Ավելացնել ընտրյալների մեջ

Քսենիան աշխատում է որպես խոհարար։ Հետևյալ դիրքերից որո՞նք են
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան աշխատողի պարտականություններին: գրի առնել թվեր որոնց տակ նշված են.

Հետևյալներից ո՞րն է վերաբերում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու քաղաքական իրավունքներին (ազատություններին): գրի առնել թվեր որոնց տակ նշված են.

Ստեղծեք համապատասխանություն իրավաբանական անձանց ձևերի և տեսակների միջև (ըստ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի), որոնց նրանք վերաբերում են. առաջին սյունակում նշված յուրաքանչյուր պաշտոնի համար ընտրեք համապատասխան պաշտոնը երկրորդ սյունակից:

Ստորև բերված ցանկում գտեք այն իրավունքները, որոնք ունեն միայն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: գրի առնել թվեր որոնց տակ նշված են.

Շրջանային դատարանը քննում է քաղաքացի Ռ.-ի հայցը՝ անչափահաս երեխաների նկատմամբ քաղաքացի Պ.-ի հայրությունը հաստատելու մասին։ Գտեք նկարագրված հակամարտության իրավական համատեքստին համապատասխանող դիրքերի ցանկում և գրեք թվերորոնց տակ նշված են.

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի Իվանը 15 տարեկան է։ Գտեք այն գործողությունների ցանկում, որոնք նա իրավունք ունի ինքնուրույն իրականացնել: գրի առնել թվեր որոնց տակ նշված են.

Քաղաքային դատարանը քննում է քաղաքացի Ն.-ի հայցը՝ անչափահաս դստեր նկատմամբ քաղաքացի Ս.-ի հայրությունը հաստատելու մասին։ Գտեք այս հակամարտության իրավական համատեքստին համապատասխանող դիրքերի ցանկում և գրեք թվեր որոնց տակ նշված են.

Հետևյալներից ո՞րն է վերաբերում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնական (քաղաքացիական) իրավունքներին (ազատություններին): գրի առնել թվեր որոնց տակ նշված են.

Ընտրեք Ռուսաստանի Դաշնության սահմանադրական կարգի հիմքերը բնութագրող դրույթների ցանկից և գրեք. թվեր որոնց տակ նշված են.

Վլադիմիրը 40 տարեկան է, նա հաջողությամբ անցել է աշխատանքային հարցազրույցը։ Բայց գործատուն նախապատվությունը տվել է մեկ այլ դիմորդի, ով ոչ այնքան հաջող հարցազրույց է ունեցել, միայն այն պատճառով, որ նա հինգ տարով փոքր է Վլադիմիրից։ Ցանկում գտե՛ք այս իրավիճակի իրավական գնահատման հետ կապված դիրքորոշումները և գրե՛ք թվեր որոնց տակ նշված են.

Սահմանեք համապատասխանություն զանցանքների և դրանց տեսակների միջև. առաջին սյունակում նշված յուրաքանչյուր պաշտոնի համար երկրորդ սյունակից ընտրեք համապատասխան դիրքը:

Ստորև բերված ցանկում գտեք իրավիճակներ, որոնք կապված են աշխատանքային հարաբերությունների հետ:

Արտադրական կոոպերատիվը (արտելը) քաղաքացիների կամավոր միավորում է համատեղ արտադրության և այլ տնտեսական գործունեության համար անդամակցության հիման վրա՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության և իր անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի միավորման վրա: Կոոպերատիվի հիմնադիր փաստաթուղթը կարող է նախատեսել իրավաբանական անձանց մասնակցություն նրա գործունեությանը: Կոոպերատիվը իրավաբանական անձ է` առևտրային կազմակերպություն:

Մասնակիցների թիվը

Կոոպերատիվի անդամների թիվը չի կարող պակաս լինել հինգ հոգուց։ Կոոպերատիվի անդամներ (մասնակիցներ) կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, օտարերկրյա քաղաքացիներ, քաղաքացիություն չունեցող անձինք: Իրավաբանական անձը կոոպերատիվի գործունեությանը մասնակցում է իր ներկայացուցչի միջոցով` կոոպերատիվի կանոնադրությանը համապատասխան:

Կոոպերատիվի անդամ կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության այն քաղաքացիները, ովքեր հասել են տասնվեց տարին լրացած և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված բաժնետոմսերի ներդրմանը: Կոոպերատիվի անդամների թիվը, ովքեր բաժնեմասնակցում են կատարել, մասնակցելով կոոպերատիվի գործունեությանը, բայց անձնական աշխատանքային մասնակցություն չունենալով նրա գործունեությանը, չի կարող գերազանցել կոոպերատիվի անդամների թվի քսանհինգ տոկոսը, որոնք ձեռնարկում են անձնական աշխատանք: մասնակցությունն իր գործունեությանը։

Միավոր վստահություն

Բաժնետիրական կապիտալի նվազագույն և առավելագույն չափը սահմանափակված չէ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ կոոպերատիվի ոչ բավարար սեփականության դեպքում նրա անդամները կրում են լրացուցիչ (սուբսիդիար) պատասխանատվություն:

Ստեղծման նպատակները

Արտադրական կոոպերատիվը ստեղծվում է շահույթ ստանալու նպատակով և կարող է զբաղվել օրենքով չարգելված ցանկացած գործունեությամբ։ Միևնույն ժամանակ, գործունեության որոշակի տեսակների համար անհրաժեշտ է ստանալ հատուկ թույլտվություն (լիցենզիա):

Ղեկավար մարմիններ

Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինն է իր անդամների ընդհանուր ժողովը. Հիսունից ավելի անդամ ունեցող կոոպերատիվում ա վերահսկիչ խորհուրդը. Կոոպերատիվի գործադիր մարմինները ներառում են կոոպերատիվի խորհուրդը և (կամ) նախագահը. Կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի անդամներ և կոոպերատիվի խորհրդի անդամներ կարող են լինել միայն կոոպերատիվի անդամները, ինչպես նաև կոոպերատիվի նախագահը: Կոոպերատիվի անդամը չի կարող միաժամանակ լինել կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի անդամ և խորհրդի անդամ (նախագահ):

Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողով

Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն իրավունք ունի քննարկելու և որոշում կայացնելու կոոպերատիվի ձևավորման և գործունեության ցանկացած հարց: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

կոոպերատիվի կանոնադրության հաստատում, դրանում փոփոխություններ կատարելով.

կոոպերատիվի հիմնական գործունեության որոշում.

կոոպերատիվի անդամակցություն և կոոպերատիվի անդամներից դուրս մնալը.

բաժնետոմսերի ներդրման չափի, կոոպերատիվ ֆոնդերի ձևավորման չափի և կարգի սահմանում. դրանց օգտագործման ուղղությունների որոշում.

Դիտորդ խորհրդի ձևավորումը և նրա անդամների լիազորությունների դադարեցումը, ինչպես նաև կոոպերատիվի գործադիր մարմինների լիազորությունների ձևավորումն ու դադարեցումը, եթե այդ իրավունքը Կոոպերատիվի կանոնադրությամբ չի փոխանցվել նրա վերահսկիչ խորհրդին. կոոպերատիվ;

կոոպերատիվի աուդիտի հանձնաժողովի (աուդիտորի) ընտրություն, նրա անդամների լիազորությունների դադարեցում.

տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների, կոոպերատիվի աուդիտորական հանձնաժողովի (աուդիտորի) եզրակացությունների հաստատում. կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխում.

կոոպերատիվի վերակազմակերպման և լուծարման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը.

կոոպերատիվի մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ստեղծում և լուծարում, դրանց վերաբերյալ կանոնակարգերի հաստատում.

գործարար գործընկերություններին և ընկերություններին կոոպերատիվի մասնակցության, ինչպես նաև միություններ (ասոցիացիաներ) կոոպերատիվի մուտքի վերաբերյալ հարցերի լուծում.

Կոոպերատիվի կանոնադրությունը կարող է ներառել կոոպերատիվի գործունեության այլ հարցեր, որոնք պատկանում են կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշումներ կայացնել, եթե նիստին մասնակցում է ավելի քան հիսուն տոկոսկոոպերատիվի անդամների ընդհանուր թիվը. Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովը որոշումներ է ընդունում սույն ժողովին ներկա կոոպերատիվի անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ, եթե այլ բան նախատեսված չէ սույն դաշնային օրենքով կամ կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Յուրաքանչյուր անդամկոոպերատիվը, անկախ իր մասնաբաժնի չափից, ունի կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշումներ կայացնելիս մեկ ձայն.

