Se você está procurando emprego há muito tempo. Por que não consigo encontrar um emprego? O que fazer
Perder um emprego ou não conseguir encontrar um rapidamente é um fator estressante para muitas pessoas. O que fazer se uma pessoa não consegue encontrar um emprego e?
A depressão por falta de trabalho pode afetar quase qualquer pessoa. A pessoa está sobrecarregada pelo peso dos problemas acumulados, pela consciência da inutilidade e da solidão. Nesse estado, as pessoas muitas vezes se isolam, param de se comunicar e desenvolvem um complexo de inferioridade.
Ao se oprimir por dentro, a pessoa perde a capacidade de se comunicar, de resolver problemas de forma criativa, etc. Mas essas e algumas outras qualidades de um funcionário são importantes principalmente para os empregadores. Com isso, torna-se impossível encontrar o emprego desejado, o que deprime ainda mais o potencial funcionário.
Um estado depressivo por falta de trabalho não precisa ser desencadeado; corre o risco de perder o sentido da vida, os objetivos, as diretrizes e os planos para o futuro.
Uma pessoa que está gravemente deprimida por falta de trabalho está perto de pensar em acabar com a vida; Neste caso, a melhor solução seria ajudar a compreender os problemas internos de uma pessoa e contribuir para a retomada dos contactos sociais e da procura de emprego.
Psicólogos e psicoterapeutas às vezes ouvem a pergunta: “O que devo fazer se não consigo encontrar um emprego, já estou começando a me sentir deprimido?” Esta é uma condição verdadeiramente complexa que requer a ajuda de um especialista. Mas existem vários motivos internos que dificultam a procura de emprego por uma pessoa.
Se analisarmos esses motivos, podemos perceber que qualquer condição não é favorável ao estado psicológico de uma pessoa. Estando em constante ansiedade, apatia, medo, sem procurar ajuda de um especialista, a pessoa se expõe a grandes problemas.
É preciso lembrar que também existe uma predisposição natural para fortes vivências de situações estressantes. sofrerão por muito tempo devido à falta de emprego, por isso estão sujeitos a apatia e depressão mais prolongadas e intensas. Pessoas responsáveis por outras pessoas (filhos, pais, esposa ou marido, pessoas com deficiência) também são suscetíveis a esta condição. No caso de uma longa ausência de trabalho e, portanto, de finanças, observarão sinais de depressão.
Existe um conceito de “depressão dissertativa” - também ocorre pelo motivo especificado, quando uma pessoa há muito luta por um diploma científico, dedicou metade de sua vida adulta à pesquisa, defendeu seu trabalho e perdeu seu objetivo principal. Se ele não conseguir lidar com esse problema sozinho, precisará entrar em contato com um especialista.
Sintomas de depressão em pessoas desempregadas
A depressão devido a qualquer situação estressante se manifesta com sintomas semelhantes. Esta condição, causada por falta de trabalho, pode ser acompanhada por:
Tratamento
Muitas vezes, essa condição pode ser superada recorrendo a. Aliás, às vezes pessoas próximas a nós (familiares, amigos) dão conselhos certos, cuja implementação nos ajuda a encontrar rapidamente um emprego.
Às vezes, os sintomas da depressão são tão fortes que começam a afetar negativamente a condição física de uma pessoa e levam ao seu isolamento da sociedade. Nesse caso, é necessária uma consulta com psicoterapeuta ou psiquiatra para prestar assistência. Junto com isso, é importante continuar a assistência psicoterapêutica para restaurar as estruturas pessoais de uma pessoa.
Assistência psicoterapêutica
A depressão por falta de trabalho é de natureza psicogênica, ou seja, baseia-se em circunstâncias externas. A principal assistência neste caso é a psicoterapêutica, que pode ser prestada por um psicólogo experiente ou. Uma pessoa determina esse estado quando percebe que algo está errado com ela como antes. Se algo o deixava feliz, antes não lhe trazia alegria, ele gostava de comida deliciosa, mas agora isso não lhe traz nada além de saciedade temporária, e assim por diante. Quando essa consciência aparecer, você precisará entrar em contato com um psicólogo.
O trabalho psicocorrecional visa superar qualquer medo. No contexto de tal estado, isso pode ser a superação do medo de entrevistas (aumentando a sensação de autoconfiança), medo de mudar sua vida habitual, medo de não ser solicitado, entre outros. Nesse caso, são utilizadas diferentes direções psicológicas.
Terapia Gestalt
Esta abordagem baseia-se no fato de que a psique humana percebe tudo de forma holística. A depressão por falta de atividade laboral (desesperança, medo de entrevistas) é considerada do ponto de vista da ação inacabada. O psicólogo se oferece para encenar uma situação específica relacionada à demissão ou contratação e orienta a pessoa sobre o que acontece com seus sentimentos em cada etapa da reprodução.
Psicanálise
Ocorre uma análise de desejos, aspirações e interesses internos. Junto com isso, o psicoterapeuta ajuda a pessoa a entender o motivo do fracasso na procura de emprego. Durante o processo de consulta, para obter um efeito terapêutico, a pessoa deve ter um insight - um insight, ou seja, ela, com a ajuda de um psicanalista, descobre por si mesma as causas dos medos e dos fracassos, e também determina formas de resolva o problema.
Psicologia cognitiva
Durante o processo de consulta, o psicólogo identifica atitudes internas que impedem a pessoa de encontrar um emprego, de se aceitar, de desenvolver competências e autoconfiança. Quando um cliente recebe informações sobre si mesmo (por exemplo, ele não foi contratado após uma entrevista), ele pode percebê-las incorretamente e surgirem crenças destrutivas e irracionais.
A tarefa do psicólogo que atua nessa direção é ensinar o cliente a resolver o problema de forma construtiva. Com a ajuda de exercícios específicos, a pessoa aprende a pensar de forma realista. A técnica mais famosa é descrever o problema, por exemplo: “Não consigo emprego porque...” A pessoa descreve os motivos, o que a assusta neles, depois aprende a trabalhar com os fatos dados, adquirindo as habilidades refutar ideias negativas. Assim, os sintomas da depressão desaparecem.
Estágios para sair da depressão
Durante o processo de consulta, o psicólogo pode utilizar, combinar técnicas e exercícios. Mas nem sempre é necessário lidar com os sintomas depressivos. A tarefa do psicólogo é entender que motivo levou a tal reação na psique humana. Às vezes o motivo não é o medo de ir a uma entrevista ou o desespero de como alimentar a família. Acontece que uma pessoa não consegue encontrar emprego porque inicialmente escolheu a profissão errada e pensa que não há necessidade de mudar nada. Existem várias recomendações para os estágios de saída do estado depressivo.
- visualizar informações sobre vagas na internet, jornais e outros anúncios;
- pense e faça um currículo, não esquecendo de se descrever da melhor forma, habilidades adquiridas, conhecimento de idiomas e experiência profissional, caso não tenha, pode escrever sobre suas conquistas durante os estudos;
- ligue para os números indicados nas informações sobre vagas, se possível, marque uma reunião;
- tente procurar emprego num serviço de emprego ou numa agência de recrutamento séria;
- ir para uma entrevista com uma aparência elegante, é melhor que as mulheres usem roupas de escritório (blusa clara, saia escura), prendam os cabelos, façam maquiagem natural; os homens também devem ter uma aparência elegante e usar roupas clássicas, passadas e limpas.
É importante dar pequenos passos em direção ao seu objetivo. Você também precisa lembrar que montanhas de ouro não surgem imediatamente. O medo de um emprego mal remunerado e de baixo prestígio pode ofuscar todos os pequenos passos em direção ao objetivo e, como resultado, uma pessoa nunca começará a procurar trabalho. Você precisa aproveitar a menor oportunidade se o objetivo for receber o pagamento. Se o objetivo principal é a autorrealização e as finanças vêm em segundo lugar, é importante procurar um emprego para a alma, mesmo que seja necessário mudar de especialidade.
Se você está deprimido com a falta de um local de trabalho permanente, é importante não desistir, mas tentar aproveitar a menor oportunidade para conseguir um emprego. Se todas as tentativas falharem, você precisará entrar em contato com um psicólogo ou psicoterapeuta a tempo para obter aconselhamento e ajuda qualificados.
O nascimento de um filho, educação adicional, cuidar de um parente doente, ter um negócio próprio ou viajar pelo mundo - pode haver muitos motivos para uma interrupção na carreira. No entanto, na maioria dos casos, um especialista, mais cedo ou mais tarde, precisa encontrar um novo emprego.
