Հաշմանդամ երեխաների ծնողների համար արտոնյալ օրեր. Ի՞նչ արտոնություններ և արտոնություններ են հասանելի հաշմանդամ երեխաներին: Ի՞նչ արտոնություններ են նախատեսված դաշնային և տարածաշրջանային օրենսդրությամբ:

Հաշմանդամություն ունեցող երեխան պահանջում է ոչ միայն հատուկ վերաբերմունք, այլև զգալի ֆինանսական ծախսեր, ինչպես նաև բարոյական ուժ, ինչը նշանակում է, որ երեխայի ծնողները մյուսների համեմատ ավելի ծանր վիճակում են։ Այդ իսկ պատճառով, եթե հաշմանդամ երեխա մեծանում է ընտանիքում, ապա նա իրավունք ունի ստանալ պետական ​​աջակցություն, ինչը ենթադրում է արտոնություններ ծնողների և երեխաների համար՝ ինչպես կենցաղային, այնպես էլ ֆինանսական վիճակը բարելավելու համար։

Օրենքի շրջանակներում հաշմանդամ երեխան էապես տարբերվում է մեծամասնության տարիքը լրացած անձից։ Ի վերջո, 18 տարեկանից հետո քաղաքացին անցնում է նոր քննություն և ստանում է հաշմանդամության խումբ՝ աշխատանքի նախարարության թիվ 1024n հրամանով որոշված ​​աշխատուժի կորստի տոկոսի համաձայն։

Երեխաները չեն բաժանվում խմբերի կամ աստիճանների, և թիվ 95 որոշման 7-րդ կետի շրջանակներում մշտական ​​դիսֆունկցիաների առկայության դեպքում՝ լինի դա խոսքային, զգայական, թե նյարդամկանային, ստանում են կատեգորիա՝ հաշմանդամ երեխա՝ անկախ տեսողությունից և պատճառներից։ շաքարախտի նկատմամբ.

Իհարկե, հաշմանդամությունը սոցիալական և հասարակական կյանքի մակարդակը նվազեցնելու պատճառ չէ, բայց բնածին արատով կամ հիվանդության պատճառով առողջական սահմանափակումներ ունենալը շատ դժվար է լիարժեք պահպանել քո սահմանադրական իրավունքներն ու ազատությունները: Կրկնակի դժվար է դա անել երեխաների համար, ովքեր իրենց երիտասարդ տարիքի պատճառով բնականաբար չեն կարողանում ինքնուրույն հաղթահարել իրենց վիճակի բոլոր հետեւանքները։

Այդ իսկ պատճառով օրենսդրական մակարդակով նախատեսված են մի շարք կարգավորումներ, որոնք հեշտացնում են երեխաների առօրյան՝ թույլ տալով նրանց առավելագույնս մասնակցել հասարակական կյանքին։ Մասնավորապես, հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների մասին միջազգային կոնվենցիայի 7-րդ հոդվածի և թիվ 124 դաշնային օրենքի շրջանակներում հաշմանդամության պատճառով ֆիզիկական կարողությունները սահմանափակված երեխաներ ունեցող ընտանիքներին տրամադրվում են մի շարք արտոնություններ, որոնք հնարավորություն են տալիս. լինել հասարակության մի մասն ամբողջությամբ, էլ չեմ խոսում նյութական և սոցիալական աջակցության մասին:

Ի վերջո, չնայած նույն առողջական խնդիրներին, երեխան իրավունք ունի կրթություն ստանալ դպրոցում, իսկ հետագայում նաև համալսարանում՝ ձեռք բերելու որոշակի որակավորում, որը նրան հնարավորություն կտա մասնագիտորեն իրացնել:

Նաև, բժշկական օգնության հետ մեկտեղ, երեխան իրավունք ունի պահանջել ոչ միայն հարմարավետ կենսապայմաններ, այլ նաև մասնագիտացված, որոնք կօգնեն նրան լուծել նույն առօրյա նրբությունները, որոնց մասին սովորական մարդիկ նույնիսկ չեն էլ մտածում:

Միևնույն ժամանակ, հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ սովորական ընտանիքի համար բավականին դժվար է հաշմանդամություն ունեցող երեխայի համար ստեղծել համապատասխան կենսապայմաններ, հաշմանդամ երեխայի ծնողները նույնպես ունեն նպաստներ, որոնք ազդում են բազմաթիվ ասպեկտների վրա՝ կենցաղային մանրամասներից մինչև աշխատանքային գործունեության իրականացման որոշակի ընթացակարգ, էլ չեմ խոսում Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ պայմանավորված վճարումների և կենսապայմանների բարելավման մասին:

Աշխատանքի հատուկ պայմաններ աշխատավայրում

Իհարկե, նպաստների մասին օրենքը հիմնականում վերաբերում է հաշմանդամություն ունեցող երեխաներին, սակայն հաշմանդամ երեխաներ դաստիարակող ծնողները նույնպես պետք է շատ զոհողություններ անեն, որպեսզի իրենց երեխաները ստանան պատշաճ խնամք։ Եվ քանի որ նույն մասնագիտական ​​գործունեությունը երեխայի մոտ ամենօրյա ներկայության հետ համատեղելը բավականին դժվար է, և առանց նույն աշխատավարձի հնարավոր չէ հոգալ ընտանիքի բոլոր կարիքները, օրենսդրությունը նախատեսում է մի շարք նորմեր, որոնք հնարավորություն են տալիս համատեղել. ինչպես մեծահասակների զբաղվածությունը, այնպես էլ ծնողական պարտականությունները:

Մասնավորապես, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 64-րդ հոդվածի համաձայն, արգելվում է հաշմանդամ երեխաներ ունեցող հորը կամ մորը աշխատանքի ընդունելուց հրաժարվելը: Ավելին, գործատուն իրավունք չունի անգամ աշխատանքի սկզբնական փուլում ապագա աշխատողի անձնական կյանքին վերաբերող տվյալներ պահանջել։ Նաև, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդվածի ուժով, գործող աշխատողի դիմումի հիման վրա ընկերության ղեկավարությունը պարտավոր է հաշմանդամություն ունեցող երեխայի ծնողներին տրամադրել կես դրույքով աշխատանքային գրաֆիկ, որը թույլ կտա նրանց. լիովին հոգ տանել երեխայի մասին.

Միևնույն ժամանակ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 259-րդ հոդվածի 2-րդ մասի նորմերի համաձայն 2018 թվականին մայրը կամ հայրը, ով առանց մոր աշխատավայրում մեծացնում է հաշմանդամ երեխային առանց իր համաձայնության, իրավունք չունի.

• ուղարկել գործուղման;
• ներգրավել արտաժամյա աշխատանքին;
• զանգահարել աշխատանքի հանգստյան կամ արձակուրդի օրերին;
• դրեք գիշերային հերթափոխի.

Նաև, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 262-րդ հոդվածի շրջանակներում, 2018 թվականին հաշմանդամ երեխայի ծնողներից մեկին, իր դիմումի հիման վրա, իրավունք ունի ամսական 4 օր հանգստյան օր վարձատրությամբ՝ բաժանման իրավունքով. այս օրերին աշխատող հոր և մոր միջև հավասարապես, այսինքն՝ յուրաքանչյուրը երկու օր։ Եվ, իհարկե, արդեն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 262.1-րդ հոդվածի ուժով, երեխայի ծնողները կարող են օգտվել ամենամյա արձակուրդից իրենց համար հարմար ժամանակ, այսինքն ՝ արձակուրդի ժամանակացույցից դուրս՝ նույն պլանավորված բուժման համաձայն: երեխան.