Որոշումներ են ընդունվում կոոպերատիվի կանոնադրությունը փոխելու, վերակազմակերպման (բացառությամբ ձեռնարկատիրական գործընկերության կամ ընկերության վերածվելու) և կոոպերատիվի լուծարման մասին. ձայների երեք քառորդովընդհանուր ժողովին ներկա կոոպերատիվի անդամները. Կոոպերատիվը գործարար գործընկերության կամ ընկերության վերածելու որոշումը կայացվում է կոոպերատիվի անդամների միաձայն որոշմամբ:

Կոոպերատիվի անդամին հեռացնելու մասին որոշումն ընդունվում է ընդհանուր ժողովին ներկա կոոպերատիվի անդամների ձայների երկու երրորդով: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության հետ կապված հարցերը չեն կարող փոխանցվել կոոպերատիվի դիտորդ խորհրդի կամ կոոպերատիվի գործադիր մարմինների որոշմանը:

Արտադրական կոոպերատիվի առանձնահատկություններն են.

1. մասնակիցների որակական կազմը. կոոպերատիվը քաղաքացիների (ավելի ճիշտ՝ անհատների) կամավոր միավորում է.
2. Մասնակցության իրավական հիմք - կոոպերատիվի անդամակցության առկայություն, որը ենթադրում է կոոպերատիվից ընդունելու և բացառելու ակտեր որպես մասնակցության իրավունքների առաջացման և դադարեցման հիմք.
3. կոոպերատիվի բոլոր անդամների անձնական աշխատանքային մասնակցությունը նրա հիմնական գործունեությանը. Կոոպերատիվում միավորվելու նպատակը համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեությունն է: Այս հատկանիշը ենթադրում է, իսկ երբեմն էլ պարտադիր է դարձնում այն ​​միայն մեկ կոոպերատիվի մասնակցություն.
4. գույքի համախմբում` բոլորի համար նույն գույքային բաժնեմասը վճարելով.
5. Կոոպերատիվի կառավարման կոոպերատիվ (ժողովրդավարական) սկզբունքը մեկ մասնակցի սկզբունքով` մեկ ձայն;
6. շահույթի բաշխում` կախված անձնական մասնակցության աստիճանից, այլ ոչ թե ներդրված միջոցներից (բաժնետոմսերից):

Այս նշանները վկայում են կոոպերատիվի անդամների միջև սերտ գույքային և ոչ գույքային կապերի առկայության մասին, որոնք, ըստ էության, ընկերներ են, որոնք կապված են ընդհանուր արտադրության և այլ տնտեսական գործունեության հետ: Պատահական չէ, որ կոոպերատիվներն ունեն նաև այլ անվանումներ՝ կոոպերատիվ գործընկերություններ և արտելներ։ Նրանց համար շահույթ ստանալը կոոպերատիվի անդամների կարիքները բավարարելու միջոց է։ Ուստի դրանցում սոցիալական բաղադրիչը պակաս կարեւոր չէ, քան կոմերցիոնը։

Կոոպերատիվները, սակայն, ունեն ընդհանուր առանձնահատկություններ ինչպես գործընկերների, այնպես էլ բիզնես ընկերությունների հետ: Առաջինների հետ դրանք կապված են կոոպերատիվի հիմնադիրների (մասնակիցների) գործերին անձնական մասնակցությամբ, սկզբնական կապիտալի խիստ պահանջների բացակայությամբ, երկրորդի հետ՝ մասնակիցների փոփոխական կազմով (որպես կանոն՝ բաց կազմով։ անդամների), նախապես ստեղծված կառավարման մարմիններ։

Կոոպերատիվի մասնակիցներ (անդամներ).. Կոոպերատիվի մասնակից են համարվում այն ​​քաղաքացիները, ովքեր ստեղծել են կոոպերատիվ կամ ընդունվել են որպես կոոպերատիվի անդամ: Միևնույն ժամանակ, 16 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կարող են լինել կոոպերատիվի անդամներ, ովքեր կատարել են կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված բաժնեմասը: Օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք կարող են կոոպերատիվի անդամ լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների հետ հավասար հիմունքներով:

Կոոպերատիվի հիմնադիրների (անդամների) թիվը պետք է լինի առնվազն 5:

Բաժնետիրական ֆոնդի չափը ստանդարտացված չէ օրենքով, այլ սահմանվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Այս հանգամանքը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կոոպերատիվի անդամները պատասխանատու են կոոպերատիվի պարտավորությունների համար, ինչը կոոպերատիվը որոշակիորեն նմանեցնում է գործարար գործընկերությանը։

Բաժնետիրական ֆոնդը պետք է ամբողջությամբ ձևավորվի (վճարվի) կոոպերատիվի պետական ​​գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: Գրանցման պահին օրենքը պահանջում է, որ կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ վճարի բաժնետոմսերի առնվազն 10%-ը:

Կոոպերատիվի կանոնադրությունը պետք է նախատեսի կոոպերատիվի անդամի պատասխանատվությունը բաժնետոմսերի ներդրման պարտավորությունը խախտելու համար («Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ կետ, հոդված 10):

Փոխադարձ հիմնադրամը չի նույնացվում կոոպերատիվի կոնկրետ գույքի հետ, այլ միայն փոխկապակցված է նրա զուտ ակտիվների արժեքի որոշակի մասի հետ: Գրանցվելուց հետո երկրորդ տարվանից սկսած՝ յուրաքանչյուր տարվա վերջում դրանց նվազումը բաժնետիրական ֆոնդի մակարդակից ցածր կոոպերատիվի վրա պարտադրում է բաժնետիրական ֆոնդի չափի նվազեցման մասին հայտարարելու և այդ նվազումը սահմանված կարգով գրանցելու պարտավորություն։ («Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի 4-րդ կետ, «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 9-րդ կետ, 35-րդ հոդված):

Կոոպերատիվին թույլատրվում է իր գույքի որոշակի տեսակների համար սահմանել անբաժանելի միջոցների հատուկ ռեժիմ: Համաձայն կոոպերատիվի կանոնադրության նշման՝ կոոպերատիվին պատկանող գույքի որոշակի մասը կարող է վերագրվել կանոնադրությամբ սահմանված նպատակների համար օգտագործվող անբաժանելի միջոցներին: Այս գույքը բաշխվում է բաժնետոմսերով և հաշվի չի առնվում կոոպերատիվ վճարումների և բաշխումների ժամանակ: Այս գույքը չի գանձվում կոոպերատիվի անդամի պարտավորությունների համար:

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվներում կանոնադրությամբ կարող է սահմանվել անբաժանելի ֆոնդին վերագրվող սեփականության օբյեկտների ցանկ: Հաշվեկշռային արժեքի նշումով նման ցուցակը կարող է ներառել շենքեր, շինություններ, շինություններ, մեքենաներ, սարքավորումներ, գյուղատնտեսական կենդանիներ, սերմեր, անասնակեր և կոոպերատիվի այլ գույք, որը ենթակա չէ բաժանման կոոպերատիվի անդամների և հարակից անդամների բաժնետոմսերի: կոոպերատիվի կամ բնաիրային թողարկումը կոոպերատիվի գոյության ընթացքում կոոպերատիվի անդամակցությունը դադարեցնելու դեպքում («Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածի 5.1 կետ):

Անբաժանելի ֆոնդեր ստեղծելու մասին որոշումը կոոպերատիվի անդամներն ընդունում են միաձայն, եթե այլ բան նախատեսված չէ կոոպերատիվի կանոնադրությամբ:

Կոոպերատիվները կարող են ստեղծել հատուկ դրամական ֆոնդեր՝ պահուստային ֆոնդ (որն իր հերթին նույնպես անբաժանելի է՝ «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածի 6-րդ հոդվածի 6-րդ կետ) և այլ հիմնադրամներ («Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 2-րդ կետ». արտադրական կոոպերատիվներ, «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 4-րդ կետի 34-րդ հոդված):

Կոոպերատիվ շահույթբաշխվում է իր անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ (Քաղաքացիական օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): Համաձայն «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի (հոդված 12), շահույթը բաշխվում է կոոպերատիվի անդամների միջև՝ ըստ նրանց անձնական աշխատանքի և (կամ) այլ մասնակցության, բաժնետոմսերի չափի և կազմակերպության անդամների միջև. կոոպերատիվները, ովքեր անձնական աշխատանքային մասնակցություն չեն ունենում կոոպերատիվի գործունեությանը` իրենց բաժնեմասի չափով: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կոոպերատիվի շահույթի մի մասը կարող է բաշխվել նրա աշխատողների միջև: Կոոպերատիվի շահույթի մասը, որը բաշխվում է կոոպերատիվի անդամների միջև՝ նրանց բաժնետոմսերի չափին համամասնորեն, չպետք է գերազանցի կոոպերատիվի անդամների միջև բաշխման ենթակա շահույթի 50%-ը:

