Կազմակերպությունների գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը. Գլխավոր ինժեները և նրա պարտականությունները

Գործարանի գլխավոր ինժեները ձեռնարկությունում դասակարգվում է որպես մենեջեր: Նա առաջին տեղակալն է, այսինքն՝ վարկանիշով երկրորդը կազմակերպության տնօրենից հետո։ Նրան է վստահված մեծ պատասխանատվություն, ուստի վերահսկում է բոլոր գերատեսչությունների գործունեությունը առավելագույն դրական արդյունքի հասնելու համար։

Պաշտոնում նշանակվելու և գլխավոր ինժեների պարտականությունները կատարելու հնարավորություն ունենալու համար պահանջվում է բարձրագույն կրթություն, որը համապատասխանում է կազմակերպության բնութագրին։ Հարակից պրոֆիլով ձեռնարկությանը նման պաշտոնում անհրաժեշտ է ունենալ առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ, և այդ տարիների ընթացքում անձը պետք է աշխատի ղեկավար պաշտոններից մեկում: Ձեռնարկության տնօրենը պաշտոնում նշանակում և հանձնարարում է գլխավոր ինժեների պարտականությունները, ինչպես նաև արձակում է նրան աշխատանքից հեռացնելու հրաման։

Ի՞նչ պետք է իմանա գլխավոր ինժեները:

Նորմատիվ իրավական ակտերի ամբողջական ցանկը և էությունը, որոնք սահմանում են դրույթները, որոնք սահմանում են որոշակի տարածքում գործող ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության նորմերը: Նա պետք է ընդգծի տեղեկատվական տեղեկատվությունը, որը վերաբերում է սույն կանոնակարգերին համապատասխան տնտեսական և արտադրական գործունեության զարգացմանն ու ուղղության ընտրությանը: Այս ասպեկտները ենթադրվում են ձեռնարկության գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրության մեջ:

Կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի, ինչպես նաև ցանկացած կարգավորող և իրավական նյութերի պատրաստման և կատարման կանոններ, որոնք անմիջականորեն կապված են որոշակի ձեռնարկության գործունեության հետ:

Տեղեկատվություն ձեռնարկության հիմնական գործունեության, ինչպես նաև դրա մանրամասն կառուցվածքի մասին, ներառյալ բոլոր ոլորտները:

Բիզնես պլան և ձեռնարկության զարգացման հեռանկարներ բոլոր ոլորտներում, ներառյալ թե նյութական, թե արտադրական կողմը:

Ձեռնարկության ճշգրիտ հնարավորությունները, որտեղ արտադրությունը գործում է իր առավելագույն մակարդակով:

Ձեռնարկության բոլոր տեսակի արտադրանքի արտադրության հետ կապված տնտեսական գործունեության պլանների համակարգման և կազմման կանոններ և ընթացակարգեր:

Բիզնեսի շուկայական ասպեկտները, ինչպես նաև տեղեկատվություն ընկերության կառավարման վերաբերյալ առաջարկությունների վերաբերյալ:

Ապրանքների վաճառքի հետ կապված ֆինանսական պայմանագրերի ձևավորման, հաստատման և կնքման կարգը.

Արտադրության գիտատեխնիկական ոլորտում առկա ձեռքբերումները, ինչպես նաև այլ ձեռնարկություններից ձեռք բերված արժեքավոր փորձը։

Հիմնական աշխատանքային ռեսուրսներն ապահովող մարդկանց հետ աշխատելու հետ կապված տնտեսագիտության և կազմակերպչական հարցերի առանձնահատկությունները. Արտադրական գործընթացները կարգավորելու, ինչպես նաև կառավարման գործառույթներ կատարելու ունակություն:

Բնապահպանական օրենսդրությանը և շրջակա միջավայրը բավարար վիճակում պահելու կանոնակարգերին վերաբերող հիմնական դրույթներ:

Աշխատանքային օրենսդրության ոլորտում կառավարմանը վերաբերող դրույթներ.

Աշխատանքի պաշտպանության ստանդարտներին ներկայացվող հիմնական պահանջները, անվտանգության կանոնակարգերին համապատասխանելը և ապահովելը, բոլոր արտադրական տարածքներում սանիտարական պայմանները, ինչպես նաև հրդեհային պաշտպանությունը:

Գլխավոր ինժեների աշխատանքային ցուցումները և պարտականությունները

Գլխավոր ինժեները ենթակա է ձեռնարկության տնօրենին։ Նրա պարտականությունները ներառում են ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների ողջ տեսականու կառավարումը: Եթե ​​գործարանի գլխավոր ինժեները որևէ պատճառով բացակայում է, օրինակ՝ մեկնել է արձակուրդ կամ հիվանդության արձակուրդ, նրա բոլոր պարտականությունները կատարում է նրա անձնական տեղակալը։ Երբեմն ձեռնարկությունում նման մարդ չկա։ Այնուհետեւ տնօրենը պարտավոր է ժամանակավոր պատասխանատու նշանակել։ Այս դեպքում գլխավոր ինժեների բոլոր պարտականությունները, արտադրությունը և պարտականությունների ամբողջ շրջանակը փոխանցվում են այս անձին:

Աշխատանքային պարտականություններ

Որոշել և համակարգել ընկերության քաղաքականությունը, զարգացման ուղղությունները տեխնիկական առումով, ինչպես նաև գնահատել և հարմարեցնել կազմակերպության դիրքերը նմանատիպ ապրանքների ժամանակակից շուկայի նկատմամբ: Որոշված ​​են նաև վերակառուցման ուղիները։

Գլխավոր ինժեների պարտականությունները ներառում են պլանի պատրաստման վերահսկումը և ձեռնարկության տեխնիկական վերազինման հետ կապված բոլոր գործողությունների իրականացումը:

Արտադրության մեջ կա գնահատում և փոփոխություններ երկարաժամկետ զարգացման տեսանկյունից։ Սա որոշվում է ձեռնարկության գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությամբ:

Ապահովել արտադրության տեխնիկական զարգացման անհրաժեշտ աստիճանը և վերահսկել դրա հզորությունը և, անհրաժեշտության դեպքում, բարելավել այն, հիմնականում սարքավորումների փոխարինման, վերանորոգման կամ կատարելագործման միջոցով:

