உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனங்களில், முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. உற்பத்தி கூட்டுறவு - அது என்ன? பரஸ்பர நிதியை நிறுவுதல்
"சட்டம்" எண். 3 என்ற தலைப்பில் பணிகள்
சொற்றொடர் .
பொது சட்டக் கல்வி,சட்டத்தின் பொருள்,தனிப்பட்ட,நிறுவனம்,பொது நிதி.
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொல் (சொற்றொடர்) .
ஒற்றையாட்சி நிறுவனம்,உற்பத்தி கூட்டுறவு,நிறுவனம்,வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை,கூட்டு பங்கு நிறுவனம்.
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொற்றொடர் .
நுகர்வோர் கூட்டுறவு,பொருளாதார சமூகம்,வழக்கறிஞர் சங்கம்,நிறுவனம்,பொது நிதி.
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொல் (சொற்றொடர்) .
குற்றம்,குற்றம்,திருட்டு,குட்டி போக்கிரித்தனம்,தவறான நடத்தை.
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொற்றொடர் .
உற்பத்தி கூட்டுறவு,பொருளாதார சமூகம்,வழக்கறிஞர் சங்கம்,நிறுவனம்,பொது நிதி.
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொல் .
குற்றம், தவறான நடத்தை, குற்றம், திருட்டு, மோசடி.
அம்சங்களின் பட்டியல் கீழே உள்ளது. அவை அனைத்தும், இரண்டைத் தவிர, கலையின் பண்புகளைச் சேர்ந்தவை.
1) உருவப்படம்; 2) கற்பனை மற்றும் கற்பனையை எழுப்புதல்; 3) முடிவுகளின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் சரிபார்ப்பு; 4) புறநிலை உண்மையைப் பெறுவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்; 5) உணர்வின் உணர்ச்சி; 6) தெரிவுநிலை.
|
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் அரசியலமைப்பு கடமைகளுக்கு பின்வருவனவற்றில் எது பொருந்தும்? எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. |
வணிக நிறுவனம் மிட்டாய் பொருட்களை உற்பத்தி செய்கிறது. இந்த நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் என்பதை என்ன அறிகுறிகள் குறிப்பிடுகின்றன? எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பத்திரங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது |
||
|
நிறுவனத்தின் முக்கிய குறிக்கோள் லாபம் ஈட்டுவதாகும் |
||
|
நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களின் சொத்து பொறுப்பு அவர்களின் பங்களிப்புகளின் அளவால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது |
||
|
நிறுவனத்தின் செயல்பாடு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது |
||
|
வைப்புத்தொகைக்கு ஈடாக பத்திரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன |
||
|
பத்திரங்களை வைத்திருப்பவர்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் பங்கேற்கலாம் |
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொற்றொடர் .
வீட்டுக்காவல்,தடுப்புக்காவல்,தடுப்பு நடவடிக்கை, தனிப்பட்ட உத்தரவாதம், வீட்டுக்காவல்
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொல் (சொற்றொடர்) .
வீட்டுக்காவல், தனிப்பட்ட உத்தரவாதம், வீட்டுக்காவல், தடுப்பு நடவடிக்கை, உறுதிமொழி.
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். அதை எழுதி வை சொற்றொடர் .
நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனம்,உற்பத்தி கூட்டுறவு,நிறுவனம்,வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை,வணிக கூட்டு.
கீழேயுள்ள தொடரின் மற்ற அனைத்து கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான ஒரு கருத்தைக் கண்டுபிடித்து, அது சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்ணை எழுதவும்.
1) விளையாட்டு; 2) தொடர்பு; 3) செயல்பாடு; 4) வேலை; 5) அறிவு.
உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் பட்டியல் கீழே உள்ளது. அவை அனைத்தும், இரண்டு தவிர, தொழிலாளியின் உரிமைகளை மட்டுமே குறிப்பிடுகின்றன.
1) முதலாளியின் சொத்துக்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், 2) சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக சம்பளம் கிடைக்கும், 3) நிலைமைகளில் வேலை, பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல்,4) மனசாட்சியுடன் அவர்களின் உழைப்பு செயல்பாடுகளை நிறைவேற்றுங்கள், 5) வேலை நிலைமைகள் பற்றிய முழுமையான மற்றும் நம்பகமான தகவலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், 6) ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவும்.
பொது வரிசையில் இருந்து "விழும்" இரண்டு உருப்படிகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை அட்டவணையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
|
எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. |
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
செயல்கள் |
வரி செலுத்துவோர் நிலையின் கூறுகள் |
|||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
உற்பத்தி கூட்டுறவு முற்றத்தின் பகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான சேவைகளை வழங்குகிறது. பிற நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் நிறுவனங்களில் இருந்து உற்பத்தி கூட்டுறவை வேறுபடுத்தும் அம்சங்களை கீழே உள்ள பட்டியலில் கண்டறியவும். எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. |
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. |
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டத்தின்படி குற்றவியல் நடவடிக்கைகளில் பாடங்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையே ஒரு கடிதத்தை நிறுவவும்: முதல் நெடுவரிசையில் கொடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிலைக்கும், இரண்டாவது நெடுவரிசையில் இருந்து பொருத்தமான நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். |
||||||||||||||||||||
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சட்டப் பொறுப்பு வகைகள் பற்றிய விளக்கக்காட்சியைத் தயாரிக்க நீங்கள் அழைக்கப்படுகிறீர்கள். பின்வருவனவற்றில் எதை "நிர்வாகப் பொறுப்பு" ஸ்லைடில் சேர்க்கலாம்? எழுது எண்கள் அதன் கீழ் தொடர்புடைய விதிகள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.
|
நிர்வாகப் பொறுப்பு என்பது ஒரு குற்றத்தின் சட்டப்பூர்வ விளைவு ஆகும். |
||
|
தண்டனையின் வகைகள் ஒரு எச்சரிக்கை, செய்யும் கருவியை பறிமுதல் செய்தல் அல்லது ஒரு குற்றத்திற்கு உட்பட்டது, ஒரு தனிநபருக்கு வழங்கப்பட்ட சிறப்பு உரிமையை பறித்தல். |
||
|
சமூக நீதியை மீட்டெடுப்பதற்காகவும், குற்றவாளியைத் திருத்துவதற்கும், புதிய குற்றங்களில் இருந்து அவரைத் தடுப்பதற்கும் தண்டனை பயன்படுத்தப்படுகிறது. |
||
|
இரண்டு வகையான நிர்வாக பொறுப்புகள் உள்ளன: வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் முழு. |
||
|
நிர்வாக சட்டத்தில் சில வகையான அபராதங்கள் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார இழப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும். |
||
|
செய்த குற்றத்திற்கு தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் பொறுப்பேற்கப்படலாம். |
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் சட்டப் பொறுப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு இடையே ஒரு கடிதத்தை நிறுவவும்: முதல் நெடுவரிசையில் கொடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிலைக்கும், இரண்டாவது நெடுவரிசையில் இருந்து தொடர்புடைய நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
செனியா சமையல்காரராக பணிபுரிகிறார். பின்வரும் பதவிகளில் எது
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி ஒரு பணியாளரின் கடமைகளுக்கு? எழுது எண்கள்
அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
அவர்களின் தொழிலாளர் உரிமைகள், சுதந்திரங்கள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாக்க ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் சேருதல் |
||
|
முதலாளியின் சொத்துக்கான மரியாதை |
||
|
வேலை நிலைமைகள் பற்றிய முழுமையான நம்பகமான தகவலைப் பெறுதல் |
||
|
அவர்களின் உழைப்பு செயல்பாடுகளின் மனசாட்சி செயல்திறன் |
||
|
நிறுவப்பட்ட உற்பத்தி தரங்களுடன் இணங்குதல் |
||
|
வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை பெறுதல் |
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் அரசியல் உரிமைகளுக்கு (சுதந்திரங்கள்) பின்வருவனவற்றில் எது பொருந்தும்? எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
தாய்நாட்டை பாதுகாக்க |
||
|
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட |
||
|
தனித்தனியாக அல்லது சமூகத்தில் மற்றவர்களுடன், எந்த மதத்தையும், அல்லது எந்த மதத்தையும் கூற முடியாது |
||
|
அணிவகுப்பு மற்றும் மறியல் |
||
|
தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளுக்கு அவர்களின் திறன்களையும் சொத்துக்களையும் சுதந்திரமாகப் பயன்படுத்துங்கள் |
||
|
மாநில அமைப்புகளுக்கு தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு முறையீடுகளை அனுப்பவும் |
அவை தொடர்புடைய சட்ட நிறுவனங்களின் படிவங்கள் மற்றும் வகைகளுக்கு இடையே ஒரு கடிதத்தை நிறுவவும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி): முதல் நெடுவரிசையில் கொடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிலைக்கும், இரண்டாவது நெடுவரிசையில் இருந்து பொருத்தமான நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
|
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் மட்டுமே ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வைத்திருக்கும் உரிமைகளை கீழே உள்ள பட்டியலில் கண்டறியவும். எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
குடிமகன் R. தனது மைனர் குழந்தைகள் தொடர்பாக குடிமகன் P. இன் தந்தையை நிறுவுவதற்கான கோரிக்கையை மாவட்ட நீதிமன்றம் பரிசீலித்து வருகிறது. விவரிக்கப்பட்ட மோதலின் சட்டப்பூர்வ சூழலுடன் தொடர்புடைய நிலைகளின் பட்டியலில் கண்டுபிடித்து, எழுதவும் எண்கள்அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
பிரதிவாதி |
||
|
நடுவர் மன்றம் |
||
|
சிவில் வழக்கு |
||
|
குற்றம் சாட்டினார் |
||
|
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு |
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் இவானுக்கு 15 வயது. சுயாதீனமாகச் செய்ய அவருக்கு உரிமை உள்ள செயல்களின் பட்டியலில் கண்டறியவும். எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
அவர்களின் வருவாய், உதவித்தொகைகளை சுயாதீனமாக நிர்வகிக்கும் உரிமை |
||
|
பரம்பரை குடியிருப்பை சுயாதீனமாக விற்க உரிமை |
||
|
ஒருவரின் சொந்த சார்பாக வங்கியில் வைப்பு செய்யும் உரிமை |
||
|
எந்தவொரு பரிவர்த்தனையிலும் சுயாதீனமாக நுழைவதற்கான உரிமை |
||
|
பொது விதியின் கீழ் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான உரிமை |
தனது மைனர் மகள் தொடர்பாக குடிமகன் S. இன் தந்தையை நிறுவ குடிமகன் N. இன் கோரிக்கையை நகர நீதிமன்றம் பரிசீலித்து வருகிறது. இந்த மோதலின் சட்டப்பூர்வ சூழலுடன் தொடர்புடைய நிலைகளின் பட்டியலில் கண்டுபிடித்து எழுதவும் எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
குற்றவியல் நீதி |
||
|
பிரதிவாதி |
||
|
பாதிக்கப்பட்ட |
||
|
சிவில் வழக்கு |
||
|
அரசியலமைப்பு நீதித்துறை |
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் தனிப்பட்ட (சிவில்) உரிமைகளுக்கு (சுதந்திரங்கள்) பின்வருவனவற்றில் எது பொருந்தும்? எழுது எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு ஒழுங்கின் அடித்தளத்தை வகைப்படுத்தும் விதிகளின் பட்டியலிலிருந்து தேர்வு செய்யவும், எழுதவும் எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
|
இறையாண்மையைத் தாங்குபவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அதிகாரத்தின் ஒரே ஆதாரம் அதன் பன்னாட்டு மக்கள். |
||
|
ஒரு திருமணத்தை முடிக்க, திருமணத்தில் நுழையும் ஆணும் பெண்ணும் பரஸ்பர தன்னார்வ சம்மதம் மற்றும் திருமண வயதை அடைவது அவசியம். |
||
|
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் தனது குடியுரிமையை அல்லது அதை மாற்றுவதற்கான உரிமையை இழக்க முடியாது. |
||
|
பெற்றோர், தாத்தா, பாட்டி, சகோதரர்கள், சகோதரிகள் மற்றும் பிற உறவினர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள குழந்தைக்கு உரிமை உண்டு. |
||
|
சட்டமன்ற, நிர்வாக மற்றும் நீதித்துறை அதிகாரங்கள் சுதந்திரமானவை. |
||
|
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வெளிநாட்டு குடிமக்களின் சட்டப்பூர்வ நிலை குறித்த சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர்த்து, 16 வயதை எட்டிய நபர்களுடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு அனுமதிக்கப்படுகிறது. |
விளாடிமிருக்கு 40 வயது, அவர் வேலை நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெற்றார். ஆனால் வேலை வழங்குபவர் மற்றொரு விண்ணப்பதாரருக்கு முன்னுரிமை அளித்தார், அவர் குறைந்த வெற்றிகரமான நேர்காணலைக் கொண்டிருந்தார், ஏனெனில் அவர் விளாடிமிரை விட ஐந்து வயது இளையவர். இந்த சூழ்நிலையின் சட்ட மதிப்பீடு தொடர்பான நிலைகளை பட்டியலில் கண்டுபிடித்து, எழுதவும் எண்கள் அதன் கீழ் அவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
தவறான செயல்களுக்கும் அவற்றின் வகைகளுக்கும் இடையே ஒரு கடிதப் பரிமாற்றத்தை நிறுவவும்: முதல் நெடுவரிசையில் கொடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிலைக்கும், இரண்டாவது நெடுவரிசையிலிருந்து தொடர்புடைய நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
வேலை உறவுகளுடன் தொடர்புடைய சூழ்நிலைகளை கீழே உள்ள பட்டியலில் கண்டறியவும்.
