В каких случаях женщины могли потребовать развод на руси. Когда можно забеременеть, а когда нет

Работающие женщины часто боятся сообщать руководителю о предстоящем декретном отпуске. Да и работодатели в силу своей правовой неграмотности считают беременную работницу «тяжелым грузом». И хотя все пособия ей выплачивает государство, для руководителей организации этот процесс представляется дополнительной бумажной волокитой. В каких случаях увольнение беременной женщины допускается и когда это действие считается незаконным?

Общие правила

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом. УК РФ четко прописывает наказание за такие действия. Это штраф в пределах до 200 тыс. рублей (в отдельных случаях сумма дохода предпринимателя за 1,5 года) или принудительные социальные работы до 360 часов.

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом.

Со стороны руководителя приказ об увольнении может вступить в силу в соответствии с правилами, регламентированными ст. 81 ТК РФ (должностное несоответствие, прогул, нарушение трудовых обязанностей, правил охраны труда и т.д.). Однако по отношению к беременной некоторые законы применяться не могут, и такое увольнение может оспариваться в суде.

Например, прогул не является основанием для увольнения женщины в «положении». В случае если ей необходимо отлучиться в медицинское заведение, она должна уведомить об этом работодателя, написав письменное заявление. Временное отсутствие в этой ситуации не является прогулом. Если письменного уведомления о необходимости в отлучении нет, в соответствии со ст. 192 ТК РФ руководство может применить лишь дисциплинарное взыскание.

Ликвидация и банкротство

Под ликвидацией следует понимать полное прекращение функций и деятельности предприятия (ст. 61 ГК РФ). Если организация передана в распоряжение другому юридическому лицу, произошло ее слияние (расформирование, присоединение), основания для увольнения беременной будут считаться незаконными. Такие действия фиксируются как реорганизация предприятия. А законных причин для увольнения беременной сотрудницы при реорганизации предприятия нет.

При банкротстве предприятие должно проходить в официальных документах как «ликвидированное» и полностью прекратить свое существование. В случае если организация-банкрот в конкурсном производстве была выкуплена другим юридическим лицом, увольнение беременной женщины констатируется как необоснованное. Она может расторгнуть трудовой договор только по своему желанию в случае, если работа под началом другого руководителя ее не устраивает.

Если сокращаются работники одного филиала организации и он прекращает свою деятельность, беременная сотрудница должна быть переведена на другое рабочее место официально и доработать до декретного отпуска. Увольнение беременной сотрудницы при сокращении штата работников – прямое нарушение законодательства РФ.

Беременная сотрудница – временный работник

Сотрудница, занимающая временную должность (по причине нахождения постоянного работника в отпуске по уходу за ребенком и т. п.), должна покинуть рабочее место после выхода постоянного работника. Однако, если она предоставила в организацию медицинскую справку о беременности и изъявила желание продолжить работу, руководитель должен предложить ей вакантную должность (ст. 260 ТК РФ). Увольнение с декретной ставки в этом случае невозможно.

Уход по воле сотрудницы

Беременная сотрудница, которая числится в штате предприятия, может уйти с должности по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для этого ей необходимо предоставить письменное заявление об уходе за две недели до предполагаемой даты увольнения. Отработка (14 рабочих дней) в этом случае для нее будет обязательной.

Если женщина находится по состоянию здоровья в медицинском учреждении стационарно, она может уволиться без отработки. Ей необходимо будет отправить ценной бандеролью письмо на адрес организации с заявлением об уходе по собственному желанию. Направлять в этом случае медицинские справки или иные документы, подтверждающие беременность, не нужно. В соответствии со ст. 127 ТК РФ руководитель может предоставить ей очередной отпуск, за которым последует увольнение. За сотрудницей сохраняется возможность отзыва своего заявления об увольнении в двухнедельный срок.

Если женщина находится по состоянию здоровья в медицинском учреждении стационарно, она может уволиться без отработки.

Давление со стороны работодателя на беременную сотрудницу строго преследуется законом и может рассматриваться в судебном порядке. За незаконное увольнение беременной женщины предусмотрена ответственность работодателя. Сотрудница вправе потребовать не только восстановление ее на рабочем месте, но и дополнительную компенсацию за нанесенный моральный ущерб.

Жизнь нередко подбрасывает нам самые непредсказуемые и не всегда приятные ситуации, и знание законов позволяет перенести проблемы максимально безболезненно. А речь в данной статье пойдет об алиментах.

