Buts et objectifs professionnels. Réalisation d'un objectif professionnel

Brian Tracy est un célèbre coupe-vent ou coach de développement personnel.

Son exercice typique ressemble à ceci : écrire un objectif, élaborer un plan, passer à l’action. Personne n'aurait jamais pensé à faire ça :)

Habituellement, ses histoires sont liées à une université américaine avec une étude incompréhensible, puis il exprime ses pensées « d'expert » et donne des recommandations primitives.

Bref exemple :

Brian Tracy sur la méthode des 10 buts :

Vous devez écrire 10 de vos objectifs de vie pour l’année à venir. Si vous ne pouviez atteindre qu’un seul objectif, quel serait-il ?

Faites un plan, des listes des obstacles futurs, des compétences et des connaissances requises. Ils disent que la technique des 10 buts est « tout simplement incroyable ». Parfois, les gens atteignaient 5 objectifs en une semaine.

La vue d’un macaque avec une banane près du volcan est tout simplement incroyable !

Brian Tracy donne des exercices pour les personnes primitives ayant des objectifs primitifs.

Une petite expérience personnelle dans l’établissement d’objectifs fera ressortir toute « l’expertise » pour vous.

Cette méthode convient à des fins telles que : « Laver les chaussettes », « Appeler maman », « Enfin sortir les bouteilles de bière ».

Alors, bien sûr, vous pouvez atteindre même 7 objectifs sur 10 en une semaine. Et pour le reste de « l’année prochaine », récupérez de nouvelles bouteilles et cachez les chaussettes sales.

Si vous n'avez pas d'expérience dans la planification de votre vie personnelle, vous devez la développer de toute urgence afin de ne pas rester une victime naïve des « experts ».

Expérience de planification de vie personnelle

La principale raison pour laquelle la plupart des gens ne se fixent pas d’objectifs est le manque d’expérience pour les atteindre. Ils ne m’ont pas appris à l’école, ma mère et mon père ne me l’ont pas dit. Les coachs d’affaires vous obligent à vous fixer des objectifs, mais ils ont développé une habitude persistante de résister au développement.

Ensuite, des « experts » en croissance personnelle apparaissent avec des techniques magiques qui donnent des résultats étonnants sans quitter l’ordinateur.

S’il s’agit de votre première expérience et qu’il vous est difficile d’évaluer vos points forts, je vous recommande de choisir des objectifs plus faciles.

Il est préférable de les terminer en un mois, puis de faire une nouvelle liste pour le reste de l'année.

Chaque nouveau plan sera plus réfléchi et assorti d’objectifs bien choisis.

Pour créer une liste d'objectifs, je recommande de faire l'exercice des 100 désirs, en en sélectionnant 5 à 10 désirs. Il est préférable de ne pas fixer d'objectifs finaux, mais une série d'objectifs intermédiaires, simples et réalisables.

Au lieu de « Créez votre propre entreprise », fixez-vous des objectifs : « Choisissez un créneau pour votre entreprise », « Créez un site Web », « Écrivez 10 articles », « Apprenez le référencement ».

Il est très important que les premières tentatives pour vivre avec les objectifs prescrits réussissent.

1. Encore une fois, je recommande fortement de faire un plan simple pour commencer, voire une liste de tâches.
2. Tout d’abord, un plan simple.
3. Pour réchauffer votre imagination et votre mémoire, étudiez les exemples ci-dessous - des listes d'objectifs pour l'année par domaine de la vie.
4. De plus, explorez les listes : 20 objectifs, 25 objectifs, 50 objectifs et 100 objectifs.
5. Faites-vous une liste d'objectifs qui vous changeront au cours de l'année.
6. 10 objectifs pour le travail et la carrière
7. Suivez un cours dans une spécialité connexe.
8. Explorez les options de carrière.
9. Lisez 12 livres sur le travail.
10. Passez au management avec l’aide du coaching.

Obtenez une promotion au travail.

1. Convenez avec la direction d'un domaine de responsabilité supplémentaire.
2. Effectuer des tâches de travail plus complexes.
3. Changer de travail.
4. Déterminez l'éventail des professions pour une nouvelle carrière.
5. Organisez votre propre entreprise ou choisissez une direction pour rechercher des niches gratuites.
6. 10 objectifs de vie pour la santé
7. Supprimez 10 aliments malsains de votre alimentation en un an.
8. Obtenez une consultation de santé.
9. Faites 12 massages.
10. Consultation avec un ostéopathe.

Essayez 5 nouveaux types de massage.