உற்பத்தி கூட்டுறவு (ஆர்டெல்) என்பது கூட்டு உற்பத்தி மற்றும் பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும், இது அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு மற்றும் பிற பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களால் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்து பங்குகளின் சங்கம். ஒரு கூட்டுறவு நிறுவன ஆவணம் அதன் நடவடிக்கைகளில் சட்ட நிறுவனங்களின் பங்கேற்பை வழங்கலாம். ஒரு கூட்டுறவு என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம் - ஒரு வணிக அமைப்பு.
பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை
கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை ஐந்து பேருக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது. கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள், வெளிநாட்டு குடிமக்கள், நிலையற்ற நபர்கள். ஒரு சட்ட நிறுவனம் கூட்டுறவு சாசனத்தின்படி அதன் பிரதிநிதி மூலம் கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கிறது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் பதினாறு வயதை எட்டியவர்கள் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட பங்கு பங்களிப்பைச் செய்தவர்கள் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக இருக்கலாம். பங்கு பங்களிப்பைச் செய்த கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை, கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கிறது, ஆனால் அதன் செயல்பாடுகளில் தனிப்பட்ட உழைப்பு பங்கேற்பு இல்லை, தனிப்பட்ட உழைப்பு எடுக்கும் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் இருபத்தைந்து சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. அதன் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பு.
யூனிட் டிரஸ்ட்
பங்கு மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச அளவு வரையறுக்கப்படவில்லை. கூட்டுறவுக்கு போதுமான உரிமை இல்லை என்றால், அதன் உறுப்பினர்கள் கூடுதல் (துணை) பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள் என்பதே இதற்குக் காரணம்.
படைப்பின் நோக்கங்கள்
ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு லாபம் ஈட்டுவதற்காக உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத எந்தவொரு செயலிலும் ஈடுபடலாம். அதே நேரத்தில், சில வகையான நடவடிக்கைகளுக்கு, சிறப்பு அனுமதி (உரிமம்) பெறுவது அவசியம்.
ஆளும் அமைப்புகள்
கூட்டுறவு அமைப்பின் உச்ச நிர்வாகக் குழு அதன் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம். ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்ட கூட்டுறவுச் சங்கத்தில், ஏ மேற்பார்வை குழு. கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகள் அடங்கும் குழு மற்றும் (அல்லது) கூட்டுறவு தலைவர். கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் மட்டுமே மேற்பார்வைக் குழுவின் உறுப்பினர்களாகவும், கூட்டுறவு வாரியத்தின் உறுப்பினர்களாகவும், கூட்டுறவுத் தலைவராகவும் இருக்க முடியும். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் ஒரே நேரத்தில் மேற்பார்வைக் குழுவின் உறுப்பினராகவும், கூட்டுறவு வாரியத்தின் (தலைவர்) உறுப்பினராகவும் இருக்க முடியாது.
கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம்
கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு கூட்டுறவு உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகள் பற்றிய எந்தவொரு பிரச்சினையையும் பரிசீலித்து முடிவெடுக்க உரிமை உண்டு. கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறனில் பின்வருவன அடங்கும்:
கூட்டுறவு சாசனத்தின் ஒப்புதல், அதில் மாற்றங்களைச் செய்தல்;
கூட்டுறவு முக்கிய செயல்பாடுகளை தீர்மானித்தல்;
கூட்டுறவு உறுப்பினர் சேர்க்கை மற்றும் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடமிருந்து விலக்குதல்;
பங்கு பங்களிப்பின் அளவு, கூட்டுறவு நிதிகளை உருவாக்குவதற்கான அளவு மற்றும் நடைமுறை ஆகியவற்றை நிறுவுதல்; அவற்றின் பயன்பாட்டிற்கான திசைகளை தீர்மானித்தல்;
ஒரு மேற்பார்வைக் குழுவை உருவாக்குதல் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் அதிகாரங்களை முடித்தல், அத்துடன் கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் அதிகாரங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் முடித்தல், இந்த உரிமை அதன் மேற்பார்வைக் குழுவிற்கு மாற்றப்படாவிட்டால், சாசனத்தின் கீழ் கூட்டுறவு;
கூட்டுறவு தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) தேர்தல், அதன் உறுப்பினர்களின் அதிகாரங்களை முடித்தல்;
வருடாந்திர அறிக்கைகள் மற்றும் இருப்புநிலை அறிக்கைகளின் ஒப்புதல், கூட்டுறவு, தணிக்கையாளரின் தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) முடிவுகள்; கூட்டுறவு இலாபங்கள் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம்;
கூட்டுறவு மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு பற்றிய முடிவுகளை எடுத்தல்;
கூட்டுறவு நிறுவனங்களின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் கலைத்தல், அவற்றின் மீதான ஒழுங்குமுறைகளின் ஒப்புதல்;
வணிக கூட்டாண்மை மற்றும் நிறுவனங்களில் கூட்டுறவு பங்கேற்பது மற்றும் தொழிற்சங்கங்களில் (சங்கங்கள்) கூட்டுறவு நுழைவு பற்றிய கேள்விகளைத் தீர்ப்பது.
ஒரு கூட்டுறவு சாசனத்தில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் கூட்டுறவுச் செயல்பாடுகளின் பிற சிக்கல்கள் இருக்கலாம். கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டால் முடிவுகளை எடுக்க கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது ஐம்பது சதவீதத்திற்கும் மேல்கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை. இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் அல்லது கூட்டுறவு சாசனத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் இந்த கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் முடிவுகளை எடுக்கிறது. ஒவ்வொரு உறுப்பினரும்கூட்டுறவு, அதன் பங்கின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் முடிவுகளை எடுக்கும்போது ஒரு வாக்கு.
ஒரு கூட்டுறவு சாசனத்தை மாற்றுவது, மறுசீரமைப்பு (வணிக கூட்டாண்மை அல்லது நிறுவனமாக மாற்றுவதைத் தவிர) மற்றும் ஒரு கூட்டுறவு கலைப்பு பற்றிய முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. நான்கில் மூன்று பங்கு வாக்குகளால்பொதுக் கூட்டத்தில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் கலந்து கொண்டனர். ஒரு கூட்டுறவை ஒரு வணிக கூட்டாண்மை அல்லது நிறுவனமாக மாற்றுவதற்கான முடிவு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் ஒருமித்த முடிவால் எடுக்கப்படுகிறது.
கூட்டுறவு உறுப்பினரை வெளியேற்றுவதற்கான முடிவு பொதுக் கூட்டத்தில் இருக்கும் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறன் தொடர்பான பிரச்சினைகள் கூட்டுறவு மேற்பார்வைக் குழு அல்லது கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் முடிவுக்கு மாற்ற முடியாது.
உற்பத்தி கூட்டுறவுகளின் பண்புகள்:
- பங்கேற்பாளர்களின் தரமான அமைப்பு: ஒரு கூட்டுறவு என்பது குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கம் (இன்னும் துல்லியமாக, தனிநபர்கள்);
- பங்கேற்பதற்கான சட்ட அடிப்படை - ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் இருப்பு, இது பங்கேற்பு உரிமைகளின் தோற்றம் மற்றும் நிறுத்தத்திற்கான அடிப்படையாக கூட்டுறவுடன் சேர்க்கை மற்றும் விலக்கு நடவடிக்கைகளைக் குறிக்கிறது;
- அதன் முக்கிய நடவடிக்கைகளில் கூட்டுறவு அனைத்து உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பு. ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் இணைப்பதன் நோக்கம் ஒரு கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கை ஆகும். இந்த அம்சம் ஒரே ஒரு கூட்டுறவில் பங்கேற்பதை முன்னறிவிக்கிறது மற்றும் சில நேரங்களில் கட்டாயமாக்குகிறது;
- அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியான சொத்துப் பங்களிப்பைச் செலுத்துவதன் மூலம் சொத்தை ஒருங்கிணைத்தல்;
- ஒரு பங்கேற்பாளர் - ஒரு வாக்கு என்ற கொள்கையின் அடிப்படையில் ஒரு கூட்டுறவை நிர்வகிப்பதற்கான கூட்டுறவு (ஜனநாயக) கொள்கை;
- தனிப்பட்ட பங்கேற்பின் அளவைப் பொறுத்து இலாபங்களின் விநியோகம், முதலீடு செய்யப்பட்ட நிதிகளில் (பங்குகள்) அல்ல.
இந்த அறிகுறிகள் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடையே நெருங்கிய சொத்து மற்றும் சொத்து அல்லாத உறவுகள் இருப்பதைக் குறிக்கின்றன, அவை அடிப்படையில் பொதுவான உற்பத்தி மற்றும் பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய தோழர்கள். கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு வேறு பெயர்கள் இருப்பது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல - கூட்டுறவு கூட்டாண்மைகள் மற்றும் கலைகள். அவர்களுக்கு லாபம் ஈட்டுவது கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான ஒரு வழியாகும். எனவே, அவற்றில் உள்ள சமூக கூறு வணிகத்தை விட குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது அல்ல.