К сожалению, современные семьи нередко распадаются, и, если в семье есть ребенок, чаще всего он остается на попечение матери. Но это вовсе не означает, что с отца снимаются все обязательства. Согласно действующему законодательству отец не может написать отказ от ребенка, тем самым освободившись от его содержания. Тем не менее, некоторые мужчины предпочитают не выплачивать никаких средств своим бывшим женам. Тогда, чтобы восстановить справедливость, бывшая жена подает на алименты.

В каких случаях женщина может потребовать алименты?

В разных странах оформление этой процедуры занимает различное время и требует наличия ряда документов. В нашей стране под понятием «алименты на ребенка и жену» подразумевается лишь выплата на содержание ребенка, которую получает бывшая жена. Женщина имеет право подать на алименты на свое собственное содержание лишь в трех случаях:

• если жена нетрудоспособна. Причем, нетрудоспособность женщины должна наступить до того как брак будет официально расторгнут либо не позднее, чем через год после развода. В случае если супруги прожили в браке длительное время и достигли пенсионного возраста, то этот срок после развода продлевается до пяти лет;
• если жена осуществляет уход за ребенком-инвалидом;
• если жена беременна или приходится матерью ребенку в возрасте до трех лет.

Получать алименты жена имеет право лишь в том случае, если ребенок был зачат до момента развода.

В остальных случаях бывшая жена получает алименты на содержание ребенка.

Порядок действий

Если супруги разошлись бесконфликтно, они могут самостоятельно решить, каков будет размер алиментов на содержание бывшей жены или ребенка, а также, определить порядок их выплаты. В этом случае бывшие муж и жена заключают письменное соглашение и заверяют его у нотариуса. В противном случае размер алиментов на жену или ребенка определяет суд. Чтобы добиться выплаты, женщине следует сделать следующее:

1. Составить заявление на алименты на жену либо ребенка. Грамотно составить заявление женщине может помочь нотариус. Он же даст образец заявления на алименты на жену.
2. Подать иск в суд. Идеальный вариант – это если делом занимается адвокат. В противном случае, заявление на взыскание алиментов на содержание жены истец подает в суд самостоятельно.
3. Явиться на заседание суда. На заседании судья принимает решение о взыскании алиментов на жену или ребенка и устанавливает их размер. Размер суммы устанавливается в зависимости от размера прожиточного минимума. Кроме этого, учитывается материальное положение каждого их бывших супругов.

Если бывшая жена подала на алименты, то в большинстве случаев решение суда оказывается в ее пользу. Тем не менее, существует ряд исключений. Алименты не назначаются если.

Для многих пар беременность является огромным благословением, и такие пары с радостью ждут этого события. Но есть пары, которые как огня боятся беременности. И в том и в этом случае они должны знать, когда можно забеременеть, а когда можно предотвратить нежелательную беременность.

Когда можно забеременеть, а когда нет?

Очень часто незащищенный половой акт приводит к беременности, но если знать, в какие дни вы не забеременеете точно, то можно смело вступать в интимную связь без всяких контрацептив.

Каждая из нас знает, что забеременеть можно только в период овуляции, тогда, когда созревшая яйцеклетка покидает яичник. Как правило, период овуляции приходится на 14-й день менструального цикла, если он составляет 28 дней, и на 15-16-й дни, если менструальный цикл нерегулярный.

Вероятность забеременеть в овуляцию

Благоприятными днями для зачатия гинекологи называют 3 дня до овуляции и 3 после нее, в этот момент у женщин 100% вероятность забеременеть. А в остальные дни цикла можно спокойно жить половой жизнью, но только если это проверенный половой партнер, почему объясним ниже.

Следует отметить, что были случаи, когда женщина удавалось забеременеть сразу же после месячных и даже в другие дни менструального цикла. В основном такое происходит у тех женщин, у которых нерегулярный менструальный цикл. Поэтому если вы не планируете в ближайшем времени рождение ребенка, советуем вам пользоваться защитными средствами.

Итак, вопрос о том, в каких случаях можно женщине забеременеть волнует многих, и тех, кто жаждет появления ребеночка, и тех, кто избегает этого сюрприза от природы. Поэтому сейчас мы поговорим о том, в каких случаях вы сможете забеременеть. Естественно, зачатие - это процесс очень сложный, особенно для тех, кто уже который год пытается достичь своих целей.

На каком дне цикла можно забеременеть?

Давайте сначала разберемся в женской физиологии. Если у вас здоровый организм и регулярный менструальный цикл, то шансов забеременеть у вас значительно больше, чем у тех женщин, у которых цикл не регулярный. Отметим, что овуляция, то есть момент подготовки яйцеклетки к оплодотворению выпадает на середину менструального цикла.

• При 28-дневном цикле яйцеклетка уже будет готова к оплодотворению на 12 день;
• При нерегулярном цикле овуляция приходится на 14-17 сутки.

Естественно, это приблизительные подсчеты, а для вычисления точных дней овуляции можно использовать специальные методики.

В какие дни нельзя забеременеть?

Если вы думаете отказаться от всяких средств предохранения, и заниматься сексом только в безопасные дни, то сразу же разочаруем вас, потому что безопасных дней чтобы не забеременеть не бывает. Отметим, что здоровая женщина может забеременеть практически в любой день. Просто порой шансы на беременность очень велики, а иногда они уменьшаются, но редко когда шансы сводятся к нулю.

На каком дне после месячных можно не забеременеть?

Самыми "безопасными" днями считают 2 дня перед и 2 дня после менструацией, т.е. из 30 дней только 4 дня, а в эти дни не всем женщинам хочется полового акта. И еще, нужно учитывать тот факт, что время овуляции может смещаться или колебаться и на это влияет ряд факторов. Это может быть стресс, нервный срыв, употребление некоторых лекарств, недомогания и т. д.

Исходя из вышесказанного, можно смело заявлять, что высчитать "безопасные" дни для секса просто невозможно. Для этого необходимо быть под контролем врача более чем полгода и не использовать никакие контрацептивы.

Природа всегда действует по-своему и если у женщины долгое время нет соприкосновения со спермой, т.е., если половой акт происходит с презервативом или просто методом "не допуска" спермы, то в этом случае организм просто жаждет оплодотворения. Поэтому при сношении сперма, попадая вовнутрь, может спровоцировать внеплановую овуляцию. Тем более что женский организм очень чутко реагирует на редкую возможность зачатия. Это говорит о том, что регулярные половые отношения с постоянным проверенным партнером снижает шансы залета. Именно поэтому мы советуем вам иметь одного, проверенного партнера, тогда вы точно внепланово не забеременеете.

1. В практике вопрос: когда девушка может забеременеть задается очень часто. Для того чтобы Вы самостоятельно разобрались, могли ли Вы забеременеть, сначала следует понять, как устроена работа репродуктивной системы.

Когда девушка может забеременеть?

Девушка может забеременеть, если ее репродуктивная система созрела для зачатия и вынашивания ребенка. При этом беременность наступает лишь в том случае, когда из ее яйцеклетки вышел фолликул. Этот момент называется овуляцией.

В норме при условии регулярного 28-дневного менструального цикла , в котором отсутствуют какие-либо отклонения, овуляция, как правило, происходит через две недели от начала менструального кровотечения, т.е. где-то на четырнадцатый день цикла.

По данным ученых, яйцеклетка, вышедшая из фолликула, живет в среднем не более 48 часов . Но это наблюдается крайне редко. Чаще она живет 24 часа.

Попавший в половые пути женщины сперматозоид может жить в среднем около 72 часов . В редчайших случаях этот срок увеличивается до 11 суток. Условно мы берем 72 часа.

Высокая вероятность забеременеть в период от 8-ого по 20-й день цикла

Перекрывая сроки жизни яйцеклетки и сперматозоида, можно утверждать, что благоприятными днями для зачатия ребенка, т.е. днями, когда девушка могла забеременеть – при условии регулярного менструального цикла (четким 26-дневним или четким 28-дневным), является с редина цикла плюс-минус пять-шесть дней от этой середины.

Исходя из этого, с уверенностью можно утверждать: если в эти дни происходит незащищенный половой акт или рвется презерватив при защищенном, то вероятность наступления беременности в данной ситуации достаточно высокая. В этот период девушка могла забеременеть и актуальным становится вопрос: ? Ответ на него каждый должен дать себе самостоятельно.

Когда вероятность забеременеть при незащищенном половом акте низкая?

Во все остальные дни. Если половой акт произошел ближе к началу менструации, например, за два-три дня до месячных или к их окончанию — на четвертый, пятый, шестой и седьмой день цикла, тем вероятность наступления беременности ниже . Но не 100%. Почему так? Потому что иногда случается, что сперматозоид живет дольше или овуляция смещается на более поздний или более ранний срок. Поэтому все расчеты достаточно условны.

Но некое правило все же существует. Оно говорит о вероятности наступления беременности. При условии регулярного менструального цикла выделяют безопасные (ближе к окончанию менструации) и опасные дни цикла (ближе к середине цикла).

Может ли девушка забеременеть во время месячных?

Во время менструального кровотечения забеременеть практически невозможно.

Исключением являются случаи, когда овуляция по каким-либо причинам произошла слишком рано. Но такое случается крайне редко. Однако медики категорически против секса во время месячных.

Объясняется это очень просто – возрастает вероятность развития воспалительных процессов в матке и эндометриоза. Чтобы не навредить себе, следует воздержаться от секса во время менструации.

