qui montrent leur meilleur côté dans une situation tendue.

Ma moitié. Les relations idéales avec les proches nécessitent de cultiver la conformité, l’attention et la gentillesse. Il est important de faire preuve de tendresse, de loyauté et de patience, principales qualités positives d'une personne en couple.

Position élevée. Lorsque l'on gravit les échelons de carrière, un indicateur particulier est le courage moral, la conscience et l'attitude travailleuse. Faire preuve d’un comportement honnête, ponctuel et plein de tact est la tactique idéale d’un employé consciencieux.

L'attitude de la société

Selon l'opinion généralement acceptée, les bonnes qualités d'une personne conduisent toujours au développement. Au contraire, des actions inacceptables vous conduisent dans une impasse. Un comportement adéquat et digne est très apprécié. Des relations justes, ambitieuses et bonnes sont des indicateurs importants. Condamné - trahison, mesquinerie, envie et indifférence.

La manifestation des côtés sombres et clairs est toujours évaluée ensemble. Il n’y a pas d’idéaux. Avec une bonne éducation et le respect de tous les paramètres d'un bienfaiteur, il est possible que la présence de mauvaises habitudes soit liée à des propriétés négatives. Chaque individu a le droit de choisir indépendamment un modèle de comportement approprié tout au long de sa vie.

Tout au long de sa vie, chaque personne présente ses propres caractéristiques individuelles, qui se reflètent non seulement dans son comportement ou dans les spécificités de la communication, mais déterminent également son attitude envers les activités, envers elle-même et envers les autres. Toutes ces caractéristiques qui se manifestent dans la vie, tant dans l'usage scientifique que dans la vie quotidienne, sont appelées caractère.

Définition du "personnage"

En psychologie, le caractère est compris comme un certain ensemble de traits humains clairement exprimés et relativement stables. Les traits de caractère laissent toujours une empreinte sur le comportement d’une personne et influencent également ses actions.

Dans les dictionnaires psychologiques, vous pouvez trouver un assez grand nombre de définitions du caractère, mais elles se résument toutes au fait que le caractère est l'ensemble des caractéristiques psychologiques individuelles les plus persistantes d'une personne, qui se manifestent toujours dans ses activités et son comportement social. ainsi que dans le système de relations :

• à l'équipe;
• à d'autres personnes;
• travailler;
• à la réalité environnante (au monde) ;
• à moi-même.

Le terme lui-même personnage» ( dans la ruelle du grec personnage – monnaie ou sceau) a été introduit par le philosophe et naturaliste grec ancien, étudiant Platon et l'ami le plus proche d'Aristote Théophraste. Et ici, il convient de prêter une attention particulière à la traduction du mot – frappe ou impression. En effet, le caractère apparaît comme une sorte de motif sur la personnalité d’une personne, créant ainsi un sceau unique qui distingue son propriétaire des autres individus. Un tel dessin, tout comme les armoiries ou l'emblème sur le sceau personnel de la noblesse médiévale, est dessiné sur une certaine base à l'aide de signes et de lettres spécifiques. La base pour graver une personnalité individuelle est le tempérament, et un design unique est basé sur des traits de caractère brillants et individuels. .

Les traits de caractère comme outil d'évaluation psychologique et de compréhension d'une personne

En psychologie, les traits de caractère sont compris comme des caractéristiques individuelles assez complexes qui sont les plus indicatives pour une personne et permettent avec un degré de probabilité élevé de prédire son comportement dans une situation spécifique.

Autrement dit, sachant qu'une personne particulière possède certains traits, on peut prédire ses actions ultérieures et ses actions possibles dans un cas donné. Par exemple, si une personne a un trait de réactivité prononcé, il y a une forte probabilité qu'à un moment difficile de la vie, elle vienne à la rescousse.

Un trait est l'une des parties les plus importantes et essentielles d'une personne, sa qualité stable et sa manière établie d'interagir avec la réalité environnante. Un trait de caractère cristallise une personnalité et reflète son intégrité.

Le trait de caractère d’une personne est un véritable moyen de résoudre de nombreuses situations de la vie (à la fois actives et communicatives) et doit donc être considéré du point de vue du futur. Ainsi, les traits de caractère sont une prévision des actions et des actes d’une personne, car ils sont persistants et rendent le comportement d’une personne prévisible et plus évident. Parce que chaque personnalité est unique, il existe une grande variété de traits de caractère uniques.

Les traits de caractère d’une personne sont une priorité lors de l’étude de sa personnalité, ainsi que pour comprendre et prédire ses actions, ses actions et son comportement. En effet, nous percevons et comprenons tout type d'activité humaine comme une manifestation de certains traits de son caractère. Mais, caractérisant une personne en tant qu'être social, ce n'est pas tant la manifestation de traits dans l'activité qui devient importante, mais à quoi vise exactement cette activité (et aussi à quoi sert la volonté humaine). Dans ce cas, il convient de prêter attention au contenu du caractère, et plus particulièrement aux traits de caractère d'une personne qui constituent la structure générale de sa constitution mentale. Ils s'expriment en : intégrité-contradiction, unité-fragmentation, dynamisme statique, largeur-étroitesse, force-faiblesse.

Liste des traits de caractère humains

Caractère humain- il ne s'agit pas seulement d'un certain ensemble de certains traits (ou d'un ensemble aléatoire d'entre eux), mais d'une formation mentale très complexe qui représente un certain système. Ce système comprend bon nombre des qualités les plus stables d'une personne, ainsi que ses propriétés, manifestées dans divers systèmes de relations humaines (au travail, à son entreprise, au monde qui nous entoure, aux choses, à soi-même et aux autres personnes). ). Dans ces relations, la structure du caractère, son contenu et l'individualité de l'originalité trouvent leur expression. Ci-dessous, dans le tableau, sont décrits les principaux traits de caractère (des groupes d'entre eux), qui trouvent leur manifestation dans divers systèmes de relations humaines.