Արտադրության արդյունավետության բարձրացում և աշխատողների ձեռքի և մտավոր աշխատանքի առավել արդյունավետ օգտագործման ալգորիթմների մշակում:

Գործողությունների ձեռնարկում, որոնք ուղղված են նվազեցնելու բոլոր ասպեկտները, որոնք հանգեցնում են ցանկացած տեսակի ծախսերի, ներառյալ աշխատուժը, և ոչ միայն ֆինանսական:

Գլխավոր ինժեների գործողությունները

Արտադրության և աշխատանքային ռեսուրսների տեղական օգտագործումը. Ապրանքների ամենաբարձր որակի և մրցունակ մակարդակի ապահովում։

Արտադրական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործման նկատմամբ վերահսկողություն:

Աշխատանքի և մատուցվող ծառայությունների բարձր որակ ապահովելու համար պատշաճ պայմանների ստեղծում.

Արտադրված արտադրանքի համապատասխանությունը պետական ​​բոլոր ստանդարտներին, տեխնիկական բնութագրերին, գեղագիտական ​​պահանջներին, ինչպես նաև արտադրված ապրանքների հուսալիության և երկար սպասարկման ժամկետի վերահսկմանը:

Միջոցառումների և տոնակատարությունների մշակում, որի նպատակն է վերակառուցել և կատարելագործել ձեռնարկության զարգացման բոլոր ասպեկտները: Դա արվում է նախապես մշակված բիզնես պլանի համաձայն, որից շեղվելու իրավունք չունի շենքի շահագործման գլխավոր ինժեները։

Շրջակա միջավայրի վրա ձեռնարկության բացասական ազդեցությունը կանխելու միջոցառումների մշակում.

Բնության կողմից տրամադրվող ռեսուրսների զգույշ և խնայողաբար օգտագործումը.

Գործունեության առանձնահատկությունները

Ընկերության գործունեության համար նոր տեխնիկական սարքավորումների, ինչպես նաև բացառիկ տեխնոլոգիաների արտադրության պլանների կազմակերպում և իրականացում։

Կազմակերպչական գործունեության իրականացում, որի նպատակը տեխնիկական սարքավորումների մշակումն ու կատարելագործումն է.

Տեխնիկական միջոցառումների անցկացում և գիտական ​​աշխատանքների հավաքագրում, գիտահետազոտական ​​կոնֆերանսներ ընկերության աշխատակիցների միջև կամ անկախ խորհրդատուների մասնակցությամբ:

Լրացուցիչ պարտականություններ

Նոր տեխնիկական սարքավորումների և արտադրված ապրանքների նախագծման և վաճառքի պլանների մշակում և իրականացում:

Տարբեր հետազոտական ​​նախագծերից զգալի դրական ազդեցության ապահովում:

Պատրաստել արտադրությունը բոլոր աշխատակիցների լիարժեք աշխատանքի համար ժամանակին և ամենաբարձր որակով:

Վերանորոգեք սարքավորումները և ձեռնարկեք բոլոր հնարավոր գործողությունները դրանք արդիականացնելու կամ նույնիսկ փոքր թերությունները վերացնելու համար:

Միջոցներ ձեռնարկել արտադրված ապրանքների ամենաբարձր որակի հասնելու համար դրանց մշակման և իրականացման գործընթացում:

Հիմնական գործունեություն

Հիմնվելով գիտության և տեխնիկայի ժամանակակից ձեռքբերումների վրա, ներառյալ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ձեռքբերումները, գլխավոր ինժեները ստուգում և վերլուծում է արտոնագրային հետազոտության արդյունքները, ինչպես նաև վերցնում է բոլոր տեղեկությունները ժամանակակից հետազոտողների կամ նմանատիպ ընկերությունների լավագույն փորձի վերաբերյալ: Տեղեկատվությունն օգտագործվում է ձեռնարկության գործունեությունը բարելավելու համար: Նրա գործունեության ոլորտները ներառում են նաև.

Ապրանքների, ինչպես նաև ընկերության կողմից մատուցվող աշխատանքների կամ ծառայությունների թարմացում և շարունակական կատարելագործում։

Արտադրանքի նոր տեսակների մշակում և ստեղծում։

Համալիր մեքենայացման նախնական նախագծով իրականացում, ինչպես նաև տեխնոլոգիական գործընթացների առավելագույն հնարավոր ավտոմատացում։

Սարքավորումների սպասարկման մոնիտորինգ:

Ստանդարտների մշակում, որոնք նկարագրում և վերլուծում են տարբեր ապրանքների աշխատանքի ինտենսիվությունը, արտադրությունը և տնտեսության ռեժիմին համապատասխանելը:

Գործողությունների ձեռնարկում, որոնք ուղղված են ծախսերի վերացմանը կամ մասնակի կրճատմանը:

Վերահսկողության իրականացում

Գլխավոր ինժեների գործառույթները ներառում են ձեռնարկության նախագծման, ինժեներական և տեխնոլոգիական ոլորտներում կարգապահության համապատասխանության մոնիտորինգ, ինչպես նաև տեխնոլոգիայի և աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական և հրդեհային անվտանգության արտադրության ստանդարտների ներդրման և պատշաճ պայմանների ապահովում:

Գլխավոր ինժեներն ապահովում է, որ ձեռնարկվեն համապատասխան միջոցներ՝ ապահովելու համար, որ արտադրության վիճակը համապատասխանի չափանիշներին, որոնք ստուգվում են տարբեր բնապահպանական և սանիտարական մարմինների, ինչպես նաև տեխնիկական հսկողություն իրականացնող անձանց կողմից:

Ի՞նչ պետք է կարողանա անել և անել այս աշխատակիցը:

Տեխնիկական փաստաթղթերի ժամանակին պատրաստման ապահովում.

Կազմակերպության համար նոր սարքավորումների նախագծման և մշակման պայմանագրերի կնքում.