Ele lhe dirá como evitar se perder entre outros candidatos após um longo intervalo.
Um recrutador é um amigo, não um inimigo
Vamos começar com a verdade amarga. A realidade objectiva é esta: um candidato a emprego que não trabalha há mais de seis meses, ou, pior ainda, vários anos, está em desvantagem em comparação com outros candidatos no mercado de trabalho. Os gestores de recrutamento tendem a pensar que tal especialista perdeu parcialmente as suas qualificações, perdeu contactos úteis, não está a par das últimas tendências na sua área profissional, etc. depois de uma longa pausa, é mais provável que você tenha que enfrentar esses estereótipos.
No entanto, você não deve se preparar inicialmente para uma luta obstinada com os recrutadores. Você encontrará um emprego muito mais rápido se tentar ver no gerente de contratação não um examinador severo, mas uma pessoa pronta para entender os motivos do “tempo de inatividade” e avaliar adequadamente sua prontidão para trabalhar na empresa.
Resumo: funcional ou tradicional?
Qual deve ser o currículo de um especialista que fez uma parada na carreira? Como não alienar um recrutador admitindo que você não trabalha há algum tempo, mas, pelo contrário, interessá-lo e conseguir um convite para uma entrevista?
Alguns consultores de carreira aconselham, nesses casos, a criação não de um currículo tradicional, que descreva sequencialmente todas as etapas da sua carreira, mas sim de um funcional, refletindo habilidades e competências. Dessa forma, você pode tornar a ruptura em sua experiência menos perceptível e ainda receber o desejado convite para uma entrevista.
No ambiente profissional russo, os currículos não tradicionais são vistos com mais desconfiança do que interesse. É muito provável que suas tentativas de disfarçar uma longa ausência do trabalho sejam notadas e interpretadas de forma desfavorável.
É muito mais sensato usar um currículo tradicional, mas editado de forma que fique claro: apesar da pausa no trabalho, você continuou um bom especialista, e talvez até tenha melhorado suas qualificações em alguns aspectos.
O principal é ficar em forma
Os recrutadores aconselham por unanimidade: ao escrever seu currículo, seja honesto. Não invente falsidades, não invente nomes de LLCs ou CJSCs inexistentes nos quais você supostamente trabalhou sem registro. É improvável que o engano contribua para o crescimento da sua carreira: mais cedo ou mais tarde a mentira será revelada.
É melhor pensar: como o que você fez enquanto não estava trabalhando pode fazer o seu favor? Talvez, paralelamente ao cuidado do seu filho, você tenha conseguido fazer um segundo ensino superior ou melhorar o seu inglês? Ou, enquanto sua carteira de trabalho estava em repouso, você frequentou cursos ou treinamentos na sua especialidade? Talvez você tenha trabalhado meio período como freelancer, dominado novos programas de computador ou pelo menos lido regularmente periódicos profissionais?
Não deixe de indicar em seu currículo suas conquistas durante o período de afastamento do trabalho e, se possível, anexar um portfólio de trabalhos concluídos. Recomendações de ex-colegas ou empresas para as quais você trabalhou como freelancer (se houver) também serão úteis.
Em sua carta de apresentação, explique o motivo da interrupção da carreira. Não deixe de esclarecer que agora seus problemas estão resolvidos e você está pronto para se dedicar totalmente ao trabalho: sua avó está cuidando do seu filho e a reforma do seu apartamento que vem consumindo todo o seu tempo foi concluída com sucesso.
Boas e más razões
Que motivos para uma interrupção na experiência profissional os recrutadores tendem a considerar válidos? Segundo pesquisa do site Research Center, 16% dos gestores de recrutamento consideram eventos familiares como nascimento de um filho, mudança para novo local de residência, doença de parentes, etc.
Outros 9% dos especialistas de RH estão confiantes de que uma atitude séria na escolha de um local de trabalho pode ser um bom motivo para um longo “tempo de inatividade”: por exemplo, o candidato não queria perder tempo com projetos desinteressantes, mas estava procurando propositalmente por um oferta digna. Mas tal explicação nem sempre satisfará o recrutador: se você não trabalha há vários anos, as palavras “não encontrei um emprego interessante” provavelmente causarão perplexidade em seu oponente. Por sua vez, 7% dos gestores de recrutamento acreditam que a melhor explicação para uma pausa na experiência é o estudo ou a formação avançada.
Quanto a explicações como “decidi virar downshifter”, “não precisava de dinheiro”, “tentei abrir meu próprio negócio, mas não deu certo”, então é preciso ter cuidado com elas. Um recrutador pode considerar um especialista que “acabou de descansar” por vários meses, ou mesmo anos, como preguiçoso e sem motivação interna suficiente.
Entrevista: quebrando estereótipos
Por fim, seu currículo foi notado e você foi convidado para uma entrevista. Agora o principal não é apenas explicar claramente ao recrutador e ao potencial chefe os motivos da interrupção do trabalho, mas também demonstrar que você não ficou para trás na vida profissional. Lembre-se: você deve destruir qualquer possível estereótipo sobre sua incompetência profissional.
Prepare-se para a reunião estudando todas as informações disponíveis sobre a empresa, prática. Mostre seu conhecimento sobre as últimas tendências do mercado, consulte as últimas mudanças na legislação, mencione nomes conceituados em seu ambiente profissional, enfim, durante a entrevista você deve parecer e se sentir um verdadeiro profissional. Então o sucesso estará do seu lado.
Se você não tiver sorte...
É bem possível que você não consiga encontrar um emprego rapidamente após uma longa pausa. Os motivos podem variar. É possível que você tenha relaxado um pouco sem a agitação diária do escritório. Ou suas explicações sobre os motivos do intervalo causarão desconfiança entre os recrutadores. Ou talvez você simplesmente tenha azar. Analise a situação e ajuste seu comportamento. Peça ajuda a amigos, parentes ou ex-colegas - deixe que as conexões familiares e profissionais o sirvam bem. Esteja preparado para reduzir ligeiramente suas aspirações salariais ou até mesmo se candidatar a um cargo inferior ao que você deixou. Isso não deve ser visto como um drama: via de regra, um bom especialista recupera rapidamente o tempo perdido - tanto em termos profissionais quanto materiais.
Se acontecer de você não conseguir encontrar um emprego por muito tempo, primeiro você precisa considerar suas necessidades. Para fazer isso, será útil anotá-los todos em um pedaço de papel. Marque imediatamente aqueles que você considera inabaláveis. Por exemplo, você discorda categoricamente de se mudar para outra cidade. Então, saia deste ponto e não volte a ele. E o cronograma? Digamos que você esteja procurando um emprego remoto. Mas talvez você ainda possa ir ao escritório vários dias por semana? Então isso muda radicalmente as coisas! Certifique-se de editar seu currículo de acordo. Ou, digamos, o salário esperado. Pense, talvez você fique satisfeito com uma quantia um pouco menor? Reduza seus requisitos salariais e é provável que várias empresas estejam imediatamente prontas para contratá-lo.
Analise e revise cuidadosamente todos os seus desejos e tente suavizá-los.
A melhor educação é a autoeducação
Mas se a mudança de solicitações não trouxer nenhum resultado, você precisa prestar atenção em si mesmo. A sua posição é muito comum e há uma dúzia de outros candidatos disponíveis para ela? Você não gosta da sua profissão? Trabalhar para você é um trabalho árduo diário e você se esforça para voltar para casa rapidamente? Então você definitivamente deveria pensar em mudar sua atividade. Não, você não precisa obter outra educação para isso. Você pode dominar facilmente uma profissão com a ajuda de cursos especiais, que, via de regra, não duram mais de dois meses. Além disso, hoje a Internet oferece um grande número de diferentes videoaulas e até webinars, que também não serão supérfluos para quem decide aprender algo novo.
Se você sempre quis criar sites, mas se formou em uma faculdade de culinária, faça cursos para programadores web; sonhava em vender imóveis à beira-mar, mas em vez disso você vende peças de carro - faça cursos de oratória para fazer um discurso e vá direto a uma imobiliária - prove que quem pode vender é você; queria criar buquês de flores elegantes, mas quando você cria relatórios no departamento de contabilidade, é mais provável que você faça cursos de floricultura. Não tenha medo de experimentar algo novo, de encontrar outras oportunidades, porque, como dizem, é melhor fazer e arrepender-se do que não fazer e também arrepender-se.
Acredite, tudo está realmente em suas mãos, e se você não consegue encontrar um emprego na sua profissão há muito tempo, então é bem possível que todo o problema seja que esta não é a sua profissão, que você não está fazendo o seu trabalho e você precisa mudá-lo.
Acompanhe os tempos
E, claro, não esqueça que a vida muda muito rapidamente. Ainda ontem vivíamos de uma maneira e hoje vivíamos completamente diferente. Se você não consegue encontrar um emprego há muito tempo, olhe em volta e descubra o que está em demanda atualmente. Aprenda a escrever textos de vendas, promover sites, trabalhar com redes sociais, inscrever-se em suas próprias master classes, criar um blog e ganhar dinheiro com isso, realizar um webinar e ensinar às pessoas o que você mesmo pode fazer...
Hoje em dia existem muitas oportunidades para começar a trabalhar e ganhar dinheiro, e tudo que você precisa é de um pouco de coragem e um pouco de paciência.
Os principais motivos que o impedem de encontrar um emprego
O artigo foi escrito com base na experiência pessoal em seleção de pessoal e assistência trabalhista. São analisados os principais erros cometidos na busca por emprego. São dadas recomendações específicas para eliminá-los, há respostas para a pergunta “Não consigo encontrar emprego, o que devo fazer?”...
Você se considera um trabalhador experiente e um especialista qualificado. Mas, por algum motivo, você leva muito tempo para encontrar um bom emprego. Enviar currículos não traz resultado, você não é convidado para entrevistas ou não te ligam de volta após passar na entrevista e praticamente não há vagas que atendam às suas necessidades. É realmente? Por que você não consegue encontrar o emprego que precisa?
Em primeiro lugar, provavelmente vale a pena pensar: “Estou fazendo tudo certo? Minhas ambições são muito altas ou vice-versa - talvez eu subestime minhas habilidades? Sou suficientemente ativo na minha procura de emprego? Que erros estou cometendo? Certamente, depois de analisar a situação de forma objetiva, você compreenderá seus erros e os corrigirá.
As razões pelas quais você não consegue encontrar um emprego podem ser as seguintes:
Você está fixado apenas em uma determinada posição, nível salarial, horário e benefícios
Se você não conseguir fazer quaisquer concessões, poderá ficar profundamente desapontado. Ninguém sabe que tipo de funcionário você realmente é; ainda não trouxe nenhum lucro para a empresa. Para um empregador, qualquer novo funcionário é um “porco na armadilha”. Portanto, pense bem: talvez em um novo emprego você deva começar com um salário menor e não com o cargo de maior prestígio. Se você for um bom especialista, provavelmente em breve será devidamente apreciado. Sim, rebaixar-se a um nível de qualificações e de salário que é absolutamente inaceitável para si e agarrar-se a qualquer oferta é apenas um último recurso (como medida temporária até encontrar um emprego adequado), mas ambições excessivas e exigências inflacionadas também podem impedi-lo de conseguir o que deseja.
Você tem autoestima alta ou baixa?
O empregador, ao tentar avaliar o seu nível de conhecimento e experiência em relação à vaga existente, vê uma discrepância entre as qualidades que o candidato deve ter e as suas reais capacidades. Se sua autoestima está inflada e você também embelezou seu currículo com conquistas inexistentes, mesmo que consiga passar na entrevista e conseguir o emprego, você não conseguirá cumprir as responsabilidades atribuídas e logo será demitido. Se você tem boa formação, boa experiência, excelentes avaliações de seu emprego anterior e está se candidatando a um cargo de baixa remuneração que não exige nem um décimo de suas habilidades, você também não será contratado. A razão é que o seu potencial empregador presumirá que você está procurando um emprego temporário e, tendo encontrado outro que corresponda às suas habilidades, irá embora em breve. Avalie suas capacidades de forma realista!
Currículo preenchido incorretamente
- Seu currículo contém frases repetidas e estereotipadas sobre suas responsabilidades e realizações profissionais.
- O currículo é cronologicamente confuso e não fornece informações construtivas.
- O currículo contém erros gramaticais e ortográficos.
Não importa a posição para a qual você se candidate, é improvável que tal currículo seja levado a sério e pode ser visto como desrespeito à empresa.
Você envia o mesmo currículo para vagas diametralmente opostas, enquanto lista absolutamente toda a experiência profissional que adquiriu
Isto só é verdade se esta experiência for totalmente relevante para a vaga disponível. EM de outra forma A ênfase principal no currículo deve ser colocada apenas na experiência e conhecimentos que correspondam ao cargo para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se na sua juventude você trabalhou como garçom e agora está procurando emprego como administrador de sistemas, não precisa mencionar isso em seu currículo. Essas informações serão supérfluas. Ou seja, em seu currículo você não deve indicar experiência profissional anterior que seja absolutamente inútil para o cargo pretendido.
Ao enviar seu currículo para a vaga que você gosta, você deixa de escrever uma carta de apresentação
Este é um erro muito sério. Você deve escrever que realmente gostaria de trabalhar nesta empresa específica para esta vaga, mencionando detalhes específicos que sejam de interesse do empregador. Não se esqueça de escrever que gostaria de receber um convite para uma entrevista. O diretor de RH precisa entender pela sua carta de apresentação que você não está apenas enviando seu currículo em massa, mas que está realmente interessado em uma posição específica.
Você envia seu currículo e negligencia a oportunidade de ligar para o anúncio
Sim, muitas empresas divulgam vaga, pedem envio de currículo e não indicam seus contatos. Mas, caso o empregador tenha indicado seu telefone no anúncio, não deixe de ligar e tentar marcar uma entrevista, esclarecendo, se necessário, os requisitos para a vaga. É bem possível que você consiga realizar a entrevista inicial por telefone. Ao mesmo tempo, deve estar preparado para responder a quaisquer questões do interlocutor que representa o empregador. Tente mostrar o seu melhor lado na conversa.
Se você passar na entrevista e eles não ligarem de volta no horário combinado, você não faz nada
Ligue e confira você mesmo o resultado, sem ser muito persistente. Dessa forma você não será atormentado por falsas esperanças. É bem possível que lhe digam o motivo pelo qual você não foi contratado, o que lhe permitirá tirar a conclusão certa para o futuro. De qualquer forma, tal ligação confirmará seu interesse pela vaga e, talvez, levará o funcionário que o entrevistou a tomar uma decisão positiva sobre sua candidatura.
Você não tem referências de empregos anteriores
Se você realmente foi um bom funcionário, não foi demitido por incompetência profissional e deixou o emprego anterior sem escândalos, peça ao seu ex-chefe uma carta de recomendação, que indicará suas reais conquistas e fará uma avaliação positiva do seu trabalho. É uma boa ideia se a pessoa que faz a recomendação permitir que você forneça seu número de telefone ao potencial empregador, caso seja necessária uma revisão verbal ou verificação da autenticidade da recomendação. Se você tiver essas cartas de recomendação, envie cópias delas junto com seu currículo para a vaga e leve-as com você caso seja convidado para uma entrevista.
Você esconde de seus amigos que está procurando emprego
Nunca negligencie a ajuda amigável. Quase todo mundo tem conhecidos, amigos ou parentes que, muito possivelmente, conhecem algumas vagas e podem ajudá-lo a encontrar um emprego. Algumas empresas contratam trabalhadores voluntariamente com base nas recomendações de seus funcionários.
O mais importante para encontrar um emprego é deixar de lado a preguiça, as ambições excessivas e o medo. Além de se candidatar às vagas emergentes, vale enviar seu currículo para aquelas empresas onde você realmente gostaria de trabalhar, mesmo que atualmente não exijam novos funcionários. Neste caso, caso surja vaga, a sua candidatura poderá ser uma das primeiras a ser considerada. Uma das etapas mais importantes para conseguir um emprego tão esperado é uma entrevista bem-sucedida, para a qual você precisa se preparar cuidadosamente. Durante a entrevista, você deve responder com competência e confiança a quaisquer perguntas sobre sua experiência, habilidades e até mesmo hobbies. Você deve conseguir convencer o empregador de que é o candidato mais adequado para a vaga disponível.
Pois bem, se a sua profissão não é muito procurada e a vaga que você procura é muito rara, então você por muito tempo Se você não conseguir encontrar um emprego adequado, avalie mais uma vez objetivamente seus conhecimentos, habilidades, interesses, talvez você consiga expandir os limites de sua busca experimentando-se em outras áreas de atividade; Nunca é tarde para aprender coisas novas e muitas vezes uma mudança de profissão pode ser benéfica, permitindo-lhe descobrir novos talentos.
Porém, não há força que me convença de que uma pessoa com inteligência e habilidades básicas possa ficar sem trabalhar por um mês ou mais! A questão pode ser diferente: ele não está satisfeito com as vagas que lhe são oferecidas, mas a situação é irrealista de que elas nem existiriam. O problema pode ser:
a) abordagem incorreta na procura de emprego;
b) falta de vontade de realmente trabalhar;
c) requisitos de trabalho inflacionados ou superestimação das próprias habilidades e competências.
Se o seu problema estiver centrado no ponto a) - isso não é um problema. Surpreendentemente, muitas vezes em uma conversa descobri que uma pessoa que está pesquisando ativamente não recorre à ajuda dos sites www.job.ru e www.headhunter.ru, mas este é simplesmente um tesouro de vagas! Encontrei todos os meus empregos através destes sites, incluindo trabalho a tempo parcial se o meu rendimento principal não fosse suficiente, sem nunca recorrer ao patrocínio de amigos ou conhecidos.
A propósito, este é outro estereótipo - que você só consegue um bom emprego em Moscou por meio de amigos. Mas não! As empresas agora estão muito abertas aos candidatos. Portanto, a sua tarefa é lançar um ataque massivo aos empregadores. Ao mesmo tempo, não se deve definir um quadro muito restrito para a procura da vaga pretendida. Acredite, suas chances de obter uma resposta serão maiores quanto mais organizações você escrever. É claro que uma porcentagem ainda menor de vagas atrairá você depois de uma entrevista. Mas você não tem emprego, o que mais você deveria fazer além de ir às entrevistas?
Na minha opinião, numa primeira fase, a principal tarefa do requerente é garantir que seja pelo menos convidado para uma entrevista. Afinal, a partir do texto seco de um anúncio de funcionário, você tem uma ideia muito vaga do potencial emprego. Algumas vezes consegui um emprego em uma empresa cujos anúncios não gostei nada, mas enviei meu currículo para eles apenas por hábito de usar o método de “envio em massa de currículos”. (Só não me interprete literalmente que você precisa se candidatar a todas as vagas em geral - de zelador a diretor geral. Não. Pelo menos algo no anúncio deve corresponder às suas qualificações atuais.)
Se o seu problema for o ponto b), evitarei fazer recomendações. Você não precisa deles. Este não é mais um problema seu, mas sim de sua família e amigos que estão prontos ou não para apoiá-lo.
O ponto c) também pode ser resolvido, mas requer alguma reavaliação de valores. Muitas vezes as pessoas qualificadas ficam muito tempo desempregadas, porque não querem desempenhar funções menos complexas e responsáveis do que no seu local de trabalho anterior, e também recebem um salário inferior. Eu entendo e respeito essa abordagem. No entanto, você só pode se permitir caprichos quando tiver uma reserva de fundos para um período de desemprego de longa duração e não tiver uma família para sustentar. Surpreendentemente, muitas pessoas que entrevistei nem sequer pensaram que poderiam encontrar um emprego temporário com funções simples e, ao mesmo tempo, continuar a procurar um emprego que corresponda às suas qualificações e necessidades, tendo ao mesmo tempo uma fonte de rendimento permanente, mesmo que não tão alto quanto gostaríamos, mas é melhor que nada, não é?
Acontece que nos candidatamos a cargos para os quais objetivamente não temos maturidade suficiente. Não culpe seu empregador por não reconhecer seu potencial. Se você recebe regularmente rejeições para vagas de “diretor comercial” e sonha em trabalhar nesse cargo específico, pode valer a pena ir estudar para poder adicionar um certificado nessa área ao seu currículo. Enquanto isso, aceite um emprego de menor prestígio, mas que corresponda às suas habilidades atuais.
Acredito sinceramente que não existem pessoas que não tenham nenhuma habilidade! Talvez eles simplesmente ainda não tenham sido descobertos, mas cada pessoa tem algum tipo de talento. Só a preguiça, nosso principal inimigo, pode impedir que ela seja revelada. O principal não é ficar parado, mas pesquisar, pesquisar, pesquisar!