Traits de caractère persistants (complexes de symptômes) se manifestant dans les relations personnelles

En plus des traits qui se manifestent dans le système relationnel, les psychologues ont identifié des traits de caractère humains qui peuvent être attribués à la sphère cognitive et émotionnelle-volontaire. Les traits de caractère sont donc divisés en :

• cognitif (ou intellectuel) - curiosité, théoricité, criticité, ingéniosité, esprit d'analyse, prévenance, sens pratique, flexibilité, frivolité ;
• émotionnel (impressionnabilité, passion, émotivité, gaieté, sentimentalité, etc.) ;
• traits de volonté (persistance, détermination, indépendance, etc.) ;
• traits moraux (bonté, honnêteté, justice, humanité, cruauté, réactivité, patriotisme, etc.).

Certains psychologues proposent de distinguer les traits de caractère motivationnels (ou productifs) et instrumentaux. Les traits de motivation sont compris comme ceux qui motivent une personne, c'est-à-dire qu'ils l'encouragent à entreprendre certaines actions et actions. (ils peuvent également être appelés traits d’objectif). Les caractéristiques instrumentales confèrent à l'activité humaine un style et une individualité uniques. Ils font référence à la manière même et à la manière d'effectuer une activité (ils peuvent également être appelés méthodes-traits).

Représentant du courant humaniste en psychologie Gordon Allport les traits de caractère ont été regroupés en trois catégories principales :

• dominant (ceux qui déterminent le plus toutes les formes de comportement humain, ses actions et ses actes, comme l'égoïsme ou la gentillesse) ;
• ordinaires (qui se manifestent également dans toutes les sphères de la vie, par exemple la parité et l'humanité) ;
• secondaires (ils n'ont pas les mêmes influences que les dominantes ou ordinaires, par exemple il peut s'agir de l'assiduité ou de l'amour de la musique).

Ainsi, les principaux traits de caractère se manifestent dans diverses sphères de l'activité mentale et du système de relations de l'individu. Toutes ces relations sont inscrites dans différentes méthodes d'action et formes de comportement humain qui lui sont les plus familières. Certaines relations naturelles s'établissent toujours entre des traits existants, qui permettent de créer un caractère structuré. Cela permet à son tour de prédire, sur la base d'un trait de caractère d'une personne déjà connu de nous, d'autres qui nous sont cachés, ce qui permet de prédire ses actions et actions ultérieures.

Toute structure, y compris le personnage, a sa propre hiérarchie. Ainsi, les traits de caractère ont également une certaine hiérarchie, il existe donc des traits principaux (principaux) et secondaires qui sont subordonnés aux principaux. Il est possible de prédire les actions et le comportement d’une personne en se basant non seulement sur les caractéristiques principales, mais également sur les caractéristiques secondaires (même si elles sont moins significatives et n’apparaissent pas aussi clairement).

Caractère typique et individuel

Le porteur de caractère est toujours une personne, et ses traits se manifestent dans les activités, les relations, les actions, les comportements, les modes d'action en famille, en équipe, au travail, entre amis, etc. Cette manifestation reflète toujours le caractère typique et individuel, car ils existent dans une unité organique (ainsi, le typique est toujours la base de la manifestation individuelle du caractère).

Qu’entend-on par caractère typique ? Un personnage est dit typique lorsqu’il possède un ensemble de traits essentiels communs à un groupe particulier de personnes. Cet ensemble de traits reflète les conditions de vie générales d'un groupe particulier.

De plus, ces traits doivent se manifester (dans une plus ou moins grande mesure) chez chaque représentant de ce groupe. L'ensemble des traits typiques distinctifs est une condition de l'émergence d'un certain.

Ce qui est typique et individuel s'exprime le plus clairement dans les relations d'une personne avec d'autres personnes, car les contacts interpersonnels sont toujours déterminés par certaines conditions sociales de la vie, le niveau correspondant de développement culturel et historique de la société et le monde spirituel formé de la personne. se. L'attitude envers les autres est toujours évaluative et se manifeste de différentes manières (approbation-condamnation, soutien-incompréhension) selon les circonstances existantes. Cette manifestation s’exprime en fonction de l’évaluation qu’une personne fait des actions et du comportement des autres, ou plutôt de ses traits de caractère positifs et négatifs.

Les traits de caractère typiquement humains, en termes de niveau d'intensité, se manifestent individuellement chez chaque personne. Par exemple, les traits individuels peuvent se révéler si fortement et si clairement qu’ils deviennent uniques à leur manière. C’est dans ce cas que le caractère typique se transforme en individu.

Traits de caractère positifs et leur manifestation

Le caractère à la fois typique et individuel trouve sa manifestation dans les systèmes de relations de personnalité. Cela se produit en raison de la présence dans le caractère d’une personne de certains traits (à la fois positifs et négatifs). Ainsi, par exemple, en ce qui concerne le travail ou les affaires, des traits de caractère positifs tels que le travail acharné, la discipline et l’organisation se manifestent.

Il convient de noter qu’il existe une grande variété de traits de caractère individuels. Mais parmi eux, il faut tout d’abord souligner ceux qui ont la plus grande influence sur la formation de la spiritualité d’une personne (c’est dans ce contexte que le meilleur trait de caractère d’une personne – l’humanité) trouve sa manifestation. Ces traits sont encore plus importants dans le processus d'éducation et de développement de la jeune génération, car les mêmes traits se forment différemment selon les situations, la présence d'autres traits de caractère et l'orientation de l'individu lui-même.

Tout en mettant en évidence les bons traits de caractère, il ne faut pas oublier leur éventuelle distorsion, ni la présence de traits négatifs évidents qu'une personne doit combattre. Ce n'est que dans ce cas que le développement harmonieux et holistique de la personnalité sera observé.

Traits de caractère négatifs et leur manifestation

Par rapport au comportement, aux actions et aux activités d'autrui, une personne forme toujours des traits d'un certain caractère - positifs et négatifs. Cela se produit sur le principe de l'analogie (c'est-à-dire que l'identification se produit avec ce qui est acceptable) et de l'opposition (avec ce qui est inclus dans la liste des inacceptables et des incorrects). L'attitude envers soi-même peut être positive ou négative, ce qui dépend principalement du niveau de développement et de la capacité de s'évaluer adéquatement ( c'est-à-dire à partir du niveau formé). Un niveau élevé de conscience de soi est attesté par la présence des traits positifs suivants : des exigences élevées envers soi-même, l'estime de soi et la responsabilité. Et, à l'inverse, un niveau insuffisant de développement de la conscience de soi est indiqué par des traits de caractère négatifs tels que la confiance en soi, l'égoïsme, l'impudeur, etc.