இருப்பினும், கூட்டுறவுகள், கூட்டாண்மை மற்றும் வணிக நிறுவனங்களுடனும் பொதுவான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன. கூட்டுறவு நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) விவகாரங்களில் தனிப்பட்ட பங்கேற்பு, ஆரம்ப மூலதனத்திற்கான கடுமையான தேவைகள் இல்லாதது, இரண்டாவதாக - பங்கேற்பாளர்களின் மாறி அமைப்பு (ஒரு விதியாக, ஒரு திறந்த அமைப்பு) மூலம் அவை முதல்வற்றுடன் தொடர்புடையவை. உறுப்பினர்கள்), முன்பே நிறுவப்பட்ட நிர்வாக அமைப்புகள்.
கூட்டுறவு பங்கேற்பாளர்கள் (உறுப்பினர்கள்).. ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தை நிறுவிய அல்லது கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட குடிமக்கள் ஒரு கூட்டுறவு பங்கேற்பாளர்களாக கருதப்படுவார்கள். அதே நேரத்தில், 16 வயதை எட்டிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் கூட்டுறவு சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட பங்கு பங்களிப்பைச் செய்த கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக இருக்கலாம். வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுடன் சமமான அடிப்படையில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக இருக்கலாம்.
கூட்டுறவு நிறுவனர்களின் (உறுப்பினர்கள்) எண்ணிக்கை குறைந்தது 5 ஆக இருக்க வேண்டும்.
பங்கு நிதியின் அளவு சட்டத்தால் தரப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் கூட்டுறவு சாசனத்தால் நிறுவப்பட்டது. கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் கூட்டுறவு கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவதால் இந்த சூழ்நிலை ஏற்படுகிறது, இது கூட்டுறவு வணிக கூட்டாண்மைக்கு ஒத்ததாக உள்ளது.
கூட்டுறவு மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் பங்கு நிதி முழுமையாக உருவாக்கப்பட வேண்டும் (செலுத்தப்பட வேண்டும்). பதிவு செய்யும் நேரத்தில், கூட்டுறவு ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் பங்கு பங்களிப்பில் குறைந்தது 10% செலுத்த வேண்டும் என்று சட்டம் தேவைப்படுகிறது.
பங்கு பங்களிப்பை வழங்குவதற்கான கடமையை மீறியதற்காக கூட்டுறவு உறுப்பினரின் பொறுப்பை கூட்டுறவு சாசனம் வழங்க வேண்டும் (உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 2, கட்டுரை 10).
பரஸ்பர நிதியானது கூட்டுறவின் குறிப்பிட்ட சொத்துடன் அடையாளம் காணப்படவில்லை, ஆனால் அதன் நிகர சொத்துக்களின் மதிப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியுடன் மட்டுமே தொடர்புபடுத்துகிறது. பதிவு செய்த இரண்டாவது ஆண்டிலிருந்து தொடங்கி, ஒவ்வொரு வருடத்தின் இறுதியிலும் பங்கு நிதியின் அளவைக் காட்டிலும் குறைவானது, பங்கு நிதியின் அளவைக் குறைப்பதை அறிவித்து, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் இந்தக் குறைப்பைப் பதிவு செய்யும் கடமையை கூட்டுறவு மீது சுமத்துகிறது. (உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 4, கட்டுரை 10, விவசாய ஒத்துழைப்பு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 9, கட்டுரை 35).
ஒரு கூட்டுறவு அதன் சில வகையான சொத்துக்களுக்கு பிரிக்க முடியாத நிதிகளின் சிறப்பு ஆட்சியை நிறுவ அனுமதிக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு சாசனத்தின் குறிப்பிற்கு இணங்க, கூட்டுறவுக்கு சொந்தமான சொத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியானது சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் பிரிக்க முடியாத நிதிகளுக்குக் காரணமாக இருக்கலாம். இந்த சொத்து பங்குகள் மூலம் விநியோகிக்கப்படுகிறது மற்றும் கூட்டுறவு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் விநியோகங்களில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. கூட்டுறவு உறுப்பினரின் கடமைகளுக்கு இந்த சொத்து விதிக்கப்படவில்லை.
விவசாய கூட்டுறவுகளில், சாசனம் பிரிக்க முடியாத நிதிக்குக் காரணமான சொத்துக்களின் பட்டியலை வரையறுக்கலாம். புத்தக மதிப்பைக் குறிக்கும் அத்தகைய பட்டியலில் கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள், கட்டமைப்புகள், இயந்திரங்கள், உபகரணங்கள், பண்ணை விலங்குகள், விதைகள், தீவனம் மற்றும் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பங்குகள் மற்றும் தொடர்புடைய உறுப்பினர்களின் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்படாத கூட்டுறவு சொத்துக்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினரை நிறுத்தியவுடன் கூட்டுறவு இருக்கும் காலத்தில் கூட்டுறவு அல்லது வழங்கல் (விவசாய ஒத்துழைப்பு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 34 இன் பிரிவு 5.1).
கூட்டுறவு சாசனத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், பிரிக்க முடியாத நிதியை உருவாக்குவது குறித்த முடிவு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களால் ஒருமனதாக எடுக்கப்படுகிறது.
கூட்டுறவுகள் சிறப்பு ரொக்க நிதிகளை உருவாக்கலாம் - ஒரு இருப்பு நிதி (இதையொட்டி, பிரிக்க முடியாதது - கட்டுரை 6, விவசாய ஒத்துழைப்புக்கான கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 34 இன் பிரிவு 6) மற்றும் பிற நிதிகள் (கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 11 இன் பிரிவு 2 உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் , பிரிவு 4, விவசாய ஒத்துழைப்பு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 34).
கூட்டுறவு லாபம்சட்டம் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனம் (சிவில் கோட் பிரிவு 4, கட்டுரை 109) மூலம் வழங்கப்படாவிட்டால், அவர்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கு ஏற்ப அதன் உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது. உற்பத்தி கூட்டுறவுகளின் கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி (பிரிவு 12), இலாபமானது கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடையே அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு மற்றும் (அல்லது) பிற பங்கேற்பு, பங்கு பங்களிப்பின் அளவு மற்றும் உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது. தங்கள் பங்கு பங்களிப்பின் தொகைக்கு ஏற்ப, கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளில் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பை எடுக்காத கூட்டுறவு. கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம், கூட்டுறவு லாபத்தின் ஒரு பகுதியை அதன் ஊழியர்களிடையே விநியோகிக்க முடியும். கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடையே அவர்களின் பங்கு பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படும் கூட்டுறவு லாபத்தின் ஒரு பகுதி, கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட வேண்டிய கூட்டுறவு லாபத்தில் 50% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
ஒரு விவசாய கூட்டுறவு லாபம் சிறப்பு விதிகளின்படி விநியோகிக்கப்படுகிறது (விவசாய ஒத்துழைப்பு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 36). அதிலிருந்து கூட்டுறவு கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் விகிதத்தில் செய்யப்படுகின்றன: கூட்டுறவு கொடுப்பனவுகளின் தொகையில் குறைந்தபட்சம் 70% கூட்டுறவு உறுப்பினரின் அதிகரிக்கும் பங்கை நிரப்புவதற்காக இயக்கப்படுகிறது, மீதமுள்ளவை கூட்டுறவு உறுப்பினருக்கு செலுத்தப்படுகிறது. பெருகிவரும் பங்குகளின் நிதியானது முதன்மையாக உற்பத்தி மற்றும் கூட்டுறவு நிதிகளை உருவாக்குதல் மற்றும் விரிவாக்கம் செய்வதற்கு செலவிடப்படுகிறது (கூட்டுறவின் பிரிக்க முடியாத நிதியைத் தவிர). இந்த நிதிகளின் இழப்பில், அதிகரிக்கும் பங்குகளும் மீட்டெடுக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை உருவான மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்னதாக அல்ல, கூட்டுறவுக்கு தேவையான நிதி இருந்தால் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட பொருத்தமான நிதியை உருவாக்குவதற்கு உட்பட்டது (பிரிவு 4, விவசாய ஒத்துழைப்புக்கான கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 35).
ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தத்தில் ஒரு கூட்டுறவின் சுயாதீனமான சொத்து பொறுப்பு வணிக கூட்டாண்மையின் பொறுப்பை ஒத்திருக்கிறது, இருப்பினும், நிச்சயமாக, அது ஒரே மாதிரியாக இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. ஒரு கூட்டுறவு, மற்ற சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களைப் போலவே, அதன் சொத்து மற்றும் முதலில் பணத்துடன் அதன் கடமைகளுக்கு முதன்மையாக பொறுப்பாகும். ஒரு விவசாய கூட்டுறவு கடன்களை வசூலிப்பது, கடனை அடைக்க போதுமான நிதி இல்லை என்றால், பிரிக்க முடியாத நிதிகள், வேலை செய்யும் குதிரைகள் மற்றும் கால்நடைகள், உற்பத்தி மற்றும் உற்பத்தித்திறன் என பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வகைப்படுத்தப்பட்ட சொத்து தவிர, அதன் சொத்தின் மீது விதிக்கப்படலாம். கால்நடைகள் மற்றும் கோழி வளர்ப்பு, வளர்ப்பு மற்றும் கொழுப்பிற்காக வைக்கப்படும் விலங்குகள், விவசாய இயந்திரங்கள் மற்றும் வாகனங்கள் (கார்கள் தவிர), விதை மற்றும் தீவன நிதி.
எவ்வாறாயினும், கூட்டுறவு அதன் சொத்தின் வரம்புகளுக்குள் தாங்கும் பொறுப்புடன், சிவில் கோட் அதன் கடமைகளுக்கு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் கூடுதல் (துணை) பொறுப்பை வழங்குகிறது. அத்தகைய பொறுப்புக்கான அளவு மற்றும் செயல்முறை கூட்டுறவுகள் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனத்தின் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. கூட்டுறவுகள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம் சிவில் கோட் இந்த விதிக்கு எதையும் சேர்க்கவில்லை, கூட்டுறவு நிறுவனர்களும் உறுப்பினர்களும் இந்த சிக்கலைத் தாங்களாகவே தீர்மானிக்கிறார்கள். ஒரு விவசாய கூட்டுறவு நிறுவனத்தில், உறுப்பினர்கள் அதன் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையில் கூட்டுறவு கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள், ஆனால் அவர்களின் பங்கில் 5% க்கும் குறைவாக இல்லை (விவசாய ஒத்துழைப்புக்கான கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 2, கட்டுரை 37).
கூட்டுறவு அதன் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினரின் சொந்தக் கடன்களுக்கான பங்கை முன்கூட்டியே அடைப்பது, சட்டம் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அத்தகைய கடன்களை ஈடுகட்ட அவரது பிற சொத்துக்களில் பற்றாக்குறை இருந்தால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு உறுப்பினரின் கடன்களை சேகரிப்பது கூட்டுறவு நிறுவனங்களின் பிரிக்க முடியாத நிதிகளுக்கு அனுப்பப்பட முடியாது (சிவில் கோட் கட்டுரை 111 இன் பத்தி 5).