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է հատուկ կանոնների համաձայն (Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին դաշնային օրենքի 36-րդ հոդված): Դրանից կոոպերատիվ վճարումները կատարվում են հետևյալ համամասնությամբ՝ կոոպերատիվի վճարումների գումարի առնվազն 70%-ն ուղղվում է կոոպերատիվի անդամի հավելյալ մասնաբաժինը համալրելուն, իսկ մնացած մասը վճարվում է կոոպերատիվի անդամին։ Ավելացվող բաժնետոմսերի միջոցները հիմնականում ծախսվում են կոոպերատիվի արտադրական և այլ ֆոնդերի ստեղծման և ընդլայնման վրա (բացառությամբ կոոպերատիվի անբաժանելի ֆոնդի): Այս միջոցների հաշվին մարվում են նաև հավելյալ բաժնետոմսերը, բայց ոչ շուտ, քան դրանց ձևավորումից երեք տարի անց, եթե կոոպերատիվն ունի անհրաժեշտ միջոցներ և ենթակա է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ նախատեսված համապատասխան միջոցների ձևավորման (կետ. «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 4, հոդված 35):

Կոոպերատիվի անկախ գույքային պարտավորությունը որոշակի առումով նման է գործարար գործընկերության պարտավորությանը, թեև, իհարկե, հեռու է դրան նույնական լինելուց: Կոոպերատիվը, ինչպես ցանկացած իրավաբանական անձ, իր պարտավորությունների համար առաջին հերթին պատասխանատու է իր գույքով և առաջին հերթին փողով։ Գյուղատնտեսական կոոպերատիվի պարտքերի փոխհատուցում, եթե այն չունի պարտքը մարելու համար բավարար միջոցներ, կարող է գանձվել նրա գույքից, բացառությամբ սահմանված կարգով անբաժանելի ֆոնդերին դասվող գույքի, աշխատող ձիերի և անասունների, արտադրողական և անասունների: անասնաբուծություն և թռչնաբուծություն, մշակության և ճարպակալման համար պահվող կենդանիներ, գյուղատնտեսական տեխնիկա և տրանսպորտային միջոցներ (բացառությամբ մեքենաների), սերմացուի և կերային ֆոնդեր.

Այնուամենայնիվ, պատասխանատվության հետ մեկտեղ, որը կոոպերատիվը կրում է իր սեփականության սահմաններում, Քաղաքացիական օրենսգիրքը նախատեսում է կոոպերատիվի անդամների լրացուցիչ (սուբսիդիար) պատասխանատվությունն իր պարտավորությունների համար: Նման պատասխանատվության չափը և կարգը կարգավորվում են կոոպերատիվների մասին օրենքներով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվների մասին դաշնային օրենքը ոչինչ չի ավելացնում Քաղաքացիական օրենսգրքի այս դրույթին՝ թողնելով կոոպերատիվի հիմնադիրներին և անդամներին ինքնուրույն որոշել այս հարցը: Գյուղատնտեսական կոոպերատիվում անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար նրա կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան իրենց բաժնեմասի 5%-ը («Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» դաշնային օրենքի 37-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Կոոպերատիվը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Արտադրական կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասի բռնագանձումը անդամի սեփական պարտքերի դիմաց թույլատրվում է միայն այն դեպքում, եթե առկա է նրա մյուս գույքի պակաս՝ օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված կարգով այդ պարտքերը ծածկելու համար: Կոոպերատիվի անդամի պարտքերի հավաքագրումը չի կարող ուղղվել կոոպերատիվի անբաժանելի ֆոնդերին (Քաղաքացիական օրենսգրքի 111-րդ հոդվածի 5-րդ կետ):

Կոոպերատիվի կորպորատիվ անվանումըպետք է պարունակի իր անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

1–20 առաջադրանքների պատասխանները թվեր են, կամ թվերի հաջորդականություն կամ բառ (արտահայտություն): Գրեք ձեր պատասխանները առաջադրանքի համարից աջ դաշտերում՝ առանց բացատների, ստորակետների կամ այլ լրացուցիչ նիշերի:

1

Գրի՛ր աղյուսակում բաց թողնված բառը:

Ճանաչողության մեթոդների բնութագրերը

2

Ստորև բերված տողում գտե՛ք այն հայեցակարգը, որն ընդհանրացնող է ներկայացված բոլոր մյուս հասկացությունների համար: Դուրս գրիր այս բառը (արտահայտությունը).

1) արտադրական կոոպերատիվ 2) տնտեսական ընկերություն 3) փաստաբանական միավորում 4) իրավաբանական անձ 5) հանրային հիմնադրամ.

3

Ստորև ներկայացված է առանձնահատկությունների ցանկը: Դրանք բոլորը, բացառությամբ երկուսի, պատկանում են արվեստի հատկանիշներին։

1) փոխաբերականություն, 2) ֆանտազիայի և երևակայության զարթոնք, 3) արդյունքների հուսալիություն և ստուգելիություն, 4) կենտրոնացում օբյեկտիվ ճշմարտության ձեռքբերման վրա, 5) ընկալման հուզականություն, 6) տեսանելիություն:

Գտեք երկու տերմին, որոնք «դուրս են գալիս» ընդհանուր շարքից և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

4

Ընտրեք ճիշտ դատողություններ գործունեության վերաբերյալ և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. Գործունեությունը կապված է անձի, սոցիալական խմբի, ընդհանուր առմամբ հասարակության կարիքների բավարարման հետ:

2. Ստեղծագործական գործունեությունը բնորոշ է թե՛ մարդուն, թե՛ կենդանուն:

3. Աշխատանքային գործունեության արդյունքում ստեղծվում են նյութական և հոգևոր արժեքներ։

4. Գործունեության միևնույն տեսակը կարող է առաջանալ մարդկանց տարբեր շարժառիթներով:

5. Գործունեության կառուցվածքը ենթադրում է նպատակի և դրան հասնելու միջոցների առկայություն։

5

Համապատասխանություն հաստատել մշակույթի բնորոշ հատկանիշների և տեսակների (տարբերակների) միջև

6

Z երկրում կրթական բարեփոխումներ են ընթանում: Ի՞նչ փաստեր են վկայում, որ բարեփոխումներն ուղղված են կրթության հումանիտարացմանը։ Գրե՛ք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. ուսումնական գործընթացի համակարգչայինացում

2. կողմնորոշում դեպի ուսանողի հետաքրքրությունները և հակումները

3. երեխաների առողջությունը փրկող տեխնոլոգիաների կիրառում

4. առարկաների թվի ավելացում

5. Բնական գիտություններ սովորելու ժամանակի կրճատում

6. հատուկ ուշադրություն երեխաների բարոյական դաստիարակությանը

7

Ընտրեք գնաճի վերաբերյալ ճիշտ դատողությունները և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. Բանկային ավանդատուները տուժում են գնաճից, եթե գնաճը գերազանցում է ավանդների տոկոսները:

2. Բարձր գնաճը մեծացնում է նորարարության և երկարաժամկետ ներդրումների հետ կապված ռիսկը։

3. Տնտեսագետները տարբերակում են ֆրիկցիոն, կառուցվածքային և ցիկլային գնաճը։

4. Գնաճը երկրում գների ընդհանուր մակարդակի երկարաժամկետ կայուն աճի գործընթացն է:

5. Բարձր գնաճի ժամանակաշրջանում աճում է ազգային արժույթի գնողունակությունը։

8

Համապատասխանություն հաստատել տնտեսության պետական ​​կարգավորման միջոցառումների և դրա մեթոդների միջև.

9

Նավթի համաշխարհային գների աղետալի անկման պատճառով զգալիորեն կրճատվել են նավթի արդյունահանումը և նավթի հետ կապված բոլոր այլ գործունեությունը։ ԱՄՆ-ի «նավթային» նահանգների հազարավոր նավթագործներ տուժել են և կորցրել իրենց աշխատանքը։ Ստորև բերված ցուցակից ընտրեք տեղի ունեցած գործազրկության բնութագրերը:

1. կառուցվածքային գործազրկություն

2. կամավոր գործազրկություն

3. թաքնված գործազրկություն

4. ֆրիկցիոն գործազրկություն

5. սեզոնային գործազրկություն

6. զանգվածային գործազրկություն

10

Գրաֆիկում ներկայացված է ներկրվող ավտոմեքենաների շուկայում իրավիճակի փոփոխությունը. D պահանջարկի գիծը տեղափոխվել է նոր դիրք՝ D 1: (P-ն ապրանքի գինն է, Q-ն ապրանքի պահանջարկի ծավալն է):

Հետևյալ գործոններից ո՞րը կարող է նման փոփոխություն առաջացնել.