Les traits de caractère négatifs (en principe, tout comme les positifs se manifestent) dans les quatre principaux systèmes de relations humaines. Par exemple, dans le système « attitude envers le travail », parmi les traits négatifs figurent l'irresponsabilité, l'insouciance et la formalité. Et parmi les traits négatifs qui se manifestent dans la communication interpersonnelle, il convient de souligner l'isolement, l'avarice, la vantardise et le manque de respect.

Il convient de noter que les traits de caractère négatifs, qui se manifestent dans le système des relations d'une personne avec les autres, contribuent presque toujours à l'émergence de conflits, de malentendus et d'agressions, ce qui conduit ensuite à l'émergence de formes de communication destructrices. C'est pourquoi toute personne qui veut vivre en harmonie avec les autres et avec elle-même devrait penser à cultiver des traits positifs dans son caractère et à se débarrasser des traits destructeurs et négatifs.

Dans le comportement et l'activité d'une personne, toutes ses caractéristiques et qualités individuelles se manifestent, qui dans leur totalité déterminent le caractère de l'individu. En psychologie, le caractère est compris comme une propriété mentale d'une personne, qui se manifeste dans ses relations subjectives avec la société, ses activités, elle-même, sa vie et les autres.

Ce système de propriétés se réalise constamment dans les actions d’une personne, dans son mode de vie, et constitue non seulement une condition préalable, mais également le résultat de son comportement réel dans certaines situations de la vie. Malgré le fait que dans tous les systèmes relationnels d'une personne, son caractère trouve sa manifestation individuelle, la présence et la combinaison de certains traits permettent de prédire sa réaction dans une certaine situation ou à un stimulus spécifique. Cela peut se faire plus facilement grâce aux caractères dits typiques identifiés en science psychologique, qui permettent de prédire le comportement des personnes appartenant à un type spécifique. Par exemple, les personnes qui ont des traits de caractère internes ( selon K.G. Jung

) dans de nombreuses situations de la vie, ils se comporteront de manière très similaire (typiquement) - équilibrés, silencieux, réfléchis, car ils sont très retenus dans leur expression émotionnelle.

Types de caractères - difficiles à définir

• Tous les types de caractères existants sont formés par la combinaison et la synthèse ultérieure de caractères distinctifs (mais en même temps typiques). Il est à noter qu'un type de caractère est une formation bien plus complexe que des traits typiques. Afin de pouvoir déterminer un type spécifique de caractère, il est nécessaire d'en identifier les traits typiques et les plus significatifs, à savoir :
• orientation typique d'une personne (intérêts, besoins, attitudes, idéaux, croyances, etc.) ;
• manifestation typique d'activité dans diverses sphères de la vie (sociale, professionnelle, cognitive, etc.) ;

Toutes les caractéristiques répertoriées ne peuvent clairement pas déterminer avec précision les types de caractère d’une personne. Ceci n’est possible que dans la relation complexe entre toutes ces caractéristiques. Ici, il est également nécessaire de préciser que, malgré toute la stabilité du type de caractère en tant que formation complexe, il est également assez dynamique et plastique. Cela s'explique par le fait que sous l'influence de diverses circonstances de vie, de l'éducation, des conditions de vie, du niveau de développement culturel et historique d'une société donnée, ainsi que de la présence d'exigences envers soi-même, tous les types de personnalité existants se développent et subissent certains changements.

Classification des types de caractères

L'étude de différents types de caractères a conduit la psychologie à créer sa classification, c'est-à-dire que la science a été confrontée à la nécessité de systématiser les types existants. La classification des types de caractères est devenue possible grâce à la recherche et à l'établissement de liens naturels dans leur formation et leur manifestation. Des scientifiques-psychologues de divers pays ont fait de nombreuses tentatives similaires et ont souvent dû faire face à des obstacles assez difficiles en cours de route. C'est précisément parce que les représentants de nombreuses écoles et directions psychologiques ont tenté de créer leur propre classification des types de caractères qu'il en existe aujourd'hui un grand nombre. Mais il faut se rappeler qu'il est impossible de trouver une classification universelle qui pourrait unir tous les types de personnages existants (de différents pays, époques et peuples).

Les premières tentatives pour identifier et décrire les principaux types de caractères ont été faites par des philosophes grecs anciens. Ainsi, Platon a proposé de distinguer les types de caractère selon des principes éthiques, et Aristote croyait que le caractère d’une personne est déterminé par la structure et la forme de son visage. Le philosophe a établi le schéma suivant : les personnes au caractère grossier ont une forme de nez qui ressemble à un oignon, une personne colérique a un nez pointu et les individus nobles et puissants ont un nez crochu. Aristote a également accordé une attention particulière à la similitude de caractère entre une personne et un animal (cette similitude était déterminée par l'apparence), par exemple, une personne avec un nez épais comme un taureau montrait de la paresse, et si le nez ressemblait à un museau de porc (large , narines dilatées) - stupidité. Mais bien entendu, la théorie d’Aristote n’a jamais trouvé de fondement scientifique.

Théories constitutionnelles du caractère

L'influence la plus significative sur l'émergence de nombreuses classifications de caractères a été exercée par la théorie constitutionnelle, dont les représentants les plus éminents sont W. Sheldon et E. Kretschmer. Leur typologie était basée sur la relation entre le type de constitution physique du corps d'une personne et les caractéristiques de la manifestation de son caractère (le tableau montre la relation entre la constitution du corps et les types de caractère selon la théorie constitutionnelle).

Types de caractères selon W. Sheldon et E. Kretschmer

La détermination du type de caractère, en se référant à la constitution du corps, à la forme du visage ou à l'état des glandes endocrines, n'a pas pu trouver de soutien dans d'autres directions psychologiques. Par conséquent, la théorie constitutionnelle a été soumise à d’importantes critiques, qui ont conduit à l’émergence de nouvelles idées et, par conséquent, de nouveaux types de caractères.