1. Courez une distance record pour vous-même, plus 5 à 10 km.
2. Trouvez un sport à pratiquer régulièrement 2 à 3 fois par semaine.
3. Jeûner pendant une journée.
4. Subir une pratique de santé non conventionnelle.
5. Suivez des cours de méditation et de relaxation.
6. 10 objectifs d'achat
7. Consultez un styliste et faites des achats avec lui.
8. Évaluez la rentabilité de l’achat d’un bien immobilier dans votre ville.
9. Ne faites pas d'achats émotionnels pendant un mois, achetez dans 3 à 10 jours.
10. Achetez un MacBook et/ou un iPhone.

Achetez un jouet issu de souvenirs d'enfance.

1. Offrez un cadeau « émouvant » à un ami.
2. Achetez un jouet pour vous-même, adulte.
3. Apprenez à faire un rapport.
4. Établissez un record personnel de livres lus.
5. Améliorer ses compétences rédactionnelles : rédigez 5 articles.
6. Améliorez votre compréhension des statistiques : lisez The Black Swan.
7. Apprenez à dessiner des émoticônes à la main.
8. Élevez votre niveau de maîtrise des langues étrangères.
9. Apprenez à conduire un scooter.
10. Faites de la gestion du temps personnel une habitude.

10 objectifs pour les femmes, les hommes et les familles

1. Réduisez le besoin de tout contrôler.
2. Lisez le livre Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus.
3. Respectez davantage votre partenaire.
4. Passez un pique-nique amusant et romantique.
5. Suivez le cours « Accouchement naturel ».
6. Offrez à votre compagnon un bijou fait main.
7. Préparez le petit-déjeuner pour les amoureux.
8. Remarquez quand vous n’écoutez pas attentivement.
9. Organisez un dîner en famille aux chandelles.
10. Prononcez des mots de soutien et d’attention plus souvent.

Il ne fait aucun doute que de nombreuses personnes s’intéressent au thème du développement personnel et de la croissance personnelle. Bien entendu, la plupart comprennent pourquoi cela est nécessaire. Cependant, il y a des gens qui ne comprennent pas clairement les objectifs de ces processus, même lorsqu'ils y sont impliqués, sans parler de ceux qui ne s'intéressent pas du tout à ces choses. En fait, développer son potentiel est d’une grande importance dans la vie de tous les jours et peut offrir des avantages significatifs à chacun. Comprenons les particularités du processus de développement de la personnalité d'une personne et répondons aux questions : pourquoi est-ce nécessaire et qu'est-ce que cela donne ?

Pour commencer, il convient de clarifier ce que sont le développement personnel et la croissance personnelle.

Développement personnel - Il s'agit d'un processus conscient mené par une personne sans l'aide d'aucune force extérieure, visant à développer son potentiel et à se réaliser en tant qu'individu. Le développement personnel implique toujours la présence d'objectifs clairs, de certaines croyances et attitudes.

Croissance personnelle – Il s'agit tout d'abord d'un concept psychologique utilisé par diverses directions. Et deuxièmement, le processus consistant à nourrir les qualités particulières de sa personnalité et à augmenter le niveau de son efficacité et de sa productivité personnelles afin d’augmenter son potentiel personnel et d’atteindre un résultat de vie plus élevé dans toutes ses manifestations.

Les concepts de « développement personnel » et de « croissance personnelle » peuvent être considérés comme identiques, car ils poursuivent, dans l’ensemble, les mêmes objectifs. Mais des objectifs tels qu'augmenter le potentiel, développer les qualités, etc. semblent assez abstraits pour servir de définition valable de la raison pour laquelle une personne a besoin de se développer et de grandir personnellement. Essayons de les rendre plus précis.

Ainsi, les principaux objectifs du développement personnel et de la croissance personnelle sont généralement :

Il faut également dire qu'une personne engagée dans le développement personnel maîtrise, entre autres, un certain nombre de compétences très utiles dans la vie, à savoir : les bases de la gestion du temps, étudie les bases, et apprend également à réfléchir à sa réussite et, en fin de compte, les atteindre. Le fait est qu'une personne soucieuse de son développement global découvre automatiquement de nombreuses sources différentes de connaissances différentes : matériel audio et vidéo, séminaires, cours, ressources Internet et, bien sûr, des personnalités intéressantes et développées. Soit dit en passant, rencontrer et communiquer avec de nouvelles personnes est un autre avantage du développement personnel. Ce n'est peut-être pas le but, mais lorsqu'une personne commence à se développer, elle commence à « grandir » du cercle de ceux avec qui elle communiquait auparavant. Il y a donc un besoin de nouvelles personnes. Et dans de nombreux cas, cela se réalise spontanément, car une personne avec un certain niveau de développement commence à attirer des personnes ayant le même niveau ou le dépassant, et est également attirée par elles.