Եվ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 263-րդ հոդվածի ուժով աշխատող ծնողներին իրավունք է տրվում լրացուցիչ արձակուրդ ստանալ առանց վարձատրության, բայց նրանց համար հարմար ժամանակ, բայց միայն այն դեպքում, եթե այդ պայմանն ամրագրված է հաստատության տեղական ակտերով, մասնավորապես. նույն կոլեկտիվ պայմանագրում կամ աշխատանքային պայմանագրում, և, հնարավոր է, արձակուրդի դրույթ:

Ի դեպ, հաշմանդամ երեխայի ծնողներն ունեն աշխատանքային իրավունքներ անգամ փոխադարձ համագործակցության պայմանագրի խզման դեպքում։ Իրոք, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 261-րդ հոդվածի շրջանակներում մորը կամ միայնակ հորը հնարավոր է աշխատանքից հեռացնել միայն այն դեպքում, եթե ընկերությունն ամբողջությամբ լուծարված է կամ մեղավոր գործողությունների համար, որոնք ենթադրում են գողություն, հարբեցողություն կամ պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարում: , հաստատված առնվազն մի քանի նկատողություններով։

Հարկ է նշել հիվանդության արձակուրդի վճարման հատուկ կարգը, որը, իհարկե, հաշվի առնելով երեխայի վիճակը, տրվում է բավականին հաճախ: Այսպիսով, թիվ 255 դաշնային օրենքի 3-րդ մասի 5-րդ մասի 6-րդ հոդվածի շրջանակներում հաշմանդամ երեխա ունեցող ծնողները կարող են տարեկան 120 օր տրամադրել երեխային բուժման ընթացքում խնամելու անգործունակության վկայական, ինչպես ամբուլատոր, այնպես էլ ստացիոնար: , մինչդեռ մյուս ծնողների համար սահմանային հիվանդության արձակուրդը տատանվում է 60-ից 90 օր:

Ծնողի համար վաղաժամկետ թոշակի անցնելը

Նպաստները տրամադրվում են հաշմանդամ երեխաների ծնողների և կենսաթոշակների հետ կապված: Այսպիսով, մասնավորապես, թիվ 400 դաշնային օրենքի 32-րդ հոդվածի 1-ին մասի շրջանակներում հայրը կամ մայրը կարող են վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել, մասնավորապես՝ հոր համար 55 տարեկանում կամ մոր համար՝ 50 տարեկանում, ովքեր մեծացրել են մինչև 8 տարեկան ներառյալ հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ, ինչպես նաև ունեն առնվազն 20 և 15 տարվա ապահովագրական փորձ տղամարդկանց և կանանց համար:

Ի դեպ, ապահովագրական ժամկետն այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում անձը ոչ միայն աշխատանքային պարտականություններ է կատարել, այլև կուտակային վճարներ է փոխանցել կենսաթոշակային հիմնադրամ։

Այսինքն՝ երեխային խնամելու նպատակով ծննդաբերության արձակուրդում լինելը կամ առանց վաստակի աշխատանքից ազատվելը ներառվում է միայն ստաժի մեջ, բայց ոչ ապահովագրական ժամկետի մեջ, ուստի, որպեսզի կինը արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ստանա. նա պետք է իրականում աշխատի առնվազն 15 տարի, ինչպես նաև ունենա 30 միավորից ոչ ցածր կենսաթոշակային անհատական ​​գործակից:

Բնակարանային նպաստներ

2018 թվականին հաշմանդամ երեխաների և նրանց ծնողների նպաստները բաղկացած են ոչ միայն մասնագիտական ​​գործունեության համար պայմաններ ստեղծելուց, այլև բնակարանային ոլորտում՝ հաշվի առնելով, որ հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ ունեցող և նրանց բուժման զգալի ծախսեր ունեցող շատ ընտանիքներ չեն կարող իրենց թույլ տալ սեփական բնակարան գնել:

Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում տարածաշրջանային օրենսդրության շրջանակներում հաշմանդամ երեխաների ծնողներին պետական ​​աջակցությունն արտահայտվում է հետևյալ նախապատվություններով.

• բնակարանային պայմանների բարելավման առաջնահերթ իրավունքը, այն է՝ սոցիալական վարձավճարով բնակարան ստանալու.
• բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների համար արտոնյալ վճարման կարգը, այսինքն՝ ինչպես վարձակալության, այնպես էլ կոմունալ ծառայությունների համար.
• քառակուսի մետր բարձրացված ստանդարտով բնակարան ձեռք բերելը, եթե երեխան ունի որոշակի տեսակի հիվանդություն:

Տրանսպորտի առավելությունները

Դաշնային մակարդակում հաշմանդամ երեխաներ ունեցող ընտանիքների նպաստները առաջարկում են ստանդարտ հավաքածու, սակայն տարածաշրջանային մակարդակով, կախված տարածաշրջանի կամ տարածաշրջանի ֆինանսական հնարավորություններից, ցանկը կարող է ավելացվել: Մասնավորապես, որոշ մարզերում ինչպես հաշմանդամ երեխաները, այնպես էլ նրանց ծնողները իրավունք ունեն հաշվելու հետևյալ տրանսպորտային արտոնությունները.

1. տոկոսային զեղչ կամ անվճար օգտվել բոլոր տեսակի հասարակական տրանսպորտից, բացառությամբ տաքսիների.
2. ճանապարհածախսի վճարում երեխայի հետ որպես ուղեկցող անձի բուժման վայր, օրինակ՝ առողջարան կամ մասնագիտացված կլինիկա մեկնելիս.

Սոցիալական վճարումներ

Իհարկե, հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ հաշմանդամություն ունեցող երեխաները պահանջում են մասնագիտացված խնամք, հետևաբար բարձր ծախսեր, հաշմանդամ երեխաների և նրանց ծնողների համար պետական ​​մակարդակով տրամադրվում են մի շարք վճարումներ: Մասնավորապես, թիվ 166 դաշնային օրենքի շրջանակներում հաշմանդամ երեխայի կատեգորիան սահմանելուց հետո երեխաներին տրվում է սոցիալական նպաստի տեսքով հաշմանդամության կենսաթոշակի իրավունք, որի չափը 2018թ. թիվ 162 դաշնային օրենքի ուժով կկազմի ամսական 12082,6 ռուբլի:մինչև երեխան հասունանա.

Միևնույն ժամանակ, ծնողներն իրավունք ունեն նաև պետության կողմից որպես սոցիալական աջակցություն ստանալու որոշակի տեսակի դրամական նպաստներ։ Մասնավորապես, եթե երեխայի մայրն արդեն լրացել է կենսաթոշակային տարիքը և ստացել է նպաստ, ապա նշված վճարը կավելացվի կենսաթոշակի հիմնական մասի 30%-ով՝ ի նպաստ հաշմանդամության, որը փաստացի խնամված է սույն օրենքի 17-րդ հոդվածով: Դաշնային օրենքը թիվ 400:

Նաև, թիվ 181 դաշնային օրենքի 28.1-րդ հոդվածի ուժով, հաշմանդամ երեխա մեծացնող ընտանիքն իրավունք ունի պահանջելու ամսական կանխիկ վճարում, որի գումարը կազմում է 2527,06 ռուբլի, և դա մի շարք սոցիալական ծառայությունների հետ միասին, որը ներառում է. դեղերի, առողջարանների, սպա բուժման, արձակուրդի վայր անվճար ճանապարհորդելու ծախսերի փոխհատուցում.