1. հայրենական մեքենաների արտադրության ծախսերի ավելացում

2. արտասահմանյան մեքենաների գնի իջեցում

3. Ավտոմեքենաների ներմուծման մաքսատուրքի նվազեցում

4. Բնակչության եկամուտների ավելացում

5. շուկայում սպառողների թվի ավելացում

11

Ընտրե՛ք ճիշտ դատողություններ սոցիալական խմբերի և դրանց տեսակների վերաբերյալ և գրե՛ք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. Սոցիալական խմբերը մարդկանց կայուն ագրեգատներ են, որոնք ունեն տարբեր, միայն իրենց բնորոշ հատկանիշներ (սոցիալական կարգավիճակ, հետաքրքրություններ, արժեքային կողմնորոշումներ):

2. Ժողովրդագրական խմբերն առանձնանում են էթնոսոցիալական կազմով.

3. Ֆորմալ խմբում միջանձնային փոխազդեցությունները սովորաբար հիմնված են փոխադարձ սիրո, ընդհանուր հետաքրքրության կամ սովորության վրա:

4. Սոցիալական տարբեր խմբերին պատկանելը որոշում է մարդու դիրքը հասարակության մեջ:

5. Խմբերը և կազմակերպությունները ազդում են մարդու վարքի վրա:

12

«Ձեր կարծիքով, ինչպե՞ս կփոխվի ձեր ընտանիքի ֆինանսական վիճակը գալիք տարում»։ Այս հարցի պատասխանները ստացվել են VTsIOM-ի կողմից 2009, 2013 և 2014 թվականներին իրականացված ուսումնասիրությունների ընթացքում: Այս ուսումնասիրությունների արդյունքները ներկայացված են աղյուսակում (%-ով):

Ի՞նչ եզրակացություններ կարելի է անել տրված տվյալներից։ Ընտրեք ճիշտ դիրքերը և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. Հարցվածների մեծ մասը կարծում է, որ իրենց ֆինանսական վիճակը չի փոխվի։

2. Հարցվածների մասնաբաժինը, ովքեր կարծում են, որ իրենց ֆինանսական վիճակը կբարելավվի, անշեղորեն աճում է:

3. Հարցվածների մասնաբաժինը, ովքեր ակնկալում են իրենց ֆինանսական վիճակի վատթարացում, հինգ տարվա ընթացքում կայունորեն նվազում է:

4. Վերջին երկու տարիների ընթացքում ֆինանսական վիճակի բարելավման հարցում զգալիորեն ավելի շատ են թերահավատ պատասխանողները, քան լավատեսները։

5. Հարցվածների թիվը, ովքեր հույս ունեն սեփական ֆինանսական վիճակի կայունության վրա, հինգ տարվա ընթացքում աճել է ավելի քան 10%-ով։

13

Ստորև բերված ցանկից ընտրեք ոչ պաշտոնական բացասական պատժամիջոցներ:

1. անտեսելով

2. ծափահարություններ

3. ծաղրել

4. աշխատանքից ազատում

5. առաջխաղացում

14

Ստեղծել համապատասխանություն գործառույթների և դրանք իրականացնող պետական ​​մարմինների միջև

15

Պետությունը Զ–ն գլխավորում էր իշխող դինաստիայի ժառանգը՝ ժողովրդի մեջ։ Հետևյալ տեղեկություններից ո՞րն է ցույց տալիս, որ Z պետության քաղաքական ղեկավարությունը կարելի է բնութագրել որպես ավանդական։ Ընտրեք ճիշտ դիրքերը և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

2. Քաղաքական առաջնորդությանը բնորոշ է քաղաքացիների հավատը լիդերի արտասովոր, ակնառու որակների նկատմամբ։

3. Ղեկավարը քաղաքական իշխանությունն իրականացնում է օրենքների հիման վրա և օրենքների շրջանակներում։

4. Հասարակության անդամները առաջնորդի հետ կապված և՛ սիրո, և՛ վախի զգացում են ապրում։

5. Առաջնորդությունը հենվում է ենթարկվելու սովորության վրա:

6. Ղեկավարի իրավասությունը հստակ սահմանված է սահմանադրությամբ և կանոնակարգով։

16

Հետևյալներից ո՞րն է վերաբերում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու քաղաքական իրավունքների խմբին: Գրե՛ք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. ցանկացած պետական ​​պաշտոն մուտք գործելու իրավունք

2. ընտրելու և ընտրվելու իրավունքը

3. պատիվն ու բարի անունը պաշտպանելու իրավունք

4. ազատության և անձի անվտանգության իրավունք

5. պետական ​​մարմիններին դիմելու իրավունք

17

Ստորև բերված ցանկում գտեք վարչական պատասխանատվություն պարունակող իրավախախտումները: Ընտրեք ճիշտ դիրքերը և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են

1. աշխատանքային պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը` անհրաժեշտ նյութերի բացակայության պատճառով

2. աշխատողի կողմից հանրային առաջադրանք կատարելուց հրաժարվելը

3. առանց տոմսերի ճանապարհորդություն հասարակական տրանսպորտով

4. տեսուչի կողմից հայտնաբերված հրդեհային անվտանգության կանոնների խախտում

5. տրանսպորտային միջոցների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​սահմանը հատելու կանոնների խախտում

6. աշխատողի անբավարար որակավորումը, որը խոչընդոտել է առաջադրանքի կատարմանը

18

Համապատասխանություն հաստատել դատավարության գործառույթների և այն տեսակների միջև, որոնց համար դրանք բնորոշ են:

19

Ընտրեք ճիշտ դատողությունները իրավական պատասխանատվության վերաբերյալ և գրեք այն թվերը, որոնց տակ դրանք նշված են:

1. Իրավական պատասխանատվություն՝ դիմում հանցագործություն կատարած անձին, հրապարակային հարկադրանքի միջոցներ։

2. Իրավական պատասխանատվությունն արդեն իսկ տեղի ունեցած, տեղի ունեցած գործողության (անգործության) պատասխանատվությունն է։

3. Օրենքով սահմանված պահանջների կատարման համար սահմանվում է իրավական պատասխանատվություն:

4. Իրավական պատասխանատվությունը միշտ անբարենպաստ հետևանքներ է ունենում իրավախախտի համար:

5. Իրավախախտին զրկելու բնույթն ու չափը սահմանվում են իրավական նորմի սանկցիայով:

Կարդացեք ստորև բերված տեքստը՝ բացակայելով մի շարք բառեր: Ընտրեք առաջարկվող բառերի ցանկից, որոնք ցանկանում եք տեղադրել բացերի փոխարեն:

20

Կարդացեք ստորև բերված տեքստը՝ բացակայելով մի շարք բառեր: Ընտրեք առաջարկվող բառերի ցանկից, որոնք ցանկանում եք տեղադրել բացերի փոխարեն:

«Դիտարկումը օբյեկտի նպատակային համակարգված _____ (A) է: Ուշադրությունը կենտրոնացնելով օբյեկտի վրա՝ դիտորդը հենվում է իր մասին ունեցած որոշ _____ (B) վրա, առանց որի անհնար է որոշել դիտարկման նպատակը: Դիտարկումը բնութագրվում է ____ (B) գործունեությամբ, անհրաժեշտ տեղեկատվությունը ընտրելու նրա ունակությամբ, որը որոշվում է ուսումնասիրության նպատակներով: Գիտական ​​դիտարկման մեջ սուբյեկտի և օբյեկտի փոխազդեցությունը միջնորդվում է ____ (D) դիտարկումներով՝ սարքերով և գործիքներով, որոնցով կատարվում է դիտարկումը: Մանրադիտակն ու աստղադիտակը, լուսանկարչական և հեռուստատեսային սարքավորումները, ռադարն ու ուլտրաձայնային գեներատորը և շատ այլ սարքեր փոխակերպում են մարդու զգայարաններին անհասանելի մանրէներ, տարրական մասնիկներ և այլն։ էմպիրիկ _____ (D): Որպես գիտական ​​գիտելիքի մեթոդ, դիտարկումը տալիս է սկզբնական _____ (E) օբյեկտի մասին, որն անհրաժեշտ է դրա հետագա հետազոտության համար:

Ցանկի բառերը տրված են անվանական գործով: Յուրաքանչյուր բառ կարող է օգտագործվել միայն մեկ անգամ: Ընտրեք հաջորդաբար մեկը մյուսի հետևից բառերը՝ մտովի լրացնելով յուրաքանչյուր բացը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ցուցակում ավելի շատ բառեր կան, քան անհրաժեշտ է բացերը լրացնելու համար:

Տերմինների ցանկ.