Et la dernière chose que je voudrais aborder est que la croissance personnelle stimule non seulement le développement du potentiel d’une personne, mais contribue également à l’harmonisation de sa vie en général. Une personne en développement, outre le fait qu'elle apprend beaucoup d'informations qui lui permettent d'améliorer sa vie extérieure, pour ainsi dire, ennoblit et enrichit son monde intérieur et spirituel, le nourrit de toutes sortes de connaissances sur tous les aspects spirituels de vie, enseignements et pratiques. Il commence à regarder le monde avec des yeux complètement différents, à y voir ce qu'il n'a jamais vu auparavant, à remarquer ce que les autres ne remarquent pas, à apprécier davantage chaque instant qu'il vit, sa famille, ses proches et ses amis. En conséquence, toute sa vie devient plus harmonieuse, lumineuse, épanouissante et heureuse.

Sur la base de tout cela, nous pouvons conclure que le développement personnel devrait être pratiqué par toute personne souhaitant devenir le « meilleur de soi », maximiser son potentiel intellectuel, spirituel, créatif et personnel, ainsi que changer de vie ou simplement la faire. mieux.

Développez-vous, mes amis, grandissez en tant qu'individus et améliorez-vous ! Faites le premier vrai pas vers vous-même et, croyez-moi, vous ne pourrez tout simplement plus vous arrêter.

Indiquer le but du travail dans un CV est comparable à la clé qui ouvre la possibilité de trouver l'emploi le plus approprié. Si vous formulez correctement le but de votre activité, vous pouvez alors compter sur la réception de propositions commerciales qui intéresseront le candidat. La section objective d’un CV de recherche d’emploi est d’une grande importance et ne doit jamais être négligée.

Un CV est l'un des moyens généralement acceptés les plus courants et les plus fiables pour informer un employeur de vos capacités, de vos compétences existantes et de la possession d'une certaine expérience. Cela permet à l'employeur de comprendre le potentiel du candidat. Bien préciser vos objectifs de recherche d’emploi peut attirer l’attention de l’employeur, et c’est déjà un bon bonus pour une décision positive.

Ce n’est un secret pour personne : avoir un objectif accélère la résolution du problème de l’emploi. Une approche axée sur les objectifs pour toute tâche est un bon signe de réflexion et d'adéquation dans la recherche d'un chemin favorable menant à l'objectif fixé. Mais lorsque vous devenez aveugle, il y a peu d’espoir d’obtenir de bons résultats.

Lors de la consultation puis de la rédaction d'un CV, peu de gens se demandent quel doit être le but du travail qui doit y être indiqué. Mais il y a des moments où le demandeur doit se familiariser plus en détail avec cette question.

Lors du remplissage du document, une colonne sur le poste souhaité suffit. Le document est rédigé dans un langage simple et compréhensible et est facile à lire. Et des informations supplémentaires, ainsi que des souhaits spécifiques pour des travaux futurs, conviennent mieux à une lettre de motivation.

1. J'aimerais travailler dans le domaine des RH.
2. Je recherche un emploi de comptable.
3. Besoin d'un emploi de directeur de production dans le domaine du génie mécanique.
4. Je peux travailler en tant que chef du service commercial de matériel ménager et informatique.

En indiquant des objectifs précis, le candidat reçoit des points supplémentaires pour son karma. Les employeurs apprécient les spécialistes ayant une spécialisation étroite, en particulier ceux qui leur conviennent à cent pour cent.

Tout d'abord, vous devez décider de votre objectif, imaginer pour quel type d'entreprise vous aimeriez travailler et comment vos activités lui bénéficieront. Par conséquent, l’accent principal doit être mis sur le produit final de votre participation. Que peut faire un spécialiste ? De quel genre a-t-il ? Si le demandeur est un constructeur de routes, le produit final sera une route construite ou réparée de haute qualité, livrée à temps.