கூட்டுறவு நிறுவனத்தின் பெயர்அதன் பெயர் மற்றும் "உற்பத்தி கூட்டுறவு" அல்லது "ஆர்டெல்" (சிவில் கோட் கட்டுரை 107 இன் பிரிவு 3) ஆகிய சொற்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
1-20 பணிகளுக்கான பதில்கள் ஒரு எண், அல்லது எண்களின் வரிசை அல்லது ஒரு சொல் (சொற்றொடர்). இடங்கள், காற்புள்ளிகள் அல்லது பிற கூடுதல் எழுத்துகள் இல்லாமல் பணி எண்ணின் வலதுபுறத்தில் உள்ள புலங்களில் உங்கள் பதில்களை எழுதவும்.
1
அட்டவணையில் விடுபட்ட வார்த்தையை எழுதுங்கள்.
அறிவாற்றல் முறைகளின் பண்புகள்
2
கீழே உள்ள வரிசையில், வழங்கப்பட்ட மற்ற எல்லா கருத்துக்களுக்கும் பொதுவான கருத்தைக் கண்டறியவும். இந்த வார்த்தையை (சொற்றொடர்) எழுதுங்கள்.
1) உற்பத்தி கூட்டுறவு 2) பொருளாதார சங்கம் 3) பார் அசோசியேஷன் 4) சட்ட நிறுவனம் 5) பொது நிதி.
3
அம்சங்களின் பட்டியல் கீழே உள்ளது. அவை அனைத்தும், இரண்டைத் தவிர, கலையின் பண்புகளைச் சேர்ந்தவை.
1) உருவகத்தன்மை, 2) கற்பனை மற்றும் கற்பனையின் விழிப்புணர்வு, 3) முடிவுகளின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் சரிபார்ப்பு, 4) புறநிலை உண்மையைப் பெறுவதில் கவனம், 5) உணர்வின் உணர்ச்சி, 6) தெரிவுநிலை.
பொதுத் தொடரிலிருந்து "வெளியேறும்" இரண்டு சொற்களைக் கண்டறிந்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதவும்.
4
செயல்பாட்டைப் பற்றிய சரியான தீர்ப்புகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
1. செயல்பாடுகள் ஒரு நபர், ஒரு சமூகக் குழு, ஒட்டுமொத்த சமூகத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதோடு தொடர்புடையது.
2. படைப்பாற்றல் செயல்பாடு மனிதன் மற்றும் விலங்கு இரண்டிலும் உள்ளார்ந்ததாக உள்ளது.
3. உழைப்பு செயல்பாட்டின் விளைவாக, பொருள் மற்றும் ஆன்மீக மதிப்புகள் உருவாக்கப்படுகின்றன.
4. ஒரே மாதிரியான செயல்பாடு மக்களின் வெவ்வேறு நோக்கங்களால் ஏற்படலாம்.
5. செயல்பாட்டின் அமைப்பு ஒரு குறிக்கோள் மற்றும் அதை அடைவதற்கான வழிமுறைகளின் இருப்பைக் குறிக்கிறது.
5
கலாச்சாரத்தின் சிறப்பியல்பு அம்சங்கள் மற்றும் வகைகள் (வகைகள்) இடையே ஒரு கடிதத்தை நிறுவுதல்
6
Z நாடு கல்வி சீர்திருத்தத்திற்கு உட்பட்டுள்ளது. கல்வியை மனிதமயமாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட சீர்திருத்தம் என்பதை என்ன உண்மைகள் குறிப்பிடுகின்றன? அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
1. கல்வி செயல்முறையின் கணினிமயமாக்கல்
2. மாணவரின் ஆர்வங்கள் மற்றும் விருப்பங்களுக்கு நோக்குநிலை
3. குழந்தைகளின் ஆரோக்கியத்தைக் காப்பாற்றும் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துதல்
4. பாடங்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு
5. இயற்கை அறிவியல் படிக்கும் நேரத்தை குறைத்தல்
6. குழந்தைகளின் தார்மீக கல்வியில் சிறப்பு கவனம்
7
பணவீக்கம் பற்றிய சரியான தீர்ப்புகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
1. பணவீக்க விகிதம் வைப்புத்தொகையின் வட்டியை விட அதிகமாக இருந்தால் வங்கி வைப்பாளர்கள் பணவீக்கத்தால் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.
2. உயர் பணவீக்கம் புதுமை மற்றும் நீண்ட கால முதலீட்டுடன் தொடர்புடைய அபாயத்தை அதிகரிக்கிறது.
3. பொருளாதார வல்லுநர்கள் உராய்வு, கட்டமைப்பு மற்றும் சுழற்சி பணவீக்கத்தை வேறுபடுத்துகிறார்கள்.
4. பணவீக்கம் என்பது ஒரு நாட்டில் பொது விலை மட்டத்தில் நீண்ட கால நிலையான அதிகரிப்பு ஆகும்.
5. அதிக பணவீக்கத்தின் போது, தேசிய நாணயத்தின் வாங்கும் திறன் அதிகரிக்கிறது.
8
பொருளாதாரத்தின் மாநில ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகளுக்கும் அதன் முறைகளுக்கும் இடையே ஒரு கடிதத்தை நிறுவவும்:
9
உலக எண்ணெய் விலையில் ஏற்பட்ட பேரழிவு காரணமாக, எண்ணெய் உற்பத்தி மற்றும் எண்ணெய் தொடர்பான அனைத்து நடவடிக்கைகளும் கணிசமாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. அமெரிக்க "எண்ணெய்" மாநிலங்களில் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான எண்ணெய் தொழிலாளர்கள் பாதிக்கப்பட்டு வேலை இழந்துள்ளனர். ஏற்பட்ட வேலையின்மையின் பண்புகளை கீழே உள்ள பட்டியலில் இருந்து தேர்வு செய்யவும்.
1. கட்டமைப்பு வேலையின்மை
2. தன்னார்வ வேலையின்மை
3. மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை
4. உராய்வு வேலையின்மை
5. பருவகால வேலையின்மை
6. வெகுஜன வேலையின்மை
10
இறக்குமதி செய்யப்பட்ட கார்களின் சந்தையில் நிலைமையின் மாற்றத்தை வரைபடம் காட்டுகிறது: டி டிமாண்ட் லைன் டி ஒரு புதிய நிலைக்கு மாற்றப்பட்டது D 1 . (P என்பது பொருளின் விலை, Q என்பது பொருளின் தேவையின் அளவு).
பின்வரும் காரணிகளில் எது இத்தகைய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்?
1. உள்நாட்டு கார்களின் உற்பத்திக்கான செலவு அதிகரிப்பு
2. வெளிநாட்டு கார்களுக்கான விலை குறைப்பு
3. கார் இறக்குமதி மீதான வரியை குறைத்தல்
4. மக்களின் வருமானத்தை அதிகரித்தல்
5. சந்தையில் நுகர்வோர் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு
11
சமூகக் குழுக்கள் மற்றும் அவற்றின் வகைகளைப் பற்றிய சரியான தீர்ப்புகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
1. சமூகக் குழுக்கள் வெவ்வேறு, அவர்களின் உள்ளார்ந்த குணாதிசயங்கள் (சமூக நிலை, ஆர்வங்கள், மதிப்பு நோக்குநிலைகள்) மட்டுமே கொண்ட மக்களின் நிலையான தொகுப்புகளாகும்.
2. மக்கள்தொகை குழுக்கள் இன-சமூக அமைப்பு மூலம் வேறுபடுகின்றன.
3. ஒரு முறையான குழுவில், ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகள் பொதுவாக பரஸ்பர விருப்பம், பொதுவான ஆர்வம் அல்லது பழக்கத்தின் அடிப்படையில் இருக்கும்.
4. பல்வேறு சமூகக் குழுக்களைச் சேர்ந்தவர் சமூகத்தில் ஒரு நபரின் நிலையை தீர்மானிக்கிறது.
5. குழுக்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மனித நடத்தையை பாதிக்கின்றன.
12
"உங்கள் கருத்துப்படி, வரும் ஆண்டில் உங்கள் குடும்பத்தின் நிதி நிலைமை எப்படி மாறும்?" இந்த கேள்விக்கான பதில்கள் 2009, 2013 மற்றும் 2014 ஆம் ஆண்டுகளில் VTsIOM ஆல் நடத்தப்பட்ட ஆய்வுகளின் போக்கில் பெறப்பட்டன. இந்த ஆய்வுகளின் முடிவுகள் அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளன (% இல்).
கொடுக்கப்பட்ட தரவுகளிலிருந்து என்ன முடிவுகளை எடுக்க முடியும்? சரியான நிலைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
1. பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர் தங்கள் நிதி நிலைமை மாறாது என்று நம்புகிறார்கள்.
2. தங்கள் நிதி நிலைமை மேம்படும் என்று நம்பும் பதிலளிப்பவர்களின் விகிதம் சீராக அதிகரித்து வருகிறது.
3. தங்கள் நிதி நிலைமை மோசமடையும் என்று எதிர்பார்க்கும் பதிலளித்தவர்களின் விகிதம் ஐந்தாண்டுகளில் படிப்படியாகக் குறைந்து வருகிறது.
4. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், நிதி நிலைமையை மேம்படுத்தும் பிரச்சினையில் நம்பிக்கையாளர்களைக் காட்டிலும் சந்தேகத்திற்குரிய பதிலளிப்பவர்கள் கணிசமாக உள்ளனர்.
5. தங்கள் சொந்த நிதி நிலைமையின் ஸ்திரத்தன்மையை நம்பும் பதிலளித்தவர்களின் எண்ணிக்கை ஐந்து ஆண்டுகளில் 10% க்கும் அதிகமாக அதிகரித்துள்ளது.
13
கீழேயுள்ள பட்டியலிலிருந்து முறைசாரா எதிர்மறைத் தடைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
1. புறக்கணித்தல்
2. கைதட்டல்
3. கேலி
4. பணிநீக்கம்
5. பதவி உயர்வு
14
செயல்பாடுகளுக்கும் அவற்றைச் செயல்படுத்தும் மாநில அதிகாரிகளுக்கும் இடையே ஒரு கடிதப் பரிமாற்றத்தை நிறுவுதல்
15
மாநில இசட் மக்கள் மத்தியில் பிரபலமான ஆளும் வம்சத்தின் வாரிசு தலைமையில் இருந்தது. Z மாநிலத்தில் உள்ள அரசியல் தலைமை பாரம்பரியமாக வகைப்படுத்தப்படலாம் என்பதை பின்வரும் தகவல்களில் எது குறிப்பிடுகிறது? சரியான நிலைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
2. அரசியல் தலைமை என்பது தலைவரின் அசாதாரணமான, சிறந்த குணங்களில் குடிமக்களின் நம்பிக்கையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.
3. தலைவர் அரசியல் அதிகாரத்தை சட்டங்களின் அடிப்படையிலும் சட்டங்களின் கட்டமைப்பிற்குள்ளும் பயன்படுத்துகிறார்.
4. சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் தலைவருடன் காதல் உணர்வு மற்றும் பய உணர்வு ஆகிய இரண்டையும் அனுபவிக்கின்றனர்.