1. ընկալում

3. առարկաներ

4. տեղեկատվություն

5. գիտելիք

6. դիտորդ

7. միջոցներ

Մաս 2.

Նախ գրեք առաջադրանքի համարը (28, 29 և այլն), ապա մանրամասն պատասխանեք դրան: Գրեք ձեր պատասխանները պարզ և ընթեռնելի:

Կարդացեք տեքստը և կատարեք 21-24 առաջադրանքները:

Յուրաքանչյուր մարդ ունի կարիքներ, որոնք պետք է բավարարի` ֆիզիոլոգիական, սոցիալական, հոգևոր: Ամենակարևոր կամ հիմնարար կարիքները բոլորի համար նույնն են, իսկ երկրորդականները՝ տարբեր։ Առաջինները համընդհանուր են, այսինքն, բնորոշ են ամբողջ բնակչությանը, և, հետևաբար, բնութագրում են հասարակությունը որպես ամբողջություն:

Հասարակության հիմնարար կարիքները բավարարելու համար ստեղծված հաստատությունները կոչվում են սոցիալական ինստիտուտներ:

Ընտանիքը, արտադրությունը, կրոնը, կրթությունը, պետությունը մարդկային հասարակության հիմնարար ինստիտուտներն են, որոնք առաջացել են հին ժամանակներում և գոյություն ունեն մինչ օրս: Իր սաղմնային տեսքով ընտանիքը, ըստ մարդաբանների, հայտնվել է 500 հազար տարի առաջ։ Այդ ժամանակից ի վեր այն անընդհատ զարգանում է՝ ընդունելով բազմաթիվ ձևեր ու տարատեսակներ՝ բազմակնություն, բազմակնություն, մենամուսնություն, համակեցություն, միջուկային ընտանիք, մեծ ընտանիք, միայնակ ընտանիք և այլն։ Պետությունը 5-6 հազար տարեկան է, կրթությունը նույնն է, կրոնն էլ ավելի պատկառելի տարիք ունի։ Սոցիալական ինստիտուտը շատ բարդ ինստիտուտ է, և որ ամենակարևորն է՝ այն իսկապես գոյություն ունի։ Ի վերջո, ինչ-որ բանից վերացարկվելով մենք ստանում ենք սոցիալական կառուցվածք։ Այո, իսկ կարգավիճակը միայն մտովի կարելի է պատկերացնել։ Իհարկե, հեշտ չէ նաև համախմբել բոլոր մարդկանց, բոլոր ինստիտուտներին ու կազմակերպություններին, որոնք դարեր շարունակ առնչվել են մեկ գործառույթի՝ ընտանիքի, կրոնի, կրթության, պետության և արտադրության, և դրանք ներկայացնել որպես ինստիտուտներից մեկը։ Եվ այնուամենայնիվ սոցիալական ինստիտուտն իրական է։

Նախ, ժամանակի ցանկացած պահի մեկ հաստատությունը ներկայացված է մարդկանց և սոցիալական կազմակերպությունների համակցությամբ: Դպրոցների, տեխնիկումների, բուհերի, տարբեր դասընթացների և այլնի ամբողջությունը։ Գումարած Կրթության նախարարությունն ու նրա ողջ ապարատը, գիտահետազոտական ​​ինստիտուտները, ամսագրերի ու թերթերի խմբագրությունները, տպարանները և մանկավարժության հետ կապված շատ այլ բաներ, կազմում են կրթության սոցիալական ինստիտուտը։ Երկրորդ, հիմնական կամ ընդհանուր հաստատություններն իրենց հերթին բաղկացած են բազմաթիվ ոչ հիմնական կամ մասնավոր հաստատություններից։ Դրանք կոչվում են սոցիալական պրակտիկա: Օրինակ՝ պետության ինստիտուտը ներառում է նախագահության ինստիտուտը, պառլամենտարիզմի ինստիտուտը, բանակը, դատարանը, փաստաբանը, ոստիկանությունը, դատախազությունը, երդվյալ ատենակալների ինստիտուտը և այլն։ կրոն (վանական հաստատություններ, մկրտություն, խոստովանություն և այլն), արտադրություն, ընտանիք, կրթություն։

Սոցիալական ինստիտուտների ամբողջությունը կոչվում է հասարակության սոցիալական համակարգ:

Այն կապված է ոչ միայն ինստիտուտների, այլեւ սոցիալական կազմակերպությունների, սոցիալական փոխազդեցության, սոցիալական դերերի հետ։ Մի խոսքով, ինչով է շարժվում, աշխատում, գործում։

Այսպիսով, եկեք չորրորդ եզրակացությունն անենք՝ կարգավիճակները, դերերը, սոցիալական վերահսկողությունը ինքնին գոյություն չունեն։ Դրանք ձևավորվում են հասարակության հիմնարար կարիքների բավարարման գործընթացում։

Ցույց տալ պատասխանը

Ճիշտ պատասխանը պետք է ներառի հետևյալ տերմինների սահմանումները.

1) սոցիալական ինստիտուտ` հիմնարկներ, որոնք նախատեսված են հասարակության հիմնարար կարիքները բավարարելու համար.

2) սոցիալական պրակտիկա՝ ոչ հիմնական կամ մասնավոր հաստատություններ, որոնք մտնում են ընդհանուր սոցիալական հաստատությունների մեջ.

3) հասարակության սոցիալական համակարգը՝ սոցիալական ինստիտուտների ամբողջություն. Հեղինակի սահմանումները կարող են տրվել իմաստով մոտ այլ ձեւակերպումներով։

Որո՞նք են տեքստում տրված հիմնական սոցիալական ինստիտուտների հինգ օրինակները: Օգտագործելով տեքստը և հասարակագիտական ​​գիտելիքները՝ նշե՛ք, թե դրանցից յուրաքանչյուրը ինչ հիմնարար կարիք է բավարարում։

Ցույց տալ պատասխանը

Ճիշտ պատասխանը պետք է ներառի սոցիալական հաստատություններ և հարակից կարիքներ,օրինակ:

1) ընտանիք - հասարակության կենսաբանական և սոցիալական վերարտադրության անհրաժեշտությունը.

2) արտադրություն՝ հասարակության գոյության համար որոշակի նյութական պայմանների ստեղծում.

3) կրոն - կյանքի իմաստալից հարցեր լուծելու անհրաժեշտություն.

4) կրթություն՝ տվյալ հասարակության մշակույթը պահպանելու և նոր սերունդներին փոխանցելու անհրաժեշտությունը՝ ապահովելով սոցիալական կարգավիճակների և դերերի իրականացումը.

5) պետությունը` սոցիալական կառավարման, սոցիալական արժեքների հեղինակավոր բաշխման, հասարակության զարգացման կայունության և անվտանգության ապահովման անհրաժեշտությունը.

Հիմնարար կարիքները կարող են ձևակերպվել այլ կերպ

Հեղինակները ուսումնասիրում են սոցիալական նորմերի և պատժամիջոցների փոխհարաբերությունները: Օգտագործելով տեքստը և հասարակագիտական ​​գիտելիքները, նշեք ցանկացած երկու տեսակի պատժամիջոցներ և դրանց ընտրության չափանիշ(ներ): Օգտագործելով դպրոցական համայնքում փոխազդեցության օրինակ, պատկերացրեք այս երկու տեսակի պատժամիջոցների կիրառումը:

Ցույց տալ պատասխանը

1) պատժամիջոցների տեսակները և համապատասխան չափանիշ(ներ).պաշտոնական և ոչ պաշտոնական (ըստ պատժամիջոցների առարկայի և բնույթի).

(Պատժամիջոցների և չափանիշների այլ տեսակներ կարելի է անվանել):

2) օրինակներ, ասենք:

Տնօրենը դպրոց է կանչել վատ առաջադիմություն ունեցող աշակերտի ծնողներին զրույցի.

