Exigences relatives aux qualifications d'un instructeur-méthodologue en thérapie par l'exercice et d'un instructeur en thérapie par l'exercice. Description de poste d'un instructeur-méthodologue en physiothérapie Responsabilités professionnelles d'un instructeur-méthodologue en physiothérapie

I. Dispositions générales

1. Un instructeur-méthodologue en physiothérapie appartient à la catégorie des spécialistes.

2. Une personne ayant une formation supérieure en éducation physique avec une formation complémentaire est nommée au poste d'instructeur-méthodologue en physiothérapie.

3. La nomination au poste d'instructeur-méthodologue et sa révocation sont prononcées par arrêté du chef d'établissement.

4. Un instructeur-méthodologue en physiothérapie doit savoir :

4.1. Lois de la Fédération de Russie et autres actes juridiques réglementaires sur les questions de soins de santé.

4.2. Théorie et méthodologie de l'éducation physique.

4.3. Fondements des symptômes cliniques des principales maladies.

4.4. Indicateurs de l'état fonctionnel et physique du corps dans des conditions normales et pathologiques.

4.5. Méthodes de recherche et d'évaluation du développement physique et des performances.

4.7. L'influence de diverses procédures et complexes de physiothérapie et de massage sur le processus pathologique.

4.8. Équipement spécial, équipement et précautions de sécurité lorsque vous travaillez avec.

4.9. Formes et méthodes de promotion d'un mode de vie sain et de travail d'éducation sanitaire.

4.10. Législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie.

4.11. Règlement intérieur du travail.

4.12. Règles et règlements en matière de santé, de sécurité au travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

5. Le professeur-méthodologiste en physiothérapie relève directement de

II. Responsabilités professionnelles

Instructeur-méthodologue en physiothérapie :

1. Développe des complexes de gymnastique et de massage pour mener des cours et des procédures de physiothérapie avec les patients.

2. Fournit des conseils méthodologiques au personnel soignant (instructeurs en physiothérapie, infirmières) d'un établissement de santé.

3. Analyse l'état du travail méthodologique en physiothérapie et élabore des propositions pour améliorer son efficacité.

4. Étudie et diffuse des méthodes modernes de physiothérapie pour restaurer la santé physique et corriger l'activité motrice altérée des personnes malades et handicapées.

5. Organise des travaux pour améliorer les qualifications du personnel infirmier.

6. Surveille la qualité de l'exécution des exercices et des procédures de physiothérapie par le personnel infirmier.

7. Participe avec le médecin à l'examen des patients afin de déterminer la méthode de leur rééducation.

8. Donne des cours lors d'occasions spéciales.

Un instructeur-méthodologue en physiothérapie a le droit de :

1. Recevoir les informations nécessaires à l'exécution de haute qualité des tâches fonctionnelles.

2. Faire des propositions à la direction pour améliorer la qualité des soins médicaux prodigués à la population et améliorer l'organisation du travail.

3. Donner des ordres au personnel médical subalterne du service de physiothérapie, contrôler le volume et la qualité du travail qu'ils effectuent, exercer un contrôle sur le travail du technicien de réparation des équipements et équipements du service de physiothérapie.

4. Participer à des réunions, conférences, sections, associations médicales où sont discutées des questions liées à la compétence professionnelle.

5. Améliorez vos qualifications, obtenez une certification pour l'attribution d'une catégorie de qualification.

IV. Responsabilité

Le professeur-méthodologue en physiothérapie est chargé de :

1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans cette description de poste - dans les limites de la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites de la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour les erreurs dans l'exécution de mesures médicales ayant entraîné de graves conséquences pour le patient - dans les limites de la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

J'AI APPROUVÉ Chef « _____________________ » ________________ (_________________) (signature) (Nom complet) « ___ »________ ___ M. M.P. "___"________ ___ ville N ___

_________________________________ (nom de l'organisation)

DESCRIPTION DU POSTE pour instructeur-méthodologue en physiothérapie

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités d'un instructeur-méthodologue en physiothérapie (ci-après dénommé l'Employé) ________________________________.

(nom de l'organisation)

1.2. Un salarié est nommé à un poste et licencié d'un poste de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du gestionnaire _________________________.

1.3. L'employé relève directement de _______________________.

Formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Éducation physique et sport », « Éducation physique pour personnes souffrant de troubles de santé (éducation physique adaptée) » et formation complémentaire en physiothérapie et médecine du sport sans aucune exigence d'expérience professionnelle.

1.5. Le salarié dans ses activités est guidé par :

Règlement intérieur du travail ;

Ordres et instructions du chef de l'organisation ;

Cette description de poste.