5. தலைமைத்துவம் அடிபணியும் பழக்கத்தை சார்ந்துள்ளது.
6. தலைவரின் தகுதி அரசியலமைப்பு மற்றும் விதிமுறைகளால் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
16
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் அரசியல் உரிமைகளின் குழுவிற்கு பின்வருவனவற்றில் எது பொருந்தும்? அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்.
1. எந்தவொரு பொது அலுவலகத்தையும் அணுகும் உரிமை
2. வாக்களிக்கும் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் உரிமை
3. மரியாதை மற்றும் நல்ல பெயரைப் பாதுகாக்கும் உரிமை
4. நபரின் சுதந்திரம் மற்றும் பாதுகாப்புக்கான உரிமை
5. பொது அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமை
17
நிர்வாகப் பொறுப்பை ஏற்படுத்தும் குற்றங்களை கீழே உள்ள பட்டியலில் கண்டறியவும். சரியான நிலைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதுங்கள்
1. தேவையான பொருட்கள் இல்லாததால் தொழிலாளர் கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன்
2. ஒரு பொது வேலையைச் செய்ய ஒரு ஊழியர் மறுப்பு
3. பொது போக்குவரத்தில் டிக்கெட் இல்லாமல் பயணம்
4. இன்ஸ்பெக்டரால் அடையாளம் காணப்பட்ட தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுதல்
5. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில எல்லையை கடப்பதற்கான விதிகளின் வாகனங்கள் மீறல்
6. பணியாளரின் போதுமான தகுதிகள், பணியை முடிப்பதைத் தடுக்கிறது
18
சட்ட நடவடிக்கைகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அவற்றின் சிறப்பியல்பு வகைகளுக்கு இடையே ஒரு கடிதத்தை நிறுவுதல்.
19
சட்டப் பொறுப்பு பற்றிய சரியான தீர்ப்புகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட எண்களை எழுதவும்.
1. சட்டப் பொறுப்பு - குற்றத்தைச் செய்த நபருக்கான விண்ணப்பம், பொது வற்புறுத்தலின் நடவடிக்கைகள்.
2. சட்டப் பொறுப்பு என்பது ஏற்கனவே நடந்த, நடந்த ஒரு செயலுக்கான (செயலற்ற) பொறுப்பு.
3. சட்டத் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக சட்டப் பொறுப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது.
4. சட்டப் பொறுப்பு எப்போதும் குற்றவாளிக்கு பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.
5. குற்றவாளியின் இழப்பின் தன்மை மற்றும் அளவு ஆகியவை சட்ட விதிமுறைகளின் ஒப்புதலில் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
பல சொற்கள் விடுபட்டுள்ள உரையைப் படிக்கவும். இடைவெளிகளுக்குப் பதிலாக நீங்கள் செருக விரும்பும் வார்த்தைகளின் முன்மொழியப்பட்ட பட்டியலிலிருந்து தேர்வு செய்யவும்.
20
பல சொற்கள் விடுபட்டுள்ள உரையைப் படிக்கவும். இடைவெளிகளுக்குப் பதிலாக நீங்கள் செருக விரும்பும் வார்த்தைகளின் முன்மொழியப்பட்ட பட்டியலிலிருந்து தேர்வு செய்யவும்.
“கண்காணிப்பு என்பது ஒரு பொருளின் நோக்கமுள்ள முறையான _____ (A) ஆகும். பொருளின் மீது கவனம் செலுத்தி, பார்வையாளர் தன்னைப் பற்றிய சில _____ (B) ஐ நம்பியிருக்கிறார், இது இல்லாமல் அவதானிப்பின் நோக்கத்தை தீர்மானிக்க இயலாது. கவனிப்பு ____ (B) இன் செயல்பாட்டால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, தேவையான தகவலைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன், ஆய்வின் நோக்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அறிவியல் கவனிப்பில், பொருள் மற்றும் பொருளுக்கு இடையேயான தொடர்பு ____ (D) அவதானிப்புகளால் மத்தியஸ்தம் செய்யப்படுகிறது: அவதானிப்பு செய்யப்படும் சாதனங்கள் மற்றும் கருவிகள். ஒரு நுண்ணோக்கி மற்றும் ஒரு தொலைநோக்கி, புகைப்படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி உபகரணங்கள், ஒரு ரேடார் மற்றும் ஒரு அல்ட்ராசவுண்ட் ஜெனரேட்டர் மற்றும் பல சாதனங்கள் நுண்ணுயிரிகள், அடிப்படை துகள்கள் போன்றவற்றை மனித உணர்வுகளுக்கு அணுக முடியாததாக மாற்றுகின்றன. அனுபவ ரீதியாக _____ (D). விஞ்ஞான அறிவின் ஒரு முறையாக, கவனிப்பு அதன் மேலதிக ஆராய்ச்சிக்குத் தேவையான பொருளைப் பற்றிய ஆரம்ப _____ (E) ஐ வழங்குகிறது.
பட்டியலில் உள்ள சொற்கள் நியமன வழக்கில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் ஒரு முறை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். ஒவ்வொரு இடைவெளியையும் மனதளவில் நிரப்பி, ஒன்றன் பின் ஒன்றாக ஒரு வார்த்தையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பட்டியலில் உள்ள இடைவெளிகளை நிரப்ப வேண்டியதை விட அதிகமான சொற்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
விதிமுறைகளின் பட்டியல்:
1. உணர்தல்
3. பொருள்கள்
4. தகவல்
5. அறிவு
6. பார்வையாளர்
7. நிதி
பகுதி 2.
முதலில் பணி எண்ணை (28, 29, முதலியன) எழுதவும், பின்னர் அதற்கு விரிவான பதிலை எழுதவும். உங்கள் பதில்களை தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் எழுதுங்கள்.
உரையைப் படித்து 21-24 பணிகளை முடிக்கவும்.
ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவர் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தேவைகள் உள்ளன: உடலியல், சமூக, ஆன்மீகம். மிக முக்கியமான அல்லது அடிப்படைத் தேவைகள் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியானவை, இரண்டாம் நிலை வேறுபட்டவை. முதலாவது உலகளாவியது, அதாவது முழு மக்கள்தொகையிலும் உள்ளார்ந்தவை, எனவே ஒட்டுமொத்த சமூகத்தையும் வகைப்படுத்துகின்றன.
சமூகத்தின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் சமூக நிறுவனங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.
குடும்பம், உற்பத்தி, மதம், கல்வி, அரசு ஆகியவை மனித சமுதாயத்தின் அடிப்படை நிறுவனங்களாக பண்டைய காலத்தில் தோன்றி இன்றுவரை உள்ளன. அதன் கரு வடிவத்தில், குடும்பம், மானுடவியலாளர்களின் கூற்றுப்படி, 500 ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தோன்றியது. அப்போதிருந்து, அது தொடர்ந்து உருவாகி, பல வடிவங்கள் மற்றும் வகைகளை எடுத்து வருகிறது: பலதார மணம், பலதார மணம், ஒருதார மணம், கூட்டுவாழ்வு, அணு குடும்பம், நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்பம், ஒற்றை பெற்றோர் குடும்பம் போன்றவை. மாநிலம் 5-6 ஆயிரம் ஆண்டுகள் பழமையானது, கல்வி ஒன்றுதான், மதம் மிகவும் மரியாதைக்குரிய வயது. ஒரு சமூக நிறுவனம் மிகவும் சிக்கலான நிறுவனமாகும், மிக முக்கியமாக, அது உண்மையில் உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எதையாவது சுருக்கி ஒரு சமூக கட்டமைப்பைப் பெறுகிறோம். ஆம், மற்றும் நிலையை மனதளவில் மட்டுமே கற்பனை செய்ய முடியும். நிச்சயமாக, குடும்பம், மதம், கல்வி, அரசு மற்றும் உற்பத்தி போன்ற பல நூற்றாண்டுகளாக ஒரு செயல்பாடுடன் தொடர்புடைய அனைத்து மக்களையும், அனைத்து நிறுவனங்களையும், நிறுவனங்களையும் ஒன்றிணைத்து அவற்றை நிறுவனங்களில் ஒன்றாக முன்வைப்பதும் எளிதானது அல்ல. இன்னும் சமூக நிறுவனம் உண்மையானது.
முதலாவதாக, எந்த நேரத்திலும், ஒரு நிறுவனம் மக்கள் மற்றும் சமூக அமைப்புகளின் கலவையால் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகிறது. பள்ளிகள், தொழில்நுட்ப பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், பல்வேறு படிப்புகள் போன்றவை. மேலும் கல்வி அமைச்சகம் மற்றும் அதன் முழு எந்திரம், அறிவியல் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், இதழ்கள் மற்றும் செய்தித்தாள்களின் தலையங்க அலுவலகங்கள், அச்சகங்கள் மற்றும் கற்பித்தலுடன் தொடர்புடைய பல விஷயங்கள் கல்வியின் சமூக நிறுவனமாக அமைகின்றன. இரண்டாவதாக, முக்கிய அல்லது பொது நிறுவனங்கள், பல முக்கிய அல்லாத அல்லது தனியார் நிறுவனங்களைக் கொண்டிருக்கும். அவை சமூக நடைமுறைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, அரசு நிறுவனத்தில் ஜனாதிபதி பதவி, நாடாளுமன்ற அமைப்பு, ராணுவம், நீதிமன்றம், பார், போலீஸ், வழக்கறிஞர் அலுவலகம், நடுவர் மன்றம் போன்றவை அடங்கும். இதே நிலைதான். மதம் (துறவற நிறுவனங்கள், ஞானஸ்நானம், ஒப்புதல் வாக்குமூலம் போன்றவை), உற்பத்தி, குடும்பம், கல்வி.
சமூக நிறுவனங்களின் முழுமை சமூகத்தின் சமூக அமைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.
இது நிறுவனங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், சமூக அமைப்புகள், சமூக தொடர்பு, சமூக பாத்திரங்களுடனும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு வார்த்தையில், என்ன நகர்கிறது, வேலை செய்கிறது, செயல்படுகிறது.
எனவே, நான்காவது முடிவை எடுப்போம்: நிலைகள், பாத்திரங்கள், சமூக கட்டுப்பாடு ஆகியவை தாங்களாகவே இல்லை. சமூகத்தின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் செயல்பாட்டில் அவை உருவாகின்றன.
பதிலைக் காட்டு
சரியான பதிலில் பின்வரும் விதிமுறைகளின் வரையறைகள் இருக்க வேண்டும்:
1) சமூக நிறுவனம் - சமூகத்தின் அடிப்படை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள்;
2) சமூக நடைமுறை - முக்கிய அல்லாத, அல்லது பொது சமூக நிறுவனங்களின் பகுதியாக இருக்கும் தனியார் நிறுவனங்கள்;
3) சமூகத்தின் சமூக அமைப்பு - சமூக நிறுவனங்களின் தொகுப்பு. ஆசிரியரின் வரையறைகள் அர்த்தத்தில் நெருக்கமாக இருக்கும் பிற சூத்திரங்களில் கொடுக்கப்படலாம்.
உரையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள அடிப்படை சமூக நிறுவனங்களின் ஐந்து எடுத்துக்காட்டுகள் யாவை? உரை மற்றும் சமூக அறிவியல் அறிவைப் பயன்படுத்தி, அவை ஒவ்வொன்றும் என்ன அடிப்படைத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கின்றன என்பதைக் குறிக்கவும்.