Պետք է կարողանալ բանակցել և փաստաթղթերի ճշգրտումներ կատարել ոչ միայն նախագծային կազմակերպությունների, այլ նաև գիտահետազոտական ​​ինստիտուտների հետ շփվելիս:

Բացի նոր սարքավորումներ ստեղծելուց, պետք է պատվիրել հին սարքավորումների նորացում, վերանորոգում, արդիականացում, ինչպես նաև դրա համապարփակ մեքենայացում։

Գլխավոր ինժեները (ներառյալ երկաթուղին) պետք է վերահսկողություն իրականացնի բոլոր արտադրական նորարարությունների մշակման և իրականացման վրա, ինչպես նաև վերահսկի արտադրության գործընթացի ավտոմատացված կառավարման համակարգերը: Նախքան նոր նախագծեր ներկայացնելը, անհրաժեշտ է վերանայել դրանք և որոշումներ կայացնել կոնկրետ ֆայլերի կամ գաղափարների հաստատման կամ մերժման վերաբերյալ:

Կառավարչի պարտականությունները

Արտոնագրային և գյուտերի գործունեության իրականացման, ստանդարտացման, ինչպես նաև արտադրանքի հավաստագրման ընթացակարգի ավարտի աշխատանքների համակարգում.

Սերտիֆիկացման վերահսկում և ստուգում, ինչպես նաև այս ընթացակարգի համար արտադրանքի և հաշվետվությունների պատրաստում:

Արտադրության պահպանում հաշվետվությունների կազմման և կարգավորող կազմակերպությունների այցելությունների նախապատրաստման ոլորտներում:

Գլխավոր ինժեների պատասխանատվությունը պարտադրում է նրան գործելու ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների անունից: Նա կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից պահանջում և ստանում է իր գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ ողջ տեղեկատվությունը։ Իր պարտականություններն ամբողջությամբ կատարելու համար այս աշխատակիցը վերահսկում է կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների գործունեությունը և հատկապես ուշադիր հետևում է ձեռնարկության տեխնիկական պատրաստվածությանը:

Գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները: Փաստաթուղթը պարունակում է ընդհանուր դրույթներ պաշտոնի, աշխատանքային փորձի, գիտելիքների, կրթության, աշխատողի ենթակայության, զբաղմունքի և պաշտոնից ազատելու կարգի, նրա գործառական պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների տեսակների վերաբերյալ:

Հրահանգները մշակվում են կազմակերպության ստորաբաժանման ղեկավարի կողմից: Գլխավոր տնօրենի կողմից հաստատված.

Ստորև ներկայացված ստանդարտ ձևը կարող է օգտագործվել շինարարական կազմակերպության գլխավոր ինժեների, արտադրական ձեռնարկության, նախագծի ինժեների և այլնի աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս: Փաստաթղթի մի շարք դրույթներ կարող են տարբերվել՝ կախված կազմակերպության գործունեության առանձնահատկություններից:

Գլխավոր ինժեների տիպիկ աշխատանքի նկարագրության նմուշ

Ի. Ընդհանուր դրույթներ

1. Գլխավոր ինժեները պատկանում է «մենեջեր» կատեգորիային։

2. Գլխավոր ինժեները զեկուցում է գլխավոր տնօրենին:

3. Գլխավոր ինժեների բացակայության ընթացքում նրա իրավունքները, գործառական պարտականությունները, պարտականությունները փոխանցվում են սահմանված կարգով նշանակված այլ պաշտոնատար անձի:

4. Գլխավոր ճարտարագետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն տեխնիկական կրթություն ունեցող և նմանատիպ աշխատանքի առնվազն հինգ տարվա փորձ ունեցող անձ:

5. Գլխավոր ինժեների նշանակումն ու ազատումը կատարվում է գլխավոր տնօրենի հրամանով:

6. Գլխավոր ինժեներն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• գործունեության իրականացման մեթոդական նյութեր;
• Կազմակերպության կանոնադրություն;
• աշխատանքի այս նկարագրությունը;
• կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.
• հրամաններ, հրահանգներ ղեկավարությունից;
• կազմակերպության կառավարման և կարգավորող ակտեր.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.

7. Գլխավոր ինժեները պետք է իմանա.

• ընկերության պրոֆիլը, կազմակերպչական կառուցվածքը;
• Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, որոնք սահմանում են կազմակերպության արտադրական, տնտեսական, ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը.
• արտադրանքի արտադրության և ծառայությունների մատուցման տեխնոլոգիաներ.
• կազմակերպության տնտեսական և արտադրական գործունեության պլանների կազմման և հաստատման կանոնները.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, կանոնակարգերը, հրամանները, հրահանգները, կազմակերպության այլ կարգավորող ակտերը:

II. Գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները

Գլխավոր ինժեները կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

1. Կազմակերպում է արտադրության արդյունավետության և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացում, ծախսերի կրճատում, արտադրական ռեսուրսների ողջամիտ օգտագործում, արտադրված արտադրանքի պետական ​​ստանդարտների պահպանում.

2. Կարգավորում է կազմակերպության տեխնիկական զարգացման քաղաքականությունն ու ուղղությունը.

3. Կազմակերպում է գործողություններ՝ բարելավելու կազմակերպության արտադրանքի որակը, տեսականին և թարմացումը:

4. Ղեկավարում է սարքավորումների ու տեխնոլոգիաների նորացմանն ու արդիականացմանը վերաբերող պլանների մշակումը և դրանց դրույթների իրականացումը.

5. Նպաստում է կազմակերպության տեխնիկական փաստաթղթերի ժամանակին պատրաստմանը.

6. Վերահսկում է տեխնոլոգիական, նախագծային, ինժեներական կարգապահության, նորմերի, անվտանգության կանոնների, աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական, հրդեհային անվտանգության բովանդակությունը:

7. Հետևում է բնապահպանական գերատեսչությունների և տեխնիկական սանիտարական տեսչության մարմինների պահանջների պահպանմանը.