Ի.-ն դասընկերների կողմից ճանաչվում է որպես դասի ոչ ֆորմալ ղեկավար, դասընկերները դիմում են նրան որպես արբիտր։

Պատժամիջոցների կիրառման այլ օրինակներ կարելի է բերել

Օգտագործելով տեքստը, հասարակագիտական ​​գիտելիքները և անձնական սոցիալական փորձը, երեք բացատրություն տվեք հասարակության բոլոր անդամների կողմից սոցիալական նորմերի պահպանման անհրաժեշտությանը:

Ցույց տալ պատասխանը

Հետևյալ բացատրությունները կարող են տրվել.

1) սոցիալական նորմերի պահպանումը սոցիալական կյանքը դարձնում է կայուն և կանխատեսելի.

2) սոցիալական նորմերի պահպանումը նպաստում է մշակութային ավանդույթների փոխանցմանը.

3) հասարակության բոլոր անդամների կողմից սոցիալական նորմերի պահպանումը հնարավորություն է տալիս իրականացնել մարդու իրավունքները և ազատությունները:

Այլ բացատրություններ կարելի է տալ

Ո՞րն է հասարակագետների իմաստը «հարկեր» հասկացության մեջ։ Հիմք ընդունելով հասարակագիտության դասընթացի գիտելիքները՝ կազմեք երկու նախադասություն՝ մեկ նախադասություն, որը պարունակում է տեղեկություններ հարկատեսակների մասին՝ ըստ հավաքագրման մեթոդի, և մեկ նախադասություն՝ բացահայտող այս հարկատեսակներից որևէ մեկի էությունը:

Ցույց տալ պատասխանը

Ճիշտ պատասխանը պետք է պարունակի հետևյալ տարրերը.

1) հայեցակարգի իմաստըօրինակ՝ հարկեր՝ ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց պարտադիր, որպես կանոն, անվերադարձ վճարումներ պետությանը օրենքով սահմանված կարգով և ժամկետներով.

(Կարելի է տրվել հասկացության իմաստի մեկ այլ սահմանում կամ բացատրություն, որն իր իմաստով մոտ է):

2) մեկ նախադասությունըստ հավաքագրման եղանակի հարկերի տեսակների մասին տեղեկատվության, դասընթացի գիտելիքների հիման վրա, օրինակ.

(Կարող են ներկայացվել այլ առաջարկներ, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն գանձման եղանակով հարկերի տեսակների մասին):

3) մեկ նախադասություն, դասընթացի գիտելիքների հիման վրա բացահայտելով այս հարկատեսակներից որևէ մեկի էությունը, օրինակ՝ ուղղակի հարկերը գանձվում են պետության կողմից ուղղակիորեն հարկ վճարողի եկամուտներից կամ գույքից։

(Այլ առաջարկներ կարող են արվել՝ դասընթացի իմացության հիման վրա բացահայտելով այս հարկատեսակներից որևէ մեկի էությունը):

Բերե՛ք խաղաղության կամ պատերազմի ժամանակ մարդու իրավունքների միջազգային պաշտպանության միջոցառումների երեք օրինակ:

Ցույց տալ պատասխանը

Ճիշտ պատասխանը կարող է ներառել, օրինակ, հետևյալ միջոցները.

1) թվային աշխարհում երեխաների իրավունքների պաշտպանության միջոցառումներ՝ կապված նրանց իրավունքների ոտնահարման աճի հետ (ԵԽ-ն աջակցում է համացանցում երեխաների խոցելիության վերաբերյալ հետազոտություններին՝ կրթական գործիքների արդյունավետությունը բարելավելու համար. Եվրոպայի խորհուրդը հրապարակել է. Ինտերնետ գրագիտության ձեռնարկ; Եվրոպայի խորհուրդը և այլ միջազգային կազմակերպությունները վերջին տասնամյակում ընդգծում են երեխաներին կրթության միջոցով հզորացնելու հրատապ անհրաժեշտությունը, այդ թվում՝ թվային գրագիտության և այլնի միջոցով);

2) երեխաների թրաֆիքինգի դեմ պայքարի ջանքերը՝ համաձայն մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ եվրոպական կոնվենցիայում պարունակվող ուղեցույցների.

3) մարդու իրավունքների կրթության առցանց զարգացում.

4) պատերազմի կամ հալածանքների պատճառով իրենց հայրենիքը լքած փախստականների պաշտպանությունը.

1. Ուղղահայաց իջնող - երբ շանսոնյեն աշխատանքի ընդունվեց ռեստորանում;
2. Vertical Rising - երբ նա դարձավ փոփ աստղ

Ձեզ հանձնարարված է մանրամասն պատասխան պատրաստել «Ֆիրմայի տնտեսագիտություն» թեմայով։ Կազմեք ծրագիր, ըստ որի դուք կանդրադառնաք այս թեմային: Պլանը պետք է պարունակի առնվազն երեք կետ, որոնցից երկուսը կամ ավելին մանրամասն ներկայացված են ենթակետերում:

Ցույց տալ պատասխանը

Այս թեմայի բացահայտման պլանի տարբերակներից մեկը.

1. Ֆիրման՝ որպես ձեռնարկատիրական գործունեության միավոր։

2. Ընկերության եկամուտը և շահույթը.

3. Արտադրական գործունեության արդյունավետության ցուցիչ.

4. Ընկերության ծախսերը.

ա) մշտական ​​(շենքի վճարում, վարկի տոկոսներ, ապահովագրավճարներ և այլն).

բ) փոփոխականներ (սպառված էլեկտրաէներգիայի արժեքը, աշխատողների աշխատանքի վարձատրությունը և այլն):

5. Ընկերության ֆինանսավորման աղբյուրները.

ա) ներքին (կուտակված շահույթ, մաշվածություն և այլն);

բ) արտաքին (ներդրումներ, վարկեր և այլն).

Հնարավոր են հատակագծի կետերի և ենթակետերի այլ քանակ և (կամ) այլ ճիշտ ձևակերպում: Դրանք կարող են ներկայացվել անվանական, հարցական կամ խառը ձևերով։

Կատարելով 29 առաջադրանքը, դուք կարող եք ցույց տալ ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները այն բովանդակության վերաբերյալ, որն ավելի գրավիչ է ձեզ համար: Այդ նպատակով ընտրեք ստորև բերված հայտարարություններից միայն ՄԵԿԸ (29.1-29.5):

Ընտրեք ստորև բերված պնդումներից մեկը, բացահայտեք դրա իմաստը մինի-շարադրության տեսքով՝ անհրաժեշտության դեպքում նշելով հեղինակի կողմից առաջադրված խնդրի տարբեր կողմերը (շոշափված թեման):

Բարձրացված խնդրի (նշված թեմայի) վերաբերյալ ձեր մտքերը ներկայացնելիս, ձեր տեսակետը վիճարկելիս օգտագործեք հասարակագիտության դասընթացի ուսումնասիրության ընթացքում ձեռք բերված գիտելիքները, համապատասխան հասկացությունները, ինչպես նաև սոցիալական կյանքի փաստերը և ձեր սեփական կենսափորձը: . (Որպես ապացույց բերեք առնվազն երկու օրինակ տարբեր աղբյուրներից):

29.1 Փիլիսոփայություն «Փակեք դուռը բոլոր սխալների առաջ, և ճշմարտությունը չի կարողանա ներս մտնել» (Ռ. Թագոր)

29.2 Տնտեսագիտություն «Ոչինչ այնքան իմաստություն և խելամտություն չի պահանջում, որքան այն մասի սահմանումը, որը վերցված է առարկաներից և այն մասը, որը թողնված է նրանց» (Շ.Լ. Մոնտեսքյո)

29.3 Սոցիոլոգիա, սոցիալական հոգեբանություն «Կա միայն մեկ իրական արժեք՝ սա է մարդու կապը մարդու հետ» (Ա. դը Սենտ-Էքզյուպերի):

29.4 Քաղաքագիտություն «Ես չեմ ուզում լինել ստրուկ և չեմ ուզում լինել ստրկատեր։ Սա արտահայտում է իմ պատկերացումները ժողովրդավարության մասին» (Ա. Լինքոլն)

(արտել) - քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության վրա, և նրա անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի միավորումը:

Կոոպերատիվի օրենքով և բաղկացուցիչ փաստաթղթերով կարող է նախատեսվել մասնակցություն կոոպերատիվի գործունեությանը: Հիմնական գործունեությունը արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ: Իրավաբանական անձինք, լինելով արտադրական կոոպերատիվի անդամ, կարող են մասնակցել դրա գործունեությանը ցանկացած աշխատանքի կամ ծառայության կատարման միջոցով:

Կոոպերատիվի անդամները նրա պարտավորությունների համար դուստր պատասխանատվություն են կրում արտադրական կոոպերատիվների մասին օրենքով սահմանված չափով և կարգով: Կոոպերատիվի ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի նրա անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը: Արտադրական կոոպերատիվների իրավական կարգավիճակը, նրանց անդամների իրավունքներն ու պարտականությունները կարգավորվում են Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-112 և 1996 թվականի մայիսի 8-ի թիվ 41-FZ «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» Դաշնային օրենքը: Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների ստեղծման և գործունեության առանձնահատկությունները (արտադրություն, վերամշակում, գյուղմթերք արտադրողների սպասարկում) սահմանվում են «Գյուղատնտեսական համագործակցության մասին» օրենքով:

Արտադրական կոոպերատիվի հիմնադիր փաստաթուղթը կանոնադրությունն էհաստատված է իր անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից։

Արտադրական կոոպերատիվում կանոնադրական կապիտալ չի ստեղծվում, և նրան պատկանող գույքը բաժանվում է նրա անդամների բաժնետոմսերի: Կանոնադրությամբ կարող է սահմանվել, որ սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի որոշակի մասն անբաժանելի միջոցներ են, որոնք օգտագործվում են կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներով: Կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է մինչև կոոպերատիվի գրանցման պահին վճարել բաժնեմասի առնվազն 10%-ը, իսկ մնացածը` գրանցման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի լուծարումից և նրա պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը բաշխվում է նույն ձևով (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 109-րդ հոդված):

Կոոպերատիվի անդամն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ դուրս գալ կոոպերատիվից:, և նրան պետք է վճարվի բաժնեմասի արժեքը կամ տրվի իր բաժնեմասին համապատասխան գույք։ Կոոպերատիվի անդամը կարող է հեռացվել կոոպերատիվի կազմից ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ կանոնադրությամբ իրեն վերապահված պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու դեպքում, ինչպես նաև օրենքով և կանոնադրությամբ նախատեսված այլ դեպքերում: կոոպերատիվը։

Եթե ​​անհրաժեշտ է բռնագանձել կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասը նրա անձնական պարտքերի համար, և եթե նրա գույքը անբավարար է, ապա թույլատրվում է բռնագանձել նրա բաժինը օրենքով և կանոնադրությամբ սահմանված կարգով (Քաղաքացիական օրենսգրքի 111-րդ հոդված): Ռուսաստանի Դաշնություն).

Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը- իր անդամների ընդհանուր ժողովը. Հիսունից ավելի անդամ ունեցող կոոպերատիվում կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ՝ կոոպերատիվի գործադիր մարմինների գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու համար: Վերջիններն են կոոպերատիվի խորհուրդը և (կամ) նախագահը: Կոոպերատիվի գործունեության ընթացիկ կառավարումն իրականացնում են գործադիր մարմինները։ Կոոպերատիվի վերահսկիչ խորհրդի և խորհրդի անդամներ կարող են լինել միայն կոոպերատիվի անդամները, ինչպես նաև կոոպերատիվի նախագահը: Կոոպերատիվի անդամը չի կարող լինել և՛ դիտորդ խորհրդի անդամ, և՛ կոոպերատիվի խորհրդի անդամ կամ նախագահ: Դիտորդ խորհրդի կամ գործադիր մարմնի անդամը կարող է հեռացվել կոոպերատիվից ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ կապված համանման կոոպերատիվի անդամակցության հետ: Կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է. կոոպերատիվի կանոնադրության փոփոխություն. Դիտորդ խորհրդի ձևավորումը և նրա անդամների լիազորությունների դադարեցումը, ինչպես նաև կոոպերատիվի գործադիր մարմինների լիազորությունների ձևավորումն ու դադարեցումը. կոոպերատիվի անդամների ընդունում և բացառում, կոոպերատիվի տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատում և դրա շահույթի և վնասի բաշխում. որոշում կոոպերատիվի վերակազմակերպման և լուծարման մասին։

Արտադրական կոոպերատիվն իր անդամների միաձայն որոշմամբ կարող է վերափոխվել գործարար գործընկերության կամ ընկերության։

Գյուղատնտեսական համագործակցությունը և դրա սոցիալական արդյունավետությունը

Համագործակցություն

Գոյության ողջ ընթացքում համագործակցությունԱշխարհում չի ի հայտ եկել գյուղմթերք արտադրողների ինքնաաջակցության և փոխօգնության ավելի արդյունավետ կազմակերպչական ձև, որը թույլ է տալիս համատեղել անհատական ​​ֆերմայի առավելությունները տեխնիկական և տնտեսական առավելություն ունեցող խոշոր արտադրության հետ, ինչպես նաև մրցունակության ոլորտում: շուկա.

Գործունեության կոոպերատիվ ձևերը երկրների մեծ մասի տնտեսական կյանքի անբաժանելի մասն են: Ըստ առկա գնահատականների, ամենազարգացած գյուղատնտեսական համագործակցությունը.

Ռուսաստանն ունի գյուղատնտեսական համագործակցության զարգացման սեփական փորձը։ Սկսվելով ավելի ուշ, քան մյուս երկրները (19-20-րդ դարերի վերջին), համագործակցությունն այնքան արագ զարգացավ, որ Առաջին համաշխարհային պատերազմի սկզբում Ռուսաստանը համարվում էր գյուղատնտեսական համագործակցության զարգացման առաջատար երկրներից մեկը:

Հոկտեմբերյան հեղափոխությունից հետո համագործակցությունն արգելվեց, սակայն 1921 թվականին այն կրկին թույլատրվեց և ա ժամանակահատվածում երկրորդ բուռն զարգացում ստացավ։ 1926-1927 թվականներին բոլոր մակարդակներում ձևավորվել է գյուղատնտեսական կոոպերատիվների կառավարման համակարգ։

Հետո սահմանվեց գյուղատնտեսության ամբողջական կոլեկտիվացման կուրս, ավելի քան 70 տարի այն դատապարտված էր անարդյունավետ գոյության՝ սեփականության պետական ​​ձևերի և արտադրության կառավարման վարչահրամանատարական համակարգի լիակատար գերակայությամբ։ Այսպիսով, իր պատմության մեջ երկու անգամ ռուսական համագործակցությունը լավագույնն է եղել աշխարհում։ Հատկանշական է, որ գյուղատնտեսական համագործակցության զարգացման այս կարճ ժամանակահատվածները ընկան երկրում շուկայական հարաբերությունների ինտենսիվ վերածննդի ժամանակաշրջանների վրա։

Արտադրական կոոպերատիվները մնում են գյուղատնտեսական արտադրողների ամենաբազմաթիվ կազմակերպչական և իրավական ձևը: Արվեստի 1-ին մասում. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-ը, արտադրական կոոպերատիվը սահմանվում է որպես «քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում, աշխատանք, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ծառայությունների մատուցում)՝ հիմնվելով նրանց անձնական աշխատանքի և իր անդամների (մասնակիցների) կողմից գույքային բաժնետոմսերի այլ մասնակցության և միավորման վրա:

Արտադրական կոոպերատիվի տարբերակիչ առանձնահատկությունները

Գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների կողմից այս կազմակերպչական և իրավական ձևի ընտրությունը բացատրվում է ավելի արդյունավետ բիզնես մոդելների որոնմամբ, ինչը անհրաժեշտ է դարձնում ուսումնասիրել դրանց արդյունավետ գործունեության պայմանները և մշակել կառավարման մեթոդներ՝ գործունեության դրական և բացասական կողմերը բացահայտելու համար: արտադրության այս ձևի կազմակերպումը։

Կառավարման այլ ձևերի համեմատ՝ գյուղատնտեսական արտադրական կոոպերատիվն ունի իր առանձնահատուկ առանձնահատկությունները։

Արտադրական կոոպերատիվում, որն առավելապես համապատասխանում է գյուղատնտեսական արտադրության առանձնահատկություններին, լրիվ համակցություն աշխատողի և սեփականատիրոջ մեկ անձի մեջ, քանի որ կոոպերատիվի անդամակցության հիմնական պայմաններից է իր հիմնական անդամների աշխատանքային մասնակցությունը արտադրական գործունեությանը.

Յուրաքանչյուր աշխատող ինքնուրույն է որոշում արտադրական կոոպերատիվին միանալու մասին: Կոոպերատիվի նոր անդամ ընդունելու որոշումը կայացնում է ընդհանուր ժողովը: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ կատարում է պարտադիր մասնաբաժին, որի չափը պետք է նշվի կանոնադրությամբ։ Պարտադիր բաժնեմասը ժողովում վճռական ձայնի իրավունք է տալիս։ Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն: Ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք, ովքեր բաժնեմաս են կատարել, բայց չեն մասնակցել կոոպերատիվի գործունեությանը, ստանում են ասոցիացված անդամի կարգավիճակ և չունեն ժողովում քվեարկելու իրավունք:

Բացի պարտադիր բաժնետոմսերի հաշվին դրամական մուծումներից, գույքային բաժնետոմսեր, հողի բաժնետոմսեր և այլ վճարումներորի համար կիրառվում է դրամական արժեք։ Արտադրական կոոպերատիվը ձևավորվում է անբաժանելի (պահուստային) ֆոնդ` ընդհանուր բաժնետիրական ֆոնդի 10%-ի չափով, որը ժողովի որոշմամբ կարող է օգտագործվել արտակարգ դեպքերում։ Եթե ​​աշխատողի գույքային մասնաբաժինը գերազանցում է պարտադիր բաժնեմասը, ապա դրա մնացորդը հանած վերջինս մուտքագրվում է լրացուցիչ բաժնետոմսերի վճարում.

Անդամակցությունարտադրական կոոպերատիվ չի սահմանափակվում, ինչը հնարավորություն է տալիս կազմակերպել բավականին մեծ արտադրություն, և դա թույլ է տալիս կատարելագործել կազմակերպությունը և. Սակայն իր անդամների կոոպերատիվից իրենց ունեցվածքով ազատ ելքի հնարավորության պատճառով այս ձևը չի ապահովում լայնածավալ արտադրության կայունությունը։ Կոոպերատիվից դուրս գալու ժամանակ անդամները ստանում են իրենց բաժնեմասի արժեքը և հողամաս՝ կանոնադրությամբ և պայմանագրով սահմանված պայմաններով:

Ագրոարդյունաբերական համալիրում կոոպերատիվ կազմավորումները հնարավորություն են տալիս արդյունավետորեն կազմակերպել, նվազեցնել, երաշխավորել արտադրված արտադրանքի վաճառքը և նյութական պաշտպանություն ապահովել ապրանք արտադրողներին:

Համագործակցության գործառույթներն ու խնդիրները

Արտադրական կոոպերատիվի հիմնական խնդիրը— իր մասնակիցների կարիքները բավարարել ամենաարդյունավետ, տնտեսական եղանակով: Արտադրական կոոպերատիվի արդյունավետության մեկ այլ հնարավոր չափանիշ է սոցիալական արդյունավետությունը, այսինքն. իր անդամների սոցիալական հրատապ կարիքները բավարարելու համար համագործակցության կարողություն: Գիտակցելով կառավարման կոոպերատիվ ձևերի կարևորությունը գյուղաբնակների սոցիալական խնդիրների լուծման գործում, մեր կարծիքով, կարելի է առանձնացնել. համագործակցության մի շարք սոցիալական գործառույթներ, որոնք ապահովում են:

• մասնակիցների սոցիալական մեկուսացման վերացում.
• «Մեկը բոլորի համար և բոլորը մեկի համար» սկզբունքի գործարկումը (համերաշխություն, պատասխանատվություն, ինքնօգնություն՝ փոխշահավետության միջոցով);
• անհատի ինքնարտահայտում (ակտիվ կյանքի դիրքի ձևավորում, արժեքային կողմնորոշումներ, ստեղծագործականություն, սեփական գործունեության ըմբռնում);
• կրթություն և դաստիարակություն (անհատի հոգևոր բարեկեցության ստեղծում);
• համայնքի բաց լինելը (բաց անդամակցություն, քաղաքական, կրոնական չեզոքության սկզբունք);
• սոցիալական պաշտպանություն (վարկեր և նպաստներ սոցիալական կարիքների համար);
• կարիքների ավելացում, կյանքի և աշխատանքի ավելի լավ պայմաններ.
• նոր աշխատատեղերի ստեղծում;
• սոցիալական ենթակառուցվածքների ստեղծում։

Սոցիալական խնդիրները լուծելու, գյուղացիների սոցիալական բարձր ակտիվություն ձևավորելու համար համագործակցության կարողությունը օպտիմալ նախադրյալներ է ստեղծում գյուղական հողագործության կոոպերատիվ ձևի տնտեսական արդյունավետությունը բարձրացնելու համար:

Կոոպերատիվների՝ որպես տնտեսվարող սուբյեկտների գործունեության վրա ազդում են ներքին և արտաքին գործոնները, որոնց ազդեցության գծերը հաճախ հակասական են։ Ներքինը՝ կոոպերատիվի անդամների գործունեությունն է, իսկ արտաքինը՝ մրցակցային շուկայական միջավայրն ու պետության ինստիտուտը։ Այս գործոնները ներկայացնում են իրենց սեփական շահերը, որոնց համակարգման բացակայությունը հանգեցնում է կառավարման կոոպերատիվ ձևի խեղաթյուրմանը։

Համագործակցության արդյունավետության մեխանիզմի բաղադրիչները որպես կառավարման ձև

Համագործակցության ցանկացած ձևի կազմակերպչական և տնտեսական կառուցումը պետք է պարունակի այնպիսի կառույցներ, որոնք կստեղծեն և կապահովեն այդ շահերի համակարգման մեխանիզմի գործունեությունը` դրանով իսկ ապահովելով դրանց արդյունավետ գործունեությունը: Դրանք ներառում են պետական ​​կառույցները, մրցակցային միջավայրը, բաժնետերերի անդամներն ու աշխատակիցները: Մեխանիզմի փոխազդեցությունը և համագործակցության արդյունավետությունը՝ որպես կառավարման ձև, արտացոլված են Աղյուսակ 1-ում:

Աղյուսակ 1

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների կորստի հարաբերակցությունը

Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների ոչ եկամտաբերության պատճառներից են գյուղատնտեսական արտադրանքի շուկայավարման դժվարությունը, տեխնիկական սարքավորումների, պարարտանյութերի, վառելիքի և քսանյութերի և այլ ռեսուրսների բարձր գները։ Արտադրության զարգացման հիմնական արգելակ հանդիսացող այս դժվարությունները հավասարապես կրում են գյուղատնտեսական բոլոր արտադրողները՝ անկախ ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերից, քանի որ նրանց միջև կանգնած են միջնորդներ, շուկայավարման, վերամշակման, մատակարարման և այլ մենաշնորհային ձեռնարկություններ։ Այս իրավիճակից ելքը կոոպերատիվ ձեռնարկությունների ու կազմակերպությունների ստեղծումն է՝ ինչպես ապրանքների վերամշակման ու շուկայավարման, այնպես էլ լոգիստիկայի ու սպասարկման համար։ Արտասահմանյան երկրների պրակտիկան համոզիչ կերպով վկայում է այս ճանապարհի արդյունավետության մասին։

Ներկայում պակաս սուր չեն արտադրության ֆինանսավորման և վարկավորման խնդիրները։ Գյուղատնտեսության վարկային ծառայությունների ոլորտում գերիշխում են առևտրային բանկերը, որոնք վարկ արտադրողների համար սահմանում են անկայուն տոկոսադրույքներ։

Այս խնդիրները լուծելու ամենառացիոնալ ճանապարհն է գյուղմթերք արտադրողների միավորումը մասնագիտացված կոոպերատիվների մեջվերամշակում, պահպանում, տեղափոխում; գյուղատնտեսական հումքի և դրանց վերամշակման արտադրանքի շուկայավարում. լոգիստիկա; վարկային և ֆինանսական ծառայություններ; ապահովագրական ծառայություն.

Սա գնահատելու համար պետք է լինի միայն մեկ չափանիշ. արտադրության աճ, դրա ինքնարժեքի նվազում և շահութաբերության աճ, և դա հնարավոր է կոոպերատիվների համար մեկնարկային կապիտալ ստեղծելու համար պետության ակտիվ և համակողմանի աջակցությամբ։

ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐ

Ռոալդ Ամունդսեն և Ռոբերտ Սքոթ՝ Հարավային բևեռ Թարխուն. օգուտներն ու օգտագործման կանոնները Թարխունի մեկ այլ անուն Ամենածիծաղելի գյուտերը Անցյալի տեխնոլոգիան ամենահիմար գյուտերը Ինչու՞ երազել ձեր երազանքի գրքերում ատամների առանց արյան թափվելու մասին Երազանքի գրքերում քնի երկնաքարի մեկնաբանություն

2022 «gcchili.ru» - Ատամների մասին. Իմպլանտացիա. Ատամի քար. կոկորդ

Կոնտակտներ կայքի քարտեզ