Եվ, իհարկե, հաշմանդամ երեխաներին նպաստները տրամադրվում են նաև մարզային մակարդակով, ինչը, որպես կանոն, նախատեսում է վերը նշված նախապատվությունների ծավալի ավելացում կամ լրացուցիչ արտոնությունների ներդրում՝ հաշվի առնելով որոշակի պայմաններում հաստատված կյանքի արժեքը։ շրջան կամ շրջան։ Ի դեպ, բացի դրամական օգնությունից, տեղական իշխանությունները սահմանում են նաև այլ նախապատվություններ՝ մանկապարտեզ ընդունելության նույն արտոնյալ կարգը, առողջապահական և զվարճանքի ծրագրերի ընթացակարգերը, էլ չեմ խոսում մշակույթի զարգացման մասին՝ թանգարաններ այցելելու և ցուցահանդեսների տեսքով։

Այլ առավելություններ

Իհարկե, նյութական աջակցությունը կարևոր է, քանի որ երեխաներին տրվող գումարն օգնում է ծնողներին հոգալ ծախսերի մի մասը, սակայն երեխաներին անհրաժեշտ են նաև սոցիալական հարմարվողականության այլ ասպեկտներ, ինչը նրանց համար պակաս կարևոր չէ:

Մասնավորապես, թիվ 125 դաշնային օրենքի շրջանակներումՀաշմանդամություն ունեցող երեխաներին տրամադրվում են նաև հետևյալ ոչ նյութական նպաստները.

• անվճար սնունդ ինչպես նախադպրոցական հաստատություններում, այնպես էլ տեղական բյուջեի հաշվին հանրակրթություն ստանալու ժամանակ.
• օրենքով հաստատված ցանկի շրջանակներում բժշկի նշանակմամբ դեղերի անվճար տրամադրում.
• արտոնյալ վերաբերմունք, օրինակ, շաբաթական ուղևորություն դեպի լողավազան առանց բաժանորդային վճարի.
• առաջնահերթ ծառայություն կլինիկաներում և այլ բժշկական հաստատություններում.
• բուհ ընդունվելու արտոնյալ պայմանները, մասնավորապես բյուջեով ֆինանսավորվող կրթության նույն իրավունքը։

Վերջին անգամ թարմացվել է 2019 թվականի ապրիլին

Հաշմանդամ երեխան շատ ավելի մեծ ուշադրություն, խնամք և ժամանակ է պահանջում, քան զարգացման խանգարումներ չունեցող երեխաները: Սա իր հետքն է թողնում նրանց ընտանիքի կյանքում։ Այս առումով պետական ​​մակարդակով արտոնություններ են սահմանվում հաշմանդամ երեխա ունեցող ծնողների համար, որոնք կոչված են հեշտացնելու աշխատանքային կյանքը, նվազեցնել հարկային բեռը, բարելավել նման ընտանիքների կենցաղային պայմանները և այլն։ Կարդացեք՝ ավելին իմանալու համար, թե օրենքով ինչ արտոնություններ են նախատեսված հաշմանդամ երեխաների ծնողների համար և ինչպես օգտվել դրանցից:

Ով հաշմանդամ երեխա է

Հաշմանդամ երեխա համարվում է անչափահաս (մինչև 18 տարեկան), որն ունի.

1. Առողջական խանգարում, որն ուղեկցվում է վնասվածքների, հիվանդությունների կամ թերությունների հետևանքով առաջացած մարմնի գործառույթների մշտական ​​խանգարումով:
2. Ինքնօգնության, ինքնուրույն շարժման, կողմնորոշվելու, հաղորդակցվելու, վարքագծի վերահսկման կամ սովորելու ունակության ամբողջական կամ մասնակի կորուստ:
3. Սոցիալական պաշտպանության միջոցներ ստանալու անհրաժեշտությունը, այդ թվում՝ վերականգնողական և վերականգնողական։

Այս դեպքում բոլոր թվարկված նշանները պետք է դիտարկվեն միաժամանակ. Այսինքն՝ եթե երեխան շաքարային դիաբետ ունի, բայց դա որևէ կերպ չի ազդում նրա բնականոն կյանքի գործունեության վրա, նա կարող է հոգ տանել իր մասին, շրջել և այլն, ապա ՀՄՄ-ն նրան հաշմանդամ չի ճանաչում։

Թեև երեք նշաններն էլ առկա են, փաստ չէ, որ հաշմանդամություն դեռևս կնշանակվի։ Ինքնասպասարկման հիմնական հմտությունների կորստի մակարդակը և այլն, կարող է տարբեր լինել յուրաքանչյուր անձի համար, հետևաբար մեկ անձի կարող է նշանակվել հաշմանդամություն, իսկ մյուսին՝ նույն ախտանիշներով, ոչ:

Երեխային հաշմանդամ ճանաչելու որոշումը կայացնում է ՀՄՄ հանձնաժողովը։

Կատեգորիա «Մանկության հաշմանդամություն ունեցող երեխա». գոյություն ունի՞ հիմա:

Այո և ոչ: Ֆորմալ առումով «մանկության հաշմանդամ» կատեգորիան գոյություն ուներ մինչև 2014 թվականը, և երբ երեխան հասավ չափահաս, նա ստացավ այս կարգավիճակը։ Այժմ, երբ բոլոր հաշմանդամ երեխաները լրանում են իրենց ծննդյան 18-րդ տարեդարձին, բոլոր հաշմանդամ երեխաները անցնում են ՀՄՄ նոր հանձնաժողով, որտեղ նրանց համար որոշվում է հաշմանդամության խումբ՝ 1, 2 կամ 3, առանց «մանկուց հաշմանդամ» նշանի։

Նրանց համար, ովքեր ստացել են այս կարգավիճակը մինչև 2014 թվականը, այն պահպանվում է, ինչպես նաև հաշմանդամություն ունեցող երեխաների համար նախատեսված բոլոր նպաստները:

Սակայն ոչ այն ժամանակ (մինչև 2014 թվականը), ոչ էլ հիմա հաշմանդամ երեխաների ծնողների համար արտոնություններ չեն տրամադրվել։ Այսինքն, ըստ էության, երեխայի հաշմանդամությունը որպես նպաստ ստանալու հիմք «գործում է» մինչև երեխայի 18 տարեկան դառնալը։

Հաշմանդամ երեխայի նպաստ ծնողներին 2019 թ

2019 թվականին հաշմանդամ երեխաների ծնողների նպաստների վերաբերյալ հիմնարար փոփոխություններ չկան, բացառությամբ.

1. Նոր ակտի ուժի մեջ մտնելը հիվանդությունների ցանկով, որոնք հիմք են հանդիսանում բնակելի տարածքի հավելյալ մետր տրամադրելու համար (նախկինում՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2004 թվականի դեկտեմբերի 21-ի թիվ 817 որոշումը, դարձել է. հաստատված Առողջապահության նախարարության 2012 թվականի նոյեմբերի 30-ի N 991n հրամանով): Նոր ցուցակն ավելացել է մեկ կետով.
2. Ինդեքսավորման արդյունքում կենսաթոշակի չափի փոփոխություններ 2018 թվականի համեմատ.