Typologie du personnage par F. Polan

Entre autres tentatives visant à créer une nouvelle typologie des personnages, il convient de souligner le travail de Frédéric Polhan. Il propose une typologie basée sur les lois de l'activité mentale humaine, ainsi que sur l'étude de certaines tendances de la personnalité (formes et contenus). Polan a identifié deux lignes typologiques, dont la première reposait sur les lois de combinaison des tendances et de leurs caractéristiques. Dans cette ligne, le scientifique a distingué deux sections. Le premier comprend des types de caractères à prédominance :

• association systématique (individus intacts et équilibrés);
• retard systématique (les gens sont raisonnables et capables de se maîtriser) ;
• associations du contraire (personnes nerveuses, assez agitées, contradictoires) ;
• associations par similarité et contiguïté (une personne agit en fonction de la situation).

La deuxième section de la première ligne typologique de Polan était basée sur les caractéristiques formelles des tendances humaines, qui reposaient sur :

• latitude (petite, large/étroite) ;
• pureté (propre, calme/agité) ;
• force (émotive, passionnée, entreprenante, courageuse/lâche) ;
• stabilité (têtu, capricieux, faible, constant/changeable) ;
• flexibilité (flexible, dur, doux/dur) ;
• sensibilité (active, impressionnable, au corps mou, au froid).

La deuxième ligne de la typologie de Polan reposait sur la prédominance de certaines tendances, à savoir :

• qui concernent la vie (organique, spirituelle) ;
• relatifs aux particuliers;
• publique;
• synthétique (combiner à la fois social et individuel);
• super-personnel (tendances religieuses, philosophiques et esthétiques);
• impersonnel (se concentrer sur l'obtention du plaisir, l'accomplissement de ses devoirs et l'obtention de certains avantages dans une société particulière).

La typologie de Polan comportait suffisamment de défauts, mais il essayait de lutter contre le fonctionnalisme et le schématisme, alors florissants (c’était au XIXe siècle), en soulignant la complexité et l’incohérence du caractère humain.

Types de caractères selon K.G. Jung

La psychologie moderne accueille largement la typologie du caractère proposée par le célèbre néo-freudien Carl Gustav Jung. Il a suggéré que toutes les personnes peuvent être divisées en certains types, en fonction de leur orientation : orientées vers l'intérieur (introvertis) et orientées vers l'extérieur (extravertis). C'est ainsi qu'apparaissent les types de personnalité extravertis et introvertis (le tableau donne une brève description de ces types).

Types de caractère humain selon C. Jung

Chacun des types présentés dans le tableau peut être rationnel ou irrationnel (selon le rôle de l'orientation de l'esprit). À son tour, tous les types extra- et introvertis irrationnels et irrationnels, en fonction de la prédominance d'une certaine fonction mentale, K. Jung les a divisés en les types suivants :

• pensée;
• émotionnel;
• sensoriel;
• intuitif.

Ainsi, Jung n'a proposé que huit types : extraverti (pensée, sentiment, sensation et intuitif) et introverti (pensée, sentiment, sensation et types de caractère intuitifs).

Types de caractères dans la psychologie russe

Les typologies de caractères proposées par P.F. ont acquis la plus grande popularité dans la science psychologique russe. Lesgaft et A.F. Lazourski. Une classification assez intéressante des types de caractères des enfants par Lesgaft, qui a déclaré que la manifestation d'un certain type dépend principalement de l'influence de l'environnement familial sur la personnalité en développement. Le scientifique a identifié deux catégories de types de caractères, présentés dans le tableau.

Typologie des caractères de P.F. Lesgafta

Quant à la typologie d'A.F. Lazursky, la base de sa théorie était le principe de l'adaptation active de l'individu à l'environnement. Le même classification des types de caractères, Le scientifique, qui comprend trois groupes, s'est basé sur les différences entre l'endopsyche (fonctions mentales et psychophysiologiques de base) et l'exopsychie (la relation de l'individu avec les objets de la réalité environnante) et leur interaction ultérieure. Les Lazursky se sont vu proposer trois groupes de personnages.

Typologie des personnages d'A.F. Lazourski

La typologie des personnages de Lazursky a été construite sur son utilisation de critères « flottants » (ils changeaient lors du passage à un autre niveau). Ainsi, à mesure que le niveau augmentait, la plus grande importance était attachée à la formation d'un certain type de caractéristiques spirituelles et de vision du monde et, par conséquent, le rôle du fondement biologique de la personnalité diminuait.

Types de personnages sociaux par E. Fromm

Le concept même de « caractère social » en psychologie est apparu grâce aux enseignements d'Erich Fromm, fondateur de la psychanalyse humaniste. Par caractère, Fromm entendait l’énergie humaine (ou plutôt sa forme spécifique), qui apparaît dans le processus d’adaptation dynamique des divers besoins de l’individu à un mode de vie spécifique en société. Quant au caractère social lui-même, selon le scientifique, il comprend un certain ensemble de traits qui se manifestent chez la majorité des représentants d'un certain groupe social et qui sont apparus à la suite de leurs expériences communes et d'un mode de vie similaire. .

E. Fomm pensait que l'interaction des personnes avec l'environnement se produisait dans deux directions :

• par l'assimilation (l'acquisition de diverses choses et leur utilisation ultérieure, et c'est une voie improductive) ;
• par la socialisation (la connaissance qu’un individu a de lui-même et des autres, ce qui est une manière productive).

Les types de caractères sociaux ont été identifiés par From spécifiquement parmi les orientations non productives (leurs caractéristiques sont présentées dans le tableau ci-dessous).

Types de personnages sociaux selon E. Fromm

Contrairement aux stratégies improductives, Frome n'en a identifié qu'une seule productive - conventionnellement appelée « réalisation de soi adéquate », qui a trois dimensions (ou hypostases) : le travail, l'amour et la pensée. Ainsi, une orientation productive (ou) fructueuse est un indicateur d’une personnalité mature et saine, capable de se réaliser et de se comprendre pleinement (et de s’accepter).

Types de caractères de base dans la psychanalyse moderne

La première typologie psychanalytique des personnages a été proposée par S. Freud, qui a identifié les types suivants : oral, anal, phallique et génital (leurs caractéristiques sont présentées dans le tableau).

Types de caractère humain selon S. Freud

Espèces	Types de protection psychologique	Traits de caractère typiques
oral	projection, déni, introjection	optimisme/pessimisme, crédulité/méfiance, admiration/, manipulation/passivité
anal	intellectualisation, formation de réactions, isolement, destruction de ce qui a été fait	avarice/générosité, oppression/expansion, propreté/malpropreté, scrupule/distraction
phallique	répression	vanité/haine de soi, élégance/simplicité excessive, chasteté/méchanceté
génital	sublimation	socialisation, adaptation et efficacité dans les activités

La classification des types de caractères proposée par le psychanalyste américain moderne Alexander Lowen est la plus célèbre au monde dans les cercles psychologiques. Le psychothérapeute a identifié les types de personnalité suivants :

• type de caractère oral (forte dépendance à l'égard des autres, sautes d'humeur, sentiments de vide, besoin de soutien, peur du rejet, sensibilité accrue, tendance à la dépression, etc.) ;
• type de caractère masochiste (besoin constant de souffrance, sensibilité accrue, perspicacité, passivité, incertitude et contrainte) ;
• type de caractère hystérique (ambition, réalisme, contrôle élevé de son propre comportement, arrogance, grande émotivité avec retenue simultanée);
• type de caractère schizoïde (faible lien entre pensées et sentiments, difficulté dans les actions spontanées, faible estime de soi, individualisation, présence de troubles affectifs, c'est-à-dire insuffisance des réactions émotionnelles);
• type de caractère psychopathique (dominance, anxiété accrue, souci de l'image, souci de contrôle de la situation) ;
• type de caractère phallique-narcissique (confiance en soi, ambition, arrogance, énergie, expressivité, flexibilité et persévérance).

Types de caractères et tempérament

La formation du caractère d'une personne est fortement influencée par le tempérament, qui joue le rôle de base sur laquelle émerge un modèle de personnalité individuel - son caractère. Selon le type de tempérament prédominant, on distingue respectivement quatre types de caractère : sanguin, flegmatique, colérique, mélancolique.

Le premier et le plus frappant type de caractère - une personne sanguine - présente les traits suivants : sociabilité, activité, ouverture d'esprit, énergie, optimisme, attitude positive, haute performance et bonne labilité. Le type de caractère flegmatique manifeste des traits tels que la retenue, la rationalité, la diligence, la diligence, l'équilibre, le calme, la fiabilité et la tranquillité.

Le type de caractère colérique présente principalement les traits suivants : tempérament colérique, susceptibilité, agressivité, impulsivité, activité, excitabilité, dureté et activité. Les traits les plus caractéristiques du type mélancolique sont : la passivité, l'anxiété, l'isolement, le déséquilibre, la sentimentalité et la sensibilité.

En conclusion, il convient de noter que parmi la variété des typologies de caractères, chacune d'entre elles doit avant tout servir non pas à leur schématisation ou typification, mais à une compréhension plus approfondie des caractéristiques des différents types de caractères et à l'étude de leurs manifestations individuelles.

Lorsqu'on parle d'un concept tel que « caractère humain », la plupart d'entre nous font référence aux réactions d'une personne à certains événements de sa vie, ainsi qu'aux personnes qui l'entourent. En fait, ce concept est beaucoup plus complexe. Aujourd'hui, vous découvrirez les caractéristiques du caractère humain, ses principaux types et traits.

Concept, manifestation du caractère

Le concept de « caractère » dans la terminologie psychologique implique (traduit du grec par « sceau ») un ensemble de caractéristiques personnelles d'une personne qui se forment au cours du processus de croissance et se manifestent clairement dans la vie d'une personne (à la fois personnelle et sociale) . En conséquence, un comportement stable et uniforme se forme dans certaines situations.

En fait, toutes les caractéristiques psychologiques d’une personne ne peuvent pas être considérées comme des traits de caractère permanents. Un exemple simple et frappant : une personne dans une situation assez stressante s'est montrée impolie et débridée. Cela signifie-t-il qu'un tel comportement lui est caractéristique en raison de son caractère ? Pas du tout. Seule la manifestation régulière d'un tel comportement peut indiquer un trait de caractère.

La base du caractère humain est formée par son activité nerveuse, ou plutôt par son type ; la dynamique de sa manifestation est l'environnement.

Il existe de nombreuses définitions et décodages profonds de l'ensemble des concepts inclus dans le mot « personnage ». En termes simples, le caractère humain est le plus souvent compris comme :

• un système de comportement stable qui forme un type de personnalité ;
• la frontière entre le monde intérieur d'une personne et le monde extérieur dans lequel elle vit ou la manière dont un individu s'adapte à l'environnement ;
• un système clairement défini de réactions comportementales humaines à certains stimuli.

Il convient de noter que le caractère ne peut être qualifié de pleinement formé tant qu'une personne ne vit, ne grandit et ne se développe. La formation du caractère d’une personne dépend directement des caractéristiques de son mode de vie, qui incluent non seulement le physique, mais aussi le spirituel : pensées, sentiments, motivations, etc.

Le contenu du caractère d’une personne est une relation complexe entre l’influence sociale et l’orientation de l’individu, composée de besoins spirituels/matériels, de croyances, d’intérêts, etc.

Traits de caractère

Il convient de noter que la formation directe du caractère se produit sous l'influence de certains sous-groupes sociaux auxquels appartient une personne (par exemple, la famille, les amis, l'équipe de travail, etc.). Selon le groupe dominant pour une personne, de tels traits de caractère se développeront en elle. De plus, la position de l'individu dans le groupe et le degré de son interaction avec celui-ci joueront un rôle important dans ce processus.

De manière générale, plusieurs groupes de traits de caractère peuvent être distingués en fonction de la relation d’une personne avec le monde extérieur :

1. L'attitude d'une personne envers les autres individus. Cela implique la perception qu’a l’individu de sa propre famille, de ses collègues, de ses amis et simplement des étrangers. Il y a ici le désir d’une personne de communication active et, par conséquent, les traits de caractère qui accompagnent ce désir, comme le respect des autres, le collectivisme, la sensibilité et la gentillesse envers les autres. La manifestation inverse est également possible - le désir d'une communication limitée et, par conséquent, les traits qui y sont associés - insensibilité, retenue, mépris des autres, etc.
2. L’attitude d’une personne envers son propre travail et ses réalisations. Comme dans le cas précédent, il est courant qu’une personne manifeste des émotions radicalement différentes par rapport à son propre travail. Tout dépend de ses traits caractéristiques : travail acharné, créativité, organisation, responsabilité - avec une attitude positive envers son propre travail, et paresse, malhonnêteté, négligence, etc. - avec une attitude négative/indifférente envers le travail.
3. L'attitude d'une personne envers elle-même. Un élément important du caractère est le « je » propre à une personne. Il s'agit de traits de caractère tels que l'estime de soi, la fierté (un sentiment sain), la modestie ou les traits de caractère opposés : vanité, arrogance, ressentiment, égoïsme.
4. L'attitude d'une personne envers les choses. Tout est simple ici : soit une personne se soucie de l'état de ses affaires (et pas seulement) (propreté, manipulation soignée), soit non (négligence, négligence, etc.).

La relation entre caractère et tempérament

Beaucoup de gens croient à tort que le tempérament d’une personne s’apparente initialement au caractère et assimilent donc ces deux concepts. La communauté scientifique a officiellement accepté 4 points de vue principaux sur l'interaction du caractère et du tempérament :

• Identification (le caractère et le tempérament sont considérés comme des concepts égaux).
• Des concepts contrastés, soulignant la différence fondamentale entre eux.
• Reconnaissance du tempérament comme faisant partie du caractère, parfois même comme son noyau.
• Reconnaître le tempérament comme le véritable fondement du développement du caractère.

Malgré les points de vue scientifiques radicalement différents sur la notion de caractère et de tempérament, il est possible de souligner leur dépendance générale à l'égard des caractéristiques physiologiques d'une personne, à savoir les caractéristiques de son système nerveux. Il convient également de noter que le tempérament est plus étroitement lié au système nerveux de l’individu et constitue donc en fait la base du caractère. Le tempérament a une influence décisive sur la formation de traits tels que l'équilibre, la perception adéquate d'une situation donnée, le calme de réaction, etc.

Néanmoins, le tempérament n’est pas encore un facteur prédéterminant dans la formation du caractère. Ainsi, la formation de caractères radicalement différents ayant le même tempérament est considérée comme un phénomène assez courant.

Types de caractères de base

Il existe de nombreuses théories différentes selon lesquelles le caractère humain peut être divisé en plusieurs types. Voici quelques-unes des plus courantes dans la communauté scientifique.

Types de caractères selon Kretschmer

Selon le célèbre psychologue allemand Kretschmer, tous les individus vivant sur Terre appartiennent à l'un des trois principaux groupes/types de caractères (le rôle principal dans la détermination d'une personne dans un type ou un autre est ses données physiologiques) :

• Asthéniques. Les gens sont de constitution mince, avec des bras et des jambes minces et longs et une poitrine faible. Le plus souvent, les personnes de ce groupe ont des muscles peu développés. Psychologiquement, ce type correspond au type de caractère schizothymique : les personnes ayant ce type de caractère se caractérisent par l'isolement, l'entêtement et une mauvaise adaptation aux changements de l'environnement.
• Athlétisme. Les gens sont assez forts, avec des muscles bien développés. Ce type correspond au type de caractère ixothymique : les personnes ayant ce type de caractère se caractérisent par le calme, le sens pratique, la retenue, l'autorité, etc.
• Pique-niques. Les gens sont assez denses, voire en surpoids, ont une grosse tête, un cou court et un visage aux traits fins. Le type de caractère approprié est la sociabilité, l'émotivité, l'adaptation rapide aux nouvelles conditions.

Classification des personnages selon Carl Gustav Jung

Le célèbre psychiatre et psychologue suisse a créé une classification simple à première vue, mais assez profonde des personnages, puisqu'il s'agit de l'interaction du conscient avec l'inconscient. Ainsi, K.G. Jung a identifié trois types de personnages principaux : extraverti, introverti et amboverti.

Ainsi, les réactions et les activités d'un extraverti dépendent dans une plus grande mesure des impressions extérieures des événements, des personnes, etc. Pour un introverti, c'est le contraire : il est davantage guidé par ses propres expériences, sensations, etc.

Les extravertis sont des personnes sociables, des causeurs agréables, ouverts, joyeux et qui ont un grand nombre d'amis. Ils essaient toujours de tout prendre de la vie, ils se soucient peu de leur propre santé

Les introvertis sont un type particulier de personne assez difficile à comprendre. Il est toujours fermé, peu communicatif, s'efforce de tout analyser, est plutôt méfiant et a peu d'amis.

Eh bien, et enfin, un ambiverti est une personne qui, pour ainsi dire, a appris le meilleur des deux premiers types. Cette personne est un excellent analyste avec une âme subtile, sujette à des « attaques » périodiques de solitude et en même temps capable de « remuer » une grande entreprise avec son esprit, son humour et son charisme.

Types de personnages selon Hippocrate

Hippocrate est considéré comme le fondateur de l’une des théories clés de l’essence humaine. Certes, dans les temps anciens, la typologie du tempérament qu'il avait créée était plutôt comprise comme la composante physique d'une personne. Et il y a seulement quelques siècles, le concept de quatre tempéraments qu'il a développé a commencé à être étudié d'un point de vue psychologique.

Il existe donc 4 grands types de caractère/tempérament :

• Colérique; une personne plutôt passionnée, colérique, parfois agressive, qui a du mal à contrôler son état émotionnel et ses réactions à des facteurs externes irritants. Une personne colérique se caractérise par de fréquentes explosions de colère, des sautes d'humeur et d'autres changements soudains de comportement. Consomme rapidement de l'énergie, épuisant votre réserve de force.
• Sanguine. Une personne très active et joyeuse qui, comme une personne colérique, se caractérise par des sautes d'humeur soudaines, mais en même temps une réaction rapide et stable aux facteurs externes. Une personne optimiste est une personne productive et déterminée.
• Personne flegmatique. La personne est très réservée et ne montre pratiquement aucune émotion. Il n'est pas pressé, a un psychisme équilibré, est persistant et persistant dans son travail.
• Mélancolique. Une personne très impressionnable et facilement vulnérable, vivant intensément ses propres échecs. Il réagit assez brusquement aux stimuli externes.