8. Անցկացնում և կազմակերպում է ինժեներատեխնիկական կադրերի խորացված ուսուցում, վերապատրաստում և նպաստում աշխատողների որակավորման շարունակական բարձրացմանը:

9. Կազմակերպում է փորձեր, գիտական ​​հետազոտություններ, նոր տեխնոլոգիաների փորձարկում, գործունեություն տեխնիկական, գիտական ​​տեղեկատվության, ռացիոնալացման, գյուտի, առաջավոր արտադրական փորձի փոխանցում:

10. Ղեկավարում է կազմակերպության տեխնիկական ծառայությունների գործունեությունը, վերահսկում է նրանց գործունեության արդյունքները, արտադրական վիճակը և աշխատանքային կարգապահությունը ենթակա ստորաբաժանումներում:

11. Ղեկավարում է գլխավոր մեխանիկի, էներգետիկայի բաժինների գործունեությունը, սարքավորումների անխափան գործունեությունը ապահովելու աշխատանքները:

12. Գլխավոր տնտեսագետի հետ նախապատրաստում է միջոցներ՝ նվազեցնելու արտադրանքի արտադրության աշխատանքային ինտենսիվությունը՝ ներդնելով կազմակերպության սարքավորումների նոր տեխնոլոգիական գործընթացներ և ռեժիմներ:

13. Ներկայացնում է ինժեներական գործունեության մեքենայացման և ավտոմատացման կիրառումը.

III. Իրավունքներ

Գլխավոր ինժեներն իրավունք ունի.

1. Ներկայացնել կազմակերպության շահերը սահմանված հարցերի վերաբերյալ.

2. Ստանալ տեղեկատվություն ենթականերից, կապալառուներից և հարակից ստորաբաժանումներից աշխատանքի առաջընթացի մասին:

3. Տեղեկացնել ղեկավարին կազմակերպության աշխատանքում հայտնաբերված թերությունների մասին, ուղարկել առաջարկներ դրանց վերացման համար:

4. Ձեր իրավասությունների շրջանակում անկախ որոշումներ կայացրեք:

5. Մասնակցեք ձեր որակավորումները, գիտելիքները և հմտությունները բարելավելու միջոցառումներին:

6. Պահանջել ղեկավարությունից ստեղծել նորմալ պայմաններ իրենց լիազորությունների կատարման և անվտանգ աշխատանքի համար։

7. Չկատարել աշխատանքային պարտականությունները, եթե կյանքին կամ առողջությանը վտանգ կա։

8. Ստացեք տեղեկատվություն ղեկավարությունից ձեր աշխատանքի վերաբերյալ որոշումների նախագծերի մասին:

9. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը` կազմակերպության գործունեությունը բարելավելու համար:

10. Ստացեք խորհրդատվություն փորձագետներից այն հարցերի շուրջ, որոնք դուրս են գլխավոր ինժեների իրավասությունից:

11. Կազմակերպության ստորաբաժանումների հետ շփվել նրանց աշխատանքի հարցերի շուրջ:

IV. Պատասխանատվություն

Գլխավոր ինժեները պատասխանատու է.

1. Կազմակերպությանը, նրա աշխատակիցներին, պետությանը և հաճախորդներին վնաս պատճառելը.

2. Կազմակերպության կառավարման փաստաթղթերի պահանջների խախտում.

3. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգի, աշխատանքային կարգապահության, հրդեհային պաշտպանության ստանդարտների, անվտանգության կանոնակարգերի պահանջների խախտում:

4. Սարքավորումների տեխնիկական վիճակի մասին ղեկավարությանը տրամադրվող տեղեկատվության հավաստիությունը:

6. Սեփական գործողությունների արդյունքներ, ինքնուրույն որոշումներ։

7. Սեփական ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը.

8. Սարքավորումների և մեխանիզմների անվտանգությունն ու գործունակությունը:

9. Սարքավորումների ոչ ժամանակին ուղարկում վերանորոգման և սպասարկման համար:

Աշխատանքի նկարագրությունը և աշխատանքի պարտականությունները

ձեռնարկության գլխավոր ինժեներ։

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ.

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է ձեռնարկության գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Գլխավոր ինժեները պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:

1.3. Գլխավոր ինժեները ուղղակիորեն զեկուցում է ձեռնարկության տնօրենին:

1.4. Գլխավոր ինժեների պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և իր մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձ ձեռնարկության համապատասխան ոլորտի ղեկավար պաշտոններում՝ առնվազն 5 տարի:

1.5. Գլխավոր ինժեները պետք է իմանա.

- ձեռնարկության արտադրական, տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական և այլ կարգավորող իրավական ակտեր, դաշնային, տարածքային և տեղական ինքնակառավարման մարմինների և կառավարման որոշումներ, որոնք սահմանում են տնտեսության և համապատասխան արդյունաբերության զարգացման առաջնահերթ ուղղությունները.

- ձեռնարկության գործունեությանը վերաբերող այլ մարմինների կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր և կարգավորող նյութեր.

— ձեռնարկության կառուցվածքի պրոֆիլը, մասնագիտացումը և առանձնահատկությունները.

— արդյունաբերության տեխնիկական, տնտեսական և սոցիալական զարգացման հեռանկարները և ձեռնարկության բիզնես պլանը.

- ձեռնարկության արտադրական կարողությունները.

- ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա.

- ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեության պլանների կազմման և հաստատման կարգը.

- բիզնեսի կառավարման և ձեռնարկության կառավարման շուկայական մեթոդներ.

— գործարար և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.

— համապատասխան ոլորտում գիտական ​​և տեխնիկական ձեռքբերումները և առաջատար ձեռնարկությունների փորձը.

- արտադրության, աշխատանքի և կառավարման տնտեսագիտություն և կազմակերպում.

- բնապահպանական օրենսդրության հիմունքները.

- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները. աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

1.6. Գլխավոր ինժեների ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա աշխատանքային պարտականությունները դրվում են ____________________________-ի վրա:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.