Հակառակ դեպքում դաշնային մակարդակով նպաստների ծավալը մնացել է նույնը։ Մարզային իշխանություններն իրավունք չունեն այն նեղացնելու, այսինքն՝ իրենց տեղական ակտով «հանելու» որևէ առավելություն, բայց կարող են, եթե բյուջեն թույլ տա, լրացուցիչներ մտցնել։

Նախ, եկեք ավելի սերտ նայենք 2019 թվականին գործող դաշնային արտոնություններին:

Աշխատանքային նպաստներ ծնողների համար

Կես դրույքով աշխատանք (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդված)

Յուրաքանչյուր ծնող կարող է օգտվել այս նախապատվությունից իր աշխատավայրում: Դա անելու համար անհրաժեշտ է գործատուին տրամադրել ITU եզրակացություն:

Աշխատանքային նոր ժամանակացույցը կազմվում է ոչ թե գործատուի, այլ աշխատողի շահերից ելնելով։ Ընդ որում, այն կարող է ներդրվել այնքան ժամանակ, քանի դեռ չի վերացել կես դրույքով աշխատանքի տրամադրման հիմքը, այսինքն՝ հաշմանդամ երեխայի դեպքում՝ մինչև նրա չափահաս դառնալը։

Ի՞նչ անել հետո: Եթե ​​MSA անցնելուց հետո չափահաս երեխան կրկին ճանաչվում է հաշմանդամ, ապա նույն 93-րդ հոդվածում նշվում է նաև «ընտանիքի հիվանդ անդամին բժշկական եզրակացության հիման վրա խնամելը»՝ որպես թերի ժամանակացույցի ներդրման հիմք։ Ուստի, ըստ էության, այդ նպաստը կմնա ծնողների մոտ նույնիսկ այն ժամանակ, երբ երեխան դառնա 18 տարեկան։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հաշմանդամ ծնողների վարձատրությունն իրականացվում է ընդհանուր հիմունքներով, այսինքն՝ կատարված աշխատանքի քանակին կամ աշխատած ժամերին համամասնորեն: Բայց միևնույն ժամանակ, այս նպաստի օգտագործումը չի նվազեցնում արձակուրդի ժամանակը, ծառայության տևողությունը և չի սահմանափակում աշխատողի այլ աշխատանքային իրավունքները:

Մեկ այլ տարածաշրջան գործուղումներից, արձակուրդներին, հանգստյան օրերին, գիշերը կամ արտաժամյա աշխատանքի գնալուց հրաժարվելու իրավունք (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 259-րդ հոդված).

Քանի որ սա աշխատողի իրավունքն է, նա կարող է համաձայնվել: Բայց այս դեպքում համաձայնությունը պետք է տրվի գրավոր: Ավելին, երբ գործատուն առաջարկում է նման աշխատանքային պայմաններ, նա պետք է գրավոր տեղեկացնի հաշմանդամ երեխայի ծնողին դրանցից հրաժարվելու իրավունքի մասին։ Եթե ​​աշխատողը համաձայն չէ, աշխատանքային օրենսդրությունը պաշտպանում է նրա շահերը՝ նա կարող է հրաժարվել գործուղումից և գնալ աշխատանքի՝ առանց որևէ հետևանքի իր համար։

Ամսական լրացուցիչ 4 հանգստյան օր՝ վաստակի պահպանմամբ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 262-րդ հոդված)

Այս նպաստը տրամադրվում է մեկ ծնողի համար, կամ այս 4 օրերը կարող են «բաժանվել» ծնողների միջև՝ իրենց հայեցողությամբ: Այն օգտագործելու համար անհրաժեշտ է դիմում գրել գործատուին։ Այն կազմված է Աշխատանքի նախարարության 2014 թվականի դեկտեմբերի 19-ի հրամանով հաստատված ձևով։ Թիվ 1055ն «Հաշմանդամ երեխաներին խնամելու համար ծնողներից մեկին (խնամակալի, հոգաբարձուի) լրացուցիչ վճարովի հանգստյան օրեր տրամադրելու դիմումի ձևը հաստատելու մասին». Ստորև ներկայացված է օրինակելի ձև:

Ապրիլ ՍՊԸ-ի տնօրենին
Կոլոմոյցև Իգոր Իգորևիչ
Վաճառքի ավագ մենեջեր
Գուդզիկով Իվան Իվանովիչ

Ծնողներից մեկին (խնամակալի, հոգաբարձուի) տրամադրման դիմում.
լրացուցիչ վճարովի հանգստյան օրեր
հաշմանդամ երեխաների խնամքի համար

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 262-րդ հոդվածի համաձայն՝ խնդրում եմ ինձ տրամադրել լրացուցիչ վճարովի հանգստյան օրեր հաշմանդամ երեխայի խնամքի համար 2019 թվականի ապրիլի 25-26-ը և 2019 թվականի ապրիլի 29-30-ը. 4 օրացուցային օր.

Տեղեկացնում եմ ձեզ, որ երկրորդ ծնողը՝ Ելիզավետա Ֆեդորովնա Գուդզիկովան, չի օգտվել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 262-րդ հոդվածով նախատեսված իրավունքից, որը հաստատվում է իր աշխատանքի վայրից տեղեկանքով։

Կցում եմ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ)՝ հաշմանդամ երեխաների խնամքի համար լրացուցիչ վճարովի հանգստյան օրերի տրամադրման համար:

Ես հաստատում եմ իմ տրամադրած տեղեկատվության ճշգրտությունը:

Դիմումի քննարկման արդյունքների հիման վրա ղեկավարը հրաման է տալիս: Ինչպես վերը նշվեց, հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողից 4 օր հանգստանալու իրավունքը ծագում է ամեն ամիս։ Այս հանգստի օրերը վճարվում են օրական միջին վաստակի հիման վրա:

Դիմումին պետք է կցվեն հետևյալ փաստաթղթերը.

• Վկայական ITU գրասենյակից, որը հաստատում է հաշմանդամությունը.
• Երեխայի բնակության վայրը հաստատող փաստաթուղթ.
• Երեխայի ծննդյան վկայական կամ խնամակալություն/խնամակալություն հաստատող փաստաթուղթ.
• Վկայական երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրից այն մասին, որ նրանք դիմումի ամսվա ընթացքում չեն օգտագործել լրացուցիչ հանգստյան օրեր կամ օգտագործել դրանք մասնակի։ Եթե ​​երկրորդ ծնողը մահացել է, անհայտ կորել, զրկվել է ծնողական իրավունքներից կամ դրանցում սահմանափակվել է, պատիժ է կրում, մեկ ամսից ավելի գործուղման մեջ է, և այդ հանգամանքները կարող են փաստաթղթավորվել, տեղեկանք երկրորդ ծնողից. աշխատանքի վայր անհրաժեշտ չէ.

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանը 2014 թվականի հունվարի 28-ի թիվ 1 որոշմամբ բացատրել է, թե ինչ անել, եթե գործատուն հրաժարվի հաշմանդամ երեխաների ծնողներին հավելյալ հանգստյան օրեր տալուց: Այս դեպքում աշխատողի կողմից իր հայեցողությամբ լրացուցիչ հանգստյան օրերի օգտագործումը կարգապահական խախտում չէ, այսինքն՝ այն չի կարող համարվել բացակայություն:

Եթե ​​ծնողները չեն օգտվել լրացուցիչ հանգստյան օրերից, ապա հաջորդ ամսվա համար նրանք ապագայում չեն տեղափոխվում կամ կուտակվում.