C’est peut-être tout ce que vous devez savoir sur le caractère d’une personne, ses principaux types, caractéristiques et manifestations dans le monde qui l’entoure. De tout ce qui précède, nous pouvons tirer une conclusion simple : chaque personne est très individuelle, sa personnalité est complexe, multiforme et inhabituelle.

Les psychologues appellent le caractère une combinaison de traits de personnalité qui déterminent son comportement. Vous pouvez dresser de nombreuses listes de traits de caractère humains. Si deux personnes sont chargées de caractériser une troisième personne, leurs listes seront différentes les unes des autres. Les gens ne pensent pas à la manière dont leur caractère influence leurs succès ou leurs échecs. Mais, en considérant les qualités individuelles qui composent le caractère, il est facile de comprendre comment elles affectent la personnalité dans son ensemble. Les traits de caractère d’une personne se développent en fonction du type d’activité nerveuse, de l’hérédité et de l’environnement éducatif. Ils se forment tout au long de la vie. La prédominance de certains traits détermine le mode de vie d’une personne.

Traits de caractère humain : liste

De nombreux psychologues divisent tous les traits de caractère en 4 groupes principaux :

• Attitude envers les autres ;
• Attitude envers vous-même ;
• Attitude envers les valeurs matérielles ;
• Attitude au travail.

Au sein de chaque groupe, de nombreuses qualités peuvent être identifiées.

Par exemple, une liste de traits du groupe « attitude envers les autres » :

• compassion;

• respect;
• fiabilité;
• flexibilité;
• politesse;
• la capacité de pardonner ;
• générosité;
• Gratitude;
• hospitalité;
• justice;
• douceur;
• obéissance;
• loyauté;

• sincérité;
• tolérance;
• véracité.

Traits de caractère : liste du groupe « attitude envers soi-même » :

• Prudence;
• Contentement (comprendre que le vrai bonheur ne dépend pas des conditions matérielles) ;
• Création;
• Détermination;

• Courage;
• Attention;
• Endurance;
• Foi;
• Honneur;
• Initiative;
• Maîtrise de soi.

« L'attitude envers les valeurs matérielles » peut être caractérisée par les qualités suivantes :

• Épargne;
• Organisation;
• Générosité;
• Sagesse.

« Attitude au travail » démontre les traits de caractère suivants :

• Travail acharné ;
• Enthousiasme;
• Initiative;
• Ponctualité;

Les psychologues classent également les traits de caractère selon leurs caractéristiques volitives, émotionnelles et intellectuelles. Les propriétés de la personnalité apparaissent sous forme de combinaisons. Par exemple, la gentillesse, la générosité et l’hospitalité sont généralement caractéristiques d’une même personne. Lorsqu'ils caractérisent une personne, d'autres mettent en évidence des caractéristiques principales ou un ensemble de caractéristiques. En disant : « C'est un gars gentil et sincère » ou « Elle est paresseuse et désorganisée », les gens font valoir un point. Cela ne veut pas dire qu’une fille paresseuse ne peut pas être gentille et honnête. C’est juste que ces traits ne prédominent pas dans son comportement.

Traits de caractère positifs et négatifs

Pour une interaction harmonieuse dans les quatre domaines (avec la société, les valeurs matérielles, le travail et soi-même), une personne doit démontrer ses meilleures qualités et minimiser ses pires. Il est traditionnel de mettre en évidence les « avantages » et les « inconvénients » des caractéristiques de la personnalité. Chaque trait positif a son contraire. Même les enfants nomment facilement des antonymes : « bien - mal », « travailleur - paresseux », etc. Il est difficile de définir des traits de caractère uniquement positifs. Par exemple, pour les professions d'enseignant, de vendeur, de médecin et de serveur, des traits tels que la bonne volonté, la politesse et la tolérance sont importants. Ces qualités ne sont pas indispensables au travail de programmeur, de comptable ou de dessinateur, qui nécessitent plutôt de l'organisation, de la ponctualité et du sens des responsabilités.

Il existe une notion particulière de « traits de caractère professionnels ». Une qualité clairement exprimée et adaptée à un travail particulier aide une personne à atteindre une grande réussite professionnelle. En même temps, le caractère se forme tout au long de la vie. Le métier laisse son empreinte sur la personnalité. Par conséquent, lorsqu’on dit « c’est un policier exemplaire », tout le monde comprend qu’il s’agit d’une personne disciplinée, courageuse et juste. L’expression « enseignant de Dieu » désigne une personne gentille, sage et tolérante. Une personne qui rêve d'une bonne carrière doit développer les meilleures qualités de son métier.

Les bons traits de caractère peuvent également être controversés au sens quotidien. Être généreux, c'est bien, mais si, par générosité, une personne donne les biens nécessaires, sa famille et elle-même en souffrent. L'obéissance, pour laquelle un enfant est félicité à la maison et à la maternelle, peut lui être préjudiciable et former une personnalité passive et volontaire.

Les gens comprennent beaucoup plus facilement les traits de caractère négatifs. On peut dire que ces qualités sont universelles. La colère, l’envie, la tromperie, la paresse et l’avidité font partie de la liste des péchés mortels des chrétiens. Mais ces propriétés sont perçues négativement par les personnes de toutes confessions. Les musulmans considèrent l’hypocrisie comme le pire des péchés. Les hypocrites sont également détestés dans tous les pays et parmi tous les peuples. Les traits de caractère négatifs d'une personne, s'ils apparaissent en combinaison, la rendent très peu attrayante pour les autres. Les personnages négatifs sont des voisins querelleurs, des collègues querelleurs, des parents méchants. Ce sont des gens qui ont poussé à l’extrême les aspects négatifs de leur nature.

Chaque personne est dans une certaine mesure trompeuse, envieuse et colérique, mais les personnes raisonnables essaient de ne pas démontrer leurs qualités négatives aux autres. Les aspects négatifs du caractère peuvent être corrigés. Si les autres disent souvent : « Vous êtes trop grossier », « C'est difficile de communiquer avec vous à cause de votre arrogance », vous devez tirer des conclusions et commencer à travailler sur vous-même. Les psychologues conseillent d'écrire les qualités négatives de votre personnage sur une feuille de papier et de travailler avec chacune d'elles individuellement. Par exemple, vous pouvez vous souvenir parmi vos amis d'une personne qui se comporte exactement à l'opposé de vous - pas grossière, mais correcte, pas colérique, mais patiente. Vous devez vous imaginer dans une certaine situation à la place de cette personne. En même temps, il est important d’évoquer une image réelle et des émotions réelles. Un tel entraînement psycho-émotionnel permet de reconfigurer les comportements et de développer en soi la qualité souhaitée.

Adaptation du caractère à la société

Toute culture, peuple et civilisation ont certains cadres de comportement. Une personne ne peut pas exister en dehors de la société. Dès l'enfance, un enfant doit s'adapter aux exigences de l'environnement - famille, jardin d'enfants, école. Un adulte est influencé par de nombreuses forces sociales, depuis les conjoints jusqu’à la politique, la religion et la classe sociale. Le caractère d’une personne s’adapte inévitablement aux exigences de la société. Dans le même temps, de nombreuses inclinations naturelles de l’individu sont mises sous pression.

L'histoire connaît de nombreux exemples où des personnes brillamment douées sont entrées en conflit avec leur environnement en raison de leur incapacité à mener le style de vie que leur nature exigeait. Dans le même temps, les normes sociales permettent à une personne de mener une vie sûre dans la société qui l'entoure. Des traits de caractère sociaux tels que la loyauté, la tolérance et la politesse permettent un contact indolore avec les autres. Le rejet des normes sociales, principalement des lois et de la morale, crée une personnalité asociale.

Dans la psychologie moderne, il existe le terme « traits de caractère nationaux ». Chaque nation développe certains comportements communs et typiques parmi ses représentants. Par exemple:

• Les peuples d’Europe du Nord et les Américains sont sûrs d’eux, honnêtes, pratiques, persévérants et épris de liberté. Le conservatisme et l'humour subtil des Britanniques, la ponctualité des Allemands et la taciturnité des Scandinaves sont bien connus.
• Les résidents du sud de l’Europe et de l’Amérique latine sont énergiques, capricieux, émotifs, joyeux et sensuels. Une Italienne romantique, une Espagnole passionnée, une Française charmante, des Brésiliens agités - il y a beaucoup de réalité dans ces stéréotypes ;

• Les représentants de l'Europe de l'Est (Russes, Ukrainiens, Biélorusses, Polonais, Tchèques) aiment la constance, sont magnanimes, généreux, altruistes, sympathiques, enclins au repentir et au pardon. Le stéréotype largement répandu de la « mystérieuse âme russe » repose sur de nombreux fondements.
• Les peuples de l’Est sont bien plus respectueux des parents et, en général, des aînés que les Européens. Les sociétés orientales, bien plus que les sociétés européennes, se caractérisent par l’hospitalité, l’honneur familial, la dignité, la modestie, la bonne volonté et la tolérance.

Les traits de nature sociale sont inextricablement liés aux normes religieuses. Les normes de la moralité chrétienne comprennent les qualités suivantes :

• Manque d'envie ;
• Chasteté;
• Douceur;
• Générosité;
• Sociabilité;
• Compassion.

L'influence de la culture religieuse dans l'histoire de la société est très forte. Même les athées modernes des pays européens considèrent la principale valeur chrétienne - l'amour des gens - comme la meilleure caractéristique personnelle.

La société islamique crée les traits suivants chez les gens :

• Respect des aînés;
• Hospitalité;
• Modestie;
• Courage;
• Humilité.

Caractéristiques des hommes et des femmes

Le sexe d’une personne joue un rôle important dans la formation du caractère. Non seulement les caractéristiques de genre développent certaines qualités, mais aussi l'opinion publique. Traits de caractère standards d'un homme :

• Direction;
• Capacité à protéger ;
• Force intérieure ;
• Fiabilité;
• Loyauté;

Les femmes sont davantage guidées par l'intuition et les sentiments que par la raison ; elles sont plus bavardes, plus douces dans la communication et plus rusées. Bien entendu, dans la plupart des cas, les femmes et les hommes correspondent à leurs caractéristiques de genre. Mais on n'a pas encore étudié en détail ce qui influence davantage la formation des traits de genre - la nature ou l'éducation. Souvent, les hommes et les femmes doivent remplir le rôle que la société leur impose. Par exemple, la société médiévale ordonnait à une femme d’être modeste et obéissante envers ses parents et son mari. La modernité exige plus d’indépendance à l’égard des femmes.

Le monde est rempli d’hommes et de femmes qui ne correspondent pas aux caractéristiques acceptées. De nombreuses filles ont des compétences en leadership et en organisation. Et à l’inverse, un grand nombre d’hommes sont délicats, non agressifs et émotifs.

A quel âge se forme le caractère ?

Toute mère qui a élevé plusieurs enfants dira que tous ses bébés étaient complètement différents de la petite enfance. Même les nourrissons réagissent différemment à la nourriture, au bain et aux jeux. Il y a des bébés capricieux et bruyants, et il y en a des calmes et inactifs. L'hérédité joue ici un rôle, ainsi que le tempérament naturel, qui dépend du physique, de la santé et des conditions d'éducation.

Les traits de caractère d'un enfant se développent sous l'influence avant tout de la famille. Dès l'âge de trois ou quatre ans, des parents responsables et aimants voient quel type de tempérament l'enfant a par nature : colérique, sanguin, flegmatique ou mélancolique. En fonction des qualités innées, un caractère positif et socialement acceptable peut se former. S’il n’y a pas d’amour et d’attention pour les enfants dans une famille, ils ont moins de chances de grandir de manière amicale et travailleuse. D’un autre côté, les exemples de nombreux hommes politiques, écrivains et artistes exceptionnels qui ont grandi dans des conditions défavorisées confirment l’importance des traits de caractère innés et de l’auto-éducation.

A été modifié pour la dernière fois : 2 août 2016 par Elena Pogodaeva