பதிலைக் காட்டு
சரியான பதில் சேர்க்க வேண்டும் சமூக நிறுவனங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய தேவைகள்,உதாரணத்திற்கு:
1) குடும்பம் - சமூகத்தின் உயிரியல் மற்றும் சமூக இனப்பெருக்கம் தேவை;
2) உற்பத்தி - சமூகத்தின் இருப்புக்கான சில பொருள் நிலைமைகளை உருவாக்குதல்;
3) மதம் - அர்த்தமுள்ள வாழ்க்கை பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டிய அவசியம்;
4) கல்வி - கொடுக்கப்பட்ட சமூகத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பாதுகாத்து புதிய தலைமுறைகளுக்கு மாற்ற வேண்டிய அவசியம், சமூக நிலைகள் மற்றும் பாத்திரங்களை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;
5) அரசு - சமூக நிர்வாகத்தின் தேவை, சமூக மதிப்புகளின் அதிகாரப்பூர்வ விநியோகம், சமூகத்தின் வளர்ச்சியின் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்.
அடிப்படைத் தேவைகளை வேறு விதமாக உருவாக்கலாம்
ஆசிரியர்கள் சமூக விதிமுறைகளுக்கும் தடைகளுக்கும் இடையிலான உறவை ஆராய்கின்றனர். உரை மற்றும் சமூக அறிவியல் அறிவைப் பயன்படுத்தி, ஏதேனும் இரண்டு வகையான தடைகள் மற்றும் அவற்றின் தேர்வுக்கான அளவுகோல்(கள்) ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். ஒரு பள்ளி சமூகத்தில் தொடர்புகொள்வதற்கான உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி, இந்த இரண்டு வகையான தடைகளின் பயன்பாட்டை விளக்கவும்.
பதிலைக் காட்டு
1) தடைகளின் வகைகள் மற்றும் தொடர்புடைய அளவுகோல்கள்:முறையான மற்றும் முறைசாரா (தடைகளின் பொருள் மற்றும் தன்மையின் படி);
(பிற வகையான தடைகள் மற்றும் அளவுகோல்கள் பெயரிடப்படலாம்.)
2) உதாரணங்கள், சொல்லலாம்:
இயக்குனர் ஒரு மோசமான செயல்திறன் கொண்ட மாணவரின் பெற்றோரை உரையாடலுக்காக பள்ளிக்கு அழைத்தார்;
I. வகுப்பு தோழர்களால் வகுப்பின் முறைசாரா தலைவராக அங்கீகரிக்கப்படுகிறார், வகுப்பு தோழர்கள் அவரிடம் ஒரு நடுவராக மாறுகிறார்கள்.
தடைகளின் விண்ணப்பத்தின் பிற எடுத்துக்காட்டுகள் கொடுக்கப்படலாம்
உரை, சமூக அறிவியல் அறிவு மற்றும் தனிப்பட்ட சமூக அனுபவம் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி, சமூகத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் கடைபிடிக்க வேண்டிய சமூக விதிமுறைகளின் அவசியத்திற்கு மூன்று விளக்கங்களை வழங்கவும்.
பதிலைக் காட்டு
பின்வரும் விளக்கங்கள் கொடுக்கப்படலாம்:
1) சமூக விதிமுறைகளை கடைபிடிப்பது சமூக வாழ்க்கையை நிலையானதாகவும் கணிக்கக்கூடியதாகவும் ஆக்குகிறது;
2) சமூக விதிமுறைகளை கடைபிடிப்பது கலாச்சார மரபுகளை பரப்புவதற்கு பங்களிக்கிறது;
3) சமூக விதிமுறைகளை சமூகத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் கடைப்பிடிப்பது மனித உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களைப் பயன்படுத்துவதை சாத்தியமாக்குகிறது.
மற்ற விளக்கங்கள் கொடுக்கப்படலாம்
"வரி" என்ற கருத்தில் சமூக விஞ்ஞானிகளின் அர்த்தம் என்ன? சமூக அறிவியல் பாடத்தின் அறிவை வரைந்து, இரண்டு வாக்கியங்களை உருவாக்கவும்: வசூலிக்கும் முறையின்படி வரி வகைகளைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட ஒரு வாக்கியம், இந்த வகை வரிகளில் ஏதேனும் ஒன்றின் சாரத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு வாக்கியம்.
பதிலைக் காட்டு
சரியான பதிலில் பின்வரும் கூறுகள் இருக்க வேண்டும்:
1) கருத்தின் பொருள், எடுத்துக்காட்டாக: வரிகள் - கட்டாயமாக, ஒரு விதியாக, தனிநபர்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் திருப்பிச் செலுத்தப்படாத பணம், சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி;
(பொருளுக்கு நெருக்கமான கருத்தின் பொருளின் மற்றொரு வரையறை அல்லது விளக்கம் கொடுக்கப்படலாம்.)
2) ஒரு வாக்கியம்பாடநெறியின் அறிவின் அடிப்படையில் வசூலிக்கும் முறையின் படி வரிகளின் வகைகளைப் பற்றிய தகவல்களுடன், எடுத்துக்காட்டாக: சேகரிப்பு முறையின்படி, நேரடி மற்றும் மறைமுக வரிகள் வேறுபடுகின்றன.
(வசூல் முறையின் மூலம் வரிகளின் வகைகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட பிற முன்மொழிவுகள் செய்யப்படலாம்.)
3) ஒரு வாக்கியம், பாடநெறியின் அறிவின் அடிப்படையில், இந்த வகையான வரிகளில் ஏதேனும் ஒன்றின் சாராம்சத்தை வெளிப்படுத்துதல், எடுத்துக்காட்டாக: நேரடி வரிகள் வரி செலுத்துபவரின் வருமானம் அல்லது சொத்தின் மீது நேரடியாக மாநிலத்தால் விதிக்கப்படுகின்றன.
(இந்த வகையான வரிகளில் ஏதேனும் ஒன்றின் சாராம்சம், பாடநெறி பற்றிய அறிவின் அடிப்படையில் மற்ற திட்டங்களை உருவாக்கலாம்.)
சமாதானம் அல்லது போரின் போது சர்வதேச மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான மூன்று எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள்.
பதிலைக் காட்டு
சரியான பதிலில், எடுத்துக்காட்டாக, பின்வரும் நடவடிக்கைகள் இருக்கலாம்:
1) டிஜிட்டல் உலகில் குழந்தைகளின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் அவர்களின் உரிமை மீறல்களின் வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையவை (கல்வி கருவிகளின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக இணையத்தில் குழந்தைகளின் பாதிப்பு குறித்த ஆராய்ச்சியை ஐரோப்பா கவுன்சில் ஆதரிக்கிறது; ஐரோப்பிய கவுன்சில் வெளியிடப்பட்டது. இணைய எழுத்தறிவு கையேடு; கடந்த தசாப்தத்தில் ஐரோப்பிய கவுன்சில் மற்றும் பிற சர்வதேச நிறுவனங்கள் டிஜிட்டல் கல்வியறிவு உட்பட கல்வியின் மூலம் குழந்தைகளை மேம்படுத்துவதற்கான அவசரத் தேவையை வலியுறுத்துகின்றன;
2) மனித கடத்தலுக்கு எதிரான ஐரோப்பிய மாநாட்டில் உள்ள வழிகாட்டுதல்களின்படி, குழந்தை கடத்தலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான முயற்சிகள்;
3) ஆன்லைனில் மனித உரிமைகள் கல்வியின் வளர்ச்சி;
4) போர் அல்லது துன்புறுத்தல் மூலம் தங்கள் தாயகத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயத்தில் அகதிகளின் பாதுகாப்பு;
- செங்குத்து இறங்கு - ஒரு சான்சோனியர் ஒரு உணவகத்தில் வேலை கிடைத்ததும்;
- செங்குத்து ரைசிங் - அவள் ஒரு பாப் நட்சத்திரமாக ஆனபோது
"நிறுவனத்தின் பொருளாதாரம்" என்ற தலைப்பில் விரிவான பதிலைத் தயாரிக்க உங்களுக்கு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த தலைப்பை நீங்கள் உள்ளடக்கும் திட்டத்தை உருவாக்கவும். திட்டத்தில் குறைந்தது மூன்று புள்ளிகள் இருக்க வேண்டும், அவற்றில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை துணைப் புள்ளிகளில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.
பதிலைக் காட்டு
இந்த தலைப்புக்கான வெளிப்படுத்தல் திட்டத்திற்கான விருப்பங்களில் ஒன்று:
1. தொழில் முனைவோர் செயல்பாட்டின் ஒரு அலகாக நிறுவனம்.
2. நிறுவனத்தின் வருவாய் மற்றும் லாபம்.
3. உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் காட்டி.
4. நிறுவனத்தின் செலவுகள்:
a) நிரந்தர (கட்டிடத்திற்கான கட்டணம், கடனுக்கான வட்டி, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் போன்றவை);
b) மாறிகள் (மின்சாரம் நுகரப்படும் செலவு, துண்டு வேலை ஊதியம் கொண்ட தொழிலாளர்களின் ஊதியம், முதலியன).
5. நிறுவனத்தின் நிதி ஆதாரங்கள்:
a) உள் (திரட்டப்பட்ட லாபம், தேய்மானம், முதலியன);
b) வெளி (முதலீடுகள், கடன்கள் போன்றவை).
வேறு எண் மற்றும் (அல்லது) புள்ளிகளின் மற்ற சரியான வார்த்தைகள் மற்றும் திட்டத்தின் துணை புள்ளிகள் சாத்தியமாகும். அவை பெயரளவு, விசாரணை அல்லது கலப்பு வடிவங்களில் வழங்கப்படலாம்.
பணி 29 ஐ முடிப்பதன் மூலம், உங்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான உள்ளடக்கத்தில் உங்கள் அறிவையும் திறமையையும் காட்டலாம். இந்த நோக்கத்திற்காக, கீழே உள்ள அறிக்கைகளில் ஒன்றை மட்டும் தேர்வு செய்யவும் (29.1-29.5).
கீழே உள்ள அறிக்கைகளில் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்து, அதன் அர்த்தத்தை ஒரு சிறு கட்டுரையின் வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தவும், தேவைப்பட்டால், ஆசிரியரால் முன்வைக்கப்பட்ட சிக்கலின் வெவ்வேறு அம்சங்களைக் குறிக்கிறது (தலைப்பு தொட்டது).
எழுப்பப்பட்ட பிரச்சனையில் (குறிப்பிடப்பட்ட தலைப்பு) உங்கள் எண்ணங்களை முன்வைக்கும்போது, உங்கள் பார்வையை வாதிடும்போது, சமூக அறிவியல் பாடத்தின் போது பெற்ற அறிவு, தொடர்புடைய கருத்துக்கள், அத்துடன் சமூக வாழ்க்கையின் உண்மைகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை அனுபவம் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தவும். . (பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து குறைந்தபட்சம் இரண்டு உதாரணங்களை ஆதாரமாகக் கொடுங்கள்.)