Comment faire ses preuves en tant que secrétaire, comptable ou manager ? Dans ce cas, il vaut mieux ne pas prêter beaucoup d'attention au processus de travail en cours ; il vaudrait mieux expliquer quels avantages le candidat peut apporter tout en restant dans l'entreprise, en d'autres termes, rester concentré sur le produit final. Ce n'est que dans ce cas que l'employeur comprendra que le candidat est bien conscient de l'objectif de son entreprise. Par exemple, si une personne travaillait en tant qu'administrateur système, elle serait alors très disposée à lire dans son CV le but recherché :

1. Nous avons besoin d'une entreprise prometteuse, en constante évolution et intéressée par une structure informatique qui fonctionne bien.
2. J'organise le bon fonctionnement d'un réseau informatique, incluant tous les programmes spécialisés ainsi qu'Internet. J'optimiserai et créerai un maximum de confort pour les utilisateurs. Cela réduira leur temps passé et concentrera leur attention autant que possible sur l’accomplissement des tâches principales.

Objectifs au travail : exemple

Chaque candidat à un poste poursuit un objectif spécifique, qui peut différer des objectifs indiqués par les autres candidats. Si le candidat possède une vaste expérience professionnelle, au lieu d'un objectif, il peut décrire brièvement ses réalisations professionnelles. Pour les jeunes professionnels et les travailleurs débutants, seule la formulation correcte de l'objectif aidera à trouver un emploi gratuit.

Par exemple, que peut-on écrire sur un CV comme objectif pour tout type d’emploi :

1. Début du travail dans le secteur des services.
   Je souhaite obtenir un emploi dans le secteur des services d'une entreprise fiable afin de profiter de mes compétences et capacités que j'ai acquises grâce à mon expérience professionnelle précédente.
2. Travailler comme éditeur.
   Je souhaite travailler comme rédacteur en chef de journal en mettant en pratique mon expérience et mes compétences.
3. Un exemple d'objectif commun à tous les candidats.
   Je viens travailler avec vous pour réaliser mon enthousiasme, mes hautes performances, mon expérience et mes responsabilités acquises grâce à mon travail dans les domaines suivants : (liste des compétences indiquant l'expérience).
4. Travailler comme caissier.
   J'ai cinq ans d'expérience dans ce domaine d'activité, je suis une caissière assidue, travailleuse et dotée d'une responsabilité extraordinaire.

Objectif du travail d'un comptable

Possédant certaines compétences et expériences, un candidat peut montrer son avantage sur le marché du travail, en contournant le minimum requis avec un ensemble général de compétences inhérentes à la plupart des spécialistes. S'il y a une prédominance de telles compétences, tout cela devrait être reflété dans le curriculum vitae. Regardons un exemple :

1. Je crée de toutes pièces la comptabilité et la comptabilité fiscale, ou la restaure, corrige les erreurs commises par d'autres comptables ;
2. J'apporterai l'automatisation comptable aux nouvelles entreprises ;
3. Je peux gérer librement les dossiers du personnel, créer et gérer les dossiers personnels des salariés de l’entreprise ;
4. J'élabore des descriptions de poste ;
5. Je participe à la liquidation des sociétés ;
6. Je peux gérer plusieurs entités juridiques ;
7. Je réalise une analyse économique de l'entreprise.

Un point important est d’ajouter votre importance auprès de l’employeur en mentionnant dans votre CV non seulement vos compétences, mais également vos réalisations dans le même bloc.

Voici un exemple de réflexion sur les réalisations professionnelles :

1. J'assurerai le calcul correct et le transfert en temps opportun des paiements sur les comptes des budgets de l'État et locaux ;
2. Je préparerai et soumettrai des rapports fiscaux et comptables de manière indépendante et en temps opportun ;
3. Je développerai la politique comptable de l’entreprise, en tenant compte de la minimisation de la fiscalité.

Objectif d'un CV sans poste précis : exemple

Il arrive souvent que le candidat n'ait rien à dire sur un objectif précis. Cela en dit long. Qu’il n’a aucun objectif ni objectif du tout, et qu’il ne peut pas résoudre la question de la formulation. Par conséquent, afin de déterminer quel objectif professionnel doit être indiqué dans un CV, vous devez décider de vos propres intérêts professionnels. Tout ce que le demandeur peut extraire de ses intentions doit être soigneusement exposé en une seule phrase. Il existe généralement une certaine relation entre eux et un objectif commun qui relève du même métier.

Vous trouverez ci-dessous des exemples de définition d’intérêts professionnels.

Donnez des réponses aux questions pour vous-même :

1. quelle liste de tâches professionnelles je souhaite et peux résoudre ;
2. par quelles méthodes serai-je guidé ;
3. quels résultats est-ce que je souhaite obtenir grâce à mon activité professionnelle ;
4. à qui mon travail va-t-il aider ?

Énoncez votre objectif en utilisant :

1. posséder sa propre expérience;
2. analyses et prévisions des problèmes de l'activité professionnelle ;
3. présentant le résultat attendu de votre travail qui saura vous satisfaire.

Objectif dans un CV, quoi écrire

Le curriculum vitae doit contenir une déclaration d'intention claire et concise. Cette partie de la section ne doit pas être remplie sur plus de deux ou trois lignes.

Dans la section des objectifs, vous n'avez pas besoin d'utiliser des expressions générales et vagues, par exemple : « Je veux obtenir un emploi dans une grande entreprise avec un salaire élevé, avec une évolution professionnelle et professionnelle ultérieure », « Je recherche un emploi prestigieux avec croissance et promotion ultérieures », etc.

Quelques exemples d’objectifs de CV :

1. Je recherche un poste de chef comptable dans une société financière.
2. J'aimerais obtenir un emploi d'économiste (indiquer le niveau de salaire souhaité).
3. Je postule pour un poste de manager dans le secteur bancaire.

La description de l'objectif dans le CV est un élément important qui intéressera le responsable du recrutement. Pour augmenter vos chances d'obtenir une invitation à un entretien, vous devez adopter une approche sérieuse et responsable dans la rédaction de votre CV.

Objectif dans un CV pour un étudiant

À condition que l'étudiant n'ait jamais eu à travailler auparavant, il possède toujours des compétences pratiques. Souvent, ils les reçoivent lors d'un stage - lorsque l'étudiant doit travailler en production. Même dans le cadre d'une courte pratique, il s'agit d'un contact direct avec la profession et non avec la théorie.

Il est conseillé de mentionner le stage dans votre CV : où il s'est déroulé, combien de temps il a duré, quelles tâches ont été effectuées, quelles responsabilités ont été assumées et quels résultats ont été obtenus. Ce serait bien d'ajouter à tout cela des recommandations avec des avis de personnes avec lesquelles vous avez dû collaborer (de la direction du cabinet).

Par exemple, vous avez décidé de vous essayer en tant que responsable de l'achat de biens et vous avez de l'expérience en tant que conseiller. Peu importe la manière dont il existe un lien direct ici, il se peut que pendant que vous travailliez en tant que conseiller, vos responsabilités incluaient la planification des achats, ou que vous disposiez de ressources à votre disposition et que vous planifiiez leurs dépenses. Sinon, vous avez encore une certaine expérience du travail avec les gens. Et presque toutes les positions sont liées à cette question.

Ce type de travail est associé à une grande responsabilité, du sang-froid, la capacité de prendre des décisions rapides... L'ensemble de ces qualités est universel et utile dans la plupart des cas, leur présence dans un CV est donc hautement souhaitable.

Objectif du CV du directeur des ventes

Le directeur commercial a une grande responsabilité, puisqu’il est le visage de l’entreprise, car il est en contact direct avec les clients. Pour créer un CV efficace, vous devez d'abord énumérer vos compétences en leadership et comment vous connecter rapidement avec des clients appartenant à différentes catégories séculaires. Une attention particulière doit être accordée à la volonté de partir en voyage d'affaires et au sérieux de leur attitude envers leurs responsabilités, ainsi qu'à mentionner la volonté de consacrer du temps et des efforts personnels pour accomplir les tâches qui vous sont assignées.

La colonne sur les qualités personnelles doit être remplie avec une liste indiquant si vous êtes une personne persistante et déterminée à atteindre le résultat requis, car l'employeur a besoin d'un employé qui veut et s'efforce de gagner de l'argent. Parce que les directeurs commerciaux reçoivent le plus souvent un pourcentage de leurs ventes.

Objectif dans le CV d'un avocat

La tâche principale d’un avocat est d’être un guide pour une entreprise dans le tourbillon de la légalité et des relations juridiques. Tout le monde et tout fait confiance à un tel spécialiste. Ses responsabilités incluent non seulement le conseil, mais aussi l'exécution directe des instructions de l'employeur, ce qui inclut la documentation des principaux points de droit du travail de l'entreprise, ainsi que le fait d'être un expert du travail de l'organisation sous contrat. Un employeur expérimenté lit avec passion le CV d'un avocat, puisque ce spécialiste devra être scrupuleux, exigeant et respecter la loi.

Un avocat, en tant que spécialiste dans le domaine du droit, veille à ce que tout le travail de l’entreprise soit dans le strict respect des règles légales. Par conséquent, un avocat doit rédiger son curriculum vitae sans exagération. À cet égard, il sera difficile de trouver des formulaires et des recommandations officiellement établis, mais un ensemble de règles non écrites pour réussir une présentation écrite a été développé grâce à la pratique. Ils travaillent sur les principes de compilation de la documentation commerciale, entrecoupée d'informations individuelles sur les perceptions des employeurs à l'égard des candidats à des postes.

Types d'objectifs (personnels, professionnels)

Ainsi, les objectifs peuvent être personnels et professionnels, les deux nous intéressent.

Exercice 8

Objectifs personnels- c'est une compréhension claire de ce que vous voulez réaliser dans la vie. Ce sont les objectifs de développement, de croissance personnelle, d'atteinte de valeurs et de développement d'une vision du monde.

Disons : « Je veux fonder une famille, deux enfants. Ensuite, je veux voir le monde. Je souhaite maîtriser parfaitement l'anglais, le français et le japonais. Et enfin, mon rêve est de défendre mon doctorat en philosophie.

Votre droit.

Objectifs professionnels- ce sont des objectifs liés à l'épanouissement professionnel.

Les questions suivantes vous aideront à clarifier vos besoins professionnels.

1. Quel niveau de revenu est-ce que je souhaite atteindre ? (Écrivez le montant exact et le moment.)

2. Suis-je satisfait de l'organisation (entreprise) dans laquelle je travaille ?

3. Quel poste professionnel est-ce que je souhaite atteindre (quel poste aimerais-je occuper) ?

En répondant à ces questions, vous recevrez des objectifs stratégiques pour vos activités professionnelles.

La prochaine question que vous pouvez nous poser est : « Que dois-je faire pour cela ? » Nous répondons.

À côté de chaque objectif (personnel et professionnel), notez une chaîne d'actions que vous devez entreprendre pour atteindre ces objectifs. Les maillons de cette chaîne seront vos objectifs moyens, sous-objectifs.

Et la question « Par où commencer ? » vous aidera à définir le domaine d'action immédiat, c'est-à-dire les objectifs immédiats.

Chacune des chaînes d'actions n'est pas le seul chemin vers l'objectif. Vous voyez probablement une ou deux façons. Mais afin de trouver le chemin le plus optimal, il peut être utile de se déconnecter des croyances limitantes habituelles sur ce qui est disponible et ce qui ne l’est pas. Pour ce faire, faisons l'exercice suivant.

Exercice 9

Imaginez une autre femme à votre place. Par exemple, votre ami, collègue, voisin, concurrent. Écrivez maintenant ce qu’ils devraient faire pour atteindre ces objectifs.

Quel genre de chaînes avez-vous réalisé ?

Comparez vos propres sous-objectifs et ceux des personnages que vous avez choisis. En quoi sont-ils différents ? Quelles opportunités voyez-vous chez les autres que vous ne voyez pas chez vous-même ? Notez vos réflexions à ce sujet dans votre cahier.

Une étape importante dans la définition d'objectifs est la capacité de formuler correctement le résultat souhaité.

Règle 8

Se fixer correctement un objectif représente déjà la moitié de sa réalisation.

1. Votre objectif doit être formulé de manière positive.

Il doit contenir ce que vous voulez, pas ce dont vous voulez vous débarrasser. Par exemple, des déclarations telles que « Je ne veux pas tomber malade » sont basées sur l’idée de ce que vous voulez éviter. Il existe un schéma : si une personne pense au négatif, alors c'est exactement ce qui se passe dans sa vie, puisque la concentration de l'attention se produit précisément sur les pensées négatives. Il serait correct de penser ainsi : « Je veux que j'aie un cœur fort, un esprit clair, pour que mes petites jambes puissent courir vite et loin, etc... ». C'est encore mieux si vous formulez votre objectif au présent et non au passé.

S’efforcer d’atteindre un but dans la vie n’a en soi aucun sens. Il est important de savoir à quoi mène l'objectif, quelles valeurs sont concrétisées. Il y a des objectifs - des rêves qui tout le monde veut

, et il y a peu d’avantages à les atteindre. Et plus encore, ça ne sert à rien de les enfiler, ils ne motivent pas.

Regardez cette liste d'objectifs sur le blog MYTHE : De tels objectifs donnent lieu à une motivation défectueuse

La liste des objectifs est typique et proposée aux lecteurs du blog. Les auteurs, essayant de donner aux lecteurs des exemples d'objectifs à long terme, proposent un ensemble de boucles.