1.6. Le salarié doit savoir :

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie en vigueur dans le domaine des soins de santé ;

Théorie et méthodologie de l'éducation physique ;

Notions de base sur les symptômes cliniques des principales maladies ; indicateurs de l'état fonctionnel et physique du corps dans des conditions normales et pathologiques ;

Méthodes de recherche et d'évaluation du développement physique et des performances ;

Méthodes pour influencer le processus pathologique de diverses procédures et complexes de physiothérapie et de massage ;

Construction d'équipements spéciaux, d'équipements et de règles de protection du travail lorsque vous travaillez avec eux ;

Formes et méthodes de promotion d'un mode de vie sain et de travail d'éducation sanitaire ;

Déontologie;

Psychologie de la communication professionnelle;

Fondamentaux de la législation du travail ; règlement intérieur du travail;

Règles de protection du travail et de sécurité incendie.

1.7. En l'absence du Salarié, ses fonctions sont exercées par _____________.

2. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Travailleur:

2.1. Développe des complexes de gymnastique pour diriger des cours et des procédures de physiothérapie avec des patients.

2.2. Fournit des conseils méthodologiques au personnel infirmier (instructeurs de physiothérapie, infirmiers) d'un organisme médical.

2.3. Analyse l'état du travail méthodologique en physiothérapie et élabore des propositions pour améliorer son efficacité.

2.4. Étudie et diffuse des méthodes modernes de physiothérapie pour restaurer la santé physique et corriger l'activité motrice altérée des personnes malades et handicapées.

2.5. Participe aux travaux d'amélioration des qualifications du personnel soignant.

2.6. Surveille la qualité de l'exécution des exercices et des procédures de physiothérapie par le personnel infirmier.

2.7. Participe avec le médecin à l'examen des patients afin de déterminer la méthode de leur rééducation et dispense des cours dans des cas particuliers.

2.8. Mene un travail d'éducation sanitaire auprès des patients et de leurs proches pour promouvoir la santé et prévenir les maladies, promouvoir un mode de vie sain.

3. DROITS D'UN EMPLOYÉ

Le salarié a le droit de :

3.1. Lui fournir le travail prévu par le contrat de travail.

3.2. Un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions stipulées par la convention collective.

3.3. Paiement ponctuel et intégral du salaire en fonction de vos qualifications, de la complexité du travail, de la quantité et de la qualité du travail effectué.

3.4. Repos assuré par l'instauration d'horaires normaux de travail, d'horaires de travail réduits pour certaines professions et catégories de travailleurs, l'octroi de jours de congé hebdomadaires, de jours fériés chômés et de congés annuels payés.

3.5. Informations complètes et fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail.

3.6. Formation professionnelle, recyclage et perfectionnement de la manière établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

3.7. Association, y compris le droit de créer des syndicats et d’y adhérer pour protéger leurs droits du travail, leurs libertés et leurs intérêts légitimes.

3.8. Participation à la gestion de l'organisation sous les formes prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et la convention collective.

3.9. Mener des négociations collectives et conclure des conventions et accords collectifs par l'intermédiaire de leurs représentants, ainsi que des informations sur la mise en œuvre de la convention et des accords collectifs.

3.10. Protection de vos droits du travail, libertés et intérêts légitimes par tous les moyens non interdits par la loi.

3.11. Règlement des conflits du travail individuels et collectifs, y compris le droit de grève, de la manière établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

3.12. Indemnisation pour les dommages qui lui ont été causés dans le cadre de l'exercice de ses fonctions et indemnisation pour préjudice moral de la manière établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

3.13. Assurance sociale obligatoire dans les cas prévus par les lois fédérales.

3.14. Réceptionner le matériel et les documents liés à vos activités.

3.15. Interaction avec d'autres départements de l'Employeur pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

Le salarié a le droit :

3.16. Donner aux employés subordonnés des instructions et des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

3.17. Surveiller la mise en œuvre des tâches planifiées, l'exécution dans les délais des instructions et tâches individuelles et le travail des employés subordonnés.

3.18. Exiger du chef de l'organisation qu'il l'assiste dans l'exercice de ses fonctions.

3.19. Prenez connaissance des projets de décisions du chef de l'organisation concernant les activités de l'employé.

3.20. Faire des propositions au chef de l'organisation sur les questions liées à ses activités.

3.21. Recevez les informations officielles nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

4. RESPONSABILITÉS D'UN EMPLOYÉ

Le salarié est tenu :

Remplir consciencieusement les tâches qui lui sont confiées par le contrat de travail et la description de poste ;

Respecter le règlement intérieur du travail ;

Maintenir la discipline du travail ;

Respecter les normes de travail établies;

Se conformer aux exigences en matière de protection du travail et de sécurité au travail ;

Traiter avec soin les biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres salariés ;

Informer immédiatement l'Employeur ou son supérieur immédiat de la survenance d'une situation mettant en danger la vie et la santé des personnes, la sécurité des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de cette propriété).