Сперма во влагалище — не 100% беременность

Еще один момент. Если сперма попала во влагалище, это не значит, что на стопроцентно наступит беременность. Ведь овуляция у девушки может происходить не в каждом цикле.

К тому же у девушки могут присутствовать какие-то дополнительные факторы, способствующие не наступлению беременности. Также могут иметь место постоянные причины бесплодия или бесплодия в определенном цикле (например, неполноценно сформировалось желтое тело или не созрел фолликул).

Бесплодность — актуальная проблема

Не все мужчины способны оплодотворить, если , беременность не наступает.

Нельзя гарантированно утверждать, что если в один из опасных дней, например 14-й, сперма попала во влагалище, девушка обязательно забеременеет. Но шанс высокий.

Здесь нужно вспомнить, что мире существует множество бесплодных пар, которые на протяжении долгих месяцев могут регулярно заниматься сексом, а беременность наступает лишь к концу года.

Вопрос:

Как выйти из затруднительной ситуации для представителей ханафитского мазхаба в том случае, когда между супругами нет согласия и с инициативой о расторжении брака выступает супруга, а муж не желает развода?

Ответ:

Хазрати имам Мухаммад в книге «Китабуль-асар» пишет: «В том случае, когда на муже лежит очень большая вина и потому его жена требует развода, при этом муж категорически против этого, кадий обязан оформить развод и это будет означать безвозвратный талак».

Кроме того в книге «Хидайя» в главе, посвященной вопросу об импотенции читаем: «В случае, когда супруга настаивает на разводе, а муж отказывается дать его, кадий может выступить в качестве представителя мужчины и узаконить развод. Потому как по Корану надлежит жить супругам в мире и согласии и разводиться по-доброму и кадий вправе предотвратить предполагаемое насилие. Данный развод будет означать безвозвратный талак». В данном случае речь идет об импотенции, но вопрос можно рассматривать и по шире, ведь не секрет не во всех семьях царят мир и согласие, однако, несмотря на это каждый развод должен совершаться по-доброму.

Суть исламского Шариата и его превосходство в справедливости, стремлении сеять добро и взаимопонимание между людьми и предотвращать несправедливость и зло. Шариат наставляет супругов, состоящих в никахе-браке, жить в мире и согласии. В 19 аяте суры «ан-Ниса» Священного Корана говорится «Живите с вашими женами достойно». В 231 аяте суры «аль-Бакара» сказано: «Если вы развелись с вашими женами, и они выждали положенный им срок, то либо удержите их на разумных условиях, либо отпустите их на разумных условиях. Но не удерживайте их, чтобы навредить им и преступить границы дозволенного». Приведенные здесь аяты являются доказательством к разрешению обсуждаемого вопроса.

Более того в Благородном Коране указан выход из ситуации когда между супругами нет согласия и трудно установить кто из них повинен. В 35 аяте суры «ан-Ниса» читаем: «Если вы опасаетесь разлада между ними, то…» Иными словами, в данном аяте говорится о том, что необходимо поручить двум ответственным лицам-судьям как с той, так и с другой стороны сделать все возможное, чтобы уладить отношения между супругами. Когда же выяснится, что достигнуть согласия невозможно, необходимо попытаться установить на чьей стороне вина. В том случае, когда вина лежит на муже, то развод объявляет судья, предложенный с его стороны.

И данный развод будет иметь безвозвратную основу, а вопросы махра и материального обеспечения разведенной будут возложены на мужа и это будет считаться ваджибом для него. Когда будет установлено, что вина лежит на жене, то соответственно развод будет объявлять судья, предложенный с ее стороны. Данный развод будет называться как «хульг» или развод с мужем из расчета суммы махра, полученного во время бракосочетания. Причем, сумма этого «хульга» будет ваджибом для данной женщины. Достижение согласия между двумя сторонами и улаживание конфликта между бывшими супругами и их развод совершается в соответствии с хукмами упомянутых выше аятов.

«Согласие, достижение мира и покоя» суть понятия характерные аятам и сурам Священной Книги, а «развод» - обратная сторона этих понятий и он является вердиктом судьи, выносящим данное решение. Потому что в основе его деяния стоит задача объявить хукм, чтобы покончить с конфликтом, противостоянием между противоборствующими сторонами. Ведь в этом и состоит обязанность судьи.

Выработка хукма на основе приведенных выше благородных аятов не противоречит ханафитскому мазхабу и является истинным признаком данного мазхаба. Ведь и сам хазрати имам Абу Ханифа любил повторять: «Суры Священного Корана, хадисы, а также высказывания сахаба ставьте превыше, чем мои слова».