S'efforcer d'atteindre de tels objectifs sans rien avoir derrière eux est une inquisition des restes d'une psyché saine.

Objectifs vitaux

Les objectifs que nous nous fixons doivent nous développer, nous apporter de l'expérience, une conscience accrue et une responsabilité personnelle. Et ne l’envoyez pas dans un hôpital psychiatrique, une unité de soins intensifs ou un cimetière.

Les objectifs vitaux sont ceux dont la poursuite nous développera

.

Développez nos capacités, augmentez notre sentiment de bonheur, améliorez notre psychisme et nos relations avec les autres. Le monde a besoin d’une centaine d’explorateurs spatiaux. Si quelqu’un aspire vraiment à devenir astronaute, allez-y !

Mieux est une personne heureuse, sage et responsable, et en même temps aussi notre messager de la Terre.

Qu'est-ce qu'un astronaute - malheureux, effrayé, s'entraînant et se tourmentant, uniquement parce qu'il n'est pas prêt à s'aimer et à comprendre ses désirs.

Je ne suis pas contre la lutte et la « réussite », mais la lutte, surtout avec soi-même, ne doit pas être dénuée de sens. Il n’est pas nécessaire qu’un mannequin en combinaison spatiale prenne un selfie avec la Terre en arrière-plan.

Le principal objectif vital d’une personne est d’être en bonne santé physique et psychologique.

.

Il n’y a pas beaucoup de gens qui ont confiance en eux, qui ont une estime de soi positive, qui connaissent leur valeur et qui sont capables de réaliser leurs désirs.

Nous proposons des exemples qui mènent au développement personnel, à l'acquisition d'expériences et à l'expansion des idées sur soi et sur l'univers.

Il est conseillé d’avoir autre chose derrière ces objectifs, mais ils vous développeront déjà si vous décidez de les atteindre.

1. J'ai collecté des objectifs plus respectueux de l'environnement pour notre petite tête.
2. Santé, sport
3. Nagez 500 mètres. Plongez à 8 mètres.
4. Éliminez 2 à 3 aliments malsains de votre alimentation.
5. Courez 10 km.
6. Pendant toute une semaine, mangez uniquement des plats faits maison.
7. Développez une estime de soi constamment forte. Aimez-vous et respectez-vous.
8. Renforcez votre position dans la vie : je vais bien, les autres vont bien.

Apprenez à jouer au tennis de table et au tennis.

1. Fauteuil à bascule. Entraînez-vous pendant 2 à 3 mois. Obtenez un classement.
2. Objectifs au travail, en carrière. Objectifs financiers
3. Comprenez l'élément de votre vocation : homme - homme, homme - machine, homme - symboles.
4. Augmentez vos revenus de 2 fois.
5. Vivez une semaine sans affaires urgentes (en dehors des vacances).
6. Revenu passif. 100$+ / mois
7. Travailler pour une entreprise. Les objectifs de l'entreprise vous aident à réaliser vos rêves.

Contrôle financier. Enregistrez les dépenses et les revenus pendant six mois.

1. Acquérir de l'expérience dans l'embauche et le licenciement d'employés.
2. Environs, amis
3. Art oratoire. Jouez devant un public de plus de 30 personnes.
4. Apprenez à vous connaître.

Soyez capable d’écouter votre interlocuteur.

1. Organisez une soirée jeux de société.
2. Relations personnelles, famille
3. Assistez à une séance de formation en thérapie de groupe avec un psychologue expérimenté. Faites-vous votre propre opinion.
4. Aimer, c'est affirmer la vie. Guérir du névrosisme.
5. Mariez-vous ou mariez-vous par amour.

Jouez le rôle de père ou de mère. Élever, et non élever, un enfant.

1. Organisez un voyage « spontané ».
2. Repos, luminosité de la vie
3. Visitez un autre continent.
4. Nagez dans deux océans.
5. Vivez plus de 2 mois dans un pays inconnu.

Soyez spontané. Ils n’ont pas peur d’avoir l’air stupide.

1. King of the hill - montez à la pyramide.
2. Objectifs de développement personnel, intelligence
3. Lisez plus de 12 ouvrages de vulgarisation scientifique en un an.
4. Obtenez un permis de conduire. Continuez le long de la route serpentine.
5. Apprenez l'anglais. Le niveau oral est supérieur à la moyenne.
6. Apprenez une deuxième langue étrangère à un niveau de base.
7. Vivez selon votre objectif pour l’année en atteignant 70 %+.

Écrivez 10 articles.