5. RESPONSABILITÉ

Le salarié est responsable :

5.1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile de la Fédération de Russie.

5.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile de la Fédération de Russie.

6. CONDITIONS ET ÉVALUATION DES PERFORMANCES

6.1. L’horaire de travail de la Salariée est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par l’Employeur.

6.2. Évaluation du poste :

Régulier - effectué par le supérieur immédiat dans le cadre de l'exercice par l'employé de fonctions professionnelles ;

- _____________________________________________________________________.

Cette description de poste a été élaborée conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 juillet 2010 N 541n « Sur l'approbation du répertoire de qualification unifié des postes de cadres, de spécialistes et d'employés, section « Caractéristiques de qualification des Postes de travailleurs dans le secteur de la santé » (enregistré auprès du ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 25 août 2010 N 18247) .

Supérieur immédiat ___________________ _____________________ (signature) (Nom complet) ACCEPTÉ PAR : Chef du service juridique (conseiller juridique) ________________ ________________ (signature) (Nom complet) "___"________ ___ J'ai lu les instructions : ________________ ________________ (signature) (nom complet) nom) "___"________ ___ g.

Répertoire unifié de qualification pour les postes de managers, spécialistes et autres salariés (USC), 2019
Section « Caractéristiques de qualification des postes des travailleurs du secteur de la santé »
La section a été approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 juillet 2010 N 541n

Instructeur-méthodologue en physiothérapie

Responsabilités professionnelles. Développe des complexes de gymnastique pour diriger des cours et des procédures de physiothérapie avec des patients. Fournit des conseils méthodologiques au personnel infirmier (instructeurs de physiothérapie, infirmiers) d'un organisme médical. Analyse l'état du travail méthodologique en physiothérapie et élabore des propositions pour améliorer son efficacité. Étudie et diffuse des méthodes modernes de physiothérapie pour restaurer la santé physique et corriger l'activité motrice altérée des personnes malades et handicapées. Participe aux travaux d'amélioration des qualifications du personnel soignant. Surveille la qualité de l'exécution des exercices et des procédures de physiothérapie par le personnel infirmier. Participe avec le médecin à l'examen des patients afin de déterminer la méthode de leur rééducation et dispense des cours dans des cas particuliers. Mene un travail d'éducation sanitaire auprès des patients et de leurs proches pour promouvoir la santé et prévenir les maladies, promouvoir un mode de vie sain.

Il faut savoir : les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie en vigueur dans le domaine des soins de santé ; théorie et méthodes de l'éducation physique; principes de base des symptômes cliniques des principales maladies ; indicateurs de l'état fonctionnel et physique du corps dans des conditions normales et pathologiques ; méthodes de recherche et d'évaluation du développement physique et des performances ; contenu des modes moteurs ; méthodes pour influencer le processus pathologique de diverses procédures et complexes de physiothérapie et de massage; installation d'équipements spéciaux, d'équipements et de règles de protection du travail lorsque vous travaillez avec eux ; formes et méthodes de promotion d'un mode de vie sain et d'un travail d'éducation sanitaire ; déontologie; psychologie de la communication professionnelle; les bases de la législation du travail; règlement intérieur du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie.

Exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Éducation physique et sport », « Éducation physique pour personnes souffrant de troubles de santé (éducation physique adaptée) » et formation complémentaire en physiothérapie et médecine du sport sans aucune exigence d'expérience professionnelle.

1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'un instructeur-méthodologue en physiothérapie.

2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Éducation physique et sportive », « Éducation physique pour les personnes ayant des troubles de santé (éducation physique adaptée) » et une formation complémentaire en éducation physique thérapeutique et sportive est nommée au poste d'instructeur- méthodologiste en médecine physique sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.

3. Un instructeur-méthodologiste en physiothérapie doit connaître : les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie en vigueur dans le domaine des soins de santé ; théorie et méthodes de l'éducation physique; principes de base des symptômes cliniques des principales maladies ; indicateurs de l'état fonctionnel et physique du corps dans des conditions normales et pathologiques ; méthodes de recherche et d'évaluation du développement physique et des performances ; contenu des modes moteurs ; méthodes pour influencer le processus pathologique de diverses procédures et complexes de physiothérapie et de massage; installation d'équipements spéciaux, d'équipements et de règles de protection du travail lorsque vous travaillez avec eux ; formes et méthodes de promotion d'un mode de vie sain et d'un travail d'éducation sanitaire ; déontologie; psychologie de la communication professionnelle; les bases de la législation du travail; règlement intérieur du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4. Un instructeur-méthodologiste en physiothérapie est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté du chef de l'organisation conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

5. Le professeur-méthodologue de physiothérapie est directement subordonné au chef du service de physiothérapie (bureau).

2. Responsabilités professionnelles

Développe des complexes de gymnastique pour diriger des cours et des procédures de physiothérapie avec des patients. Fournit des conseils méthodologiques au personnel infirmier (instructeurs de physiothérapie, infirmiers) d'un organisme médical. Analyse l'état du travail méthodologique en physiothérapie et élabore des propositions pour améliorer son efficacité. Étudie et diffuse des méthodes modernes de physiothérapie pour restaurer la santé physique et corriger l'activité motrice altérée des personnes malades et handicapées. Participe aux travaux d'amélioration des qualifications du personnel soignant. Surveille la qualité de l'exécution des exercices et des procédures de physiothérapie par le personnel infirmier. Participe avec le médecin à l'examen des patients afin de déterminer la méthode de leur rééducation et dispense des cours dans des cas particuliers. Mene un travail d'éducation sanitaire auprès des patients et de leurs proches pour promouvoir la santé et prévenir les maladies, promouvoir un mode de vie sain.

3. Droits

Un instructeur-méthodologue en physiothérapie a le droit de :

1. faire des propositions à la direction pour améliorer l'organisation et les conditions de son travail ;

2. contrôler, dans les limites de leur compétence, le travail du personnel infirmier et médical subalterne, leur donner des ordres et exiger leur stricte exécution, faire des propositions à la direction pour les encourager ou leur imposer des sanctions ;

3. demander, recevoir et utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;

4. participer à des conférences et réunions scientifiques et pratiques au cours desquelles sont discutées des questions liées à ses travaux ;

5. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;

6. améliorez vos qualifications grâce à des formations avancées au moins une fois tous les 5 ans.

Le professeur-méthodologue de physiothérapie jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité

Le professeur-méthodologue en physiothérapie est chargé de :

1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;

2. exécution rapide et qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, réglementation relative à ses activités ;

3. le respect du règlement intérieur, de la sécurité incendie et des règles de sécurité ;

4. exécution en temps opportun et de haute qualité des documents médicaux et autres documents officiels prévus par les documents réglementaires en vigueur ;

5. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;

6. prendre rapidement des mesures, y compris informer la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et des règles sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'organisation médicale, de ses employés, des patients et des visiteurs.

En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, un instructeur-méthodologue en physiothérapie peut être poursuivi disciplinairement, matériellement, administrativement et pénalement conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.

Je CONFIRME :

[Titre d'emploi]

_______________________________

[Nom de l'organisation]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Instructeur-méthodologue en physiothérapie

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités d'un instructeur-méthodologue en physiothérapie [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'Organisation Médicale).

1.2. Un instructeur-méthodologiste en physiothérapie est nommé à un poste et démis de ses fonctions selon les modalités fixées par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef de l'organisation médicale.

1.3. Un instructeur-méthodologue en physiothérapie appartient à la catégorie des spécialistes et est subordonné à [les noms des postes des subordonnés au datif].

1.4. Le professeur-méthodologue en physiothérapie relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat dans le cas datif] de l'Organisation médicale.

1.5. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Culture physique et sport », « Culture physique pour personnes ayant un handicap de santé (Culture physique adaptative) » et une formation complémentaire en physiothérapie et médecine du sport sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.

1.6. Le professeur-méthodologue en physiothérapie est chargé de :

exécution efficace du travail qui lui est confié ;
le respect des exigences de performance, de travail et de discipline technologique ;
la sécurité des documents (informations) sous sa garde (dont il a eu connaissance) contenant (constituant) le secret commercial de l'Organisation Médicale.

1.7. Un instructeur-méthodologue en physiothérapie doit savoir :

les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie en vigueur dans le domaine des soins de santé ;
théorie et méthodes de l'éducation physique;
principes de base des symptômes cliniques des principales maladies ;
indicateurs de l'état fonctionnel et physique du corps dans des conditions normales et pathologiques ;
méthodes de recherche et d'évaluation du développement physique et des performances ;
contenu des modes moteurs ;
méthodes pour influencer le processus pathologique de diverses procédures et complexes de physiothérapie et de massage;
installation d'équipements spéciaux, d'équipements et de règles de protection du travail lorsque vous travaillez avec eux ;
formes et méthodes de promotion d'un mode de vie sain et d'un travail d'éducation sanitaire ;
déontologie;
psychologie de la communication professionnelle;
les bases de la législation du travail;
règlement intérieur du travail;
règles de protection du travail et de sécurité incendie.

1.8. Le professeur-méthodologue de physiothérapie dans ses activités est guidé par :

les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de l'Organisation Médicale ;
règlement intérieur du travail;
règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
cette description de poste.

1.9. Pendant la période d'absence temporaire du professeur-méthodologue en physiothérapie, ses fonctions sont confiées à [nom du poste adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

L'instructeur-méthodologiste en physiothérapie est tenu d'exercer les fonctions professionnelles suivantes :