Augmentation des allocations familiales mensuelles par an. Quel est le montant des prestations de naissance, de garde d'enfants, de grossesse et d'accouchement ?

Depuis le 1er janvier 2017, le salaire minimum est resté à 7 500 roubles. Cependant, malgré cela, depuis le 1er janvier, des changements ont été apportés au calcul de certaines allocations « pour enfants ». Comment calculer les allocations « enfants » à partir du 1er janvier 2017 ? Quel est le montant des prestations à compter du 1er janvier 2017 ? Le montant de l’allocation de garde d’enfants a-t-il changé ? Quel montant la Caisse d’Assurance Sociale remboursera-t-elle les prestations « enfants » à partir du 1er janvier ? Vous trouverez des réponses à ces questions et à d'autres liées aux prestations pour enfants, ainsi qu'un tableau avec de nouvelles tailles dans cet article.

Types de prestations « enfants »

Les prestations « pour enfants » comprennent généralement les paiements liés à la naissance des enfants. La liste des prestations « pour enfants » est donnée dans la loi fédérale n° 81-FZ du 19 mai 1995 « sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants ». Voyons comment les montants des prestations « pour enfants » les plus fréquemment versées évolueront à partir de janvier. 1er 2017, à savoir :

• avantages pour l'enregistrement aux premiers stades de la grossesse ;
• prestation forfaitaire pour la naissance d'un enfant;
• allocation mensuelle de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi ;
• prestations de maternité.

Ces prestations sont payées par l'employeur. Cependant, nous notons que dans certaines régions de la Fédération de Russie, une expérience pilote est en cours pour payer les prestations directement sur le budget de la Caisse d'assurance sociale. Les unités FSS des régions expérimentales calculent et versent elles-mêmes les allocations « enfants » aux salariés. Cm. " ".

Si une organisation ou un entrepreneur individuel a des employés auxquels il est tenu de verser des allocations familiales, l'employeur doit alors connaître le montant des allocations familiales à partir du 1er janvier 2017.

Indexation des prestations à compter du 1er janvier 2017

Il n’y aura pas d’indexation des prestations « enfants » à compter du 1er janvier 2017, le législateur n’ayant pas prévu un tel coefficient d’indexation. Toutefois, les allocations pour enfants seront indexées à partir du 1er février 2017, en tenant compte de l'indice des prix à la consommation de 2016. A cet égard, du 1er janvier au 1er février 2017, les prestations « enfants » devraient être versées aux mêmes montants qu'en 2016. Résumons les montants des allocations « enfants » dans le tableau de janvier 2017. Ces dimensions n’ont en rien changé.

Cependant, certains changements dans le montant des prestations à compter du 1er janvier 2017 interviendront encore. Nous en parlerons plus loin.

Allocation mensuelle pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi

Ainsi, nous avons parlé plus haut de l'allocation mensuelle minimale pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi (voir tableau). La taille minimale n'a en rien changé depuis le 1er janvier 2017. Cette prestation n'est pas limitée au montant maximum. Toutefois, le montant du salaire journalier moyen à partir duquel les allocations de garde d'enfants sont calculées est limité.

La législation prévoit que le montant du salaire journalier moyen pour le calcul des prestations ne peut excéder la somme des valeurs maximales de l'assiette de calcul des primes d'assurance des deux années précédant l'année du congé parental, divisée par 730 (partie 3.3 de l'article 14 de la loi fédérale du 29 décembre 2006 n° 255-FZ). Par conséquent, afin de déterminer le montant maximum du salaire journalier moyen, la formule suivante est utilisée :

Par conséquent, si le congé de maternité commence en 2017, lors du calcul, il est nécessaire de prendre les valeurs des valeurs maximales de l'assiette de calcul des cotisations à la Caisse d'assurance sociale pour 2015 et 2016. Rappelons qu'en 2015, la valeur maximale de la base était de 670 000 roubles. (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 décembre 2014 n° 1316) et en 2016 – 718 000 roubles. (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 novembre 2015 n° 1265).

Compte tenu des nouvelles valeurs​​de la base marginale, en 2017, la valeur maximale du salaire journalier moyen pour le calcul des prestations est de 1901,37 roubles (670 000 roubles + 718 000 roubles) / 730. Notez que la valeur exacte est de 1901,3698630136 roubles, cependant, dans d'autres calculs, nous utiliserons 1901,37 roubles.

Calculons ensuite le salaire moyen maximum pour un mois entier. À ces fins, il est nécessaire de multiplier le salaire journalier moyen par le nombre mensuel moyen de jours calendaires égal à 30,4 (partie 5.1 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ). Au total en 2017, le salaire mensuel moyen maximum pour le calcul des prestations sera de 57 801,64 roubles. (1 901,37 RUB × 30,4).

Exemple. Depuis le 16 janvier 2017, employé de Zoology LLC Odinokov A.S. part en congé de maternité. La période de facturation est 2015 et 2016. En 2016, la femme était en congé de maladie pendant 25 jours calendaires et en congé de maternité pendant 124 jours.

Salaire pour 2015 - 350 000 roubles, pour 2016 - 240 000 roubles. Le nombre de jours dans la période de facturation est de 582 jours. (365 + 366 – 25 – 124). Gain journalier moyen - 1013,745704 roubles. ((350 000 RUB + 240 000 RUB) / 582 jours).

