Licenciement de l'armée sur la santé d'un entrepreneur. Licenciement de l'armée pour raisons de santé

Les situations de licenciement de militaires pour des raisons de santé sont extrêmement rarement contestées, mais elles se produisent. Dans ma pratique juridique, il y a un tel cas unique.

Toutes les violations ne concernaient pas les motifs, mais la procédure de licenciement pour raison de santé d'un militaire. Je considère qu'il est inapproprié d'entrer dans les détails de cette situation particulière, mais il est logique de décrire en détail l'ordre général de toute la procédure.

Dans une situation de licenciement basée sur des indicateurs d'examen médical, la raison, logiquement, est simple - il s'agit d'une maladie, mais la question est que toutes les maladies ne deviennent pas une cause. Ainsi, les militaires subissent des examens médicaux pendant la période fixée par la loi, en fonction de la catégorie ou du groupe de santé, menés par le VVK, sur la base des résultats, la question de l'aptitude de ce dernier au service est tranchée.

La procédure de passage de la commission elle-même est une question distincte, mais le registre des affections établi par la loi qui sont les motifs de résiliation du contrat entre dans le cadre de la question.

Si ces maladies sont détectées, un soldat peut se démissionner.

Maladies pour lesquelles ils peuvent être renvoyés du service

L'ensemble des maladies causales peut être divisé en trois catégories:

• Blessure ou autre maladie acquise au cours du service ;
• Maladie causée par les radiations ;
• Maladie générale.

Une liste étendue d'affections est présentée dans le Règlement sur l'examen médical.

Ainsi, la liste comprend les maux suivants:

• Maladie tuberculeuse de la direction pulmonaire et des articulations ;
• Vénérienne : syphilis, SIDA ;
• maladies oncologiques;
• Maladies des systèmes hématopoïétique et sanguin;
• Nature endocrinienne, entraînant des dysfonctionnements importants des organes internes ;
• les troubles mentaux;
• épilepsie;
• Maladies rhumatismales associées à une insuffisance cardiaque ;
• Surdité, cécité;
• cardiopathie;
• Maladies de l'appareil génito-urinaire.

Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des maux, mais indique les maux les plus courants sur la base desquels le licenciement est effectué. Des maladies difficiles à traiter et rares sont incluses dans cette liste.

En fonction de la gravité de la maladie, il est possible de ne pas licencier, mais de changer la catégorie d'aptitude du salarié. Par exemple, la transition de "A" au groupe "B" - c'est-à-dire qu'il est apte au service militaire avec des restrictions. Il y a des cas fréquents de transition vers le groupe "D" - une inutilité absolue.

Si l'armée a été reconnue comme partiellement apte, celle-ci acquiert le droit de démissionner, mais n'est pas obligée par la loi de quitter le service. Et si l'examen établit son inaptitude totale au service, la direction et le soldat lui-même sont obligés d'engager la procédure de licenciement.

Ordre de soins pour raisons de santé: caractéristiques de la procédure

Le point de départ pour engager la procédure est l'examen médical, à savoir l'acte.

Dans cet acte, les maladies, les blessures, les troubles de santé dus aux radiations sont indiqués.

Sur cette base, un rapport est envoyé au chef du département militaire auquel appartient le militaire. Le rapport est rédigé par les militaires eux-mêmes. Il est également possible que le rapport d'examen soit envoyé avec le rapport par un travailleur médical.

Avant le licenciement, le superviseur immédiat ou le commandant mène une conversation personnelle avec l'employé. La présence de représentants des services du personnel ou des services financiers n'est pas exclue.

Au cours de celle-ci, les points suivants doivent être stipulés, qui doivent être reflétés dans la feuille d'une telle conversation:

• Raisons et motifs de licenciement;
• L'expérience professionnelle;
• Le contenu de l'examen de la commission médicale militaire;
• Disponibilité de logements militaires ;
• Ses demandes et souhaits sont répertoriés.

La feuille est signée par toutes les personnes présentes lors de la conversation. Il est lui-même collé dans le dossier personnel du salarié licencié.

Après cela, le commandant direct rédige la demande de révocation qui, avec le rapport, la conclusion de l'examen et une copie de la feuille de conversation, est transmise au commandant, dont l'autorité comprend l'obligation de délivrer un ordre de révocation l'employé.