2.1. Ձեռնարկության գլխավոր ինժեները որոշում է շուկայական տնտեսության մեջ ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման տեխնիկական քաղաքականությունը և ուղղությունները, առկա արտադրության վերակառուցման և տեխնիկական վերազինման ուղիները, ապագայի համար արտադրության մասնագիտացման և դիվերսիֆիկացման մակարդակը:

2.2. Ապահովում է արտադրության տեխնիկական պատրաստվածության անհրաժեշտ մակարդակը և դրա մշտական ​​աճը, արտադրության արդյունավետության և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումը, ծախսերի (նյութական, ֆինանսական, աշխատանքային) նվազեցումը, արտադրական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը, արտադրված արտադրանքի, աշխատանքների կամ ծառայությունների բարձր որակը և մրցունակությունը, համապատասխանությունը: արտադրված արտադրանքի ներկայիս պետական ​​ստանդարտները, տեխնիկական պայմանները և տեխնիկական գեղագիտական ​​պահանջները, ինչպես նաև դրանց հուսալիությունն ու ամրությունը:

2.3. Ձեռնարկության միջնաժամկետ և երկարաժամկետ հաստատված բիզնես ծրագրերին համապատասխան՝ ղեկավարում է ձեռնարկության վերակառուցման և արդիականացման միջոցառումների մշակումը, շրջակա միջավայրի վրա արտադրության վնասակար հետևանքների կանխարգելումը, բնական ռեսուրսների զգույշ օգտագործումը, անվտանգ ստեղծումը։ աշխատանքային պայմանների և արտադրության տեխնիկական մշակույթի բարելավում.

2.4. Կազմակերպում է նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման պլանների մշակումն ու իրականացումը, կազմակերպչական և տեխնիկական գործունեության իրականացումը, հետազոտական ​​և մշակման աշխատանքները.

2.5. Ապահովում է նախագծային լուծումների արդյունավետությունը, արտադրության ժամանակին և որակյալ պատրաստումը, տեխնիկական շահագործումը, սարքավորումների վերանորոգումը և արդիականացումը, դրա մշակման և արտադրության ընթացքում բարձրորակ արտադրանքի ձեռքբերումը:

2.6. Հիմնվելով գիտության և տեխնիկայի ժամանակակից նվաճումների, արտոնագրային հետազոտության արդյունքների, ինչպես նաև լավագույն փորձի վրա, հաշվի առնելով շուկայի պայմանները, կազմակերպում է աշխատանքներ տեսականու և որակի բարելավման, արտադրված արտադրանքի, աշխատանքի (ծառայությունների), սարքավորումների և տեխնոլոգիաների բարելավման և թարմացման ուղղությամբ: և ստեղծել սկզբունքորեն նոր մրցունակ ապրանքատեսակներ, տեխնոլոգիական գործընթացների համալիր մեխանիզացիայի և ավտոմատացման միջոցների նախագծման և ներդրման, բարձր արդյունավետության մասնագիտացված սարքավորումների վերահսկման և փորձարկման, արտադրանքի և ստանդարտների աշխատանքի ինտենսիվության ստանդարտների մշակման վերաբերյալ: դրանց արտադրության համար նյութերի սպառման, խնայողությունների հետևողական իրականացման և ծախսերի կրճատման համար:

2.7. Դիտարկում է դիզայնի, ինժեներական և տեխնոլոգիական կարգապահության, աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության, բնապահպանական, սանիտարական, ինչպես նաև տեխնիկական հսկողություն իրականացնող մարմինների պահանջները:

2.8. Ապահովում է տեխնիկական փաստաթղթերի (գծագրեր, տեխնիկական պայմաններ, տեխնիկական պայմաններ, տեխնոլոգիական քարտեզներ) ժամանակին պատրաստումը:

2.9. Պայմանագրեր է կնքում գիտահետազոտական, նախագծային (ինժեներական և տեխնոլոգիական) կազմակերպությունների և բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների հետ նոր սարքավորումների և արտադրական տեխնոլոգիաների մշակման, ձեռնարկության, նրա ստորաբաժանումների վերակառուցման, սարքավորումների վերանորոգման և արդիականացման, արտադրական գործընթացների համապարփակ մեքենայացման և ավտոմատացման նախագծերի համար: , ավտոմատացված արտադրության կառավարման համակարգերը, վերահսկողություն է իրականացնում դրանց զարգացման վրա, կազմակերպում է երրորդ կողմի կազմակերպությունների կողմից մշակված տեխնիկական վերազինման նախագծերի վերանայում և իրականացում և պատրաստում է հայտեր՝ լիզինգի պայմաններով սարքավորումներ գնելու համար:

2.10. Համակարգում է աշխատանքները արտոնագրային և գյուտերի գործունեության, արտադրանքի միավորման, ստանդարտացման և սերտիֆիկացման, աշխատատեղերի սերտիֆիկացման և ռացիոնալացման, չափագիտական ​​աջակցության, արտադրության մեխանիկական և էներգետիկ պահպանման հարցերի շուրջ:

2.11. Միջոցներ է ձեռնարկում բարելավելու արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպումը` հիմնվելով ինժեներական և կառավարման աշխատանքներ կատարելու համար նորագույն տեխնիկական և հեռահաղորդակցական գործիքների ներդրման վրա:

2.12. Կազմակերպում է գիտական ​​հետազոտություններ և փորձարկումներ, նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների փորձարկում, ինչպես նաև աշխատանք գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ռացիոնալացման և գյուտի ոլորտում, առաջադեմ արտադրական փորձի տարածում:

2.13. Իրականացնում է աշխատանքներ իրականացված գիտատեխնիկական լուծումների առաջնահերթությունը պաշտպանելու, դրանց արտոնագրման համար նյութեր նախապատրաստելու, լիցենզիաների և մտավոր սեփականության իրավունքների ձեռքբերման ուղղությամբ.

2.14. Կազմակերպում է աշխատողների և ինժեներների վերապատրաստում և առաջադեմ ուսուցում և ապահովում անձնակազմի վերապատրաստման շարունակական կատարելագործումը:

2.15. Կառավարում է ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների գործունեությունը, վերահսկում է նրանց աշխատանքի արդյունքները, աշխատանքային և արտադրական կարգապահության վիճակը ենթակա ստորաբաժանումներում:

2.16. Նա ձեռնարկության տնօրենի առաջին տեղակալն է

Նշում. Գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները որոշվում են գլխավոր ինժեների պաշտոնի համար որակավորման բնութագրերի հիման վրա և շրջանակի հիման վրա և կարող են լրացվել և պարզաբանվել հատուկ հանգամանքներից ելնելով աշխատանքի նկարագրություն պատրաստելիս:

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ.