Par conséquent, l'allocation mensuelle de garde d'enfants s'élève à 12 327,15 roubles. (RUB 1013,745704 × 40 % × 30,4 jours).

Lorsque les allocations de garde d'enfants de moins d'un an et demi doivent être recalculées

Certains comptables peuvent se demander si, à partir du 1er janvier 2017, il est nécessaire de recalculer les allocations de garde d'enfants déjà attribuées jusqu'à 1,5 an. La réponse est non. Il n'est pas nécessaire de réviser quoi que ce soit. Le fait est qu'en règle générale, les allocations de garde d'enfants pour les enfants jusqu'à l'âge de 1 an et demi sont comptées une fois - à la date de début du congé parental. Par conséquent, si l'avantage a été attribué en 2016, l'avantage pour les mois de vacances tombant en 2017 ne devrait pas être révisé. Autrement dit, en 2017, vous devez payer mensuellement le montant des prestations calculé en 2016.

Cependant, gardez à l'esprit qu'il peut y avoir une situation où vous devrez peut-être modifier le montant de la prestation déterminé en 2016. Cela peut se produire si une personne interrompt son congé parental pendant une durée maximale d'un an et demi et reprend le même congé en 2017. Ensuite, le montant des allocations de garde d'enfants devra être calculé sur la base des nouvelles valeurs. Le fait est que les allocations de garde d'enfants sont également calculées à partir du salaire moyen calculé pour les deux années civiles précédant l'année du début du congé parental (partie 1, article 14 de la loi n° 255-FZ). Ainsi, si de nouvelles vacances sont souscrites en 2017, il faudra prendre en compte la nouvelle période de paie : 2015 et 2016 (sauf si le salarié exerce son droit au report de la période de paie). En conséquence, le montant de la prestation peut différer de celui qui était auparavant versé. Donnons un exemple.

Allocation de maternité à partir du 1er janvier 2017

Les prestations de maternité versées par les employeurs ne sont pas indexées annuellement. Toutefois, la prestation maximale augmentera à partir du 1er janvier 2017, car le comptable devra tenir compte du nouveau salaire journalier moyen maximum lors du calcul des prestations.

Rappelons que les prestations de maternité sont versées de manière forfaitaire et totale pour toute la durée du congé de maternité, soit (Partie 1, article 10 de la loi n° 255-FZ) :

• 140 jours (en général) ;
• 194 jours (en cas de grossesses multiples) ;
• 156 jours (pour les accouchements compliqués).

Montant maximal des prestations

Pour calculer le montant maximum de l'allocation de maternité à partir de janvier 2017, vous devez prendre en compte le salaire journalier moyen maximum. Elle est calculée selon la même formule que pour le calcul des allocations de garde d'enfants pour les enfants jusqu'à 1 an et demi (partie 3.3 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ). Autrement dit, en 2017, ce sera également 1901,37 roubles (670 000 roubles + 718 000 roubles) / 730.

Ainsi, en 2017, les montants maximaux des prestations de maternité remboursés par la Caisse d'Assurance Sociale évolueront et s'élèveront à :

• 266 191,8 RUB (1 901,37 RUB × 140 jours) - dans le cas général ;
• 368 865,78 RUB (1 901,37 RUB × 194 jours) - pour les grossesses multiples ;
• 296 613,72 roubles (1 901,37 roubles × 156 jours) - pour les accouchements compliqués.

Montant minimum des prestations

Lors du calcul des allocations de maternité, le salaire journalier moyen ne peut être inférieur à la valeur déterminée par la formule suivante (partie 1.1 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ) :

Depuis le 1er janvier 2017, le salaire minimum fédéral n'a pas changé et reste à 7 500 roubles. Cm. " ". Par conséquent, si le congé de maternité commence en 2017, le salaire journalier moyen minimum pour le calcul des prestations de maternité sera de 246,58 roubles (7 500 roubles × 24/730). Cette valeur est utilisée pour un calcul ultérieur si elle s'avère supérieure au salaire journalier moyen réel de l'employé. Les montants minimaux des prestations de maternité en janvier 2017 sont les suivants :

• 34 521,20 roubles (246,58 roubles × 140 jours) - dans le cas général ;
• 47 835,62 roubles (246,58 roubles x 194 jours) - pour grossesse multiple ;
• 38 465,75 RUB (RUB 246,58 x 156 jours) - pour les accouchements compliqués.

Montants des prestations à partir du 1er janvier 2017 : tableau

Dans le tableau, nous présentons les nouveaux montants des prestations à partir du 1er janvier 2017 et comparons les valeurs modifiées avec 2016. Les nouvelles valeurs du tableau sont mises en évidence.

Avantage	2016	à partir du 1er janvier 2017
Prestation pour l'enregistrement en début de grossesse	581,73 roubles	581,73 roubles.
Prestation unique pour la naissance d'un enfant	15 512,65 RUB	15 512,65 RUB
Allocation mensuelle minimale pour la garde d'enfants jusqu'à 1,5 an		soins du premier enfant - 3 000 roubles; garde du deuxième enfant 5 817,24 RUB.
Allocation mensuelle maximale pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi	21 554,82 RUB	23 120,66 RUB
Montant minimum de l'allocation de maternité	34 521,20 RUB - dans le cas général ; 47 835,62 RUB - lors de grossesses multiples ;	34 521,20 RUB - dans le cas général ; 47 835,62 RUB - lors de grossesses multiples ; 38 465,75 RUB - lors d'un accouchement compliqué.
Montant maximum de l'allocation de maternité	248 164 roubles - dans le cas général ; 343 884,4 RUB - lors de grossesses multiples ; 276 525,6 RUB - lors d'un accouchement compliqué.	266 191,8 RUB - dans le cas général ; 368 865,78 RUB - lors de grossesses multiples ; 296 613,72 RUB - lors d'un accouchement compliqué.

L'aide sociale aux jeunes parents est versée à absolument tous les citoyens russes. L’agréable tracas consistant à acheter tous les accessoires nécessaires pour accueillir un nouveau-né prend beaucoup de temps et nécessite beaucoup d’argent. En plus de faire les courses pour l'enfant, les nouveaux parents doivent également remplir les formalités administratives nécessaires au calcul ultérieur des prestations sociales. Mais de quoi s'agira-t-il et quelle aide garantie de l'État sera accordée à la naissance d'un bébé ?

Qu’en est-il de l’aide sociale à l’enfance ?

Souvent, le concept de « paiements de l'État pour les enfants » est associé à une aide de l'État en équivalent monétaire aux parents à la naissance d'un bébé. La loi fédérale n° 81-FZ du 19 mai 1993 dresse une liste des aides publiques à l'enfance soumises aux cotisations sociales obligatoires. Montant des allocations familiales en 2017 subira des changements agréables. Désormais, ce processus est régi par la loi fédérale n° 444-FZ, approuvée par le chef de la Fédération de Russie le 19 décembre 2016. indexation des allocations familiales en 2017 se tiendra une fois par an le 1er février, la loi prévoit également la suspension de l'indexation du capital maternité à la naissance d'un nouveau-né jusqu'au début 2020. Au cours de ces années, le capital s'élèvera invariablement à 453 000 roubles.

Allocations familiales en 2017 fera également l’objet d’une majoration en fonction du coefficient d’indexation. Quels types d'avantages publics existent en Russie pour les citoyens mineurs :

• Compensation d'inscription au premier trimestre ;
• Indemnisation d'une prestation unique à la naissance d'un nouveau-né ;
• Versement d'une aide mensuelle aux parents jusqu'à ce que l'enfant ait un an et demi ;
• Indemnité de maternité ;
• Indemnisation au conjoint d'un militaire en service actif ;
• Indemnisation des tuteurs lors de l'adoption d'un enfant ou de la prise en charge d'un mineur.
• Indemnité mensuelle pour les familles nombreuses ayant à charge 3 enfants mineurs ou plus ;
• Indemnité mensuelle pour l'enfant d'un militaire décédé à l'âge adulte.

Tous ces avantages sociaux reposent sur les épaules de l'employeur. Il existe des régions expérimentales dans la Fédération de Russie, dans lesquelles les paiements attribués sont effectués sur le budget de la Caisse d'assurance sociale (SIF). Si les entreprises ou les entrepreneurs individuels sont obligés de verser des prestations sociales à leurs salariés, ils doivent savoir les calculer correctement.

Indexation des allocations familiales en 2017

Allocations familiales en 2017à partir du 1er janvier de cette année n'ont pas subi de changements, mais le deuxième mois de 2017 prévoit une révision du montant de l'aide sociale aux enfants, en tenant compte des indicateurs de prix à la consommation de l'année précédente. Il est prévu que le mois de février indexera les allocations familiales de l'État selon l'indicateur 1.054.

Ainsi, pour le premier mois de 2017, les jeunes parents bénéficieront du même montant d'allocations familiales que pour la période similaire précédente. Pour une comparaison détaillée de l'aide publique aux enfants en 2017, consultez le tableau. Le tableau montre les changements prévus à partir du 1er février 2017.

Type de prestation	Montant à payer, frotter.
	du 01/01/2017	à partir du 1.02.2017
Indemnisation unique
Compensation d'inscription au premier trimestre ;
Indemnisation d'une prestation unique à la naissance d'un nouveau-né ;
Indemnité de maternité	Le montant est calculé sur la base du salaire mensuel moyen de 100 % des deux années précédentes.
· 140 jours d'arrêt de travail ;		265 827,63 (inchangé)
· Lorsque le congé de maladie est prolongé à 156 jours ;		296 207,93 (inchangé)
· À la naissance de jumeaux, la durée du document médical est étendue à 194 jours ;		368 361,15 (inchangé)
Sans emploi
Indemnisation des tuteurs lors de l'adoption d'un enfant ou de la prise en charge d'un mineur	Lors de l'adoption ou de l'enregistrement d'une tutelle sur un enfant handicapé, sur des enfants apparentés par le sang ou sur un enfant de plus de 7 ans : 118 529,25	Lors de l'adoption ou de l'enregistrement d'une tutelle sur un enfant handicapé, sur des enfants apparentés par le sang ou sur un enfant de plus de 7 ans : 124 929,83
Capital maternité	Reste inchangé jusqu’au début 2020 453 026 roubles
Mensualités sociales pour enfants
Indemnisation de l'aide mensuelle aux parents jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1 an et demi	Le montant est calculé sur la base de la moyenne mensuelle de 40 % du salaire des deux années précédentes, ou selon le montant légalement établi :
	2 908,62 - s'il s'agit du premier enfant ; 5 817,24 - si le deuxième ou chacun des suivants ;	3 065,59 - s'il s'agit du premier enfant ; 6 131,37 - s'il s'agit du deuxième ou de tous les suivants ;
Paiement au conjoint d'un militaire en service obligatoire ;
Paiement mensuel aux familles nombreuses ayant à charge 3 enfants mineurs ou plus ;	Selon le niveau de vie établi, salaire pour les enfants
Allocation mensuelle pour l'enfant d'un militaire décédé à l'âge adulte.

Versement d'une aide mensuelle aux parents jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1 an et demi

Ainsi, le tableau montre les changements prévus à partir du 1er février 2017. Allocations familiales en 2017 parents lorsque le bébé atteint l'âge d'un an et demi, alors son volume minimum n'a pas subi de modifications depuis le début de l'année. Il n’y a pas non plus de limite maximale à ce paiement. Il est calculé sur la base du salaire journalier moyen du salarié. Pour un calcul correct, la formule suivante est fournie :

MV = SV / 730, où

VM– valeur limite maximale des coûts sociaux ;

NE– le nombre total de versements versés à la Caisse d'assurance sociale au cours de plusieurs années précédentes ;

730 – nombre de jours au cours de la période de référence.

Par conséquent, si le congé de maternité d'une mère tombe en 2017, il convient de prendre en compte les versements maximaux pour 2015 et 2016. Il est important de souligner qu'en 2015, ils s'élevaient à 670 000 roubles, en 2016 à 718 000 roubles.

Sur la base des nouveaux changements intervenus en 2017, la valeur maximale du revenu journalier moyen pour le calcul de l'aide sociale aux enfants est de 1 901,37 roubles. Le volume du revenu mensuel moyen sur la base des calculs passés sera de 1 901,37 * 30,4 = 57 892,84 roubles.

Montant des allocations familiales en 2017 pour les parents jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1 an et demi, il est calculé sur la base de 40 % du salaire mensuel moyen. Il convient de noter que si la mère a travaillé moins de six mois, elle percevra des allocations familiales sur la base du montant minimum : pour le premier-né - 3 065 roubles, pour le deuxième et les suivants - 6 131 roubles.

En conséquence, 57 892,84 roubles * 40 % et nous obtenons ainsi 23 120,66 roubles. Il s'agira du montant maximum de la prestation mensuelle par enfant versée par l'intermédiaire de la Caisse d'assurance sociale.

Pour que l'image soit claire, donnons un exemple calculs, si la salariée est partie en congé de maternité au cours du premier mois de l'année en cours :

Exemple:

Marina Ivanova, salariée de la société Maxi, est partie en congé de maternité. La période de calcul de l'accumulation des fonds sociaux pour 2015 et 2016. En 2016, la salariée a passé 28 jours en arrêt maladie et 124 jours en congé maternité. Son salaire en 2015 était de 140 000 roubles, en 2016 il était de 210 000 roubles. Alors passons aux calculs. Dans un premier temps, nous déterminerons le nombre de jours ouvrés : 365+366-28-124 = 579. Nous avons décidé des jours ouvrés. Vous devez maintenant calculer le salaire journalier moyen : (140 000 + 210 000) / 579 = 604,49 roubles. En conséquence, l'aide sociale mensuelle pour les enfants de moins d'un an et demi s'élèvera à 7 350,41 roubles. (604,49*40 %*30,4).

Après le retour de la mère après de longues vacances, elle peut prolonger son congé de maternité jusqu'à ce que le bébé ait trois ans, mais les paiements, quoi qu'il en soit, ne sont effectués que jusqu'à un an et demi.

Versement des allocations familiales avant d'atteindre l'âge adulte

Ces paiements gouvernementaux sont indexés en fonction du niveau d'inflation régional. Certaines régions de la Fédération de Russie sont passées au paiement de ce type de prestations non pas mensuellement, mais trimestriellement. Il s'agit des régions de Tioumen, d'Irkoutsk, de la République de Crimée et d'autres, dont la liste ne cesse de s'allonger.

Allocation unique pour la naissance d'un enfant en 2017 et indemnité d'inscription au premier trimestre

Lorsqu'elles demandent une pension alimentaire sociale pour enfants, les mères qui travaillent ont droit à deux types d'indemnisation :

1. Prestations de maternité ;
2. Indemnisation pour l'inscription au premier trimestre.

Le paiement des prestations de maternité est versé sur la base de 100 % du salaire mensuel moyen de la salariée, mais pas moins de :

• 34 473,60 roubles lors de l'ouverture d'un congé de maladie régulier d'une durée de 140 jours (à partir du 2e trimestre 2017 35 852 roubles 60 kopecks) ;
• 3 939,60 roubles sont versés en plus aux mères en cas d'accouchements difficiles et de prolongation du congé de maladie de 16 jours calendaires ;
• Si nous parlons de jumeaux ou de jumeaux, la mère recevra une compensation financière d'un montant minimum de 47 770,56 roubles (à partir du deuxième trimestre 2017, elle sera de 49 681,46 roubles), d'un montant maximum de 368 361,38 roubles.

Indexation des allocations familiales en 2017 les prestations de maternité, dont le versement relève de la responsabilité des institutions, ne seront pas versées. Il est important de noter qu'à partir de février 2017, il devrait également être augmenté en relevant le plafond du revenu journalier moyen d'un salarié. Rappelons que ce type de prestations sociales pour enfants s'effectue une fois et immédiatement pour la totalité du montant en fonction des jours d'arrêt maladie : 140 jours pour un arrêt maladie régulier, 156 jours pour complications, 194 jours pour des jumeaux ou l'accouchement. de jumeaux.

Si nous parlons du paiement des prestations de maternité par l'intermédiaire de la caisse d'assurance sociale, le paiement maximum à partir de début 2017 sera de :

• 266 191,8 roubles (mais pas moins - en cas d'octroi d'un congé de maladie d'une durée de 140 jours ;
• 296 613,72 roubles – avec possibilité de prolonger le document médical jusqu'à 156 jours en cas de complications ;
• 368 865,78 RUB – en cas de naissance de jumeaux ou de jumeaux.

Le montant du capital maternité en 2017

La loi fédérale n° 433-FZ du 30 décembre 2015 réglemente la prolongation du versement du capital maternité jusqu'à fin 2018, mais ce versement ne sera pas soumis à indexation en 2017. Le montant du certificat fourni sera de 453 026 roubles. Le certificat peut être utilisé par les jeunes parents aux fins suivantes :

1. Pour améliorer vos conditions de vie ;
2. Pour l'éducation des enfants ;
3. Acheter des biens et services pour le soutien social des enfants handicapés.

A la naissance d'un enfant, la mère a droit à plusieurs types d'aides gouvernementales. Leurs tailles sont fixées par la loi et changent périodiquement, en fonction du niveau d'inflation ou d'une décision distincte du gouvernement. Ainsi, la loi correspondante a réglementé l'augmentation des allocations familiales mensuelles à Moscou en 2018.

Allocations familiales mensuelles

À la naissance d'un enfant, la mère a le droit de prendre un congé nécessaire pour s'occuper de lui pendant une période pouvant aller jusqu'à 3 ans. Parallèlement, elle a droit en 2018 à une allocation familiale mensuelle, comme la précédente, qui ne peut être perçue que jusqu'à ce que le nouveau-né atteigne l'âge d'un an et demi.

Non seulement la mère, mais aussi d'autres parents proches peuvent prendre un congé pour s'occuper du bébé et recevoir des paiements. Cela est possible à condition que la femme ait commencé à travailler, soit décédée ou ait disparu. Il est également acceptable de partager le temps de soins entre les personnes éligibles. Par exemple, la mère assure la garde des enfants pendant six mois, le père pendant six mois, etc.

Pour les mères qui travaillent

Le niveau de l'allocation mensuelle est calculé différemment, en fonction du groupe social auquel appartient la femme : active, inactive. Dans le premier cas, le salarié est soumis à l'assurance sociale, les paiements sont donc effectués par l'employeur. Dans le second cas, le transfert est assuré par l'autorité sociale locale. protection.

Pour les chômeurs

Si la mère ne travaille pas et est inscrite au chômage et reçoit les allocations appropriées, elle doit faire un choix, car... elle n'a le droit de demander qu'un seul d'entre eux : une allocation mensuelle pour un enfant jusqu'à 1 an et demi ou le chômage. La réinscription s'effectue sur la base d'une demande distincte. Une femme sera confrontée à un choix similaire si elle tombe enceinte avant que son premier bébé n’ait 1 an et demi. Dans ce cas, le choix se porte entre les allocations familiales et les allocations de maternité.

Montants des prestations pour un enfant jusqu'à 1 an et demi

Les chômeurs ont droit à des paiements en espèces d'un montant d'au moins :

• 3 065,69 – pour le premier nouveau-né jusqu'à l'âge de 1 an et demi ;
• 6 131,37 – sur les suivants.

Le montant des allocations familiales mensuelles en 2018 a augmenté par rapport à la période précédente. Jusqu'à cette année, ces montants s'élevaient à un peu plus de 2 900 et 5 800 roubles par mois.

Calcul pour les femmes qui travaillent

Pour les citoyens qui travaillent, les allocations familiales peuvent être plus élevées, puisqu'elles sont calculées à partir du salaire de la mère ou d'une personne légalement habilitée à percevoir une aide. Les calculs sont effectués selon les principes suivants :

1. Les salaires des 2 dernières années sont récapitulés.
2. Divisé par le nombre de jours pour révéler la moyenne.
3. Ce dernier est multiplié par 30,4. Il s'agit du revenu mensuel moyen.
4. 40% de la moyenne mensuelle est calculée. Il s'agit du montant de la prestation.

Montant maximum du paiement

La loi définit les niveaux maximaux des allocations familiales mensuelles en 2018 :

• 23 088,92 – pour toutes les personnes assujetties à l'assurance ;
• 12 262,76 – pour les travailleuses qui ont perdu leur emploi pendant leur grossesse en raison de la liquidation de l'entreprise, de la fermeture d'un entrepreneur individuel, de la cessation du statut d'avocat, etc.

Les limites sont calculées sur la base de l'assiette maximale de calcul des primes d'assurance.

Augmentation des prestations à Moscou à partir de 2018

Outre les avantages nationaux, il existe des programmes régionaux qui accordent une attention accrue à certaines catégories. Ainsi, les personnes dont le revenu est inférieur au minimum établi pour vivre ont droit à une allocation mensuelle supplémentaire de garde d'enfants à Moscou.

Aujourd'hui, la loi prévoit les prestations suivantes pour les enfants jusqu'à l'âge de 1 an et demi :

• Mères célibataires : 15 000 ;
• Pour les enfants de militaires ou de parents recherchés : 6 000 ;
• Autres : 1500.

Des prestations similaires sont versées à partir de 3 ans jusqu'à la majorité de l'enfant, et un montant légèrement plus élevé pour les enfants de 1,5 à 3 ans : 4 500, 3 300 et 2 500 roubles, respectivement (selon les catégories ci-dessus).

En outre, 1 500 roubles sont dus aux travailleurs licenciés lors de la liquidation de l'entreprise, à titre d'indemnisation.

Modification des paiements aux familles à faible revenu en 2018 (le premier chiffre est le niveau de 2017, le deuxième est de nouvelles données, le troisième est le nombre de fois où le paiement a changé)

Changements à partir du 1er juin 2018

Les autorités de Moscou ont annoncé une augmentation des allocations mensuelles en 2018. Ainsi, la loi sur les allocations familiales mensuelles à Moscou a établi une augmentation de 33 % à partir du 1er juin 2018. Les prestations majorées s’appliquent à toutes les personnes. À partir du 1er juin 2018, la prestation passe de 1 500 à 2 000 roubles. Ceci s'applique aux deux catégories : jusqu'à 1,5 ans et 3-18 ans. Pour les enfants de 1,5 à 3 ans, une augmentation similaire est prévue, après quoi le montant sera de 3 000 roubles.

Les autorités expliquent cette décision par la prise en charge des familles à faible revenu, qui constitue la base de la politique sociale de l’État. En 2018, 50 milliards de roubles ont été prévus pour soutenir les familles avec enfants, dont plus de la moitié sont destinés aux prestations sociales. La mise en œuvre du projet visant à accroître l'aide nécessitera plus d'un milliard de roubles, ce qui permettra de subvenir aux besoins de 265 000 enfants de moins d'un an et demi vivant dans des familles à faible revenu.

• Célibataires : 3 000 pour les 0-1,5 et 3-18 ans, 5 000 – 1,5-3 ans ;
• Pour les enfants des militaires et des parents recherchés : respectivement 2 400 et 3 800.

Ces groupes comprennent 168 000 familles dont les revenus sont inférieurs au minimum.

Aide supplémentaire pour les mères

En plus de l'augmentation du montant de l'allocation mensuelle pour enfant à Moscou, d'autres types d'assistance restent inchangés, au niveau de l'année dernière :

• Lors de l'inscription dans un hôpital de Moscou (jusqu'à 20 semaines) : 600 roubles.
• Pour un accouchement (maternité) : 7 000 – accouchement normal, 7 800 – compliqué (congé maternité 156 jours), 9 700 – accouchement multiple (194 jours).
• Indemnité d'accouchement : 5 500 pour le premier nouveau-né de la famille, 14 500 pour les suivants.
• Indemnisation pour la naissance simultanée de trois bébés ou plus : 50 000 roubles.

Ces types d’assistance sont ponctuelles. sont payés selon le montant spécifié uniquement aux mères qui ne travaillent pas, les autres les reçoivent de l'employeur de la manière prescrite par la loi. Elles ont notamment droit à 100 % de leur salaire en cas de congé pour accouchement. Le calcul est basé sur des données sur deux ans, en déterminant la moyenne journalière. Il est multiplié par le nombre de jours de vacances. Ils ont également des limites calculées à l'aide de formules appropriées.

Demander des prestations

Vous devez demander une aide mensuelle sur votre lieu de travail ou auprès des services de sécurité sociale, s'il n'y en a pas.

À l'employeur

Pour demander une allocation mensuelle pour un enfant de moins de 1 an et demi auprès d'un employeur, vous devez d'abord vous renseigner auprès du service comptable sur l'ensemble des documents requis. Typiquement, il se compose de :

• Déclaration;
• Une copie des papiers d'enregistrement du nouveau-né ;
• Une attestation de l’employeur du père attestant qu’il n’a pas bénéficié d’une prestation similaire.

Dans certains cas, l'employeur a le droit de demander d'autres documents. Vous pouvez demander un congé de maternité en même temps.

Dans la FSS

Si la mère n'a pas d'emploi, elle peut demander une allocation mensuelle pour enfants en 2018 auprès du service régional de la Caisse d'assurance sociale ou auprès de son lieu de résidence. Pour les résidents de Moscou et de Saint-Pétersbourg, il est possible de soumettre en ligne une demande et des copies numérisées des pièces justificatives.

Les éléments suivants doivent être joints à la demande :

• Documents confirmant la naissance d'un bébé ou l'adoption ;
• Une attestation de l'entreprise où le père est employé, confirmant qu'il n'a pas pris de congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à l'âge d'un an et demi et qu'il n'a pas bénéficié d'une allocation mensuelle.
• Une copie du cahier de travail pour certifier le dernier lieu de travail ou un autre document (par exemple, un diplôme de fin de formation, un contrat de travail, etc.).
• Certificat d'absence d'accumulation de chômage.
• Passeport. Documents sur les titres de séjour temporaires (étrangers, apatrides).

Si le père présente la demande, il a besoin de documents similaires.

En ligne sur le site des Services de l'Etat

Période d'examen des candidatures

Quel que soit le destinataire de la demande, la décision est prise dans un délai de 10 jours, selon la loi en vigueur.

Période de versement des prestations

Les versements commencent à partir du jour de la fin du congé de maternité, mensuellement, jusqu'à ce que le nouveau-né atteigne l'âge d'un an et demi.

Conclusions

Une allocation mensuelle pour un enfant de moins d'un an et demi est une forme d'aide publique à l'accouchement dans le pays. Il est délivré sur demande distincte de l’employeur à hauteur de 40 % du salaire de la mère ou de l’organisme d’aide sociale pour le montant fixé par la loi. La prestation augmente chaque année pour suivre les changements inflationnistes. Chaque région dispose de ses propres allocations ou versements complémentaires pour certaines catégories. En 2018, à Moscou, l'allocation mensuelle pour un enfant vivant dans une famille à faible revenu a augmenté de 33 %. Les nouvelles prestations entrent en vigueur le 1er juin 2018.

Quel est le montant de l'indemnité forfaitaire pour la naissance d'un enfant en 2017 ? Les montants des paiements varient-ils selon les régions ? Quels documents sont nécessaires pour attribuer des prestations ? Cette prestation est-elle accessible à ceux qui ne travaillent pas ? Le montant de la prestation est-il indexé en 2017 ? Cet article contient des réponses à ces questions et à d’autres.

Qui a droit aux prestations pour la naissance d'un enfant en 2017 ?

En 2017, lors de la naissance d'un enfant (ou lors de l'adoption et de l'établissement de la tutelle), l'un des parents - mère ou père - a droit à une prestation unique. Une personne qui travaille peut demander cette prestation par l'intermédiaire de son employeur. Cependant, disons tout de suite que les documents doivent être remis au service comptable dans un délai de six mois à compter de la date de naissance de l'enfant. Si les documents sont soumis en violation de ce délai, le droit aux prestations est perdu.

Montant des prestations en 2017 : à quoi s'attendre

Le montant initial d'une prestation unique pour la naissance d'un enfant est de 8 000 roubles. Toutefois, pour le paiement, ce montant est majoré :

• au coefficient d'indexation, qui est établi chaque année par le gouvernement de la Fédération de Russie à partir du 1er février ;
• par le coefficient régional. Il est utilisé pour bénéficier des avantages accordés aux salariés qui travaillent dans le Grand Nord, dans des zones équivalentes, ainsi que dans des zones présentant des conditions climatiques particulières.

Le montant de l'allocation unique doit être fixé à la date de naissance de l'enfant (article 11 de la loi du 19 mai 1995 n° 81-FZ). Ainsi, si un enfant est né en février 2017, alors l'allocation est due au montant qui était en vigueur en février.

Si l'enfant est né le 1er février 2016 ou après, le montant de l'allocation unique, compte tenu de l'indexation, est de 15 512,65 RUB. Le même montant s'applique en janvier 2017. Toutefois, à compter du 1er février 2017, l'allocation de naissance a été augmentée d'un facteur d'indexation de 1 054 ( Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 janvier 2017 n° 88 « Sur l'approbation du montant de l'indexation des paiements, des prestations et des indemnités en 2017 »). Par conséquent, à partir du 1er février 2017, un nouveau montant de prestation s'appliquera - 16 350,33 roubles. (15 512,65 RUB x 1,054).

Si plusieurs enfants sont nés

Si deux enfants ou plus sont nés, la prestation est basée sur chacun d'eux. Par exemple, si des jumeaux sont nés en février 2017 ou après, le montant total des prestations sera de 32 700,66 roubles. (16 350, 33 roubles × 2).

Versements complémentaires dans les régions en 2017

Certaines régions de la Fédération de Russie offrent des prestations supplémentaires pour la naissance d'un enfant. Par exemple, à Moscou, un soutien financier supplémentaire est apporté aux jeunes familles (décret du gouvernement de Moscou du 6 avril 2004 n° 199-PP). Dans la région de Moscou, en 2017, la loi n° 1/2006-OZ du 12 janvier 2006 est en vigueur, selon laquelle, par exemple, à la naissance du premier enfant, une prestation supplémentaire est de 10 000 roubles. Cependant, gardez à l’esprit qu’en 2017, les prestations régionales supplémentaires ne sont disponibles qu’auprès de la Social Security Administration. Il est inutile de contacter l'employeur pour cela.

Quels documents sont nécessaires pour un rendez-vous ?

Pour demander des prestations sur le lieu de travail (service) en 2017, un actif adresse l'ensemble de documents suivant au service comptable (ou service des ressources humaines) :

• demande d'octroi de prestations (vous pouvez télécharger un exemple d'une telle demande ci-dessous) ;
• acte de naissance d'un enfant de l'état civil;
• une copie d'un acte de naissance à l'étranger (si nécessaire) ;
• une attestation du lieu de travail (ou du service de sécurité sociale) du deuxième parent attestant que la prestation ne lui a pas été attribuée.

En plus de tous les versements dus à la famille dans laquelle l'enfant est né, dès sa naissance, une prestation pour enfant de moins de 18 ans est accumulée mensuellement. Le montant moyen des prestations ne dépasse pas 500 roubles. mensuellement, mais sa taille dépend des circonstances, si l'enfant est élevé dans une famille complète, où les deux parents sont présents, ou si seule la mère est impliquée dans son éducation. Ainsi, les allocations familiales pour une mère célibataire s'élèveront à environ 500 roubles et pour les autres, à environ la moitié de ce montant.

Allocation pour enfant de moins de 18 ans – accompagnement juridique et réglementaire

Les points qui déterminent l'allocation mensuelle pour un enfant de moins de 18 ans sont réglementés par la loi n° 81 du 19 mai 1995. En particulier, la question de la procédure de calcul des allocations est réglée par l'article 16 de cette loi. Il a été modifié à plusieurs reprises et, finalement, le législateur en a fait une référence.

À l'heure actuelle, l'article 16 transfère uniquement des compétences aux autorités régionales dans des domaines tels que :

• Formulation des motifs de versement des prestations ;
• Questions de régulation de leur indexation et de leur taille ;
• La procédure de traitement des paiements.

Ainsi, le montant des allocations familiales jusqu'à 18 ans, la procédure de calcul et la liste des documents fournis sont des questions qui sont résolues par les autorités régionales.

Qui peut bénéficier des prestations ?

Pour la plupart, les prestations sont versées aux familles qui en ont réellement besoin. Ainsi, en 2019, l’accent est mis sur les familles monoparentales et les familles à faibles revenus. Pour cette raison, le principal critère de versement des prestations est le revenu mensuel moyen des parents ou de la mère de l'enfant. Ainsi, l’allocation est accordée aux enfants dont le revenu mensuel moyen des parents est inférieur au niveau de subsistance.

Le système de régularisation est le suivant :

1. Les revenus officiels des parents de l’enfant sont additionnés ;
2. Comparez avec le coût de la vie régional.

Le coût de la vie régional est annoncé mensuellement par les autorités via les sites officiels ou les médias.

Si le montant des revenus des parents est inférieur au niveau de subsistance établi, il existe alors des motifs de calcul des prestations.

Ainsi, les familles peuvent demander des prestations :

• Faible revenu ;
• Mères célibataires ;
• Les familles dans lesquelles l'un des parents travaille officiellement, en règle générale, le père et la mère élève l'enfant.

L'enregistrement des prestations pour enfants de moins de 18 ans est effectué par les collectivités territoriales ou les services de sécurité sociale des citoyens. C'est auprès de ces autorités que vous devez demander les allocations familiales.

Avant de postuler, vous devez préparer un ensemble de documents pour le calcul des prestations, composé de :

• Attestation de revenus sous forme 2-NDFL pendant trois mois pour un parent qui travaille ou les deux parents, s'ils sont officiellement employés ;
• Copies des actes de naissance pour les jeunes enfants, et si les enfants ont plus de 14 ans, passeports ;
• Copies des passeports parentaux ;
• Une attestation de composition familiale d'un spécialiste de la collectivité locale ou du bureau du logement ;
• Détails de la carte sociale ou compte de l'un d'entre eux.

À votre arrivée au service social. Au stand d'assistance, vous devriez trouver une demande de calcul des allocations familiales, demander un formulaire vierge au spécialiste et le remplir.

Soumettez le formulaire au spécialiste avec les copies des documents ci-dessus. Après avoir reçu la demande, vous devez vérifier à nouveau dans les 10 jours si la décision d'accumuler des prestations a été prise. C'est dans un délai de 10 jours que la sécurité sociale doit prendre une décision.

Si la décision est positive, alors pour la première fois au bout de 2 voire 3 mois, le demandeur perçoit des prestations pour cette période.

Dans quels cas peuvent-ils refuser de percevoir des prestations ?

Parmi les principales raisons pour lesquelles le service de sécurité sociale refuse d'accumuler des prestations pour un enfant de moins de 18 ans figurent les suivantes :

• Si un parent qui ne travaille pas est capable de travailler, mais n'a pas d'emploi et n'est pas en congé parental ;
• Non officiellement reconnu comme chômeur et ne cherchant pas de travail ;
• Ne pas être étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement ;
• Pas de congé social pour s'occuper d'un proche handicapé.

Quant aux questions de montant des prestations, elles diffèrent du niveau régional du minimum vital, puisqu'elles sont calculées précisément par rapport à sa valeur. Mais en général, le montant maximum des prestations dépasse rarement 500 roubles (environ 7,5 dollars selon le régime actuel).