29.1 தத்துவம் "எல்லா பிழைகளுக்கும் கதவை மூடு, உண்மை நுழைய முடியாது" (ஆர். தாகூர்)
29.2 பொருளாதாரம் "எதுவும் பாடங்களில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட பகுதி மற்றும் அவர்களுக்கு விட்டுச்செல்லப்பட்ட பகுதியின் வரைவிலக்கணத்தைப் போல அதிக ஞானமும் புத்திசாலித்தனமும் தேவையில்லை" (Sh.L. Montesquieu)
29.3 சமூகவியல், சமூக உளவியல் "ஒரே ஒரு உண்மையான மதிப்பு உள்ளது - இது மனிதனுடனான மனிதனின் தொடர்பு" (ஏ. டி செயிண்ட்-எக்ஸ்புரி).
29.4 அரசியல் அறிவியல் “நான் அடிமையாக இருக்க விரும்பவில்லை, அடிமை உரிமையாளராகவும் இருக்க விரும்பவில்லை. இது ஜனநாயகம் பற்றிய எனது புரிதலை வெளிப்படுத்துகிறது ”(ஏ. லிங்கன்)
(ஆர்டெல்) - கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கம், அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு மற்றும் பிற பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்து பங்குகளின் சங்கம்.
ஒரு கூட்டுறவின் சட்டம் மற்றும் தொகுதி ஆவணங்கள் அதன் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதற்கு வழங்கலாம். முக்கிய நடவடிக்கைகள் உற்பத்தி, செயலாக்கம், தொழில்துறை, விவசாய மற்றும் பிற பொருட்களின் சந்தைப்படுத்தல், வேலையின் செயல்திறன், வர்த்தகம், நுகர்வோர் சேவைகள். சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள், ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக இருப்பதால், எந்தவொரு வேலை அல்லது சேவைகளின் செயல்திறன் மூலம் அதன் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கலாம்.
ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் மீதான சட்டங்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட அளவு மற்றும் முறைகளில் அதன் கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள். ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தின் பெயரில் அதன் பெயர் மற்றும் "உற்பத்தி கூட்டுறவு" அல்லது "ஆர்டெல்" என்ற வார்த்தைகள் இருக்க வேண்டும். உற்பத்தி கூட்டுறவுகளின் சட்ட நிலை, அவர்களின் உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் கலை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 107-112 மற்றும் மே 8, 1996 ன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 41-FZ "உற்பத்தி கூட்டுறவுகளில்". விவசாய கூட்டுறவுகளின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்கள் (உற்பத்தி, செயலாக்கம், விவசாய உற்பத்தியாளர்களுக்கு சேவை செய்தல்) விவசாய ஒத்துழைப்புக்கான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவுக்கான ஸ்தாபக ஆவணம் சாசனம்அதன் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் உருவாக்கப்படவில்லை, மேலும் அதற்குச் சொந்தமான சொத்து அதன் உறுப்பினர்களின் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்படுகிறது. சொந்தமான சொத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதி கூட்டுறவு சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் பிரிக்க முடியாத நிதி என்று சாசனம் நிறுவலாம். கூட்டுறவு உறுப்பினர் கூட்டுறவு பதிவு நேரத்தில் பங்கு பங்களிப்பில் குறைந்தது 10% செலுத்த வேண்டும், மீதமுள்ளவை - பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள். சட்டம் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், கூட்டுறவு லாபம் அதன் உறுப்பினர்களிடையே அவர்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கு ஏற்ப விநியோகிக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு கலைக்கப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள சொத்து மற்றும் அதன் கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்களின் திருப்தி அதே முறையில் விநியோகிக்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 109).
ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் தனது சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் இருந்து விலக உரிமை உண்டு., மற்றும் அவர் பங்கின் மதிப்பை செலுத்த வேண்டும் அல்லது அவரது பங்குக்கு தொடர்புடைய சொத்து கொடுக்கப்பட வேண்டும். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர், சாசனத்தால் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் செயல்திறன் அல்லது முறையற்ற செயல்திறன், அத்துடன் சட்டம் மற்றும் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற வழக்குகளில் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் கூட்டுறவு நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற்றப்படலாம். கூட்டுறவு.
ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினரின் தனிப்பட்ட கடன்களுக்காக ஒரு பங்கை முன்கூட்டியே பறிமுதல் செய்வது அவசியமானால் மற்றும் அவரது சொத்து போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், சட்டம் மற்றும் சாசனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அவரது பங்கை முன்கூட்டியே பறிமுதல் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது (சிவில் கோட் பிரிவு 111 இரஷ்ய கூட்டமைப்பு).
கூட்டுறவின் உச்ச நிர்வாகக் குழு- அதன் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம். ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தில், கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்த மேற்பார்வைக் குழு அமைக்கப்படலாம். கடைசியாக குழு மற்றும் (அல்லது) கூட்டுறவு தலைவர். நிர்வாக அமைப்புகள் கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளின் தற்போதைய நிர்வாகத்தை மேற்கொள்கின்றன. கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் மட்டுமே மேற்பார்வைக் குழு மற்றும் கூட்டுறவு வாரியத்தின் உறுப்பினர்களாகவும், கூட்டுறவுத் தலைவராகவும் இருக்க முடியும். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் மேற்பார்வைக் குழுவின் உறுப்பினராகவும், குழுவின் உறுப்பினராகவும் அல்லது கூட்டுறவுத் தலைவராகவும் இருக்க முடியாது. மேற்பார்வைக் குழு அல்லது நிர்வாகக் குழுவின் உறுப்பினர், இதேபோன்ற கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் உறுப்பினராக இருப்பது தொடர்பாக பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் கூட்டுறவு நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற்றப்படலாம். கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறன் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகிறது: கூட்டுறவு சாசனத்தை மாற்றுதல்; மேற்பார்வைக் குழுவை உருவாக்குதல் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் அதிகாரங்களை முடித்தல், அத்துடன் கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் அதிகாரங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் முடித்தல்; கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை மற்றும் விலக்கு, வருடாந்திர அறிக்கைகள் மற்றும் கூட்டுறவு இருப்புநிலை அறிக்கைகள் மற்றும் அதன் லாபம் மற்றும் இழப்புகளை விநியோகித்தல்; கூட்டுறவு மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு முடிவு.
ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு, அதன் உறுப்பினர்களின் ஒருமித்த முடிவால், வணிக கூட்டாண்மை அல்லது நிறுவனமாக மாற்றப்படலாம்.
விவசாய ஒத்துழைப்பு மற்றும் அதன் சமூக செயல்திறன்
ஒத்துழைப்பு
இருப்பு முழுவதும் ஒத்துழைப்புவிவசாய உற்பத்தியாளர்களின் சுய-ஆதரவு மற்றும் பரஸ்பர உதவியின் மிகவும் பயனுள்ள நிறுவன வடிவம் உலகில் தோன்றவில்லை, இது ஒரு தனிப்பட்ட பண்ணையின் நன்மைகளை பெரிய அளவிலான உற்பத்தியுடன் இணைக்க அனுமதிக்கிறது, இது தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார நன்மைகள் மற்றும் போட்டித்தன்மையைக் கொண்டுள்ளது. சந்தை.
கூட்டுறவு செயல்பாடுகள் பெரும்பாலான நாடுகளின் பொருளாதார வாழ்க்கையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். கிடைக்கக்கூடிய மதிப்பீடுகளின்படி, மிகவும் வளர்ந்த விவசாய கூட்டுறவு.
விவசாய ஒத்துழைப்பின் வளர்ச்சியில் ரஷ்யா தனது சொந்த அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளது. மற்ற நாடுகளை விட (19-20 ஆம் நூற்றாண்டுகளின் தொடக்கத்தில்) பின்னர் தொடங்கிய பின்னர், ஒத்துழைப்பு மிக வேகமாக வளர்ந்தது, முதல் உலகப் போரின் தொடக்கத்தில், விவசாய ஒத்துழைப்பின் வளர்ச்சியில் முன்னணி நாடுகளில் ஒன்றாக ரஷ்யா கருதப்பட்டது.
அக்டோபர் புரட்சிக்குப் பிறகு, ஒத்துழைப்பு தடைசெய்யப்பட்டது, ஆனால் 1921 இல் அது மீண்டும் அனுமதிக்கப்பட்டது மற்றும் காலகட்டத்தில் அது இரண்டாவது விரைவான வளர்ச்சியைப் பெற்றது. 1926-1927 இல், அனைத்து மட்டங்களிலும் விவசாய கூட்டுறவு மேலாண்மை அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது.
பின்னர் விவசாயத்தின் முழுமையான கூட்டுத்தொகைக்கு ஒரு பாடநெறி அமைக்கப்பட்டது, 70 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இது மாநில உரிமையின் முழுமையான ஆதிக்கம் மற்றும் உற்பத்தி நிர்வாகத்தின் நிர்வாக-கட்டளை அமைப்புடன் திறமையற்ற இருப்புக்கு அழிந்தது. எனவே, அதன் வரலாற்றில் இரண்டு முறை, ரஷ்ய ஒத்துழைப்பு உலகில் சிறந்ததாக இருந்தது. விவசாய ஒத்துழைப்பின் வளர்ச்சியின் இந்த குறுகிய காலங்கள் நாட்டில் சந்தை உறவுகளின் தீவிர மறுமலர்ச்சியின் காலகட்டங்களில் வீழ்ச்சியடைந்தன என்பதைக் குறிப்பிடுவது சிறப்பியல்பு.
விவசாய உற்பத்தியாளர்களின் மிக அதிகமான நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவமாக உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் உள்ளன. கலையின் பகுதி 1 இல். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 107, ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு என்பது "கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கம் (தொழில்துறை, விவசாயம் மற்றும் பிற பொருட்களின் உற்பத்தி, செயலாக்கம், சந்தைப்படுத்தல், செயல்திறன் வேலை, வர்த்தகம், நுகர்வோர் சேவைகள், பிற சேவைகளை வழங்குதல்) அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு மற்றும் பிற பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்துப் பங்கு பங்களிப்புகளின் சங்கத்தின் அடிப்படையில்.
உற்பத்தி கூட்டுறவுகளின் தனித்துவமான அம்சங்கள்
விவசாய நிறுவனங்களால் இந்த நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் தேர்வு மிகவும் திறமையான வணிக மாதிரிகளைத் தேடுவதன் மூலம் விளக்கப்படுகிறது, இது அவர்களின் பயனுள்ள செயல்பாட்டிற்கான நிலைமைகளைப் படிப்பது மற்றும் செயல்பாட்டின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களை அடையாளம் காண மேலாண்மை முறைகளை உருவாக்குவது அவசியம். உற்பத்தி அமைப்பின் இந்த வடிவம்.
மற்ற நிர்வாக முறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில், ஒரு விவசாய உற்பத்தி கூட்டுறவு அதன் தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.
விவசாய உற்பத்தியின் பிரத்தியேகங்களை முழுமையாக பூர்த்தி செய்யும் ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில், பணியாளர் மற்றும் உரிமையாளரின் ஒரு நபரின் முழு கலவை, ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினராக முக்கிய நிபந்தனைகளில் ஒன்று என்பதால் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் அதன் முக்கிய உறுப்பினர்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு.
ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் சேருவது குறித்து சுயாதீனமாக முடிவு செய்கிறார்கள். கூட்டுறவு புதிய உறுப்பினரை ஏற்றுக்கொள்வது பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு உறுப்பினர் ஒவ்வொருவரும் கட்டாயப் பங்களிப்பை வழங்குகிறார்கள், அதன் அளவு சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். ஒரு கட்டாயப் பங்கு கூட்டத்தில் தீர்க்கமான வாக்களிப்பதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. கூட்டுறவு உறுப்பினர் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு வாக்கு உண்டு. ஒரு பங்கைச் செய்த, ஆனால் கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்காத தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள், இணை உறுப்பினர்களின் அந்தஸ்தைப் பெறுகின்றனர் மற்றும் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமை இல்லை.
கட்டாயப் பங்குக் கணக்கிற்கான பணப் பங்களிப்புகளுக்கு கூடுதலாக, சொத்துப் பங்குகள், நிலப் பங்குகள் மற்றும் பிற பங்களிப்புகள்இதற்கு பண மதிப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது. உற்பத்தி கூட்டுறவு வடிவங்கள் மொத்த பங்கு நிதியில் 10% தொகையில் பிரிக்க முடியாத (இருப்பு) நிதி, அவசர சந்தர்ப்பங்களில் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் இதைப் பயன்படுத்தலாம். பணியாளரின் சொத்துப் பங்கு கட்டாயப் பங்கை விட அதிகமாக இருந்தால், அதன் இருப்புத் தொகையை கழித்து பிந்தையது வரவு வைக்கப்படும். கூடுதல் பங்கு செலுத்துதல்.
உறுப்பினர்உற்பத்தி கூட்டுறவு வரையறுக்கப்படவில்லை, இது ஒரு பெரிய உற்பத்தியை ஒழுங்கமைப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது, மேலும் இது நிறுவனத்தை மேம்படுத்த அனுமதிக்கிறது மற்றும். எவ்வாறாயினும், அதன் உறுப்பினர்களின் சொத்துக்களுடன் கூட்டுறவிலிருந்து இலவசமாக வெளியேறுவதற்கான சாத்தியக்கூறு காரணமாக, இந்த படிவம் பெரிய அளவிலான உற்பத்தியின் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்யாது. கூட்டுறவை விட்டு வெளியேறும்போது, உறுப்பினர்கள் தங்கள் பங்கு பங்களிப்பின் மதிப்பையும், சாசனம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் ஒரு நில சதியையும் பெறுகிறார்கள்.
வேளாண்-தொழில்துறை வளாகத்தில் உள்ள கூட்டுறவு வடிவங்கள், உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் விற்பனையை திறம்பட ஒழுங்கமைக்கவும், குறைக்கவும், உத்தரவாதம் செய்யவும் மற்றும் பொருட்களின் உற்பத்தியாளர்களுக்கு பொருள் பாதுகாப்பை வழங்கவும் உதவுகிறது.
ஒத்துழைப்பின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிகள்
உற்பத்தி கூட்டுறவு முக்கிய பணி- அதன் பங்கேற்பாளர்களின் தேவைகளை மிகவும் திறமையான, பொருளாதார வழியில் பூர்த்தி செய்தல். ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு செயல்திறனுக்கான மற்றொரு சாத்தியமான அளவுகோல் சமூக செயல்திறன் ஆகும், அதாவது. அதன் உறுப்பினர்களின் அழுத்தமான சமூகத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான ஒத்துழைப்பின் திறன். கிராமப்புற மக்களின் சமூகப் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் கூட்டுறவு நிர்வாக வடிவங்களின் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, எங்கள் கருத்துப்படி, நாம் தனிமைப்படுத்தலாம். ஒத்துழைப்பின் பல சமூக செயல்பாடுகளை வழங்குகிறது:
- பங்கேற்பாளர்களின் சமூக தனிமைப்படுத்தலை நீக்குதல்;
- "அனைவருக்கும் ஒன்று மற்றும் அனைவருக்கும் ஒன்று" என்ற கொள்கையின் செயல்பாடு (ஒற்றுமை, பொறுப்பு, பரஸ்பர நன்மை மூலம் சுய உதவி);
- தனிநபரின் சுய வெளிப்பாடு (சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையை உருவாக்குதல், மதிப்பு நோக்குநிலைகள், படைப்பாற்றல், ஒருவரின் செயல்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது);
- கல்வி மற்றும் வளர்ப்பு (தனிநபரின் ஆன்மீக நல்வாழ்வை உருவாக்குதல்);
- சமூகத்தின் வெளிப்படைத்தன்மை (திறந்த உறுப்பினர், அரசியல், மத நடுநிலைமை கொள்கை);
- சமூக பாதுகாப்பு (சமூக தேவைகளுக்கான கடன்கள் மற்றும் நன்மைகள்);
- அதிகரித்த தேவைகள், சிறந்த வாழ்க்கை மற்றும் வேலை நிலைமைகள்;
- புதிய வேலைகளை உருவாக்குதல்;
- சமூக உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குதல்.
சமூகப் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கும், கிராமவாசிகளின் உயர் சமூகச் செயல்பாடுகளை உருவாக்குவதற்கும் ஒத்துழைப்பின் திறன், கிராமப்புறங்களில் கூட்டுறவு வடிவ விவசாயத்தின் பொருளாதார செயல்திறனை அதிகரிக்க உகந்த முன்நிபந்தனைகளை உருவாக்குகிறது.
பொருளாதார நிறுவனங்களாக கூட்டுறவுகளின் செயல்பாடுகள் உள் மற்றும் வெளிப்புற காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் செல்வாக்கின் கோடுகள் பெரும்பாலும் முரண்படுகின்றன. உள் செயல்பாடுகள் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் செயல்பாடுகள், மற்றும் வெளிப்புறமானது போட்டி சந்தை சூழல் மற்றும் மாநில நிறுவனம். இந்த காரணிகள் தங்கள் சொந்த நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன, ஒருங்கிணைப்பு இல்லாததால், நிர்வாகத்தின் கூட்டுறவு வடிவத்தின் சிதைவுக்கு வழிவகுக்கிறது.
நிர்வாகத்தின் ஒரு வடிவமாக ஒத்துழைப்பின் செயல்திறனுக்கான பொறிமுறையின் கூறுகள்
எந்தவொரு ஒத்துழைப்பின் நிறுவன மற்றும் பொருளாதார கட்டுமானமும் அத்தகைய கட்டமைப்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது இந்த நலன்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான பொறிமுறையின் செயல்பாட்டை உருவாக்கி உறுதிப்படுத்துகிறது, இதன் மூலம் அவற்றின் பயனுள்ள செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது. இதில் அரசு நிறுவனங்கள், போட்டி சூழல், பங்குதாரர் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் உள்ளனர். பொறிமுறையின் தொடர்பு மற்றும் நிர்வாகத்தின் ஒரு வடிவமாக ஒத்துழைப்பின் செயல்திறன் ஆகியவை அட்டவணை 1 இல் பிரதிபலிக்கின்றன.
அட்டவணை 1
|
ஒத்துழைப்பு மேம்பாட்டு பொறிமுறை |
ஒத்துழைப்பு செயல்பாடுகள் |
ஒத்துழைப்பின் செயல்திறன் |
செயல்திறன் நெறிமுறையை |
|
சந்தை மற்றும் போட்டி |
பொருளாதார மற்றும் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு |
பொருளாதார திறன் |
வருமானம், சேமிப்பு, நிதி நிலைத்தன்மை, ஸ்திரத்தன்மை, தழுவல், நெகிழ்வுத்தன்மை, தரம் |
|
பங்குதாரர்கள் |
சமூக நடவடிக்கைகள் |
சமூக செயல்திறன் |
வேலைக்கான அணுகுமுறை, உந்துதல், வேலைவாய்ப்பு, நலன்களின் பாதுகாப்பு, நோக்கத்தின் ஒற்றுமை |
|
பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் |
கட்டுப்பாடு |
நிர்வாக திறன் |
நிர்வாகத்தின் ஜனநாயகம்: திட்டமிடல் மற்றும் இலக்குகளை அமைப்பதில் செல்வாக்கின் அளவு, பாத்திரங்களின் நிலைத்தன்மை |
|
அரசு நிறுவனங்கள் |
பொதுக் கொள்கையின்படி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது |
தேசிய பொருளாதார செயல்திறன் |
சுற்றுச்சூழல் நேசம், மேலாண்மை மற்றும் சமூகத்திற்கான கூட்டுறவு வடிவத்தின் அனைத்து நன்மைகளின் நிலைத்தன்மையும் |
விவசாய கூட்டுறவுகளின் இழப்பு விகிதம்
விவசாய உற்பத்தி கூட்டுறவுகளின் லாபமின்மைக்கான காரணங்களில் ஒன்று விவசாயப் பொருட்களை சந்தைப்படுத்துவதில் உள்ள சிரமம், தொழில்நுட்ப உபகரணங்களுக்கான அதிக விலை, உரங்கள், எரிபொருள் மற்றும் மசகு எண்ணெய் மற்றும் பிற வளங்கள் ஆகும். இடைத்தரகர்கள், சந்தைப்படுத்தல், செயலாக்கம், வழங்கல் மற்றும் பிற ஏகபோக நிறுவனங்கள் அவற்றுக்கிடையே நிற்பதால், உற்பத்தியின் வளர்ச்சிக்கு முக்கிய தடையாக இருக்கும் இந்த சிரமங்கள், நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து விவசாய உற்பத்தியாளர்களாலும் சமமாக அனுபவிக்கப்படுகின்றன. இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேறுவதற்கான வழி, தயாரிப்புகளின் செயலாக்கம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தளவாடங்கள் மற்றும் சேவைக்காக கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை உருவாக்குவதாகும். வெளிநாட்டு நாடுகளின் நடைமுறை இந்த பாதையின் செயல்திறனை உறுதிப்படுத்துகிறது.
உற்பத்திக்கு நிதியளிப்பு மற்றும் வரவு வைப்பதில் உள்ள சிக்கல்கள் தற்சமயம் குறைவாக இல்லை. விவசாயத்திற்கான கடன் சேவைகள் துறையில், வணிக வங்கிகள் மேலாதிக்கம் செலுத்துகின்றன, கடன் உற்பத்தியாளர்களுக்கு நிலையான வட்டி விகிதங்களை அமைக்கின்றன.
இந்த சிக்கல்களை தீர்க்க மிகவும் பகுத்தறிவு வழி விவசாய உற்பத்தியாளர்களின் சங்கத்தை சிறப்பு கூட்டுறவு நிறுவனங்களாகத் தொடர்தல்: செயலாக்கம், சேமிப்பு, போக்குவரத்து; விவசாய மூலப்பொருட்கள் மற்றும் அவற்றின் செயலாக்க தயாரிப்புகளின் சந்தைப்படுத்தல்; தளவாடங்கள்; கடன் மற்றும் நிதி சேவைகள்; காப்பீட்டு சேவை.
இதை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரே ஒரு அளவுகோல் மட்டுமே இருக்க வேண்டும் - உற்பத்தியில் வளர்ச்சி, அதன் செலவில் குறைப்பு மற்றும் லாபம் அதிகரிப்பு, மற்றும் கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு தொடக்க மூலதனத்தை உருவாக்க மாநிலத்தின் தீவிரமான மற்றும் விரிவான ஆதரவுடன் இது சாத்தியமாகும்.