1. Dînez dans le meilleur restaurant de la ville et ne laissez aucun pourboire.
2. Création
3. Apprenez à dessiner. Peignez 5 tableaux.
4. Choisissez un passe-temps et réfléchissez à la manière d'en tirer un revenu à l'avenir.
5. Savoir danser. Faites une danse chorégraphiée pendant plus d’une minute.
6. Créativité faite à la main. Artisanat en papier, tissu, argile, pâte à modeler, cuir.

Spiritualité

1. Développer la capacité de surmonter la conviction. Apprenez quelque chose de nouveau dont j'étais si sûr.
2. La capacité de surmonter une vieille habitude. Recyclez-vous dans quelque chose.
3. Formulez votre objectif.
4. Pratiquez la méditation. Suivez un cours ou un séminaire.
5. Amenez le balancier de la vie à 7 à 10 points.
6. Lisez le Nouveau Testament. Faites-vous une opinion.
7. Apprenez à surmonter vos peurs. Surmontez 5 peurs.
8. Vivez une expérience non conventionnelle. Astrologie, expériences hors du corps, constellations.

Les objectifs de vie d'un homme

Les affaires sont l'objectif principal auquel un homme consacre son temps. Inactif, il est incompétent.
Idéalement, il s’agit d’une sorte d’entreprise avec une idée humaniste, visant à aider et à développer les autres.

Il est vital pour la nature masculine d'explorer le monde, de s'emparer de territoires (marchés), de rivaliser avec les autres, de promouvoir de nouveaux biens et services.

En réalisant son entreprise, un homme se réalise dans ce monde. Les affaires sont le deuxième visage d'un vrai homme..

L’un des objectifs les plus importants dans la vie d’un homme est son ENTREPRISE

1. Liste d'exemples d'objectifs pour un homme et un gars pendant 5 à 10 ans :
2. Explorez les méthodes de gestion d'entreprise à partir de votre propre expérience.
3. Fixez-vous 50 objectifs à moyen ou moyen terme et atteignez-les.
4. Développer l'entreprise jusqu'à un chiffre d'affaires de 1 million de dollars
5. Créez un service qui facilite la vie des autres hommes.

Devenez un expert dans votre spécialité.

Les objectifs les plus importants d'une femme

Une femme n’est pas obligée de gagner de l’argent pour sa famille. C'est une préoccupation d'homme. Une femme peut aussi faire des affaires. L'essentiel est que cela ne devienne pas son travail principal.

Elle peut faire ce qu'elle veut pour l'âme, mais reste fidèle à sa nature féminine.

1. Les objectifs vitaux d’une femme se situent dans les domaines suivants :
2. relations, beauté, confort du foyer, donner de l'amour au monde, pratiques spirituelles.
3. La famille et les soins aux enfants sont la chose la plus importante pour une femme. Cela la rend plus heureuse.
4. Exemples d’objectifs de vie à long terme des filles :
5. Devenez sage-femme spirituelle. Vulgariser « l’accouchement naturel ».
6. Ouvrir un centre d'assistance psychologique.
7. Aidez d'autres femmes, construisez des relations harmonieuses.

Inspirez un homme à réaliser des exploits dans son entreprise.

1. Devenez enseignant par vocation.
2. Soyez un exemple pour les filles : ce qu'une femme plus âgée peut être.
3. Explorez des perspectives alternatives sur la question « Que signifie être une femme ? »
4. Liste des objectifs féminins pour l'année :
5. Apprenez le design d’intérieur.
6. Apprenez à coudre. Créez un design pour votre collection.
7. Devenez heureux. Libérez vos blocages émotionnels.

Comment écrire vos 50 objectifs dans la vie – réponse

Conservez des listes d’exemples d’objectifs et d’idées. Présentez toutes sortes de rêves et d’objectifs différents.

Décomposez vos objectifs en catégories : court terme (jusqu'à 1 mois), moyen terme (1 an) et long terme (2 à 5 ans). Lorsque vous avez accumulé 50 objectifs ou plus, triez-les à nouveau et ajoutez les plus importants à votre liste d'objectifs pour l'année.

Je garde des listes sur Evernote et dans un bloc-notes.

Pour déterminer vos objectifs, nous vous conseillons l’exercice « 50 objectifs et 50 envies ».

Vous devez d’abord déterminer l’éventail de vos désirs et commencer à les réaliser. Ensuite, là où vous souhaitez le plus continuer à travailler, recherchez un objectif plus global. L’idéal est de rechercher un problème, un besoin de l’humanité, et de le satisfaire.