Եթե ​​ընտանիքում մի քանի հաշմանդամ երեխա կա, օրերի թիվը չի ավելանում։

Միևնույն ժամանակ, հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողին լրացուցիչ հանգստյան օրեր ՉԵՆ ՏՐԱՄԱԴՐՎՈՒՄ.

• Հաջորդ տարեկան վճարովի արձակուրդը;
• «Անվճար» արձակուրդ;
• Թողնել մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի համար։

Այս դեպքում երկրորդ աշխատող ծնողը կարող է ամբողջությամբ օգտվել իր իրավունքից։

Տարեկան արձակուրդի օգտագործումը ցանկացած ժամանակ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 262.1 հոդված)

Միայն մեկ ծնող (կամ խնամակալ, հոգաբարձու) կարող է արձակուրդ վերցնել իրեն հարմար ցանկացած պահի, եթե ընտանիքը հագեցած է:

Լրացուցիչ արձակուրդ հաշմանդամ երեխայի ծնողի համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 263-րդ հոդված)

Պարտադիր նպաստ է, եթե կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված է համապատասխան կետ։ Արձակուրդի տեւողությունը 14 օր է։ Սակայն այս ժամանակահատվածի համար աշխատավարձերը չեն խնայվում: Արձակուրդը տրամադրվում է այն ժամանակ, երբ դա անհրաժեշտ է և հարմար աշխատակցին, այլ ոչ թե ղեկավարին։ Այն կարող է կցվել կամ հիմնական վարդակին կամ օգտագործել առանձին: Չօգտագործված լրացուցիչ արձակուրդի ժամանակը չի կարող տեղափոխվել հաջորդ տարի:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակ («Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 32-րդ հոդված)

Հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողները կարող են թոշակի անցնել սահմանված տարիքից 5 տարի շուտ։ Այնուամենայնիվ, այս նպաստը կիրառելի է միայն այն դեպքում, եթե դուք ունեք որոշակի ծառայության երկարություն.

• Տղամարդկանց համար կենսաթոշակ 55 տարեկանից՝ 20 տարի ապահովագրական ծածկույթով:
• Կանայք թոշակի են անցնում 50 տարեկանում` առնվազն 15 տարվա ստաժով:

Երեխայի խնամքի ժամանակի հաշվառում ապահովագրական ժամանակահատվածում («Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 12-րդ հոդված)

Օրենսդրական մակարդակում նպաստը ամրագրված է «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածում, բայց դուք կարող եք այն օգտագործել որոշակի հանգամանքներում.

• ապահովագրական կենսաթոշակ սահմանելիս մյուս ծնողի նկատմամբ համապատասխան ժամկետը չի հաշվվում.
• երեխայի խնամքի ժամանակաշրջանին նախորդել և (կամ) հաջորդել են աշխատանքի կամ այլ գործունեության ժամանակաշրջանները (անկախ դրանց տևողությունից):

Բացի այդ, հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամքի համար հատկացված ժամանակի ներառումը աշխատանքային ստաժում պարտադիր չէ կենսաթոշակային մարմինների համար: Որպեսզի այս հարցը քննարկվի, ծնողը պետք է ներկայացնի դիմում, որի ձևը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի N 1015 «Կանոնները հաստատելու մասին» N 3 որոշման հավելվածում: ապահովագրական կենսաթոշակներ սահմանելու համար ապահովագրական ժամկետը հաշվարկելու և հաստատելու համար:»: Հաշմանդամ երեխային խնամելու ժամկետը ապահովագրական ժամանակահատվածում ներառելու հայտի օրինակ կարելի է տեսնել ստորև:

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղին
Կեմերովոյի մարզում

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ
հաշմանդամ երեխային խնամող աշխատունակ անձ

Ես՝ Կոտենկինա Էվելինա Գեորգիևնան, ապրում եմ Կեմերովո, Ցվետոչնայա փող., 13 հասցեում:

Ծննդյան ամսաթիվ՝ 13 հոկտեմբերի, 1951 թ

Անձը հաստատող փաստաթուղթ, Ռուսաստանի Դաշնության անձնագրի սերիա 37 05 համար 546789, ում կողմից և երբ է տրվել Կեմերովոյի Ռուսաստանի Դաշնային միգրացիոն ծառայության վարչության կողմից 01/01/1974-ից մինչև 04/05 ընկած ժամանակահատվածում: 1980թ. հոգացել է Կեմերովո, փ. 13-ամյա Ցվետոչնայա, ով խնամքի ժամանակահատվածում հաշմանդամ երեխա է եղել.

Խնդրում եմ ձեզ սահմանել խնամքի նշված ժամկետը՝ այն ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվելու համար՝ համաձայն «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետի:

11/11/2008
Է.Գ. Կոտենկինա

Եթե ​​Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակը հրաժարվում է գրանցել ձեզ, դիմեք դատարան հայցադիմումով, դրան կցելով ձեր դիմումին գրավոր անբավարար պատասխան:

Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատելու արգելքը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 261-րդ հոդված)

Այնուամենայնիվ, նման նախապատվությունը սահմանվում է ոչ բոլոր հաշմանդամ երեխաների ծնողների, այլ նրանց որոշակի կատեգորիաների համար.

• Միայնակ մայրեր, ովքեր դաստիարակում են մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխա, կամ միայնակ հայրեր, նրան ինքնուրույն դաստիարակող հաշմանդամության այլ օրինական ներկայացուցիչներ.
• Ծնողներ (օրինական ներկայացուցիչներ), ովքեր մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխայի միակ կերակրողն են.

Եթե ​​ձեր գործատուն, չնայած օրենքին, խզում է ձեր հետ աշխատանքային հարաբերությունները, կարող եք բողոքարկել նրա գործողությունները դատարան:

Հարկային արտոնություններ

Հաշմանդամ երեխայի ծնողներն իրավունք ունեն ստանալու անձնական եկամտահարկի ամսական նվազեցում: Միակ պայմանն այն է, որ ծնողը պետք է պաշտոնապես աշխատի։

Անձնական եկամտահարկի նվազեցումը նախատեսված է այս կատեգորիայի անձանց համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218-րդ հոդվածի 1-ին մասի 4-րդ կետով և կազմում է.

1. 12000 ռուբ.- բնական ծնողների և որդեգրողների համար:
2. 6000 ռուբ– խնամակալի, հոգաբարձուի, որդեգրողի, որդեգրողի ամուսնու համար.

Դուք կարող եք նվազեցում ստանալ յուրաքանչյուր հաշմանդամ երեխայի համար, եթե նա դեռ չի լրացել 18 տարեկանը (կամ 24 տարեկանը, եթե նա լրիվ դրույքով ուսանող է և I կամ II խմբի հաշմանդամ է):

Կրճատումը տրվում է ծնողներից յուրաքանչյուրին, այսինքն՝ լիարժեք ընտանիքն իրականում կրկնակի նպաստ է ստանում։

Առավելություններից օգտվելու համար կարող եք ընտրել հետևյալ մեթոդներից մեկը.

1. դիմեք ձեր աշխատանքի վայրի հաշվապահական հաշվառման բաժին՝ նպաստ ստանալու ձեր իրավունքը հաստատող դիմումով և փաստաթղթերով.
2. Ինքներդ լրացրեք 3-NDFL հայտարարագիրը հարկային տարվա վերջում և ուղարկեք այն Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային տեսչություն՝ «հարկային նվազեցումներ» սյունակում նշելով անհրաժեշտ տեղեկատվությունը:

Պահումները կսկսվեն այն ամսից, երբ դուք կապվեք հարկային ծառայության հետ: Դուք կարող եք դրանք կանխիկ ստանալ անմիջապես տարածքային տեսչությունից կամ ձեր գործատուից, եթե նրան դիմում և ծանուցում եք Դաշնային հարկային ծառայությունից՝ հաստատելով սոցիալական հարկային նվազեցումներ ստանալու ձեր իրավունքը:

Շատ կարևոր փաստաթուղթ, որը սահմանել է Դաշնային հարկային ծառայության հետագա կատարողական պրակտիկան հաշմանդամ երեխայի համար ծնողներին անձնական եկամտահարկի նվազեցում տրամադրելու հարցում, Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2017 թվականի մարտի 20-ի թիվ 03 նամակն է: -04-06/15803.

Փաստն այն է, որ անձնական եկամտահարկի նվազեցումները նախատեսված են բոլոր երեխաներ ունեցող անձանց համար (ոչ միայն հաշմանդամներին): «Հաշմանդամությունը» ազդում է միայն նվազեցման չափի վրա:

Եվ եթե մինչև 2017 թվականը Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային տեսչությունները տարակարծիք էին պահման չափը որոշելու վերաբերյալ (հաշմանդամի ծնողներին մեկ հիմքով պահում նշանակել, թե երկու), ապա այժմ հակամարտությունը վերացվել է. :

Հաշմանդամ երեխայի համար ստանդարտ հարկային նվազեցման ընդհանուր գումարը որոշվում է՝ ավելացնելով երեխայի ծննդյան հետ կապված (որդեգրում, խնամակալության հաստատում) պատճառաբանությամբ նախատեսված նվազեցման գումարները և այն պատճառով, որ երեխան. հաշմանդամ է.

Օրինակ. Կուշնարև Ա.Է. աշխատում է «Հորիզոն» ընկերությունում որպես ավագ մենեջեր: Նա ունի 12-ամյա հաշմանդամ որդի։ Կինը խնամում է երեխային ու ոչ մի տեղ չի աշխատում։ Մինչև 2017 թվականի ապրիլը նա օգտվում էր 12000 ռուբլու նվազեցումից։ ՌԴ ֆինանսների նախարարության 2017 թվականի մարտի 20-ի թիվ 03-04-06/15803 գրությունը ԶԼՄ-ներում հրապարակվելուց հետո դիմել է Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային տեսչությանը` գումարը վերահաշվարկելու դիմումով. անձնական եկամտահարկի նվազեցում. Նրա նկատմամբ իրականացվել է վերահաշվարկ և պահումների չափը ապրիլից կազմել է 13400 ռուբլի։

Տրանսպորտային հարկի արտոնությունը տարածաշրջանային է: Սա նշանակում է, որ դրանից կարող են օգտվել ոչ բոլոր հաշմանդամ երեխաների ծնողները, այլ միայն նրանք, ում բնակության շրջաններում տեղական իշխանությունները համապատասխան օրենք են ընդունել։

Մասնավորապես, ստորև բերված են Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող սուբյեկտների օրինակներ, որոնցում նշված կատեգորիայի անձինք լիովին ազատված են տրանսպորտային հարկ վճարելուց.

1. Մոսկվա
2. Սանկտ Պետերբուրգ
3. Լենինգրադի մարզ
4. Վոլգոգրադի մարզ
5. Մուրմանսկի շրջան
6. Սվերդլովսկի մարզ
7. Չելյաբինսկի մարզ

Նպաստից օգտվելու համար անհրաժեշտ է դիմել տեղական դաշնային հարկային ծառայության փաստաթղթերով (սովորաբար անձնագիր, ITU եզրակացություն, PTS և STS) և սահմանված ձևով դիմում, որը կարելի է ներբեռնել պաշտոնական կայքում կամ կտրվի: ստուգման ժամանակ տեղում լրացնել.

Եթե ​​հարկային գրասենյակ չհայտարարեք, որ դուք նվազեցման իրավունք ունեք, ապա հարկը կգանձվի ամբողջությամբ:

Բնակարանային նպաստներ

Այս տեսակի նպաստների տրամադրումը կարգավորվում է Արվեստ. 17 «Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքը: Դրա դրույթների համաձայն՝ ընտանիքներին (և ըստ էության՝ հաշմանդամների ծնողներին) հնարավորություն է տրվում ստանալ.

1. Բնակարան պետական ​​ծախսերով, եթե ընտանիքը գրանցված է որպես բնակարանային պայմանների բարելավման կարիք:
2. Բնակարանային (վարձավճար) և կոմունալ ծառայությունների (սառը ջուր, տաք ջուր, էլեկտրաէներգիա, ջեռուցում, կեղտաջրերի հեռացում) պահպանման վճարի 50%-ի չափով փոխհատուցում, ինչպես նաև առաքման համար վառելիքի և տրանսպորտի արժեքի վճարում. այս վառելիքը` տներում ապրելիս, առանց կենտրոնական ջեռուցման:
3. Փոխհատուցում կապիտալ վերանորոգման համար ներդրման 50%-ից ոչ ավելի չափով.
4. Հողատարածք անհատական ​​բնակարանաշինության, հողագործության և այգեգործության համար։

Միևնույն ժամանակ, օրենքը հաշմանդամների ընտանիքները բաժանում է 2 կատեգորիայի.

• Նրանք, ովքեր գրանցվել են մինչև 2005 թվականի հունվարի 1-ը։Նրանց համար կա առանձին հերթ՝ բաղկացած արտոնյալ կատեգորիաներից, այդ թվում՝ նույն հաշմանդամները։
• Նրանք, ովքեր գրանցվել են 2005 թվականի հունվարի 1-ից հետո։Նրանք կանգնած են բնակարանների ընդհանուր հերթում՝ առանց բնակարան ստանալու առաջնահերթ իրավունքի: Որպես բացառություն, միայն խրոնիկական հիվանդության ծանր ձևով հաշմանդամ ունեցող ընտանիքները, որոնց ցանկը նշված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի հունիսի 16-ի թիվ 378 որոշմամբ (ընդհանուր 11 հիմք): իրավասու է բնակարան ստանալ անշրջելի.

Տարածքի առումով բնակարանները պետք է տրամադրվեն՝ ելնելով տարածաշրջանային չափանիշներից՝ մեկ անձի համար նվազագույն բնակելի տարածքի համար: Մոսկվայում, օրինակ, այս նորմը 18 մ2 է: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության 2012 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 991n հրամանով թվարկված հիվանդությունների համար կարող է տրամադրվել լրացուցիչ տարածք, բայց ոչ ավելի, քան նորմայից կրկնակի:

Տրանսպորտի առավելությունները

Նախկինում հասարակական տրանսպորտով ճանապարհորդելու նպաստները նախատեսված էին «Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին» Դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածով: Այսօր այս հոդվածը բացառված է, բայց դա չի նշանակում, որ նպաստը չի գործում։

Փաստն այն է, որ հաշմանդամ երեխաները և նրանց ծնողները դասակարգվում են որպես դաշնային շահառուներ, ովքեր իրավունք ունեն ստանալու սոցիալական ծառայություններ, ներառյալ անվճար ճանապարհորդությունը ծայրամասային երկաթուղային տրանսպորտով, ինչպես նաև միջքաղաքային տրանսպորտով դեպի բուժման վայր և հետ: Բայց ցանկության դեպքում բնեղեն նպաստը կարող են փոխարինել կանխիկ վճարմամբ, որը կվճարվի ամսական նպաստի հետ միաժամանակ և, ըստ էության, կկազմի դրա մի մասը։ 2018 թվականի փետրվարի 1-ից նման վճարման չափը կկազմի 118,94 ռուբլի:

Ինչ վերաբերում է հասարակական տրանսպորտով ճանապարհորդությանը, ապա այս արտոնության տրամադրումը տեղական իշխանությունների հայեցողությամբ է: Եվ հարկ է նշել, որ հանրապետության գրեթե բոլոր մարզերում հաշմանդամ երեխաներն ու նրանց ծնողներն օգտվում են հասարակական տրանսպորտով անվճար երթեւեկելու իրավունքից։ Մասնավորապես, Մոսկվայում այս արտոնությունից օգտվելու համար պետք է դիմել մուսկովյան սոցիալական քարտ ստանալու համար։ Պարզաբանման համար, քանի որ դա տեղի է ունենում այլ մարզերում, ավելի լավ է դիմել տեղական ինքնակառավարման մարմիններին կամ տարածքային սոցիալական պաշտպանության մարմիններին:

Դիտեք տեսանյութը՝ նպաստներ հաշմանդամ երեխաների և նրանց ծնողների համար.

Ֆինանսական օգնություն հաշմանդամ երեխաների ծնողներին

1. Հաշմանդամ երեխաների ծնողներն իրավունք ունեն փոխհատուցում ստանալու, եթե նրանք տնային կրթություն ունեն: Այնուամենայնիվ, «Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքի 19-րդ հոդվածը նշում է, որ նման փոխհատուցման չափը որոշելը Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների հայեցողությունն է: Այսինքն՝ պարզելու համար, թե կոնկրետ ինչպես է հաշվարկվում փոխհատուցման չափը ձեր մարզում, պետք է ինքնակառավարման մարմիններից ճշտել, թե ինչ ակտով է կարգավորվում այս հարցը։
2. Ամսական նպաստ հաշմանդամ երեխայի չաշխատող ծնողի համար. Ծնողների համար այն կազմում է 5500 ռուբլի, իսկ հոգաբարձուների, խնամակալների, որդեգրողների համար՝ 1200 ռուբլի: Բայց 2018 թվականի ապրիլի 1-ից սպասվում է այդ գումարների ինդեքսավորումը, ուստի նշված թվերը շուտով կարող են այլևս ակտուալ չլինել։

Այս նպաստների պաշտոնական ստացողները հաշմանդամների ծնողներն են: Բայց միևնույն ժամանակ պետությունը հաշմանդամ երեխաներին հատկացնում է նաև միջոցներ, որոնք դե յուրե կուտակվում են երեխաների վրա և դե ֆակտո գնում են ընտանեկան բյուջե։ Բոլոր տեսակի դրամական օգնության մասին, որոնք ստանում են ընտանիքները, որոնք ներառում են հաշմանդամ երեխաներ, ավելի մանրամասն ներկայացված են հոդվածում։

Եթե ​​հարցեր ունեք հոդվածի թեմայի վերաբերյալ, խնդրում ենք մի հապաղեք դրանք ուղղել մեկնաբանություններում: Մի քանի օրվա ընթացքում անպայման կպատասխանենք ձեր բոլոր հարցերին։ Այնուամենայնիվ, ուշադիր կարդացեք հոդվածի բոլոր հարցերն ու պատասխանները, եթե կա նման հարցի մանրամասն պատասխան, ապա ձեր հարցը չի հրապարակվի։

2019 թվականին հաշմանդամ երեխայի ծնողների համար նախատեսված նպաստները պետական ​​աջակցության միջոց են առողջական ակնհայտ խանգարումներ ունեցող երեխաներ ունեցող ընտանիքներին և չեն սահմանափակվում հաշմանդամություն ունեցող անձանց խնամող անձանց վճարումներով։ Օրենսդիրը նախատեսում է պարտադիր աջակցության միջոցներ հենց հաշմանդամություն ունեցող երեխաների համար, ինչը երաշխավորում է նման ընտանիքների մշտական ​​աջակցություն երեխայի հնարավոր վերականգնման և սոցիալական կյանքին հարմարվելու համար: Հաշմանդամ երեխայի, նրա ծնողների կամ խնամակալների նպաստները բազմազան են: Դրանք կարող են արտահայտվել ինչպես նպաստների և նյութական այլ խրախուսման, այնպես էլ սոցիալական այլ նպաստների տեսքով։

Ո՞վ է ճանաչվում հաշմանդամ երեխա:

Հաշմանդամության կարգավիճակի ձեռքբերումը և իրացումը իրականացվում է թիվ 181-FZ դաշնային օրենքի համաձայն: Այդպիսին են ճանաչվում ձեռքբերովի կամ բնածին հիվանդությունների, վնասվածքների և արատների հետևանքով լուրջ առողջական խնդիրներ ունեցող անձինք։ Սա ներառում է նաև հաշմանդամ երեխաներ, որոնց տարբերությունը դրսևորվում է նրանով, որ նրանք չունեն խմբերի բաժանում, ինչպես մեծահասակները։

Հաշմանդամ երեխայի կարգավիճակը և նրանց համար նախատեսված նպաստները կարելի է ստանալ միայն մի շարք պայմանների առկայության դեպքում.

• մարմնի և նրա գործառույթների զգալի խանգարում (լուրջ հիվանդություններ, վնասվածքներ, այլ տեսանելի արատներ);
• լիարժեք գործելու անկարողություն;
• կարիքների բավարարման հարցում աջակցության անհրաժեշտության հաստատում, սոցիալական պաշտպանություն։

Այս չափանիշները հաստատվում են երեխայի վիճակը գնահատող փորձագետների հատուկ հանձնաժողովի կողմից տրված վկայականով:

Տարիքը նույնպես կարևոր պայման է։ Հաշմանդամ երեխա կարող են համարվել միայն այն անձինք, ովքեր դեռ տասնութ տարին չեն լրացել, և, համապատասխանաբար, չունեն որևէ սահմանափակում հաշմանդամներին որոշակի խմբի առկայության պատճառով տրվող արտոնությունների նկատմամբ: Չափահաս դառնալուց հետո մարդը պետք է կրկնակի փորձաքննություն անցնի, որը կորոշի պահանջվող խումբը։ Եթե ​​անձը հաշմանդամ է ճանաչվել ծննդյան օրվանից, ապա տասնութ տարեկանից հետո նրա կարգավիճակը կսահմանվի մանկուց հաշմանդամ։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ հաշմանդամ երեխան չի հասել չափահաս տարիքին, նրա ծնողները կամ խնամակալները պետք է ներգրավվեն տվյալ կարգավիճակի ժամանակին նշանակման գործում։ Նույն սկզբունքը կիրառվում է նաև հաշմանդամ երեխաների համար նպաստ ստանալու անհրաժեշտության դեպքում, ինչպես նաև հաշմանդամ երեխայի խնամքի համար նպաստ ստանալու համար: Միաժամանակ տրամադրվող բոլոր միջոցների և սոցիալական այլ ծառայությունների տնօրինումը։ օգնությունը պետք է լինի երեխայի համար:

Անդրադառնալով պետությունից նպաստ և նպաստ ստանալու սուբյեկտներին, պետք է հատուկ նշել ծնողների և հաշմանդամ երեխաներին խնամող այլ անձանց մասին։ Նրանք հանդես են գալիս որպես նման արտոնյալ ծրագրերի անկախ սուբյեկտներ և նրանց համար նախատեսված են որոշակի տեսակի զիջումներ։ Այն ձեռք բերելու համար բավական է, որ հաշմանդամություն ունեցող երեխայի օրինական ներկայացուցիչները գործեն և ներկայացնեն նրա շահերը՝ սկսած հաշմանդամի կարգավիճակ ստանալու պահից։

Նպաստներ հաշմանդամ երեխաների համար

Պետության կողմից արտոնյալ ծրագրերն այն դեպքերի համար, երբ ընտանիքը մեծացնում է հաշմանդամ երեխա, բաժանվում են երկու խմբի. Ոմանք ուղղակիորեն իրականացվում են հիվանդ երեխաների համար, իսկ մյուսներն ուղղված են ծնողներին օգնելուն:

Օրենսդրական դաշտը շատ ընդարձակ է. 2019 թվականին հաշմանդամ երեխայի խնամքի համար նպաստը, հաշմանդամ երեխաներին ամսական և կենսաթոշակային վճարումները և այլ նպաստները նախատեսված են այնպիսի ակտերով, ինչպիսիք են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին», ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագիրը: և Ռուսաստանի կառավարության որոշումները:

Խոսելով հաշմանդամ երեխայի և նրան հասանելի աջակցության տարբերակների մասին, մենք պետք է խոսենք աջակցության այնպիսի տեսակների մասին, ինչպիսիք են.

1. Կենսաթոշակ հաշմանդամ երեխայի համար. Ըստ հաշմանդամ երեխայի կամ հաշմանդամություն ունեցող անչափահաս երեխայի, նա իրավունք ունի պարտադիր վճարի 12,082 ռուբլի 06 կոպեկի չափով (հոդված 18):
2. Կանոնավոր վճարում. Այն սահմանվում է թիվ 181-FZ դաշնային օրենքով 28.1-րդ հոդվածով, իսկ հաշմանդամ երեխաների համար կազմում է 1544 ռուբլի:
3. Սոցիալական օգնություն, որը ներառում է մի շարք ծառայություններ. Սա ներառում է երեխային բուժելու, նրան դեղորայքով ապահովելու միջոցառումներ, հասարակական տրանսպորտի համար անվճար տրամադրվող տոմսեր, ինչպես նաև «Ռուսական երկաթուղիների» տրանսպորտային ծառայություններ մինչև բուժման վայր։
4. վերապատրաստման համար։ Իրավունքն արտահայտվում է բուհ անվճար ընդունելության ձևով, սահմանվում է նաև հանրակրթական ծառայությունների անվճար տրամադրում։
5. Ալիմենտ. Ըստ ՌԴ ԻԿ-ի՝ ալիմենտի վճարումներ են տրվում հաշմանդամներին, ովքեր տասնութ տարին լրանալուց հետո չեն կարողանում աշխատել և ճանաչվում են կարիքավոր (հոդված 85):

Հնարավոր են նաև աջակցության այլ տարբերակներ՝ անվճար սնունդ դպրոցում, առավելություններ նախադպրոցական ծրագրերին գրանցվելիս, պարզեցված քննությունների ռեժիմ և այլն։

Նշված ծրագրերը նշված կատեգորիայի շահառուների համար կկիրառվեն համատեղ։ Միաժամանակ, պետությունը պարտավոր է ապահովել, որ երեխաները ստանան նման օգնություն։ Լիազոր մարմինը չի կարող հրաժարվել դրանից։

Հաշմանդամ երեխաների և նրանց ծնողների համար 2019 թվականի նպաստները տրամադրվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելով։ Ընդ որում, թույլատրվում է նախ դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար (դա արվում է հիվանդության փաստը հաստատելուց և համապատասխան փաստաթղթերը ստանալուց անմիջապես հետո), ապա դիմում ներկայացնել այլ նպաստային ծրագրերի նշանակման համար։ Եթե ​​կենսաթոշակ չգանձվի, ապա սոցիալական պաշտպանության մարմինները կօգնեն իրականացնել նպաստները։

Նպաստներ հաշմանդամ երեխաների ծնողների համար

Աջակցության այս ձևը, ինչպիսին է հաշմանդամ երեխաների ծնողների նպաստները, սահմանվել է 2019 թվականին Աշխատանքային օրենսգրքով, մի շարք դաշնային օրենքներով, ինչպես նաև հարկային օրենսգրքով՝ կապված պահումների իրավունքի իրականացման հետ: Միևնույն ժամանակ, օրենսդրությունը սահմանում է զիջումների ավելի լայն ցանկ նրանց համար, ովքեր հանդես են գալիս որպես հաշմանդամ երեխաների օրինական ներկայացուցիչ և ստիպված են խնամել նրանց։

2019 թվականին հաշմանդամ երեխաների ծնողների համար արտոնությունները կարող են իրականացվել կանխիկ վճարումների և պահումների, ինչպես նաև սոցիալական ծառայությունների տեսքով.

1. Հաշմանդամ երեխայի խնամքի նպաստ չաշխատող ծնողի համար. 2019 թվականին նման վճարումների չափը տարբերվում է՝ կախված նրանից, թե ով է խնամում երեխաներին։ Եթե ​​սա ծնող կամ խնամակալ է, ապա հաշվեգրման գումարը կազմում է 5500 ռուբլի, եթե այլ անձ, ապա 1200 ռուբլի:.
2. Փոխհատուցման վճարում չաշխատող ծնողին կամ խնամակալին. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2019 թվականի թիվ 551 հրամանագրի համաձայն, այն կազմում է 120 ռուբլի, անկախ նրանից, թե մայրը կամ հայրը կդիմեն դրա համար:
3. Հարկային նվազեցում. Այս տարբերակը համարվում է հարկային արտոնության ստանդարտ տեսակ՝ համաձայն Արվեստի: 218 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Նվազեցումը նախատեսված է ընտանիքի յուրաքանչյուր երեխայի համար: Եթե ​​ծնողները խնամում են նրան, ապա նրա գումարը կազմում է 12000 ռուբլի, իսկ եթե խնամակալ է, ապա 6000 ռուբլի։
4. Վաղաժամկետ կենսաթոշակ. Տարիքային շեմը կրճատվում է այն անձանց համար, ովքեր հարկադրված են դաստիարակել հաշմանդամ անչափահասին. Կանանց համար՝ հիսուն տարի, տղամարդկանց համար՝ հիսունհինգ։
5. Մայրության կապիտալ. Նյութական աջակցության այս տարբերակը պետք է ուղղված լինի միայն սոցիալական միջավայրում երեխայի հարմարվողականությանը:
6. Նպաստները Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն. Աշխատանքային օրենսդրությունն առաջարկում է նաև թեթևացում, որն արտահայտվում է ամսական լրացուցիչ չորս օր հանգստանալու, արտաժամյա աշխատանքից ազատելու, միայնակ մորը աշխատանքից ազատելու անկարողության և այլնի տեսքով։
7. Հողատարածքի տրամադրում կամ բնակելի տարածքի ավելացում: Այս տարբերակը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե անհրաժեշտ է բարելավել կենսապայմանները (Թիվ 181-FZ դաշնային օրենքի 17-րդ հոդված):
8. Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարման փոխհատուցում. Զեղչը կազմում է ընդհանուր կոմունալ վճարների հիսուն տոկոսը:

Ծնողները կարող են նաև իրականացնել աջակցության բոլոր տարբերակները, քանի որ դա նպաստում է իրենց երեխայի կենսապայմանների բարելավմանը: