Гэрээт ажилтны эрүүл мэндээр армиас халагдсан. Эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргээс халагдсан

Эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албан хаагчдыг халахтай холбоотой нөхцөл байдал маш ховор тохиолддог боловч ийм тохиолдол гардаг. Миний хуулийн практикт ийм ганц тохиолдол байдаг.

Бүх зөрчил нь үндэслэлд хамаарахгүй, харин цэргийн албан хаагчийн эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас халах журамтай холбоотой байв. Энэ нөхцөл байдлын талаар дэлгэрэнгүй ярих нь зохисгүй гэж би үзэж байгаа ч бүх процедурын ерөнхий дарааллыг нарийвчлан тайлбарлах нь утгагүй юм.

Эмнэлгийн үзлэгийн үзүүлэлтүүдийг үндэслэн ажлаас халах нөхцөлд шалтгаан нь логикийн хувьд энгийн байдаг - энэ бол өвчин боловч өвчин бүр шалтгаан болдоггүй гэсэн асуулт юм. Тиймээс цэргийн алба хаагчид хуулиар тогтоосон хугацаанд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, ангилал, эрүүл мэндийн бүлгээс хамааран VVK-ийн явуулсан үр дүнд үндэслэн сүүлчийнх нь албан тушаалд тохирох эсэх асуудлыг шийддэг.

Комиссоор дамжих журам нь өөрөө тусдаа асуудал боловч гэрээг цуцлах шалтгаан болсон хуулиар тогтоосон өвчний бүртгэл нь асуудлын хүрээнд байна.

Хэрэв эдгээр өвчин илэрсэн бол цэрэг өөрийгөө орхиж болно.

Тэднийг үйлчилгээнээс халах боломжтой өвчин

Өвчин үүсгэгч өвчний бүх хүрээг гурван бүлэгт хувааж болно.

• Үйлчилгээний явцад олж авсан гэмтэл, бусад өвчин;
• Цацраг туяанаас үүдэлтэй өвчин;
• Ерөнхий өвчин.

Өвчний өргөтгөсөн жагсаалтыг эмнэлгийн үзлэгийн журамд тусгасан болно.

Тиймээс, жагсаалтад дараахь эмгэгүүд орно.

• Уушигны чиглэл, үе мөчний сүрьеэгийн өвчин;
• бэлгийн замын халдварт өвчин: тэмбүү, ДОХ;
• онкологийн өвчин;
• Гематопоэтик ба цусны тогтолцооны өвчин;
• Дотоод шүүрлийн шинж чанар нь дотоод эрхтний үйл ажиллагааг ихээхэн зөрчихөд хүргэдэг;
• сэтгэцийн эмгэг;
• эпилепси;
• Зүрхний дутагдалтай хавсарсан хэрэх өвчин;
• Дүлий, харалган байдал;
• зүрхний өвчин;
• Шээс бэлэгсийн тогтолцооны өвчин.

Энэ нь өвчний бүрэн жагсаалт биш боловч ажлаас халах үндсэн дээр хамгийн түгээмэл өвчин эмгэгийг заадаг. Энэ жагсаалтад эмчлэхэд хэцүү, ховор тохиолддог өвчнүүд багтсан болно.

Өвчний хүнд байдлаас хамааран ажлаас халах боломжгүй, харин ажилтны биеийн тамирын ангиллыг өөрчлөх боломжтой. Жишээлбэл, "А" бүлгээс "В" бүлэгт шилжих, өөрөөр хэлбэл цэргийн алба хаах хязгаарлалттай байдаг. "D" бүлэгт шилжих тохиолдол байнга гардаг - туйлын үнэ цэнэгүй байдал.

Хэрэв цэргийн алба хааж байгаа гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бол сүүлчийнх нь халах эрхийг олж авдаг боловч хуулиар албаа орхих үүрэг хүлээдэггүй. Хэрэв шалгалтаар түүний алба хаах чадваргүй болох нь тогтоогдсон бол удирдлага болон цэрэг өөрөө халах журмыг эхлүүлэх үүрэгтэй.

Эрүүл мэндийн шалтгаанаар тусламж үзүүлэх дараалал: журмын онцлог

Уг процедурыг эхлүүлэх эхлэл нь эрүүл мэндийн үзлэг, тухайлбал акт юм.

Энэ актад цацраг туяанаас үүдэлтэй өвчин, гэмтэл, эрүүл мэндийн эмгэгийг тусгасан болно.

Үүний үндсэн дээр цэргийн албан хаагчийн харьяалагддаг цэргийн хэлтсийн даргад тайлан илгээдэг. Тайланг цэргийн алба хаагчид өөрсдөө бичдэг. Мөн шинжилгээний дүгнэлтийг эмнэлгийн ажилтны дүгнэлтийн хамт илгээж болно.

Ажлаас халахаас өмнө шууд удирдагч эсвэл командлагч ажилтантай хувийн яриа хэлэлцээ хийдэг. Боловсон хүчин эсвэл санхүүгийн хэлтсийн төлөөлөгчид байхыг үгүйсгэхгүй.

Үүний явцад дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой бөгөөд үүнийг ийм ярианы хуудсанд тусгах ёстой.

• Ажлаас халах шалтгаан, үндэслэл;
• Ажлын туршлага;
• Цэргийн эмнэлгийн комиссын үзлэгийн агуулга;
• Цэргийн орон сууцны хүртээмж;
• Түүний хүсэлт, хүслийг жагсаасан болно.

Энэ хуудсанд яриа хэлэлцээнд оролцсон бүх хүмүүс гарын үсэг зурсан байна. Тэр өөрөө халагдсан ажилтны хувийн хэрэгт наасан байна.

Үүний дараа шууд командлагч ажлаас халах тухай өргөдлийг боловсруулж, тайлан, шалгалтын дүгнэлт, ярианы хуудасны хуулбарыг командлагч руу шилжүүлж, түүний бүрэн эрх нь ажлаас халах тушаал гаргах үүрэгтэй. ажилтан.

Арчилгааны тайлан бичих

Тиймээс хууль тогтоогч эрүүл мэндийн асуудлаас болж цаашид алба хааж чадахгүй байгаа цэргийн албан хаагчдад энэ баримтын талаар хэд хэдэн зүйлийг тусгасан тайлан ирүүлэхийг үүрэг болгов.

• Үйлчилгээг орхих болсон шалтгаан;
• Өвчинг баталгаажуулсан баримт бичгийн жагсаалтыг гаргах;
• Оршин суугаа газрынхаа цэргийн комиссарт хэргийг явуулах тухай өргөдөл;
• Орон сууц байхгүй тохиолдолд орон сууц авах өргөдөл.

Ийм ажлаас халах гол нюансуудаас Олин нь олон тооны тэтгэмж, нийгмийн баталгааг хангах явдал юм.

Өвчний улмаас орхисон хүмүүст үзүүлэх ашиг тус

Төлбөрийн нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь цэргийн албан хаагчийн ажилласан хугацаанаас хамаарна.

• Тэгэхээр 20-иос дээш жил бол эхний ээлжинд хоёр цалин, 20-иос дээш жил бол долоон ийм цалин олгоно.

• Жилийг тооцохдоо дугуйлахыг зөвшөөрдөггүй, зөвхөн ажилласан жилийг тооцдог.
• 1 бүлэг - 14 мянган рубль;
• 2 - 7 мянган рубль;
• 3 - 2800 рубль.

Сарын төлбөрийг индексжүүлэх шаардлагатай.

Тиймээс эрүүл мэндийн асуудлаас болж цэргийг халах нь энгийн журам бөгөөд үүний үндэс нь цэргийн эмч нарын комиссын үзлэгийн дүгнэлт юм.

2020 онд эрүүл мэндийн шалтгаанаар халагдсаны дараа цэргийн албан хаагчдад олгох төлбөрийг одоо байгаа олон зохицуулалтын баримт бичигт үндэслэнэ. Чухал хүчин зүйл бол зохих ёсоор гүйцэтгэсэн туслах баримт бичгийн бэлэн байдал юм.

Хууль тогтоомжийн талууд

2020 онд эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албан хаагчдыг (цаашид цэргийн албан хаагч гэх) халах үндсэн нэрийн баримт бичиг, төлбөр -. Түүний нийтлэлүүдээс та энэ асуудлын бүх нарийн ширийн зүйлийг мэдэж болно, тухайлбал:

• Урлаг. 5-д цэргийн албанд элсэх журмыг нарийвчлан тодорхойлсон;
• Урлаг. 5.1 армийн албан хаагчийг эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамруулахыг үүрэг болгох;
• Урлаг. 51-д цэргийн хүн ямар нэг өвчтэй бол түүнийг халах журам, шалтгааныг тодорхойлсон.

Ажлаас халах үйл явц

Эхлээд эмч нь амбулаторийн болон эмнэлэгт явагддаг бүрэн үзлэгт хамрагдах ёстой. Дараа нь эмнэлгийн зөвлөл нь цэргийн албанаас тэтгэвэрт гарах боломжтой өвчнийг харуулсан албан ёсны дүгнэлт гаргадаг.

Хэрэв үзлэгийн үр дүнд ноцтой өвчин илэрсэн бол оношийг нарийвчлан тодорхойлсон протокол боловсруулдаг. Энэхүү цаасыг хүлээн авсны дараа ажилтан тайланг бөглөж, үүний үндсэн дээр гэрээг 30 хоногийн дотор цуцална. Мөн гэрээнд цэргийн албан хаагч өвчний улмаас халагдсан тухай тэмдэглэл бий.

Чухал! Та зөвхөн өвчний улмаас ажлаасаа гарах боломжтой. Цэргийн офицер эмнэлэгт эмчлүүлэхээр явуулсан бол түүнийг халах боломжгүй юм.

Өвчин илэрсэн тохиолдолд та орхиж болно

Цэргийн эмнэлгийн комиссын албан ёсны дүгнэлтийг хүлээн авсны дараа бусад бүх баримт бичигт гарын үсэг зурна. Үл хамаарах зүйл бол гэмтэл бөгөөд үүнийг хэсэгчлэн баталж болно.

Тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог өвчний дунд дараахь зүйлийг анхаарна уу.

• зүрхний өвчин, цусны судас, даралтын асуудал;
• цочмог хэлбэрийн уушиг, гуурсан хоолойн өвчин (астма, буглаа болон бусад);
• хэрх өвчин;
• мэдрэлийн системтэй холбоотой асуудлууд;
• арьсны өвчин гэх мэт.

Хүчин төгөлдөр байдлын зэрэг

Эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанаас халагдсаны дараа цэргийн албан хаагчийн алба хаах чадварын зэрэг нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь үргэлжлүүлэн алба хаах боломжгүйг баталж, үгүйсгэж чаддаг.

Цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлт нь дараахь ангиллын аль нэгийг томилох боломжийг олгодог.

• A - тохирох;
• B - тохиромжтой, гэхдээ үйлчилгээний зарим хязгаарлалттай. Ажил үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой гэмтэл авсан тохиолдолд л нөхөн олговор олгоно. Хэрэв ажилтан даатгалтай бол нөхөн төлбөр авах боломжтой;
• B - хязгаарлагдмал тохирох;
• G - эх орондоо үйлчлэх боломжгүй;
• D - үйлчилгээг үргэлжлүүлэх боломжгүй. Цаашид ажил үүргээ гүйцэтгэхэд үл нийцэх ноцтой өвчин илэрсэн тохиолдолд энэ ангилалд хамаарна. Энэ тохиолдолд бид хөгжлийн бэрхшээлийн талаар байнга ярьдаг. Хэрэв цэргийн офицер алба хаасны улмаас гэмтэл авсан бол жилүүд нь уламжлалт багцаар хязгаарлагддаг.

Үндсэн баримт бичгийн дизайн хийх дүрэм

Тайланг гараар бичсэн бөгөөд дараахь мэдээллийг агуулна.

1. Хуудасны дээд хэсэгт та штабын командлагч руу хандсан өргөдөл, баримт бичгийн нэр болох "Тайлан" гэсэн нэрийг зааж өгөх хэрэгтэй.
2. Доорх хувийн мэдээлэл (албан тушаал, албан тушаал, овог нэр).
3. Гэрээг цуцлах үндэслэл нь эрүүл мэндийн дүгнэлтээр батлагдсан эрүүл мэндийн асуудал юм.
4. Дараа нь - холбоо барих дугаар, орон сууцны нөхцөл байдлын тодорхойлолт. Хэрэв танд ипотекийн зээл хэрэгтэй бол үүнийг баримт бичигт зааж өгөх ёстой.
5. Эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанаас халагдахыг зөвшөөрч, бүх төлбөрийг хүлээн авахаа мартуузай.

Тайлангийн үндсэн дээр цэргийн офицерыг шалгалтанд илгээж, дараа нь баримт бичгийг бүрдүүлж, хувийн хэрэгт хавсаргана.

Өвчний улмаас ажлаас халагдсан ажилтанд санхүүгийн тусламж үзүүлэх

Эрүүл мэндийн шалтгаанаар халагдсаны дараа цэргийн албан хаагчдад олгох төлбөрийг нэг удаагийн болон байнгын (сар бүр) гэж хуваана. Эхнийх нь гэрээг цуцалсны дараа шууд шилжүүлэх ажлыг багтаана. Түүний хэмжээ нь үйлчилгээний хугацаанаас хамаарна. Хэрэв цэргийн офицер 20-иос доошгүй жил ажилласан бол нөхөн олговор нь 2 цалин, энэ хугацаанаас дээш бол 7 цалин байна.

Өвчний улмаас гэрээгээр ажлаас халагдсан цэргийн албан хаагчдын хуримтлалд дараахь зүйлс орно.

1. Сүүлийн ажлын сарын цалин.
2. Амралт.
3. Эмнэлэг.
4. Шагнал.

ОХУ-ын иргэн бүр өөрийн хүсэлтээр болон бусад шалтгаанаар, жишээлбэл, эрүүл мэндийн шалтгаанаар албан тушаалаасаа огцрох боломжтой.

Цэргийн албан хаагчид мөн ийм эрхтэй бөгөөд тэдний ажлын онцлогийг харгалзан ажлаас халагдсаны дараа чөлөөлөх, нөөцөд шилжүүлэх тодорхой журмыг дагаж мөрдөх ёстой.

Энэ асуудлыг хууль тогтоомжоор зохицуулах

Цэргийн албан хаагчид зөвхөн ОХУ-ын бүрэн бүтэн байдлыг сахин хамгаалахаас гадна хууль, дэг журам, иргэдийн аюулгүй байдлыг хамгаалж байдаг тул энэ ангиллын ажилчдад элсүүлэх, чөлөөлөх тусдаа журам бий.

Тиймээс, тухайлбал, дагуу 53 дугаар Холбооны хуулийн 5 дугаар зүйлгагцхүү комиссын эрүүл мэндийн үзлэгт орж, цэргийн албанд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрсний дараа гэрээ байгуулж, цэрэг татлага, дайчилгааны бэлтгэлд хамрагдах замаар цэргийн албанд элсүүлж болно.

Мөн үйлчилгээний явцад гайгүй байна Холбооны хуулийн 53 дугаар зүйлийн 5.1Хууль тогтоомжийн түвшинд цэргийн албан хаагчид алба хааж байхдаа стресс ихтэй, гэмтэл бэртэл, хөгжлийн эрсдэлтэй байдаг тул цэргийн албан хаагчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамруулдаг.

Цэргийн эмнэлгийн комисс дараагийн эрүүл мэндийн үзлэгээр цэргийн алба хаагчийн биед ямар нэгэн гажиг илэрвэл түүнийг цэргийн алба хаах боломжгүй, биеийн хүчний хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэр гаргах бөгөөд энэ нь зарим тохиолдолд албан тушаалаас нь чөлөөлөхөд хүргэж болзошгүй юм. журам 53 дугаар Холбооны хуулийн 51 дүгээр зүйл, хуульд заасан журмын дагуу.

Процедурын дараалал

Ихэнх тохиолдолд цэрэг нь алба хаах чадвартай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүн байж болно, гэхдээ цэргүүд өөр өөр байдаг, түүнчлэн цэргийн албан тушаал нь өөр өөр байдаг тул шүүхийн шийдвэрийг хүлээн авахдаа эрүүл мэндийн хязгаарлалт, цэргийн албан хаагч албаа үргэлжлүүлж болох боловч шилжүүлэх дарааллаар өөр албан тушаалд.

Хэрэв ажилтны эрүүл мэндийн байдал гэсэн үг үйлчилгээгээ үргэлжлүүлэх боломжгүйтэр журмын дагуу тэтгэвэрт гарах эрхтэй бөгөөд үүнээс өмнө эрүүл мэндийн бүрэн үзлэгт хамрагдана.

Тиймээс, тухайлбал, ОХУ-ын Засгийн газрын 565-р тогтоолын хэм хэмжээний дагуу. цэргийн эмнэлгийн комисс байгуулагдаж байна, аль цэргийн албан хаагчдыг үзлэгт зориулж, өмнө нь батлагдсан жагсаалтын дагуу Холбооны хуулийн 76 дугаар зүйлийн 16-д заасны дагуу төлөвлөгөөт эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах эсвэл гэмтэл, өвчний дараа үзлэгт хамруулахаар илгээсэн.

Эргээд комисс нь оношлогооны цогц арга хэмжээ явуулдагҮүнд:

Шалгалтын явцад комисс нь шалгалтын үеэр ажилтны эрүүл мэндийн байдлын талаархи мэдээлэлд үндэслэн тухайн хүний ​​​​эрүүл мэндийн байдал тогтоосон дараа ч өөрчлөгдөөгүй тохиолдолд л хязгаарлагдмал бие бялдрын тухай шийдвэр гаргадаг. эмнэлгийн арга хэмжээний тухай.

Өөрөөр хэлбэл, хэрэв цэргийн албан хаагч бүрэн эдгэрч чадвал үзлэг хийсний дараа түүнийг цэргийн эмнэлэгт, үгүй ​​бол комисст илгээдэг. бичгээр дүгнэлт гаргахХолбооны № 53 хуулийн 5.1 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу ангиллыг бий болгосноор:

• тохирох;
• бага зэргийн хязгаарлалттай нийцэх;
• түр хугацаагаар ажиллахгүй байх;
• огт тохиромжгүй.

Хуульд заасан хэлбэрээр комиссын дүгнэлтэд мөн эрүүл мэндийн үзлэгийн дүнг хавсаргав, энэ нь үргэлжлүүлэн алба хаах боломжийн хязгаарлагдмал байдлын тухай шийдвэр гаргах үндэслэл болсон бөгөөд цэргийн албан хаагч дахин шалгалт өгөх хүсэлт гаргаж эсэргүүцэх эрхтэй.

Бас нэг онцлог шинжийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дүрмээр бол үйлчилгээнд тохирох эсвэл тохиромжгүй байдлын шийдвэрийг гаргадаг Урьдчилан бэлтгэсэн мэргэшилд үндэслэнтодорхой ажил мэргэжилд. Өөрөөр хэлбэл, ажилтан өмнөх албан тушаалд ажил үүргээ гүйцэтгэхэд заасан шаардлагыг хангаагүй байж болох ч шалгалтыг дуусгасны дараа эрүүл мэндийн хязгаарлалтын талаархи дүгнэлтийг гаргаж, өөр албан тушаалын үүргээ амжилттай даван туулж чадна. тухайн хүний ​​алба хааж буй нэгжийн команд .

Тайлан гаргах дүрэм

Дээр дурьдсанчлан, цэргийн албан хаагчийн биеийн тамирын хязгаарлагдмал байдлыг хүлээн зөвшөөрөх нь ажлаас автоматаар халагдахад хүргэдэггүй боловч эмнэлгийн баримт бичигт хавсаргасан шалгалтын үр дүнгийн талаар тушаалд мэдэгдэх үүрэгтэй. эрүүл мэндийн шалтгаанаар эрт тэтгэвэрт гарсан тайланхэрэв энэ бол түүний хүсэл юм.

Энэ тохиолдолд тайланд заавал оруулах ёстой дараах мэдээлэл:

Эргээд ангийн захирагч, үүрэг нь доод албан тушаалтнуудын эрүүл мэндийг хянах, тэднийг халах шийдвэр гаргах зэрэг багтсан бөгөөд суллах хүсэлт бүхий тайланг хүлээн авсны дараа тэрээр цэрэгтэй тохиролцох ёстой.

• ажилтан ажлаас халах боломжтой хугацаа;
• өөр албан тушаалд шилжих боломж;
• ажлаас халах, нөөцөд шилжүүлэх үед тухайн хүнд олгосон тэтгэмжийн жагсаалт.

Ийм нөхцөлд байгаа цэрэгт төлөх төлбөр

306-р Холбооны хуулийн 2-р зүйлд үндэслэн цэргийн албан хаагч бүр тоолох эрхтэй сар бүр, албан тушаал, зэрэглэлээр цалин хөлс, түүнчлэн Холбооны хуулийн 2 дугаар зүйлийн 10-д заасан нэмэлт төлбөрөөс бүрдэх 306. Үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа ажилтан нөхөн төлбөр авах эрхтэйтэтгэмжийг хамгийн сүүлд хүлээн авснаас хойш ажилласан цагтай пропорциональ хэмжээгээр.

Түүнчлэн, цэргийн албан хаагч, Холбооны хуулийн 306-р зүйлийн 3-т заасны дагуу ажлаас халагдсаны дараа эрхтэй. нэг удаагийн төлбөрийн хувьд, хэмжээ нь үйлчилгээний хугацаанаас хамаарна. Тодруулбал, цэргийн алба хаасан бол 20-иос доошгүй жил ажилласан бол хоёр мөнгөн тэтгэмж, 20-иос дээш жил ажилласан бол долоон цалинтай тэнцэх хэмжээний мөнгөн тэтгэмж олгоно. Албан үүргээ гүйцэтгэсэн, гавъяатай алба хаасан алба хаагч төрийн шагналаар шагнагдсан бол нэг удаагийн тэтгэмжийг дахин 1 цалингаар нэмэгдүүлнэ.

"Цэргийн албан хаагчдын даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 52 дугаарт заасны дагуу энэ ангиллын ажилчид мөн найдаж байна даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд төлөх төлбөр 5 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан, тухайлбал:

• гэмтэл, өвчний улмаас ажлаас халагдсанаас хойш нэг жилийн дотор хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгээс хамааран нэг сая хагасаас таван зуун мянга хүртэл;
• үйлчилгээний явцад хүнд гэмтэл авсан тохиолдолд 200 мянган рубль, хөнгөн гэмтэл авсан тохиолдолд 50 мянган рубль төлнө.

Тэтгэвэр олгох журам

Ихэнх тохиолдолд цэргийн албан хаагчдын эрүүл мэнд муудаж байгаа нь албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой байдаг бөгөөд энэ үеэр гэмтэл бэртэл авах, өвчин тусах нь ховор тохиолддоггүй тул энэ ангиллын хүмүүст алба хааж байгаад талархаж байна. тэтгэвэр олгох тусгай дараалал, ОХУ-ын 4468-1 тоот хуульд тусгагдсан.

Тиймээс, ялангуяа 13-р зүйлд үндэслэн цэргийн албан хаагчдыг эрүүл мэндийн шалтгаанаар халсан тэдэнд эрх бийдараах нөхцлөөр:

Хаана тэтгэвэрХуучин цэрэг 14-р зүйлд заасан хоёр хүчин зүйлээс шууд хамаарна.

• армид ажилласан хугацаа;
• тэтгэмжийн хэмжээ.

Жишээлбэл, 20 жилийн цэргийн туршлагатай бол ажилтан өмнөх тэтгэмжийнхээ 50%, 20 жилээс дээш жил тутамд 3% -ийг авна. Өөрөөр хэлбэл, 30 жил үлгэр жишээ ажилласан цэргийн албан хаагчид өмнөх тэтгэмжийнхээ 80% -ийн тэтгэвэр авах эрхтэй болно.

Хэрэв цэрэг эрүүл мэндийн байдлыг нь харгалзан үзвэл тогтоосон хөгжлийн бэрхшээлтэй, дараа нь 7-р зүйлд заасны дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр сонгох эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажилтан 45 насандаа тэтгэвэрт гарч, хөгжлийн бэрхшээлтэй бол тэтгэврийн сонголтоо эхлээд шийдэх эрхтэй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв үйлчилгээний хугацаа нь үйлчилгээний тэтгэвэр авахад хүрэлцэхгүй эсвэл цэргийн албан хаагч зохих насанд хүрээгүй бол зөвхөн албан тушаалаа орхиж, энгийн иргэний хувьд тааламжтай нөхцөлөөр өөр ажилд орох боломжтой.

орон сууцны асуудал

Эх орондоо гавъяа байгуулсан цэргийн албан хаагчид ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авахаас гадна тэтгэвэр авах эрхтэй. бусад хэд хэдэн ашиг тус. Тиймээс, тухайлбал, Холбооны № 76 хуулийн 23 дугаар зүйлд заасны дагуу ажилчдын амьдралын нөхцөлийг сайжруулах баталгаатай байдаг.

Тиймээс, 23-р зүйлд заасны дагуу 10-аас доошгүй жил ажилласан, орон сууц шаардлагатай гэж бүртгэгдсэн хүмүүсийг эрүүл мэндийн шалтгаанаар орон сууцаар хангахгүйгээр ажлаас халах боломжгүй, түүнчлэн тухайн ажилтан нөөцөөс гарсны дараа амьдрахаар төлөвлөж буй орон нутагт. амьдрах нөхцөлийг сайжруулах шаардлагатай гэж хаана бүртгэгдсэн байна.

Түүнчлэн, Холбооны 76-р хуулийн 23 дугаар зүйлд заасны дагуу үйлчилгээний насны хязгаарт хүрсэн, эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас ажлаас гарахаар төлөвлөж буй ажилтанд орон сууц олгох эсвэл орон сууцны гэрчилгээ олгох, түүний хэмжээ. Цэргийн сонгосон нутаг дэвсгэрт ажилтны гэр бүлийн гишүүд, тогтоосон метр квадратын нормыг үндэслэн тооцно.

Хаана орон сууцны гэрчилгээ олгох журам 117-р Холбооны хуулийн хэм хэмжээгээр зохицуулагддаг бөгөөд энэ нь ажилтны зөвхөн орон сууц худалдан авахад зориулж гэрчилгээ авах эрхийг тодорхойлдог бөгөөд зөвхөн ажилтан тохиролцсон баримт бичгийг хүлээн авахыг хүссэн тохиолдолд л. Өөрөөр хэлбэл, энэ баримт бичиг нь үнэн хэрэгтээ орон сууцны моргейжийн зээл бөгөөд нэг хэсэг нь ажилтан унтраасан тул гэрчилгээг хүн бүрт олгодоггүй. Гэхдээ санхүүгийн байдал хүн бүрийн хувьд өөр өөр байдаг тул хуульд заасан журмын дагуу зохих өргөдөл гаргасны дараа л гэрчилгээ авах боломжтой.

Өвчний улмаас цэргийн албан хаагчдыг халах талаар дараах видеог үзнэ үү.

Энэ нь тахир дутуугийн шинж тэмдэг бүхий цэргийн эмнэлгийн комиссын шийдвэр, суурилуулалт, үйлчилгээгээ үргэлжлүүлэх эсэхээс хамаарна.

Тохиромжгүй тохиолдолд эрүүл мэндийн шалтгаанаар армиас халах нь хууль ёсны гэж тооцогддог.

Төлбөрийг мэргэжлийн цэргийн алба хаагчид, хугацаат цэргийн албан хаагчид, гэрээт цэрэгт шилжүүлнэ.

Нийтлэлийн навигаци

Ажлаас халах дүрэм, журам

Зохион байгуулалтын болон тогтмол арга хэмжээнүүдээс гадна армиас эрт тэтгэвэрт гарах нийтлэг шалтгаан нь цэргийн эрүүл мэндийн байдал муу байдаг. Хуулиар зохицуулсан халамжийн журмыг хэрэгжүүлэх тодорхой журам байдаг.

Юуны өмнө та өргөдөл гаргаж, цэргийн эмнэлгийн комисст орох хэрэгтэй. Үйлчилгээний хугацаанд архаг өвчин, гэмтэл, гэмтэл гарсан тохиолдолд энэ нь түүнийг тасалдуулах гол шалтгаан болдог.

Дараа нь хэвтэн эмчлүүлж, өвчний түүхийг судалж, эмнэлгийн бүртгэлийн мэдээлэлд үндэслэн комисс дүгнэлтээ гаргана. Мэргэжилтнүүд ирээдүйд армид байх боломжгүй гэж үзвэл үүнийг тусгай протоколд харуулав.

VK-ээс баримт бичиг хүлээн авахдаа ийм тохиолдлын талаар тайлан бичдэг. Түүний хувьд албадаас баталсан маягт байхгүй, энэ нь ямар ч хэлбэрээр бичигдсэн, шаардлагатай үндэслэл, хуулийн зүйл заалт, ажлаас халах эрх мэдлийг баталгаажуулсан болно.

Ийм хүсэлтэд дараахь зүйлс орно.

• хэнтэй холбогдож байна
• цаасны нэр
• цэргийн хувийн мэдээллийн талаархи мэдээлэл
• орхих болсон шалтгаан
• биеийн байдлыг баталгаажуулсан баримт бичгийн жагсаалт
• өргөдлийн тайлангийн хавсралт, түүний хувийн хэргийг цэргийн комиссарт хэлэлцүүлэхээр илгээх хүсэлтийн хамт
• энэ тохиолдолд заасан хууль тогтоомжийн ишлэл
• гэрээт гүйцэтгэгчид хоригдлын мэдээллийг зааж өгдөг
• Ажилтны материаллаг байдал, хүлээн авсан орон сууц эсвэл түүнийг худалдаж авах хэрэгцээг тусгасан болно

Эмч нарын шийдвэр гарсан өдрөөс эхлэн хүн нэг сараас илүүгүй хугацаанд цэргийн албанаас чөлөөлөгдөх ёстой.

Иргэд зохих эрх, тэмдэглэлийг хүлээн авдаг - эрүүл мэндийн шалтгаанаар армиас халагдсан, тэтгэмжийн хамт дараагийн төлбөр, тэтгэвэр, хэрэв тэр авсан бол.

Албаны үеэр эрүүл мэндээрээ хохирсон цэргийн албан хаагчдад нөхөн олговор олгох

Эрүүл мэндийн асуудалтай тулгарсан цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс чөлөөлөгдсөн тохиолдолд тэдэнд ямар төлбөр төлөх ёстойг мэдэх шаардлагатай.

Санхүүгийн урамшуулалд дараахь зүйлс орно.

• мөнгөн тэтгэмжийн хуримтлал, тооцооллыг ажлаас халагдсан өдрөөс өмнөх хамгийн сүүлийн цалин дээр үндэслэн хийдэг.
• таван цалинг арван жил ажиллаагүй иргэд авдаг
• Арван цалинг арван таван жил хүртэл цэргийн туршлагатай хүмүүст олгодог
• хорин жилийн турш тасралтгүй арван таван цалин төлөх ёстой
• хорин жил цэргийн алба хаасан бол 20 цалингийн нэг удаагийн урамшуулал төлнө
• эрүүл мэндийн хүнд байдал нь нэмэлт материаллаг тусламж, нөхөн олговор, эмчилгээний төлбөр авах үндэс суурь болдог

Цэргийн үүргээ гүйцэтгэж байхдаа эрүүл мэндээрээ хохирсон иргэдэд нийгмийн халамж, нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих, эмнэлэг, эмнэлэг, тасалбар худалдан авах замаар дараалалгүй үйлчилдэг.

Өндөр настнууд, түүнчлэн явах болсон шалтгаан нь эрүүл мэндээрээ хохирсон тохиолдолд төрөөс тэтгэвэр авах эрхтэй.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст тахир дутуугийн тэтгэвэр олгодог бөгөөд тэдний нөхцөл байдал муудсаны улмаас үйлчилгээгээ орхисон иргэдийн ангилалд тодорхой нөхцөл шаардагдана.

Тэд дор хаяж хорин жил үйлчлэх ёстой.

Тэтгэвэр тооцоход 12.5 жил ажилласан 45 настай дайчид тохирно.

Үүнээс гадна нийт ажилласан хугацааг 25 жилтэй тэнцүү байх ёстой.

Урамшууллын хувьд эрүүл бус офицер, ахлагч нар ипотекийн зээл авч, орон сууц худалдаж авах боломжтой ч энэ нь арав хүртэлх жилийн хугацаа шаарддаг. Баримт бичгийг бэлэн мөнгө авах боломжгүй, зорилтот чиглэлтэй орон сууцны гэрчилгээгээр төлөөлдөг. Үүнийг авахын тулд цэрэг команд руу мэдүүлэг өгөх ёстой.

Ямар өвчнийг эмчилдэг

VVK эрүүл мэндийн шалтгаанаар армиас халагдсаныг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд өвчний жагсаалт нь тэдний удирддаг анхны хуваарь юм.

Жагсаалтад олон өвчнийг багтаасан том жагсаалт багтсан болно. Тэрээр цэргийн албан хаагчид эмнэлгийн тусламж авдаг эмнэлгийн байгууллагад байдаг. Тэд өөрсдөө үүнийг хүссэн учраас төдийгүй жил бүр заавал хийх шалгалтын үеэр комиссын тодорхойлолтоор байж болно.

Албан хаагчийг бруцеллёз, токсоплазмозын цочмог хэлбэр, гэдэсний гадуурх хэлбэрийн бусад төрлийн өвчин, гэдэсний хүнд хэлбэрийн өвчнөөр өвчилсөн бол эдгэрэлтийн эсэргүүцлийг үнэлэх хүртэл түр хугацаагаар ажиллах боломжгүй гэж үзэж болно. Тэд хоёр сарын амралттай. Дахилт үүсэх үед ийм хүмүүс буурдаг.

Түр зуурын үйл ажиллагааны эмгэгтэй бол цочмог өвчтэй, эмнэлэгт эмчлүүлсэн боловч астения, хоолны дуршил алдагдах зэрэг шинж тэмдгүүдийг хадгалсан өвчтөнүүдэд сар бүр хугацаа өгдөг. Үүний дараа тэрээр хоёрдогч үзлэгт ордог.

Сүрьеэгийн амьсгалын эрхтний эрхтэнд идэвхтэй хэлбэрээр илэрч, бичил нян ялгаруулж, уушигны эд эсүүд задардаг хүмүүст албадан чөлөөлдөг. Энэ нь үүнээс өмнө өвчтөнүүд тусгай эмнэлгийн байгууллагад эрчимт эмчилгээ хийлгэх ёсгүй гэсэн үг биш юм. Эмч нар тэдний төлөө удаан хугацаанд тэмцэж, олон тооны комиссоор дамждаг бөгөөд хэрэв сайжрахгүй бол өвчтэй хүнийг цэрэггүй болгодог.

Хуучин хүмүүс ижил процедурыг давдаг. Бэлгийн замын уретритын нарийн төвөгтэй хэлбэрээр тохиолддог өвчин нь иргэдэд цэргийн үүргээс түр хугацаагаар түдгэлздэг. Нөхөн сэргээх хугацаа нь өвчний хүнд байдлаас хамаарна.

Хорт хавдар үүсэх нь бүх өвчтөнүүдийг албадан чөлөөлөх аюул заналхийлж байгаа бөгөөд энэ тохиолдолд хорт хавдрын явц ямар нутагшуулалт, үе шат, хэрхэн тархах нь хамаагүй.

Байнгын дахилт дагалддаг төрөлхийн болон олдмол дархлал хомсдолын эмгэгүүд нь эдгээрээс чөлөөлөгдөх эрх бүхий зүйлд хамаарна.

Сэтгэцийн эмгэгтэй гэсэн оноштойгоор цэргийг шинжилгээнд явуулдаг.

Дараа нь шаардлагатай бол мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллагад эмчилдэг.

Эмч нар тодорхой сэтгэцийн эмгэгийг ажиглаж, гэмтэл, тархины хавдар зэргээс шалтгаалан зан авирын өөрчлөлтийг илрүүлж, эмчилгээний баримтыг баталгаажуулсны дараа үзлэгт хамрагдсан хүн сувилахуйн комиссоос зөвшөөрөл авдаг.

Цэрэг байсан хүн иргэний амьдралд ямар эрхтэй байдаг вэ

Цэргийн ангид орсны дараа тэрээр иргэний ертөнцөд амьдарч эхэлдэг бөгөөд үүнд дасан зохицоход нь туслах нэмэлт эрх хэлбэрээр нийгмийн халамжууд байдаг.

• хөдөлмөр эрхлэлтийн тэргүүлэх чиглэл
• Цэргийн албыг тасралтгүй ажил гэж тооцдог
• зохион байгуулалтад цомхотгол хийх үед хуучин цэргийнхэн бусадтай харьцуулахад давуу талтай байдаг
• сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад байр өгөх

Бүх дүрэм журам, хязгаарлалтаас гадна хүнд өвчин туссан тохиолдолд VVK-ийн дүгнэлт гарсны дараа нэн даруй комисс хүлээн авах, тогтоосон хугацаанд ажиллахгүй байх боломжийг олгодог.

Цэргээс хэрхэн томилогдох вэ - видеонд үзүүлэв:

Доорх маягтаар асуултаа асуугаарай

Залуу болон ахмад ажилчдын аль алинд нь шаардлагатай байж болно. Хүмүүсийг цэргийн албанаас халах өвчний жагсаалт нэлээд өргөн байна. Үүнд яг юу багтдаг вэ?

Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас халах үндэслэл

Та 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-р цэргийн албаны тухай Холбооны хуулийн 51-р зүйлд заасан шалтгаанаар эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албыг орхиж болно.

1. Цэргийн алба хаах боломжгүй цэргийг хүлээн зөвшөөрөх.
2. Цэрэг, далайчин эсвэл хугацаат цэргийн алба хаагчийг хүлээн зөвшөөрөх нь хязгаарлагдмал байдаг.

Зөвхөн тусгайлан байгуулагдсан комисс нь хуульд заасны дагуу (Засгийн газрын 2013 оны 07-р сарын 04-ний өдрийн 565-р тогтоол) офицер, цэргийг албан тушаалд тэнцэх, эсхүл ашиглах боломжгүй гэж үзэж болно.

Өвчний жагсаалт

Жагсаалтад дараахь бүлгийн өвчин орно.

• тод, байнгын сэтгэцийн болон мэдрэлийн эмгэг;
• эмчлэхэд хэцүү арьсны гэмтэл (экзем, псориаз, дерматит);
• нүдний дэвшилтэт өвчин, 12 диоптраас дээш миопи;
• булчин, ясны үйл ажиллагаанд мэдэгдэхүйц, дунд зэргийн эмгэг;
• хорт хавдар;
• зүрх, цусны эргэлтийн тогтолцооны хүнд ба дунд зэргийн хүнд хэлбэрийн өвчин;
• хурдан дэвшилттэй цусны өвчин.

Нэмж дурдахад жагсаалтад дараахь өвчин орно.

• шээс бэлэгсийн тогтолцооны архаг өвчин;
• эпилепси, мэдрэлийн хүнд гэмтэл;
• гэмтэл, мэс заслын дараа үүссэн ясны гажиг;
• дотоод шүүрлийн өвчин;
• амьсгалын тогтолцооны зарим өвчин;
• хоол боловсруулах тогтолцоонд ноцтой гэмтэл учруулах;
• дүлийрэл, vestibular аппаратын эмгэг;
• бэлгийн замын өвчин, сүрьеэ, ДОХ.

Цэргээс тэтгэвэрт гарахын тулд жагсаалтаас ямар нэгэн өвчин тусах нь хангалтгүй бөгөөд комиссын шийдвэр нь өвчний хүнд байдлаас ихээхэн хамаарна.

Ажлаас халах журам

Ажлаас халах журмыг Ерөнхийлөгчийн 1999 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн 1237 тоот зарлигаар тогтоосон байдаг. Комисс нь цэргийн албан хаагчийг шалгаж, түүнийг цэргийн алба хаахад тохиромжгүй (хязгаарлагдмал) гэж хүлээн зөвшөөрч, энэ талаар дүгнэлт гаргадаг. Эцсийн дүгнэлт гаргахын тулд та эмнэлэгт хэвтэх хэрэгтэй болно.

Лавлах зорилгоор! Та шийдвэрийг шүүх эсвэл дээд комисст эсэргүүцэж болно.

Дараагийн алхам бол орхих болсон шалтгааныг харуулсан тайланг ангийн даргад өгөх явдал юм.

Эрүүл мэндийн байдлаас болж цэргийн албанаас халах нь дүрмээр бол нэг сарын дотор хийгддэг.

Нийгмийн төлбөр, тооцоо

Өвчний улмаас тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчид халагдах үедээ зөвхөн санхүүгийн хувьд ч бүрэн тооцоотой байх ёстой, хувцас, хоолны өргүй байх ёстой.

Тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй тэтгэвэрт гарсан хүмүүс тухайн жилийн хугацаанд сар бүр цалингийнхаа хэмжээгээр мөнгө авдаг.

Цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон тохиолдолд мөнгийг сар бүр төлдөг.

Цэргээс халагдахад олгох нэг удаагийн төлбөрийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарна.

Хэрэв эрүүл мэндийн улмаас огцрох нь цэргийн гэмтлийн улмаас гарсан бол нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгддэг.

Эрүүл мэндийн улмаас армиа орхисны дараа тодорхой ангиллын иргэд (20 жилийн туршлагатай) хэд хэдэн тэтгэмж авах боломжтой.

• амралтаараа жилд нэг удаа үнэгүй зорчих,
• сувиллын газар эмчилгээ болон бусад.

10 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол төрөөс хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу орон сууц, орон сууцны гэрчилгээ, татаас олгох үүрэгтэй.