Գլխավոր ինժեներն իրավունք ունի.

3.1. Իր ենթակայության աշխատակիցներին և ծառայություններին ցուցումներ և առաջադրանքներ տալ իր աշխատանքային պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Հետևել արտադրական առաջադրանքների կատարմանը, իրեն ենթակա ծառայությունների կողմից անհատական ​​պատվերների և առաջադրանքների ժամանակին կատարմանը.

3.3. Պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր՝ կապված գլխավոր ինժեների, ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների գործունեության հետ.

3.4. Շփվել այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ՝ գլխավոր ինժեների իրավասության ներքո գտնվող արտադրական և այլ հարցերի շուրջ։

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ.

Գլխավոր ինժեները պատասխանատու է.

4.1. ձեռնարկության արտադրական գործունեության արդյունքներն ու արդյունավետությունը.

4.2. Սեփական ծառայողական պարտականությունների կատարումը, ինչպես նաև ձեռնարկության ենթակա ծառայությունների աշխատանքը արտադրական գործունեության հարցերով չկատարելը.

4.3. Սխալ տեղեկատվություն ենթակա ծառայությունների աշխատանքային պլանների կատարման կարգավիճակի մասին.

4.4. Ձեռնարկության տնօրենի հրամանները, հրահանգները և հրահանգները չկատարելը.

4.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.6. Ենթակա ծառայությունների աշխատակիցների կողմից աշխատանքային և կատարողական կարգապահության պահպանումը չապահովելը.

5. ԳՈՐԾՈՒՄԱՅԻՆ ՌԵԺԻՄ: ՍՏՈՐԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔ.

5.1. Գլխավոր ինժեների աշխատանքային ժամերը որոշվում են ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով` գլխավոր ինժեները կարող է մեկնել գործուղումների (ներառյալ տեղական):

5.3. Արտադրական գործունեությանն աջակցելու գործառնական խնդիրները լուծելու համար գլխավոր ինժեներին կարող են հատկացնել ընկերության մեքենաներ:

5.4. Գլխավոր ինժեներին իր գործունեությունն ապահովելու համար իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր աշխատանքային պարտականությունների մեջ ներառված հարցերի վերաբերյալ:

Աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է պարտականությունների և աշխատանքի շրջանակը, որը պետք է կատարի որոշակի պաշտոն զբաղեցնող անձը: Աշխատանքի նկարագրությունը՝ համաձայն Կառավարման փաստաթղթերի համառուսաստանյան դասակարգչի կամ OKUD, OK 011-93 (հաստատված 1993 թվականի դեկտեմբերի 30-ի Գոստանդարտ թիվ 299 որոշմամբ) դասակարգվում է որպես կազմակերպության գործունեության կազմակերպչական և կարգավորող կանոնակարգման փաստաթղթեր: . Նման փաստաթղթերի խումբը աշխատանքի նկարագրության հետ մեկտեղ ներառում է, մասնավորապես, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը, կառուցվածքային ստորաբաժանման կանոնակարգերը և անձնակազմը:

Պահանջվա՞ծ է աշխատանքի նկարագրությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը գործատուներին չի պարտավորեցնում կազմել աշխատանքի նկարագրությունը: Իրոք, աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում միշտ պետք է բացահայտվի նրա աշխատանքային գործառույթը (աշխատանքը ըստ պաշտոնի` ըստ անձնակազմի աղյուսակի, մասնագիտության, մասնագիտության, որը ցույց է տալիս որակավորումը կամ իրեն վստահված աշխատանքի հատուկ տեսակը) (Հոդված 57): Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք): Ուստի անհնար է գործատուին պատասխանատվության ենթարկել աշխատանքի նկարագրության բացակայության համար։

Միևնույն ժամանակ, դա աշխատանքի նկարագրությունն է, որը սովորաբար այն փաստաթուղթն է, որում նշված է աշխատողի աշխատանքային գործառույթը: Հրահանգները պարունակում են աշխատողի աշխատանքային պարտականությունների ցանկը` հաշվի առնելով արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպման առանձնահատկությունները, աշխատողի իրավունքները և նրա պարտականությունները (Ռոստրուդի 2009թ. նոյեմբերի 30-ի N 3520-6-1 նամակ. ) Ավելին, աշխատանքի նկարագրությունը սովորաբար ոչ միայն բացահայտում է աշխատողի աշխատանքային գործառույթը, այլև ապահովում է որակավորման պահանջները, որոնք վերաբերում են զբաղեցրած պաշտոնին կամ կատարված աշխատանքին (Rostrud-ի 2008թ. նոյեմբերի 24-ի թիվ 6234-TZ նամակ):

Աշխատանքի նկարագրությունների առկայությունը հեշտացնում է աշխատողի և գործատուի միջև փոխգործակցության գործընթացը աշխատանքային գործառույթի բովանդակության, աշխատողի իրավունքների և պարտականությունների և նրա վրա դրված պահանջների վերաբերյալ: Այսինքն՝ բոլոր այն հարցերը, որոնք հաճախ առաջանում են ինչպես գործող աշխատողների, այնպես էլ նոր ընդունվողների, ինչպես նաև որոշակի պաշտոնի դիմողների հետ հարաբերություններում։

Ռոստրուդը կարծում է, որ աշխատանքի նկարագրությունը անհրաժեշտ է թե՛ գործատուի, թե՛ աշխատողի շահերից ելնելով։ Ի վերջո, աշխատանքի նկարագրություն ունենալը կօգնի (Rostrud-ի նամակ 08/09/2007 No. 3042-6-0).

• օբյեկտիվորեն գնահատել աշխատողի գործունեությունը փորձաշրջանի ընթացքում.
• ողջամտորեն հրաժարվել աշխատանքի ընդունելուց (ի վերջո, հրահանգները կարող են պարունակել լրացուցիչ պահանջներ՝ կապված աշխատողի բիզնես որակների հետ).
• բաշխել աշխատանքային գործառույթները աշխատողների միջև.
• աշխատողին ժամանակավորապես տեղափոխել այլ աշխատանքի.
• գնահատել աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթի ամբողջականությունն ու ամբողջականությունը:

Այդ իսկ պատճառով կազմակերպությունում աշխատանքի նկարագրություններ կազմելը նպատակահարմար է:

Նման հրահանգները կարող են լինել աշխատանքային պայմանագրի հավելված կամ հաստատվել որպես անկախ փաստաթուղթ:

Ինչպես կազմել աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունը սովորաբար կազմվում է որակավորման գրացուցակներում պարունակվող որակավորման բնութագրերի հիման վրա (օրինակ, Կառավարիչների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակում, որը հաստատվել է Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի թիվ 21 որոշմամբ: 37):

Կապույտ մասնագիտություններով վարձված աշխատողների համար օգտագործվում են համապատասխան ոլորտների աշխատանքի և որակավորման միասնական տեղեկատուներ՝ նրանց աշխատանքային գործառույթը որոշելու համար: Նման տեղեկատուների հիման վրա մշակված հրահանգները սովորաբար կոչվում են արտադրության հրահանգներ: Այնուամենայնիվ, կազմակերպությունում ներքին փաստաթղթերը միավորելու և պարզեցնելու համար կապուտակ մասնագիտությունների հրահանգները հաճախ անվանում են նաև աշխատանքի նկարագրություններ:

Քանի որ աշխատանքի նկարագրությունը ներքին կազմակերպչական և ադմինիստրատիվ փաստաթուղթ է, գործատուն պարտավոր է աշխատողին ծանոթացնել դրա հետ ստորագրության դիմաց (մինչև աշխատանքային պայմանագիրը ստորագրելը) (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 68-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

Գլխավոր ինժեներ՝ աշխատանքի նկարագրությունը

Հրահանգներում ներկայացնում ենք գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները։ Հաշվի առնելով որոշակի կազմակերպության գործունեության առանձնահատկությունները, աշխատանքի այս նկարագրությունը կարող է օգտագործվել որոշակի ոլորտում ձեռնարկության գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները ամրագրելու համար: Օրինակ՝ մշակել շինարարական կազմակերպության գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը:

Գրեթե յուրաքանչյուր արդյունաբերական ձեռնարկության գործունեությունը չի կարող արդյունավետ իրականացվել առանց անձնակազմի մասնագետի ներկայության, որը վերահսկում է ինժեներական աշխատանքները: Դրանից է կախված առանձին գերատեսչությունների և ամբողջ արտադրության գործունեության կազմակերպման արդյունավետությունը:

Գլխավոր ինժեներն ունի հսկայական թվով պարտականություններ և աներևակայելի բարձր պատասխանատվություն։ Հետեւաբար, դրանք հստակորեն կարգավորվում են տեղական կանոնակարգերով, որոնցից հիմնականը աշխատանքի դիրեկտիվն է։

Օրենսդրությունը նախատեսում է բազմաթիվ ակտեր, որոնք կարգավորում են քաղաքացիների աշխատանքը։ Բայց դրանում ոչ մի խոսք չկա պաշտոնների ցուցումների մասին, չնայած դրանց հատուկ նշանակությանը կադրային աշխատանքի կազմակերպման և ամբողջ ընկերության գործունեության համար։ Այնուամենայնիվ, դրանք մշակվում են խոշոր ընկերություններում և պահանջվում է ծանոթանալ աշխատանքի համար դիմելիս:

Պարտականություններ և առաջադրանքներ

Ինժեներ-մենեջերի պաշտոնը գործում է բոլոր արդյունաբերական ձեռնարկություններում։ Նման ղեկավարն օժտված է առաջադրանքների առատությամբ.

• ներքին տեխնիկական քաղաքականության մշակում;
• սարքավորումների փոխարինման և արտադրության վերակազմակերպման խնդիրների լուծում.
• արտադրական գործընթացի կազմակերպման անհրաժեշտ մակարդակի աջակցություն, աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման խթանում, միևնույն ժամանակ նվազեցնելով նյութատեխնիկական գործառույթների կատարման ծախսերը.
• արտադրական գործունեության վերափոխման ղեկավարություն.
• նախագծային գործունեության և տեխնոլոգիական գործընթացների նախագծում;
• արտադրական օբյեկտներում և տեխնոլոգիական գործընթացներում նորարարությունների ներդրման նպատակով գիտատեխնիկական գործունեության իրականացման կազմակերպում.
• վերահսկողություն նախագծային ծրագրերի կատարման, ընկերությունում սահմանված սանիտարական ստանդարտների, աշխատանքի անվտանգության կանոնների և հրդեհային անվտանգության նկատմամբ:

Թվարկված գործառույթներից բացի, տեխնիկական անձնակազմի ղեկավարի աշխատանքի հիմնական ոլորտները ներառում են վերականգնման աշխատանքների բեմադրություն և աուդիտարտադրական օբյեկտներով, ինժեներական համակարգերով (ջրամատակարարում և ջերմամատակարարում, օդափոխություն, էլեկտրաէներգիա)։ Նա պարտավոր է պահպանել բոլոր արտադրական սարքավորումները լավ վիճակում, քանի որ դրանից է կախված արդյունաբերական ձեռնարկության անխափան աշխատանքը։

Գլխավոր ինժեների ոչ պակաս կարևոր խնդիրն է վերահսկել ձեռնարկության նյութերի և ռեսուրսների սպառումը, պահպանելով դրանց տնտեսապես արդարացված մակարդակը: Նրա հսկողության տակ է նաեւ արտադրությամբ զբաղվող կապալառուների աշխատանքը։

Հրահանգների հիմնական դրույթները

Աշխատանքի նկարագրություններօգտագործվում են բոլոր ձեռնարկությունների գործունեության մեջ։ Դրանք ծառայում են կոնկրետ մասնագետների կողմից աշխատանքային պարտականությունների կատարման հիմնական նրբությունների հստակ կարգավորմանը։ . Դրանք պարունակում են հետևյալ դրույթները.