Rédiger un rapport de soins

Ainsi, le législateur oblige les militaires, qui ne peuvent plus servir en raison de problèmes de santé, à présenter un rapport sur ce fait, dans lequel un certain nombre de points doivent être indiqués :

• La raison du départ du service ;
• Désigner une liste de documents qui confirment la maladie ;
• Demande d'envoi du dossier au commissariat militaire du lieu de résidence ;
• Demande de logement en l'absence de logement.

Olin des nuances clés d'un tel licenciement est la fourniture d'un certain nombre d'avantages et de garanties sociales.

Prestations pour les personnes qui partent pour cause de maladie

Le montant de l'indemnité versée dépend de l'ancienneté du militaire.

• Ainsi, si la période est supérieure à 20 ans, le premier paiement sera de deux salaires, si la durée est supérieure à 20 ans, sept de ces salaires seront payés.

• Lors du calcul des années, les arrondis ne sont pas autorisés ; seules les années complètes de service sont prises en compte.
• 1 groupe - 14 mille roubles;
• 2 à 7 mille roubles;
• 3 - 2800 roubles.

Les mensualités sont indexées.

Ainsi, le licenciement de l'armée pour des problèmes de santé est une procédure simple, dont la base sont les conclusions des examens des commissions de médecins militaires.

Les paiements aux militaires en cas de licenciement pour raisons de santé en 2020 sont basés sur un certain nombre de documents réglementaires existants. Un facteur important est la disponibilité de pièces justificatives, correctement exécutées.

Aspects législatifs

Le document de titre principal lors du licenciement du personnel militaire (ci-après dénommé le personnel militaire) pour des raisons de santé en 2020, les paiements -. Dans ses articles, vous pouvez découvrir toutes les nuances de ce problème, en particulier:

• Art. 5 décrit en détail la procédure d'admission au service militaire ;
• Art. 5.1 oblige un employé de l'armée à se soumettre régulièrement à un examen médical ;
• Art. 51 définit la procédure et les motifs de renvoi d'un militaire s'il souffre de certaines maladies.

La procédure de licenciement

Dans un premier temps, le médecin doit subir un examen complet, qui est effectué en ambulatoire ou à l'hôpital. Ensuite, la commission médicale publie une conclusion officielle indiquant les maladies qui permettent aux militaires de se retirer de l'armée.

Si, à la suite de l'examen, des maladies graves ont été découvertes, un protocole est alors établi, dans lequel le diagnostic est décrit en détail. Après avoir reçu ce document, l'employé remplit un rapport sur la base duquel le contrat est résilié dans les 30 jours. Le contrat contient également une note indiquant que l'officier militaire a été licencié pour cause de maladie.

Important! Vous ne pouvez quitter votre emploi que pour cause de maladie. Si l'officier militaire a été envoyé à l'hôpital pour y être soigné, il est impossible de le renvoyer.

Maladies, à la détection desquelles vous pouvez arrêter

Après avoir reçu la conclusion officielle de la commission médicale militaire, tous les autres documents sont signés. L'exception concerne les blessures, dont le fait peut être confirmé en partie.

Parmi les maladies qui vous permettent de vous retirer dans la réserve, notez :

• maladie cardiaque, vaisseaux sanguins, problèmes de pression;
• maladies des poumons, des bronches, qui ont une forme aiguë (asthme, abcès et autres);
• rhumatisme;
• problèmes avec le système nerveux;
• maladies de la peau, etc...

Degré de validité

En cas de licenciement du service militaire pour des raisons de santé, le degré d'aptitude au service de l'officier militaire, qui peut à la fois confirmer l'impossibilité de poursuivre le service et le réfuter, est affecté.

La conclusion de la commission médicale militaire vous permet d'attribuer l'une des catégories:

• Un ajustement;
• B - en forme, mais avec quelques restrictions en service. L'indemnisation n'est versée que si les blessures ont été subies dans le cadre de l'exercice des fonctions. Si le salarié a une assurance, vous pouvez vous faire rembourser celle-ci ;
• B - ajustement limité ;
• G - temporairement incapable de servir la patrie ;
• D - ne peut pas continuer le service. Cette catégorie est attribuée lorsque des maladies graves sont détectées qui ne sont pas compatibles avec la poursuite de l'exercice des fonctions. Dans ce cas, on parle souvent de handicap. Si l'officier militaire a subi des blessures non liées au service, les années sont limitées à l'ensemble traditionnel.

Règles de conception du document principal

Le rapport est rédigé à la main et contient les informations suivantes :

1. Tout en haut de la feuille, vous devez indiquer un appel au commandant du quartier général et le nom du document lui-même - «Rapport».
2. Vous trouverez ci-dessous des informations personnelles (poste, titre, nom complet).
3. La base de la résiliation du contrat est des problèmes de santé, qui sont confirmés par un rapport médical.
4. Ensuite - un numéro de contact et une description de la situation du logement. Si vous avez besoin d'une hypothèque, vous devez l'indiquer dans le document.
5. Assurez-vous d'indiquer que l'armée accepte d'être renvoyée du service pour des raisons de santé et de recevoir tous les paiements.

Sur la base du rapport, l'officier militaire est envoyé pour un examen, après quoi un document sera créé, classé dans un dossier personnel.

Aide financière à un salarié en cas de licenciement pour cause de maladie

Les paiements aux militaires en cas de licenciement pour des raisons de santé sont divisés en une seule fois et en permanent (mensuel). Le premier comprend le transfert immédiatement après la résiliation du contrat. Sa taille dépend de la durée du service. Si l'officier militaire a travaillé moins de 20 ans, la compensation sera de 2 salaires, si plus que cette période, alors 7 salaires.

Les charges à payer pour les militaires licenciés en vertu d'un contrat pour cause de maladie comprennent :

1. Salaire du dernier mois travaillé.
2. Vacances.
3. Hôpital.
4. Prix.

Tout citoyen de la Fédération de Russie peut démissionner de son poste à tout moment, à sa propre demande et pour d'autres raisons, par exemple pour des raisons de santé.

Les militaires ont également un tel droit, qui, compte tenu des spécificités de leur emploi, doivent suivre une certaine procédure de libération et de transfert dans la réserve lors de leur licenciement.

Règlement législatif de cette question

Considérant que le personnel militaire protège non seulement l'intégrité de la Fédération de Russie, mais protège également l'ordre public, ainsi que la sécurité des citoyens, une procédure distincte est prévue pour cette catégorie d'employés à la fois pour le recrutement et la libération de celle-ci.

Ainsi, notamment, conformément à Article 5 de la loi fédérale n° 53 une personne ne peut être admise au service militaire par la conclusion d'un contrat, la conscription ou l'enrôlement dans une réserve de mobilisation qu'après avoir passé un examen médical de commission et avoir été reconnue apte au service.

Aussi en cours de service est ok Article 5.1 de la loi fédérale n° 53 Au niveau législatif, les militaires bénéficient d'un suivi médical périodique de leur santé par le biais d'examens médicaux annuels, compte tenu du fait que pendant le service, les militaires sont soumis à un stress accru et risquent de se blesser ou de se développer.

Si, lors de la prochaine visite médicale, la commission médicale militaire constate des anomalies dans l'organisme d'un militaire, il sera décidé de le reconnaître inapte au service militaire ou d'aptitude limitée, ce qui pourra dans certains cas entraîner le renvoi conformément à la procédure Article 51 de la loi fédérale n° 53, conformément à la procédure établie par la loi.

Règles de procédure

Dans la plupart des cas, un soldat peut être une personne reconnue apte au service, cependant, les troupes sont différentes, ainsi que les positions militaires elles-mêmes, par conséquent, lors de la réception d'un verdict sur restrictions sanitaires, un militaire peut continuer son service, mais dans une position différente dans l'ordre de transfert.

Si l'état de santé de l'employé signifie impossibilité de continuer le service il a le droit de prendre sa retraite conformément à la procédure, qui est précédée d'un examen médical complet.

Ainsi, en particulier, conformément aux normes du décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 565 une commission médicale militaire est en cours de création, pour l'examen duquel le personnel militaire est envoyé conformément à la liste préalablement approuvée pour un examen médical prévu conformément à l'article 16 de la loi fédérale n ° 76 ou pour un examen après une blessure ou une maladie.

À son tour la commission mène un ensemble de mesures de diagnostic y compris:

Au cours de l'examen, la commission procède à partir des données sur l'état de santé de l'employé au moment de l'examen et ne prend une décision sur l'aptitude limitée que si l'état de santé de la personne ne change pas même après un ensemble de mesures médicales.

Autrement dit, si un militaire peut être complètement guéri, après l'examen, il est référé à une clinique militaire, sinon, une commission émettre un avis écrit avec l'établissement de la catégorie conformément à la partie 2 de l'article 5.1 de la loi fédérale n ° 53, à savoir :

• adapter;
• s'adapter à des restrictions mineures ;
• inapte temporairement;
• pas du tout adapté.

À la conclusion de la commission dans la forme prescrite par la loi, également ci-joint les résultats des examens médicaux, qui est devenue la base pour prendre une décision sur l'aptitude limitée au service continu et que le militaire a le droit de contester en demandant un réexamen.

Une autre caractéristique doit être notée. En règle générale, une décision sur l'aptitude ou l'inaptitude au service est prise sur la base de qualifications pré-qualifiéesà une certaine profession. Autrement dit, un employé peut ne pas satisfaire aux exigences spécifiées pour l'exercice des fonctions du poste précédent, mais peut s'acquitter avec succès des fonctions d'un autre poste, tout en ayant une conclusion sur les restrictions de santé, qui est fournie à la fin de l'examen au commandement de l'unité dans laquelle la personne sert.

Règles de rédaction d'un rapport

Comme mentionné ci-dessus, la reconnaissance par un militaire d'une aptitude limitée n'entraîne pas un licenciement automatique, mais il est néanmoins tenu d'informer le commandement des résultats de l'examen, en joignant les documents médicaux déclaration de retraite anticipée pour raisons de santé si tel est son désir.

Dans ce cas, le rapport doit inclure l'information suivante:

À son tour commandant d'unité, dont les fonctions comprennent la surveillance de la santé de ses subordonnés et la prise de décision sur leur licenciement, à la réception d'un rapport avec une demande de libération, il doit convenir avec le soldat :

• la période pendant laquelle un employé peut démissionner ;
• possibilité de mutation à d'autres postes ;
• une liste des avantages dont bénéficie une personne au moment de son renvoi et de son transfert à la réserve.

Paiements à un soldat dans cette situation

Sur la base de l'article 2 de la loi fédérale n° 306, chaque militaire a le droit de compter pour un mois, consistant en un salaire par fonction et rang, ainsi que des paiements supplémentaires prévus à la partie 10 de l'article 2 de la loi fédérale 306. En conséquence, en cas de licenciement, un employé a le droit de recevoir une indemnisation d'un montant proportionnel aux heures travaillées depuis la dernière indemnité.

En outre, un militaire, conformément à l'article 3 de la loi fédérale n ° 306, en cas de licenciement, a le droit pour un paiement unique, dont le montant dépendra de l'ancienneté. Ainsi, en particulier, s'il y a moins de 20 ans de service militaire, l'indemnité sera versée à hauteur de deux allocations en espèces, et avec plus de 20 ans de service, à hauteur de 7 salaires. Si le militaire a également reçu des récompenses d'État pour l'exécution de ses fonctions et un service impeccable, le paiement forfaitaire sera augmenté d'un autre salaire.

Conformément à la loi fédérale n° 52 «sur l'assurance du personnel militaire», cette catégorie d'employés s'appuie également sur paiements en cas d'événement assuré stipulées dans la partie 2 de l'article 5, à savoir :

• lors de l'établissement de l'invalidité pendant la période de service ou dans l'année suivant le licenciement en raison d'une blessure ou de l'acquisition d'une maladie d'un montant d'un million et demi de roubles à cinq cent mille roubles, selon le groupe d'invalidité ;
• après avoir reçu une blessure grave pendant le service d'un montant de 200 000 roubles et une blessure légère - 50 000 roubles.

Règles d'attribution d'une pension

Dans la plupart des cas, la détérioration de la santé des militaires est associée à l'exercice de leurs fonctions officielles, au cours desquelles les blessures ou le développement de maladies ne sont pas rares, c'est pourquoi pour cette catégorie de personnes, en remerciement pour le service, ordre spécial de la prévoyance, inscrit dans la loi de la Fédération de Russie n ° 4468-1.

Ainsi, notamment, sur la base de l'article 13, les militaires licenciés pour raisons médicales ils ont le droit sous réserve des conditions suivantes :

Où Pension un ancien militaire dépendra directement de deux facteurs reflétés dans l'article 14 :

• durée du service dans l'armée;
• montant de l'indemnité.

Par exemple, s'il y a une expérience militaire de 20 ans, un employé recevra 50% de son allocation précédente, et pour chaque année au-delà de la norme de 20 ans, 3% supplémentaires. C'est-à-dire que pendant 30 ans de service exemplaire, les militaires auront droit à une pension d'un montant de 80% de leur allocation précédente.

Si le militaire, compte tenu de son état de santé, était handicap établi, il a alors, conformément à l'article 7, le droit de choisir une pension en cas de licenciement. Autrement dit, si un employé prend sa retraite à 45 ans et est handicapé, il a le droit de décider initialement du choix de la pension. Si, toutefois, la durée de service n'est pas suffisante pour recevoir une pension de service, ou si le militaire n'a pas atteint l'âge approprié, il est possible de recevoir seulement, tout en quittant le service et en obtenant un autre emploi à des conditions favorables déjà en tant que civil.

problèmes de logement

Compte tenu des mérites de la patrie, les militaires ont droit non seulement à des indemnités de licenciement et à une pension, mais aussi à un certain nombre d'autres avantages. Ainsi, en particulier, conformément à l'article 23 de la loi fédérale n ° 76, les employés se voient garantir une amélioration des conditions de vie par ou.

Ainsi, en application de l'article 23, les personnes qui ont servi pendant au moins 10 ans et sont inscrites comme ayant besoin d'un logement ne peuvent être licenciées pour des raisons de santé sans fournir un logement, en outre, dans la localité où le salarié envisage de résider après avoir quitté la réserve et où il est enregistré comme ayant besoin de meilleures conditions de vie.

En outre, conformément à l'article 23 de la loi fédérale n ° 76, un employé qui a atteint l'âge limite de service et envisage de partir en raison d'une mauvaise santé se voit attribuer un appartement ou un certificat de logement est délivré pour un logement dont la taille est calculé en fonction des membres de la famille de l'employé et de la norme établie de mètres carrés, dans la localité au choix du soldat.

Où procédure de délivrance d'un certificat d'habitation réglementé par les normes de la loi fédérale n ° 117, qui détermine le droit d'un employé de recevoir un certificat uniquement pour l'achat d'un logement, et uniquement si l'employé souhaite recevoir le document convenu. Autrement dit, un certificat n'est pas délivré à tout le monde, étant donné que ce document est en fait une hypothèque sur le logement, dont une partie est éteinte par un employé. Mais la situation financière est différente pour chacun, respectivement, un certificat ne peut être obtenu qu'après avoir soumis une demande appropriée, de la manière prescrite par la loi.

Pour le renvoi des militaires pour cause de maladie, voir la vidéo suivante :

Cela dépend de la décision, des installations de la commission médicale militaire, de continuer ou non le service, avec des signes d'invalidité.

En cas d'inaptitude, le renvoi de l'armée pour raison de santé est considéré comme légal.

Les paiements seront crédités aux militaires professionnels, aux conscrits et aux sous-traitants.

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Règles et procédures de licenciement

Outre les mesures organisationnelles et régulières, une raison courante de la retraite anticipée de l'armée est la mauvaise santé d'un soldat. Il existe une certaine procédure pour effectuer la procédure de soins, réglementée par la loi.

Tout d'abord, vous devez postuler et passer par la commission médicale militaire. En cas de formation d'une maladie chronique, d'une blessure, d'une blessure pendant la période de service, cela devient la principale raison de l'interrompre.

Un examen hospitalier suivra, les antécédents médicaux sont examinés et la commission, sur la base des informations du dossier médical, rendra sa conclusion. Il est affiché dans un protocole spécial, si les experts décident qu'il est impossible d'être dans l'armée à l'avenir.

Lorsqu'un document est reçu du VK, un rapport est rédigé pour de tels cas. Pour lui, il n'y a pas de formulaire homologué par les départements, c'est écrit sous n'importe quelle forme, indiquer les motifs nécessaires, articles de loi, avec confirmation de l'autorité de révocation.

Une telle demande comprend :

• qui est contacté
• nom du papier
• informations sur les données personnelles d'un soldat
• raison pour quitter
• liste des documents confirmant l'état du corps
• annexe au rapport de la requête, avec une demande d'envoi de son dossier personnel pour examen au commissariat militaire
• références à la législation stipulée dans ce cas
• les entrepreneurs indiquent les données du prisonnier
• la condition matérielle du salarié est indiquée, en termes de logement reçu ou de nécessité d'en acquérir

A partir du jour où la décision est prise par les médecins, une personne doit être libérée de ses fonctions militaires, dans la limite d'un mois.

Les citoyens reçoivent les droits et la formulation appropriés dans les registres - renvoi de l'armée pour des raisons de santé, paiements ultérieurs ainsi que prestations, pensions, s'il en a reçu.

Indemnisation des militaires qui ont perdu leur santé au service

Les personnes en service militaire qui ont connu des problèmes de santé doivent savoir quels paiements obligatoires leur sont dus s'ils en sont libérés.

Les incitations financières comprennent :

• accumulation de l'indemnité monétaire, les calculs sont basés sur le dernier salaire avant le jour du licenciement
• cinq salaires sont reçus par des citoyens qui n'ont pas servi dix ans
• dix salaires sont dus à des personnes ayant une expérience militaire allant jusqu'à quinze ans
• ininterrompu pendant vingt ans mérite le paiement de quinze salaires
• avec vingt ans de service militaire payer une rémunération unique de 20 salaires
• la santé grave est la base pour recevoir une aide matérielle supplémentaire, une compensation, des paiements pour le traitement

Pour les citoyens qui ont perdu leur santé pendant l'exercice de leur service militaire, une aide sociale est fournie, sous forme de voyage gratuit dans les transports publics, ils sont servis sans files d'attente à la clinique, à l'hôpital, en achetant des billets.

Ceux qui ont atteint la vieillesse, et aussi, si la raison de leur départ est la perte de santé, ont droit à des pensions de l'État.

Une pension d'invalidité est délivrée aux personnes handicapées, et pour la catégorie de citoyens qui ont quitté le service en raison de la détérioration de leur état, certaines conditions sont requises.

Ils doivent servir au moins vingt ans.

Les guerriers de 45 ans avec 12,5 ans d'expérience conviennent au calcul des pensions.

En outre, l'ancienneté totale doit être égale à 25 ans.

En prime, les officiers et enseignes malsains peuvent recevoir un prêt hypothécaire et acheter un logement, mais cela nécessite jusqu'à dix ans. Le document est représenté par un certificat de logement, qui a une direction ciblée, sans possibilité d'encaissement. Pour l'obtenir, un soldat doit s'adresser au commandement avec une déclaration.

Quelles maladies sont traitées avec

Lorsque le VVK reconnaît le renvoi de l'armée pour des raisons de santé, la liste des maladies est leur calendrier d'origine par lequel ils naviguent.

La liste comprend une longue liste qui comprend de nombreuses maladies. Il se trouve dans des établissements médicaux où le personnel militaire cherche une aide médicale. Ils peuvent l'être non seulement parce qu'ils l'ont eux-mêmes voulu, mais aussi par définition par la commission lors de l'examen annuel obligatoire.

Un agent peut être considéré temporairement inapte jusqu'à l'évaluation de la résistance à la rémission s'il a été atteint d'une forme aiguë de brucellose, de toxoplasmose, d'autres types de maladies survenant sous une forme extra-intestinale ou intestinale sévère. Ils ont deux mois de vacances. Lorsqu'une rechute survient, ces personnes sont soumises à une réduction.

Avec des troubles fonctionnels temporaires, les patients qui ont eu des maladies aiguës, qui ont été traités dans un hôpital, mais qui ont conservé une asthénie, une perte d'appétit, reçoivent une période mensuelle. Après cela, il subit un examen secondaire.

La démobilisation est soumise à des personnes qui se trouvent dans les organes respiratoires de la tuberculose sous une forme active, libérant des microbactéries, il y a une dégradation des tissus pulmonaires. Cela ne signifie pas qu'avant cela, les patients ne doivent pas subir de traitement intensif dans des établissements médicaux spéciaux. Les médecins se battent pour eux pendant longtemps, ils passent par de nombreuses commissions, et seulement s'il n'y a pas d'amélioration, le malade est démobilisé.

Les anciens suivent la même procédure. La maladie, qui survient sous une forme complexe d'urétrite vénérienne, sert aux citoyens de suspension temporaire des fonctions militaires. La durée de la rééducation dépend de la gravité de la maladie.

L'émergence de néoplasmes malins menace tous les patients de démobilisation, dans ce cas peu importe la localisation, le stade et la façon dont le processus malin se propage lorsqu'il a commencé.

Les états d'immunodéficience congénitale et acquise persistants, accompagnés de rechutes fréquentes, relèvent de l'article donnant droit à l'exemption.

Avec un diagnostic de trouble mental, un soldat est envoyé pour examen.

Ensuite, il est traité, si nécessaire, dans un établissement médical spécialisé.

Lorsqu'une psychose prononcée est observée par les médecins, révélant des changements de comportement dus à des blessures, des tumeurs au cerveau, après confirmation du fait du traitement, la personne référée pour examen reçoit l'autorisation de la commission des soins infirmiers.

Quels sont les droits d'un ancien soldat dans la vie civile

Après l'unité militaire, il commence à vivre dans le monde civil, où, pour faciliter son adaptation, il existe des avantages sociaux sous forme de droits supplémentaires :

• priorité à l'emploi
• le service militaire est considéré comme un emploi continu
• lorsqu'il y a des réductions dans l'organisation, les anciens militaires ont un avantage sur les autres
• offrir des places dans les établissements préscolaires

En plus de toutes les règles et restrictions, il est prévu, en cas de maladie grave, de recevoir une commission immédiatement après la conclusion du VVK et de ne pas respecter la période prescrite.

Comment commander à l'armée - présenté dans la vidéo:

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Peut être requis par les employés jeunes et plus âgés. La liste des maladies pour lesquelles les gens sont renvoyés du service militaire est assez longue. Que comprend-il exactement ?

Motifs de licenciement pour raisons de santé

Vous pouvez quitter le service militaire pour des raisons de santé pour les raisons prévues à l'article 51 de la loi fédérale n° 53 du 28 mars 1998 sur le service militaire :

1. Reconnaissance d'un militaire inapte au service militaire.
2. La reconnaissance d'un soldat, d'un marin ou d'un conscrit est limitée.

Seule une commission spécialement créée, conformément à la loi (décret gouvernemental n° 565 du 07/04/2013), peut reconnaître un officier ou un militaire apte ou inapte au service.

Liste des maladies

La liste comprend les groupes de maladies suivants:

• troubles mentaux et névrotiques prononcés et persistants;
• lésions cutanées difficiles à traiter (eczéma, psoriasis, dermatite) ;
• maladies oculaires progressives, myopie supérieure à 12 dioptries;
• perturbations importantes et modérées du fonctionnement des muscles et des os;
• tumeurs malignes;
• maladies du cœur et du système circulatoire de gravité sévère et modérée;
• maladies du sang rapidement évolutives.

En outre, la liste comprend ces maladies:

• maladies génito-urinaires chroniques;
• épilepsie, lésions nerveuses graves ;
• défauts osseux apparus après des blessures et des opérations;
• maladies endocriniennes;
• certaines affections du système respiratoire;
• dommages graves au système digestif;
• surdité, trouble de l'appareil vestibulaire ;
• maladies vénériennes, tuberculose, SIDA.

Pour se retirer de l'armée, il ne suffit pas d'avoir n'importe quelle maladie de la liste, la décision de la commission dépendra en grande partie de la gravité de la maladie.

Procédure de licenciement

La procédure de révocation est prescrite par le décret présidentiel du 16 septembre 1999 N 1237. La commission examine le militaire, le reconnaît inapte (aptitude limitée) au service militaire et une conclusion est rédigée à ce sujet. Il est probable que pour obtenir une conclusion définitive, vous devrez être hospitalisé.

Pour référence! Vous pouvez contester la décision devant un tribunal ou une commission supérieure.

L'étape suivante consiste à soumettre un rapport indiquant les raisons du départ au commandant de l'unité.

En règle générale, le licenciement du service militaire pour cause de mauvaise santé est effectué dans un délai d'un mois.

Paiements sociaux, calcul

Les militaires qui ont pris leur retraite pour cause de maladie, au moment de la démission, doivent être entièrement calculés non seulement financièrement, ils ne doivent pas avoir de dettes vestimentaires et alimentaires.

Ceux qui ont pris leur retraite sans droit à pension reçoivent des versements à hauteur de leur salaire tous les mois de l'année.

En cas d'invalidité due à une blessure militaire, l'argent est versé mensuellement :

Le montant du capital à la sortie de l'armée dépend de l'ancienneté :

Si la démission pour raison de santé est due à une blessure militaire, le montant de la somme forfaitaire augmente également.

Après avoir quitté l'armée pour raison de santé, une certaine catégorie de citoyens (expérience à partir de 20 ans) peut bénéficier d'un certain nombre d'avantages :

• voyage gratuit une fois par an pour les vacances,
• traitement dans un sanatorium et autres.

Licencié avec une ancienneté de 10 ans ou plus, l'État est tenu de fournir un logement, un certificat de logement ou une subvention de la manière prescrite par la loi.