1. Դիմորդներին ներկայացվող պահանջները՝ կապված նրանց որակավորման հետ:
2. Հատուկ մասնագետների ֆունկցիոնալ պարտականությունները.
3. Պաշտոնյաների իրավունքների և պարտականությունների շրջանակը.
4. Ընկերության անկախ ստորաբաժանումների և առանձին աշխատողների հետ փոխգործակցության առանձնահատկությունները:

Շատ ընկերություններ նախընտրում են առանձին հրահանգներ ըստ անձնակազմի կատեգորիաներիղեկավարների, աշխատողների, մասնագետների համար՝ պաշտոնների ցուցումներ, իսկ աշխատողների համար՝ աշխատանքային ցուցումներ։

Նման տեղական փաստաթղթերի ամենակարևոր դերն այն է, որ դրանք նպաստում են աշխատանքային գործունեության օպտիմալ կազմակերպում, աշխատանքի արդյունավետ օգտագործում, ներընկերական հարաբերությունների զարգացում, աշխատանքային կարգապահության ձևավորում և կիրառում։ Նման փաստաթղթերը ստեղծվում են ոչ թե յուրաքանչյուր աշխատողի, այլ կոնկրետ պաշտոնների համար։ Ուստի նրանք բացարձակապես անանձնական են:

Գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը կազմակերպչական և իրավական բնույթի տեղական փաստաթուղթ է, որը սահմանում է ինժեներական գործունեության ղեկավարի իրավասությունը ձեռնարկության աշխատանքի իրականացման գործում: Դրա հիմնական դրույթներն արտացոլված են առաջին բաժնում և ներառում են.

• պաշտոնի ամբողջական պաշտոնական նշանակումը, որը համապատասխանում է անձնակազմի աղյուսակին, և դրա մասին հիմնական տեղեկությունները. աշխատանքային բաժին, անձնակազմի կատեգորիա, աշխատողների հսկողություն.
• կոնկրետ պաշտոնում նշանակվելու և դրանից հեռացնելու կարգը.
• Աշխատանքից ժամանակավոր բացակայության ընթացքում մասնագետին փոխարինելու գործող կանոնակարգը.
• որակավորման և պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակի պահանջներ.
• փաստաթղթերի ցանկ (կարգավորող, կազմակերպչական, իրավական, վարչական բնույթ), որոնց վրա մասնագետը պետք է հենվի իր պաշտոնում իր պարտականությունները կատարելիս:

Անհատական ​​հրահանգները ձևավորվում են պաշտոնների համար ընդհանուր որակավորման գրացուցակի հիման վրա: Համաձայն այս տեղեկատուի, գլխավոր ինժեների պաշտոնի համար հրահանգների հիմնական դրույթները պետք է արտացոլեն ցուցում, որ այս աշխատողը դասակարգվում է կառավարչական կատեգորիայի մեջ: Նա ղեկավարում է տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը։

Տեխնիկական արտադրության պետ նշանակվել և հեռացվել է իր պաշտոնից՝ ավագ ղեկավարի հրամանով- տնօրեն, որին նա անմիջականորեն ենթակա է. Նա պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկությունում արտադրական գործընթացների ռացիոնալության և արդյունավետության համար:

Պահանջներ ինժեներին. Ի՞նչ պետք է իմանա:

Գլխավոր ինժեների պաշտոնի համար կարող է դիմել մասնագետը, որը համապատասխանում է որակավորման որոշակի պահանջներին: որոնցից ամենակարեւորը ներկայությունն է:

• բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն.
• 5 տարվա աշխատանքային փորձ տեխնիկական ուղղվածությամբ ղեկավար պաշտոններում։

Բացի որակավորումներից, սահմանվում են գիտելիքների պահանջներ: Նա պետք է ունենա դրանց լայն պաշար: Հիմնական ոլորտները ներառում են.

1. Ընկերության գործունեության կարգավորող դաշտը` օրենսդրական և տեղական ակտեր:
2. Ընկերության ոլորտը, մասնագիտացումը, գործունեության բնութագիրը և կազմակերպչական կառուցվածքը:
3. Արտադրության տեխնոլոգիա.
4. Արտադրության տեխնոլոգիաների թարմացման, ձեռնարկության արդյունավետության բարձրացման և արտադրանքի տեսականու ընդլայնման հնարավոր ուղիները:
5. Ընկերությունում առկա արտադրական սարքավորումներ:
6. Տնտեսական և ֆինանսական բնույթի պայմանագրերի կազմման և կատարման կանոններ.
7. Սանիտարահիգիենիկ ստանդարտներ.
8. Աշխատանքի և շրջակա միջավայրի բնագավառի օրենքներ և այլ կանոնակարգեր:
9. Աշխատանքի կազմակերպման և վերահսկման մեթոդներ.
10. Առողջության և անվտանգության կանոններ.
11. Արդյունաբերության ձեռքբերումները, զարգացման հեռանկարները գիտության և տեխնիկայի ոլորտում.

Ի՞նչ է անում ընկերությունը:

Քանի որ գլխավոր ինժեները պատկանում է բարձրագույն ղեկավարությանը, նրա իրավասությունը ներառում է. տեխնիկական ուղիների մշակում և գրեթե ցանկացած որոշումների ընդունումուղղված է արտադրության զարգացմանը։ Արտադրական օբյեկտների աշխատանքի համար պատրաստվածության պահանջվող մակարդակի ապահովումից բացի, այն ապահովում է դրանց արդյունավետության բարձրացում, աճ և կատարելագործում։

Գործարանի կամ գործարանի տեխնիկական գործունեության համար պատասխանատու, Բաժնի աշխատանքները կազմակերպում է գլխավոր ինժեներըպատասխանատու է արտադրական հզորությունների պարապուրդի կրճատման համար այն մակարդակի, որն ապահովում է արտադրական պլանների ժամանակին իրականացումը: Շատ ընկերություններում այս մենեջերը պատասխանատու է տեխնիկական սարքավորումների վերազինման, արդիականացման և ընդլայնման հետ կապված ներդրումային նախագծերի իրականացման համար:

Նրանց աշխատանքի առանձնահատկություններից ելնելով գլխավոր ինժեները շփվում է բազմաթիվ ներքին ծառայությունների հետսկսած տեխնիկական կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և հասնելով լոգիստիկայի բաժին:

Այս տեսանյութը պարունակում է հետաքրքիր, լրացուցիչ տեղեկություններ, թե ինչպես ստեղծել աշխատանքային աշխատանքի նկարագրություն: